【宁夏】年薪达200万元，免宿，能源单位公开招聘公告
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宁夏银山能源化工有限公司人员招聘
公司创立于2017年7月，占地面积304亩。在建项目“65万吨/年油气伴生资源综合利用项目”计划2021年投运，致力于精细化工产品的生产及销售，是宁夏同心县国有控股企业。在建的主要生产装置有：65万吨/年凝析油装置、20万吨/年重油反应联合精制装置、4万吨/年气体分馏装置、1万吨/年 MTBE 装置、15万吨/年聚丙烯装置及配套的公用系统、储运系统。园区公用服务系统经营范围涉及宁夏同心工业园区精细化工产业园供热、供气、污水处理、消防及同心县域油气销售等板块。
公司使命：为社会发展提供优质的清洁能源
企业远景：我们旨在构建清洁能源生态链产业
发展理念：行稳致远、做优做强
综合办公室
1、董事长秘书（1人）
薪资待遇：6000元/月-10000元/月
任职要求：
1）本科以上学历，35岁以下，金融、法律、石油化工、汉语言、秘书等相关专业；
2）两年以上行政文秘、董事会办公等相关工作经验；
3）持C1驾照，实际驾龄1年以上；
4）形象好、气质佳，男女不限；
5）在集团公司上班（银川市万达中心）。
2、行政主管（1人）（汪水塘物流中心）
薪资待遇：5900元/月-7100元/月
任职要求：
1）2年以上行政办公工作经验；
2）大专及以上学历；
3）主要工作侧重“汪水塘物流中心”项目，工作地点将涉及银川市、吴忠市盐池县等。
4）具备一定的文字功底，可撰写公文、函件等；适应短期出差，具备一定行政公关能力。
3、人资主管（1人）
薪资待遇：面议
任职要求：
1) 人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业本科及以上学历；
2) 从事人力资源工作3年以上，石油化工行业从业者优先。
4、人资专员（1人）
薪资待遇：4000元/月-7100元/月
任职要求：
3) 人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历；
4) 从事人力资源工作1年以上；
聘财务部
1、会计主管（1人）
薪资待遇：面议
任职要求：
1) 全日制专科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业；
2) 熟悉财税法律规范、会计专业知识扎实;
3) 3年以上企业主管会计工作经验，石油化工行业或生产型企业工作经验优先;
4) 责任心强、严谨踏实、条理性强、工作仔细认真;
5) 熟练使用Office等办公软件及财务软件。
2、成本会计（1人）
薪资待遇：薪资面议
任职要求：
1) 专科及以上学历，两年以上制造业成本核算工作经验，石油化工行业从业者优先;
2) 熟悉标准成本制定及核算工作以及成本报表编制及成本分析工作;
3) 熟练操作用友或金蝶财务软件，精通office办公软件，尤其擅长使用excel;
4) 工作严谨，并具备财务人员应有的职业道德品质。
3、会计助理/统计（2人）
薪资待遇：薪资面议
任职要求：
1) 大专及以上学历，会计、审计类相关专业；
2) 会使用财务软件（天朗、用友、金蝶）；
2) 会使用财务软件（天朗、用友、金蝶）；
3) 会使用Excel、Word等办公软件；
4) 会做会计财务处理、财务数据归集；
5) 细心、稳重、负责任、善于沟通。
4、节能统计主管/专员（2人）
薪资待遇：面议
任职要求
1) 熟悉国家及地方制造业节能评估、清洁能源审核等相关法律法规相关政策；
2) 大专及以上学历，具备相关工作经验。
聘销售部
1、营销总监
薪资待遇：200万元/年
任职要求：
1）市场营销、企业管理等相关专业，营销总监、经理等同等岗位（非石油化工行业从业者亦可）8年以上工作经验；
岗位职责：
1）组建公司营销团队，制定公司营销策略，为公司运营提供建设性方案；
2）为公司健康、稳定地发展制定战略性目标，完成公司年度销售任务；
3）结合市场行情，为公司经营及时提供调整方案；
4）不断开拓公司产品销售市场，维护公司新老客户合作关系；
5）参与公司年度经营目标及计划制定。
2、业务经理（5人）
薪资待遇：面议
任职要求：
1) 中专及以上学历；
2) 2年以上石油化工行业销售工作经验；
3、销售统计员（2人）
薪资待遇：4000元/月-7100元/月
任职要求：
1）熟练应用办公软件，独立做好销售统计报表；
2）统计、会计学等相关专业大专以上学历；
3）具备良好的职业素养，有充分的保密意识；
4）工作地点在银山能源厂区（距离太阳山镇、惠安堡镇均约8公里）。
聘安环部
1、安环总监（1人）
薪资待遇：面议
任职要求：
1）持有中级注册安全工程师证（化工专业）；
2）石油化工类相关行业安环部长、安环总监等同岗位5年以上相关工作经验；
2、安全工程师（5人）
薪资待遇：面议
任职要求：
1）3年以上化工企业安全管理工作经验；
2）大专及以上学历，取得相关职称或资格证书者优先。
3、环保工程师（3人）
薪资待遇：面议
任职要求：
1）2年以上化工企业环保管理工作经验；
2）大专及以上学历，取得相关职称或资格证书者优先；
聘项目工程部
1、聚丙烯工艺工程师（1人）（薪资面议）
任职要求：
1）八年以上聚丙烯装置或炼化行业建设或运行工作经验；
