【宁夏】国企，国家电投集团宁夏能源某单位2021公开招聘数人

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国家电投集团宁夏能源铝业科技工程有限公司社会招聘公告

企业介绍
国家电投集团宁夏能源铝业科技工程有限公司（以下简称公司）成立于2015年1月，是国家电投集团铝电投资公司所属单位，是国家电投集团铝深加工平台，是国家高新技术企业。公司自成立以来连续6年实现盈利，业务领域涵盖铝型材加工、固废处置、机械制造、综合智慧能源、建筑工程等五大业务板块。近两年公司加大研发投资力度，固废处置取得突破，实现技术上的领先；风机塔筒免爬器、铝合金装配式建筑、绿植工厂等一批铝材新产品实现量产，发展前景看好。目前正在全力推进综合智慧能源、光伏车棚、光伏建筑一体化等新兴领域。
按照铝电公司发展战略，“十四五”及今后一个时期，科技工程公司确立“1341”发展战略。将立足铝业、拥抱电力，以建设现代一流服务型制造企业为目标，肩负助推电解铝转型升级、延伸产业链，实现铝产品高端化的使命。集中力量做大铝型材深加工业务、做强电解铝固废处置业务、做优机加工传统业务及综合智慧能源新增业务。到2025年实现铝深加工年产能10万吨，固废处置年产能10万吨，围绕电解生产的传统业务实现做优做强。力争到2025年公司营业收入达到25亿元，完成产业结构调整，初步形成现代服务型、创新性制造企业发展格局。
公司围绕集团公司“三商”定位及“2035一流战略”要求，充分利用集团公司清洁能源发展技术，专门设立了综合智慧能源部，推动新能源产业发展，结合地区场景特点，开发定制化特色新能源方案，助力地方产业低碳、高质量发展，同步大力推进环保产业发展，打造公司新的效益增长极。
新时期承担新使命，新使命呼唤干事创业的新锐力量。根据公司发展需要，现面向社会诚聘英才。
一、报名基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国。
2.诚实守信，爱岗敬业。
3.具备履行岗位职责所必需的一定专业知识和职业技能，有扎实的相关专业基础知识和操作经验。
4. 身体健康、有良好的沟通能力、语言表达能力。
二、岗位需求
01综合智慧能源项目开发专责
1.招聘人数：4人
2.任职条件：
（1）电气工程及其自动化、新能源材料与器件等相关专业。
（2）全日制本科及以上。
（3）年龄35岁及以下。
（4）2年及以上工作经验。

