【宁夏】五险二金,月薪4-8k+,共享铸钢公开招聘数人
21年宁夏公务员报名通道及数据统计
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报名及数据统计查询
06工人岗位招聘
(正式工)
一、 铸工(砂箱准备工)(1人)
1.按照作业指导书完成砂箱箱带工装组装工作,白、中两班;
2.高中以上学历,22-38岁,限男性;
3.试用期2-3个月,熟练后转正工资4000-6000元/月以上。
二、铸工(造型工)(2人)
1.主要从事造型前准备、流砂、浇注系统铺设,白、中两班;
2.高中以上学历,22-38岁,限男性;
3.试用期2-3个月,熟练后转正工资4000-6000元/月以上。
三、焊工(3人)
1.按照作业指导书完成铸件焊补缺陷焊接工作;
2.高中学历,22-38岁,限男性;
3.有焊工证、手工焊和气体保护焊接经验者优先考虑,会基本焊接操作也可以考虑;
4.应聘人员按照测试的焊接技能水平面谈薪资(5000-8000元/月以上)。
四、热处理工(2人)
1.按照作业指导书完成铸件热处理工作,白、中、夜班;
2.高中以上学历,22-38岁,限男性;
3.试用期2-3个月,熟练后转正工资4000-6000元/月以上。
五、铸工(合箱工)(4人)
1.按作业指导书完成铸件下芯、合箱、打卡子、压箱、烘箱操作,白、中两班;
2.高中以上学历,22-38岁,限男性;
3.试用期2-3个月,熟练后转正工资4000-6000元/月以上。
六、铸工(打箱工)(1人)
1.主要负责将铸件从砂箱、砂子内提出来转交下一道工序,三班;
2.高中以上学历,22-38岁,限男性;
3.试用期2-3个月,熟练后转正工资4000-6000元/月以上。
07工人招聘岗位
(外包工)
一、铲磨工(外包10人)
1.主要从事铸件表面清理打磨,白、中两班;
2.初中及以上学历、45周岁以下、视力正常,不戴眼镜;
3.试用期1个月,熟练后工资5000-6000元/月以上。
二、焊工(外包10人)
1.按照作业指导书完成铸件焊补缺陷焊接工作;2.初中学历,22-38岁,限男性;
3.有焊工证、手工焊和气体保护焊接经验者优先考虑,会基本焊接操作也可以考虑;
4.应聘人员按照测试的焊接技能水平面谈薪资(5000-8000元/月以上)。
-报名联系方式-
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08管理技术招聘
一、铸造工程师(3名)
工资:4500-6500元/月以上加年终奖,按照绩效多劳多得!
1、按公司生产计划,完成新产品铸造工艺设计、虚拟检验、施工图制作、工艺文件制作和现场施工培训;
2、典型产品工艺质量问题分析及改进 ;
3、公司内部技术系统数据维护,新产品询价评审、定价系统参数维护;
4、先进铸造技术研究及应用;
岗位任职资格:
1、统招本科及以上学历,男,22-35岁,材料科学与工程,材料成型及控制工程及相关专业。
2、两年及以上相关岗位工作经验;
3.良好的专业基础、沟通能力、组织协调能力;
二、市场营销经理(1名,负责国内市场)
工资:4500-8000元/月以上,按照绩效多劳多得! 有工作经验、能力突出者,薪资面议!
1、负责国内市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、负责国内客户的回款工作;
3、与顾客保持良好沟通,实施把握客户需求,维护客户关系及客户间的长期合作计划;
任职要求:
1.统招本科及以上学历,限男性,22-35岁,能适应经常出差;
2.机械、材料、市场营销、国际贸易、英语等相关专业;
3.英语4级及以上,具有较好的英语能力,反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力和交际技巧;
4.有铸造、机械加工经验优先考虑;
三、市场营销经理(1名,负责国外市场)
工资:4500-8000元/月以上,按照绩效多劳多得! 有工作经验、能力突出者,薪资面议!
1.负责国外市场调研,客户开发与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2.负责顾客管理,订单跟踪、货款回收;
3.负责顾客关系日常维护,深化顾客合作、提升顾客忠诚度、维系长期合作;
任职要求:
1.统招本科及以上学历,22-35岁,能适应经常出差;
2. 机械、材料、市场营销、国际贸易、英语等相关专业;
3.英语6级及以上,具有较好的英语能力,表达能力强、较强的沟通能力和应变能力;
4.有铸造、机械加工、外贸经验优先考虑;
四、机械工程师(1名)
工资:4500-6500/月以上加年终奖,按照绩效多劳多得!
岗位职责:
1.掌握UG/Solidworks软件操作技能,具备一定的三维建模能力,能独立完成工装设计、模型成型设计等工作;
2.具有基础数据处理分析能力,能熟练使用常用办公软件;
3.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.统招本科及以上学历,22-35岁,铸造及金属材料专业优先,大学英语四级以上;
2.工作认真负责、能够吃苦耐劳,有一定的抗压性,有铸造加工类工作经验优先考虑;
3.八小时班,主要白班,轮值中班。
五、EHS专员(1名)
工资:4000-5000/月以上加年终奖,按照绩效多劳多得!
岗位职责
1.负责公司安全标准化创建;
2.负责建立并监控公司职业安全健康管理体系;
3.负责公司安全培训;
4.负责公司安全风险识别,安全检查、隐患督促整改;
5.负责公司应急预案演练组织;
6.负责公司事故管理;
7.其它领导安排的工作。
任职资格
1、统招本科及以上学历,22-35岁,安全工程、环境工程等相关专业、大学英语四级;
2、具有一定的生产制造型企业安全管理经验;
3、具有安全工程师证优先考虑;
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1.社会保险:正式工入职即签订劳动合同,缴纳五险二金;
2.各项福利:餐费补助、交通补助、劳保发放、工作服洗补、效益奖金、质量奖、工匠奖、项目研发奖、专家聘任、师带徒(一对一)培训等各项福利。
3.薪酬构成:工资=基本工资(津贴工资+素质工资 )+绩效收入+其他(试用期三个月)
4.工资待遇:转正后,工资进行技能等级评价,按月发放工资,执行岗位薪资.
5.工作时间:八小时制,白班、中班,月休4天。
6.宿舍管理:3人间、4人间、6人间,环境舒适。
7.食堂管理:提供回餐、汉餐 每月补助100元/人,菜品丰富,物美价廉,份量十足。
8.规范化生产,安全系数高。
9.有年假、婚假、陪产假、探亲假。
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主编:柠檬清香
责编:人才交流网
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