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【最新】面向社会公开招聘15名书记员

点击免费关注→ 才聘网 2023-09-07
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招聘公告

为进一步适应司法体制改革需要,推进司法人员分类管理,建立一支专业化、职业化的聘用制书记员队伍,保障审判工作顺利开展。经霍城县委研究同意,结合霍城县人民法院实际,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的原则,面向社会公开招聘15名聘用制书记员。现将有关事项公告如下:一、招聘人数及岗位职责(一)招聘人数:共招聘聘用制书记员15人。(二)招聘职位:具体职位详见《2021年霍城县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员职位表》(三)岗位职责:聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:1.负责庭前准备的事务性工作;2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;3.负责案件审理中的记录工作;4.案件材料的接收、录入、装订、保管和归档;5.法律文书校对、印制、收发和各类工作材料管理;6.完成法官交办的其他事务性工作。二、招聘原则(一)坚持党的领导;(二)坚持德才兼备、以德为先原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;(四)坚持遵循司法规律、人岗相适原则。三、招聘条件(一)报名参加招聘的人员应当具备下列条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;3.具有大专及以上学历;4.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;5.年满18周岁及以上,35周岁及以下(年龄计算时间截止至2021年7月31日)。(二)下列人员不得报考聘用制书记员:1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未得出结论的;4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;5.现役军人、在读的非应届毕业生;6.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员;7.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;8.公务员和参照公务员法管理单位工作人员及曾被其他单位辞退人员;9.录用后因故取消公务员录用资格未满3年的人员;10.政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员;11.其他原因不适合在霍城县人民法院工作的。四、招聘流程招聘工作按照报名、资格审查、笔试、计算机速录考试、面试、体检、政审、公示拟录用人员名单、办理入职手续的程序进行。(一)报名与资格审查1.报名时间:2021年7月19日-7月31日2.报名地点:霍城县人民法院政治部(418办公室)3.报名方式:采取现场报名的方式。根据职位要求,结合自身条件,每名报考者限报1个职位,多报无效。4.携带资料:①霍城县人民法院面向社会公开招聘书记员报名表纸质版及电子版(报名表电子版发到邮箱:3022153zhxq@163.com);身份证原件及复印件;②学历学位证书原件及复印件(同时提供《教育部学历证书电子注册备案表(中文版)》(登陆中国高等教育学生信息网,网址:https://www.chsi.com.cn/,注册、打印、提供二维码版一份);③户口本首页(或集体户口首页)和本人页原件及复印件,以及近期1寸蓝底免冠彩色照片4张。公务员/事业单位最新招聘及考试信息
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以上资料均用A4纸复印,并在复印件右下角签字按手印。现场报名时将原件和复印件按照以上顺序分开摆放。对报名人员的资格审查贯穿整个招聘过程。报名时考生如提供的资料或信息不实的,取消其本次考试资格;报考人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的,如个人填报信息失真,不符合报考条件和岗位要求的,一经查实,取消录用资格。5.领取准考证时间:另行通知(二)考试1.笔试(1)笔试时间:以准考证为准;(2)地点:以准考证为准;(3)考试科目:笔试内容为政治理论、法律基础知识、应用文基础写作、工作常规内容等。答题统一采取闭卷形式使用国家通用语言文字答题;(4)考生凭本人身份证、准考证进入考场,并按规定的时间和地点参加考试;(5)准考证领取时间另行通知。2.面试根据应聘者笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1:3的比例确定参加面试的人选(不足1:3比例的根据实际情况确定进入面试人选),面试采用结构化面试方式。(1)面试时间:以面试通知为准;(2)地点:以面试通知为准;3.技能测试(1)面试入围人员全部参加技能测试。(2)技能测试时间和地点以技能测试通知为准。(3)技能测试:满分为100分,合格分数线为60分。(4)技能测试主要测试考生打字速度及准确率。报考代码202101职位的使用国家通用语言操作;报考代码202102职位的使用维吾尔语操作。技能测试不合格的不得进入下一环节。纪检组全程监督笔试、面试、技能测试等招录过程。4.总成绩计算总成绩计算:笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、技能测试总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节。 (三)体检参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例,根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定组织实施,由指定的体检医院出具体检结论并以此为准,其他结论、鉴定一律不予认可。体检不合格者不予聘用(考生对体检有异议的,在接到体检结果通知后五日内可书面提出复检申请,经招聘领导小组办公室同意,可以复核一次并作为最终体检结果),体检费按照体检医院的标准执行,费用由个人承担。对放弃体检或体检不合格的,从总成绩合格人员中按成绩高低依次递补。 公务员/事业单位最新招聘及考试信息
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(四)政治审查对体检合格的考生组织政审。主要包括应聘人员的政治表现、遵纪守法及家庭社会关系等方面的情况。政审结束后(因政审不合格岗位出现空缺,可按该职位总成绩合格人员中依次递补)。(五)公示笔试、面试、综合成绩,拟聘人员名单等分别于各环节工作结束后5个工作日内在县人民法院、县人社局进行公示。公布举报监督电话,接受社会监督。对署名举报反映的问题由县纪委、县人社局、县法院核实统一答复。对群众举报有弄虚作假等不良行为的,经查实,取消聘用资格,空缺职位按总成绩依次递补。五、工资待遇及考核管理办法1.聘用人员由县财政供养。工资待遇按照同地区新招录公务员工资标准执行,缴纳“五险一金”。2.实行劳动合同制管理。由用人单位负责与拟聘人员签订为期2年的聘用合同,试用期为12个月。试用期满经考核不合格的人员,取消聘用资格。3.聘用人员日常管理由用人单位负责,考核标准参照事业单位公职人员考核标准执行,与所在单位工作人员一起考核,考核结果作为续聘、解聘的重要依据;4.聘用人员由用人单位负责教育学习、管理、培训、培养工作。六、其他事项1.考生考试成绩一年有效,如入围体检、政治审查及试用期的人员有不合格情况出现缺额时,可依据成绩从高往低依次递补。2.考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话,并且保持电话畅通,因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的,由考生本人负责。3.报考人员在报考过程中,应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告,因个人原因影响考试资格的由考生本人负责。本《公告》由县人社局、县法院共同负责解释。联系人:杨小旭(县人民法院)范秀玲(县人力资源和社会保障局)咨询电话:0999-3020497(县法院政治部);0999-7783814(县人力资源和社会保障局人事中心);监督电话:0999-7783591(县纪委、监委);


霍城县人民法院

2021年7月16日





职位表




报名表

注:可将图片另存为再打印




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1、【宁夏】综合性单位公开招聘公告


报名时间:即日起至报名结束!

报名方式:仔细阅读公告,根据下文提示获取报名简章及联系方式

招聘人数:若干人

薪资待遇:五险一金,月薪7k+,及其他相关待遇!


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2、【宁夏】博尔特公开招聘公告

报名时间:即日起至报名结束

报名方式:仔细阅读公告,根据下文提示获取报名简章及联系方式

招聘人数:若干

薪资待遇:五险一金,双休,月薪8k+,及其他相关待遇


-详细招聘简章及报名通道-



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