3.任职能力：
（1）了解国家法规及行业标准，了解综合智慧能源行业的现状及技术与产品，了解分布式能源、电力、太阳能、风能智能电网等行业市场及技术。
（2）熟悉智慧能源项目开发和实施流程；熟悉各类光伏项目施工工艺；具有独立完成项目能力者优先。
（3）具有较好的沟通协调、组织能力，执行力强；能够独立编制项目方案的能力。
（4）具有较强的学习能力，口头表达能力，团队合作精神，服务意识。
（5）office 软件熟练操作；熟练AUTOCAD。
（6）年龄35岁及以下，特别优秀的，条件可适当放宽。
（7）有新能源工作经验者优先。
（8）条件、能力突出者可聘为主管。
4.岗位职责：
负责综合智慧能源项目客户挖掘、投资环境考察、项目投资可行性分析；配合主管起草项目合作协议及协议事项的跟踪和落实；负责项目前期工作资料收集工作；负责公司综合智慧能源、光伏项目立项、可行性研究、支持文件、开工等环节有关文件资料办理；在项目开发各阶段，完成领导交代的其他工作。
02综合智慧能源项目建设专责
1.招聘人数：4人
2.任职条件：
（1）电气工程、电气工程及其自动化、工程管理、工程造价相关专业。
（2）全日制本科及以上。
（3）年龄35岁及以下。
（4）3年及以上工作经验。
3.任职能力：
（1）了解国家法规及行业标准，了解综合智慧能源行业的现状及技术与产品，了解分布式能源、电力、太阳能、风能智能电网等行业市场及技术。
（2）具备良好的沟通协调、组织能力，执行力强；能够独立协调开展项目建设全过程的能力。
（3）具有较强的学习能力，口头表达能力，有较强的责任心和职业操守。
（4）熟悉光伏建设施工工艺流程及项目成本控制的手段。
（5）能够独立主持和开展工程项目的实施，具有较强的阅读能力,能够读懂各项工程图纸。
（6）条件、能力突出者可聘为主管。
4.岗位职责：
协助主管完成项目开工前、建设期的各项手续的办理;负责督促施工单位编制和管理施工进度计划、编制质量管理体系、作业指导书并参与执行;实施项目的施工安全、技术交底,对项目施工进度进行监控和调整,协调各种资源;负责组织各项设备跟踪、催货及到场物资的验收、保管;配合主管处理现场出现的工程和设计变更;配合主管处理项目施工过程质量检查和验收,并做好项目的自验收、预验收及竣工验收工作;负责维护工程竣工后的故障问题;在项目实施各阶段,完成领导交代的其他工作。
03固废处理部电气专工
1.招聘人数：1人
2.任职条件：
（1）电气工程、自动化、测控及相关专业。
（2）全日制本科及以上。
（3）年龄35岁及以下。
（4）2年以上工业企业生产一线及直接从事电气运行、巡检、维修的工作经验，能够熟练操作计算机办公软件。
（5）具备良好的组织协调能力、沟通能力、策划能力、执行能力；有较强的语言表达能力、写作能力及分析判断能力；有较强的责任心和职业操守。
3.岗位职责：
（1）负责编制本单位的安全技术规程，组织和参与岗位安全操作规程的编制、修订和完善工作；
（2）对本岗位的安全生产负技术管理责任，做到生产技术、工艺技术、设备技术、工程技术等与安全技术、安全条件、安全标准的符合统一，确保各项技术工作的安全可靠性；
（3）参与本单位新建、改建、扩建和大修项目的安全、职业健康、环保“三同时”的相关工作；
（4）定期组织或参与本单位的设备（特种设备）、电气、能源、工艺技术、特种作业、高风险作业等方面的安全检查，对查出的安全问题和隐患，及时采取措施进行整改。
（5）完成领导交办的其他临时性工作。
04固废处理部工艺专工
1.招聘人数：1人
2.任职条件：
（1）化工、化学、冶金工程、材料工程及相关专业。
（2）全日制本科及以上。
（3）年龄35岁及以下。
（4）2年以上工业企业生产一线的工作经验，有专业技能和专业素养。
3.岗位职责：
（1）主要针对废阴极高温项目二期建设及对外推广工作；
（2）负责新建、改建、扩建和大修项目的安全、职业健康、环保“三同时”的相关工作。
（3）组织编制项目技术方案、可研报告等材料、组织新技术、新工艺推广项目的实施、试验工作和推广工作，组织年度科技成果的编写，审查、上报工作。
05党群工作部（纪委办公室）党建管理
1.招聘人数：1人
2.任职条件：
（1）中共党员，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。思想品德端正，作风踏实深入，讲规矩，守纪律，具有很强的团队意识和奉献精神。
（2）热爱党建宣传、纪检监察工作，具有扎实的党建、纪检理论素养，较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力、文字写作和语言表达能力。
（3）具备较强的责任心，思维清晰，视野开阔，朝气蓬勃，勇于创新创造，敢于担当作为，岗位业绩优秀。
（4）有扎实的相关专业基础知识和操作技能，能够熟练的运用Office办公软件等办公系统。
（5）具有大学本科及以上学历。
（6）身体健康，年龄不超过35周岁。
（7）在政府机关或公办单位有2年及以上工作经验者优先。
（8）能力突出者条件可适当放宽。
3.岗位职责：
（1）起草年度党建工作要点、工作计划方案等，并组织实施。
（2）规范党组织建设和管理，督促落实组织生活等各项党内规章制度。
（3）做好党组织建设、党员管理，党员组织发展工作。
（4）负责党建相关会议材料的起草工作，并组织实施。
（5）协助部门负责人做好公司宣传及党务网站运维工作。
（6）做好党建、宣传、文化建设制度的制定、修订、评审、发布。
（7）做好党费的收缴、管理和使用工作。
（8）负责公司党员信息系统维护管理。
（9）做好党内统计和党组织关系转接等相关工作。
（10）起草党委工作报告，相关领导发言材料等。
（11）完成部门主任、副主任交办的其它工作。

06党群工作部（纪委办公室）纪检管理
1.招聘人数：1人
2.任职条件：
（1）中共党员，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。思想品德端正，作风踏实深入，讲规矩，守纪律，具有很强的团队意识和奉献精神。
（2）热爱党建宣传、纪检监察工作，具有扎实的党建、纪检理论素养，较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力、文字写作和语言表达能力。
（3）具备较强的责任心，思维清晰，视野开阔，朝气蓬勃，勇于创新创造，敢于担当作为，岗位业绩优秀。
（4）有扎实的相关专业基础知识和操作技能，能够熟练的运用Office办公软件等办公系统。
（5）具有大学本科及以上学历。
（6）身体健康，年龄不超过35周岁。
（7）在政府机关或公办单位有2年及以上工作经验者优先。
（8）能力突出者条件可适当放宽。
3.岗位职责：
（1）做好公司纪检监察日常工作。
（2）组织开展党风廉政建设、信访举报、党纪党规宣传教育月等相关工作。
（3）做好公司纪委会议、年度党风廉政建设和反腐败工作会议的筹备组织、协调落实等工作。
（4）做好公司纪委综合性总结报告、文件、讲话的起草工作。
（5）做好公司物资采购、招投标监督及信访举报业务工作。
（6）做好纪检监察工作制度的制定、修订、评审、发布工作。
（7）按计划组织、实施、完成党风廉政建设工作。
（8）负责完成部门主任、副主任交办的其它工作。
07办公室法律事务管理
1.招聘人数：1人
2.任职条件：
（1）具有法学专业，全日制大学本科及以上学历。
（2）年龄30岁及以下。
（3）熟悉《公司法》、《合同法》等法律法规，熟悉企业风险、内控、合规、规章制度管理。
（4）具备良好的组织协调能力、沟通能力、执行能力；有较强的语言表达能力、写作能力及分析判断能力；有较强的责任心和职业操守。
3.岗位职责：
（1）负责公司依法治企、法制宣传教育。
（2）负责对接、协调并配合公司外聘律师落实法律纠纷案件相关事宜。
（3）负责公司风险、内控、合规、合同、规章制度管理。
（4）负责完成领导交办的其它工作。
（5）能力突出者条件可适当放宽。
08研发中心钢结构设计工程师
1.招聘人数：2人
2.任职条件：
（1）建筑工程/结构力学与工程设计/土木工程等相关专业，全日制本科及以上，985/211本科优先，硕士研究生优先考虑。
（2）2年以上建筑设计研究院工作经历，独立完成或者作为主要负责人，完成不少于3个2000平米及以上面积钢结构项目设计。
3.岗位职责：
（1）熟悉钢结构设计规范和标准，热爱本职工作。
（2）熟练office系列办公软件，具备良好的写作能力。
（3）具有一定的设计团队管理经验。
（4）能够熟练掌握Ansys、SAP2000、MIDAS、3D3S、STAAD PRO等结构计算软件，能独立完成项目建模和结构计算分析优化。
（5）有注册结构工程师证书者或Ansys技能证书者优先。
09研发中心BIM建筑设计工程师
1.招聘人数：2人
2.任职条件：
（1）建筑学、土木工程、工业与民用建筑等相关专业，全日制本科及以上，985/211本科优先，硕士研究生优先考虑。
（2）3年以上建筑设计研究院工作经历，独立完成或者作为主要负责人，完成不少于3个3000平米及以上面积建筑项目设计。
3.岗位职责：
（1）熟悉钢结构设计规范和标准，热爱本职工作。
（2）熟练office系列办公软件，具备良好的写作能力。
（3）具有一定的设计团队管理经验。
（4）熟练掌握Solidworks、Revit、ArchiCAD、Tekla、Magicad等图纸及建模设计软件，能带领团队独立完成项目BIM设计
（5）有BIM证书者优先。
10研发中心机械设计工程师
1.招聘人数：2人
2.任职条件：
（1）机械设计制造/工业设计专等相关机械设计专业，全日制本科及以上，985/211院校优先。
（2）3年以上非标设备机械设计经验，独立完成或者做为主要负责人，完成不少于5个及以上大型非标机械产品项目。
3.岗位职责：
（1）熟悉机械设计规范和标准，热爱本职工作，学习能力强。
（2）熟悉机械原理、技术、制图、计算方法、液压、启动等技术。
（3）能够熟练使用Solidworks、Pro/e、Catia、UG等主流三维设计软件，精通Solidworks者优先。
（4）能够独立完成非标机械设备项目设计、图纸绘制、指导加工、现场调试等工作。
11研发中心建筑设计工程师
1.招聘人数：2人
2.任职条件：
（1）建筑学专业，全日制本科及以上，985/211本科优先，硕士研究生优先考虑。
（2）3年以上建筑设计研究院工作经历，独立完成或者作为主要负责人，完成不少于3个3000平米及以上面积建筑项目设计。
3.岗位职责：
（1）熟悉建筑设计规范和标准，热爱本职工作。
（2）熟练office系列办公软件，具备良好的写作能力。
（3）具有一定的设计团队管理经验。
（4）能够熟练掌握Autocad、SketchUp、天正建筑、3D MAX、MAYA、Softimage、Photoshop等设计、绘图软件。
（5）有注册建筑师证书者优先。
12研发中心电气自动化设计工程师
1.招聘人数：1人
2.任职条件：
（1）电气自动化专业/电气工程及其自动化专业，全日制本科及以上，985/211院校优先。
（2）5年以上非标设备电气自动化设计经验，独立完成或者做为主要负责人，完成不少于3个及以上大型自动控制系统项目。
3.岗位职责：
（1）熟悉电气设计规范和标准，热爱本职工作，学习能力强。
（2）熟悉电路原理、电子技术、计算机原理、电机与电力拖动、新能源发电控制等技术。
（3）能够熟练掌握美国罗克韦尔AB、法国施耐德、日本三菱、德国西门子、台湾永宏等主流PLC、变频器、伺服控制及软件编程，能够独立完成项目设计、图纸绘制、盘面配置、现场调试等工作。
（4）熟悉C语言编程；
（5）熟悉单片机原理，具有单片机项目经验；能够独立开发51、STM32单片机。
（6）熟悉TCP和UDP的通信原理；有lwip开发经验优先；
（7）熟练运用Solidworks、Eplan、protel、Altium Designer专业电气绘图软件。
三、薪酬及福利待遇
1.薪酬体系:为员工提供在当地与同行业有相当竞争力的薪酬,入职后根据个人能力与业绩表现，进行职务职级晋升和绩效激励。
2.福利待遇:五险一金、高温补贴、取暖补贴、食堂就餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日补贴等。
3.个人发展:技术、管理、技能三通道晋升，提供相应的职工技能培训。
4.生活保障:免费的员工宿舍、公司食堂、公司体育馆。
5.带薪假期:年休假、国家法定节假日、古尔邦节和开斋节。
四、报名方式
1.应聘人员按要求填写《应聘登记表》（见下方二维码，扫码获取），并将填写好的《应聘登记表》连同本人身份证、毕业证、专业技术职务资格证、各类获奖证书等文件扫描件按顺序清楚命名形成电子文档打包压缩后以“应聘xx岗位-本人姓名-专业-毕业院校-毕业时间”为文件名发送至招聘邮箱。应聘人员对报名材料的真实性负责，不得弄虚作假，如有发现，取消应聘资格。
2.报名截止时间：2021年7月30日
3.招聘邮箱：spickjgc@163.com
4.招聘联系人：0953-3034927 杨老师
5.面试时间和地点将以电话的形式另行通知。
6.应聘登记表获取方式：
（1）微信扫描二维码获取；
长按下方二维码

（2）如有问题，请联系招聘联系人，获取科技工程公司应聘登记表，详细信息请电话沟通。

五、录用
根据面试情况确定聘用人员，按程序审核并办理录用手续，一经录用，签订劳动合同。试用期六个月，试用期间符合公司任职要求留用，不符合要求解除劳动合同。

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