2）熟悉生产工艺、具备组织各相关专业建设施工作业能力；
3）大专及以上学历。
聘联合车间（薪资面议）
1、联合车间班长（4人）、副班长（3人）
任职要求：
1）具有催化裂化或加氢裂化装置班长岗位5年以上工作经验；
2）熟悉催化裂化装置吹扫流程；
3）熟悉催化裂化开停工方案；
4）大专以上学历。
2、联合车间反应主操（4人）、反应副操（9人）
任职要求：
1）熟练催化裂化反应岗位工艺流程；
2）熟悉催化裂化装置吹扫流程；
3）熟悉催化裂化开停工方案；
4）5年以上工作经历；
5）大专以上学历。
3、联合车间分馏主操（4人）、分馏副操（4人）
任职要求：
1）熟练分馏岗位工艺流程；
2）熟悉分馏岗位吹扫流程；
3）熟悉分馏岗位开停工方案；
4）2年以上工作经历；
5）大专以上学历。
4、联合车间吸收稳定主操（4人）、吸收稳定副操（6人）
任职要求：
1）熟练稳定岗位工艺流程；
2）熟悉稳定岗位吹扫流程；
3）熟悉稳定岗位开停工方案；
4）2年以上工作经历；
5）大专以上学历。
5、联合车间机组操作工（4人）
任职要求：
1）熟悉设备工作原理；
2）能熟练启动大型动设备（主风机、气压机空压机）；
3）具备独立维护保养设备能力。
6、联合车间气分、MTBE主操（8人）、副操（8人）
任职要求：
1）熟练气分、MTBE主操岗位工艺流程；
2）熟悉气分、MTBE主操吹扫流程；
3）熟悉气分、MTBE主操岗位开停工方案；
4）2年以上工作经历。
聘储运车间（薪资面议）
1、储运车间班长（4人）、副班长（3人）
任职要求：
1）熟悉油品性质，熟悉装卸车流程；
2）同岗位工作3年以上；
3）大专以上学历。
2、罐区操作工（12人）
任职要求：
1）熟悉油品性质，熟悉装卸车流程；
2）同岗位工作2年以上。
3、装卸车站台操作工（9人）
任职要求：
1）熟悉油品性质，熟悉装卸车流程；
2）同岗位工作2年以上。
聘动力车间（薪资面议）
1、动力车间班长（4人）、副班长（3人）
任职要求：
1) 高中以上学历；
2) 5年以上循环流化床锅炉工作管理经验；
3) 对突发事故有较强的分析、判断能力；
4) 具备一定的安全生产知识，对生产存在的安全隐患能迅速排除；
5) 质量意识较强，能严格按照规定的标准要求组织生产。
2、司炉工（8人）
任职要求：
1) 年龄45岁以下；
2) 高中以上学历；
3) 5年以上循环流化床锅炉工作经验；
4) 有司炉证者优先考虑；
5) 责任心强，团队合作意识强，能吃苦耐劳、能适应倒班工作时间；
3、运行员（4人）脱硫脱硝操作工（8人）水处理操作工（4人）输煤岗位操作工（8人）
1) 高中以上学历
2) 年龄45岁以下；
3) 工作认真负责，团队合作力强，有责任心、服从领导安排；
聘空压站、循环水、污水处理车间（薪资面议）
1、空压站、循环水、污水处理车间班长（4人）、副班长（3人）
任职要求：
1) 高中以上学历；
2) 工作认真负责，团队合作力强，有责任心、服从领导安排；
3) 5年以上化水车间工作经验；
4) 有水处理工证优先考虑。
2、循环水操作工（8人）空压站操作工（8人）污水处理操作工（8人）
任职要求：
1) 高中以上学历；
2) 工作认真负责，团队合作力强，有责任心、服从领导安排；
3) 5年以上化水车间工作经验；
4) 有水处理工证优先考虑。
聘三修车间（薪资面议）
1、电气班长（3人）
任职要求：
1) 中专及以上文化程度；
2) 2年以上石油化工企业同岗位工作经验；
2、高压电工（3人）、低压电工（3人）
任职要求：
1) 熟悉掌握高低压系统，具有电工资格证；
2) 有2年以上工作经验，能看懂各类电路图，能维修保养各类电气设备；
3、设备工程师（5人）
任职要求：
1) 大专及以上学历，机械、电气等相关专业；
2) 有3年以上石油化工行业设备维修工作经验；
3) 熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及操作；
4) 能够对工程机械设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作，会使用现代化办公软件、Auto CAD等制图软件者优先。
4、设备检修员（5人）
任职要求：
1) 机电、机械相关专业中专以上学历;
2) 具备2年以上石油化工行业设备维修工作经验;
3) 具备专业的机械设备安装、维修以及保养知识，具备熟练的设备维修及保养操作技能;
4) 具备良好的分析问题和解决问题的能力;
5) 具备良好的沟通交流能力以及高度的敬业精神。
5、仪表班长（4人）
任职要求：
1) 中专及以上学历，有5年以上仪表维修维护经历；
2) 对现场仪表及仪表调节阀门的维修维护有较好的掌握；
3) 对石油化工行业仪表的维修维护有一定了解。
6、仪表工（6人）
任职要求：
1) 仪表自动化专业；
2) 具有化工企业仪表工作一年以上为佳；
3) 熟悉各种仪表的安装、维护和保养。
7、机修班长（4人）
任职要求：
1) 中专以上学历，机械类专业，2年以上机械维修工作经验；
2) 具备良好的机械基础知识及液压原理知识，熟悉挤压机电路、油路的维修,能独立操作各种挤压机维修工作，对设备故障、设备维护保养有较强的工作能力；
3) 有强烈的工作责任感，化工行业者优先考虑。
8、焊工（3人）、钳工（5人）
任职要求：
1) 能够看懂技术图纸；
2) 熟练使用钳工、焊工工器具及工装量具；
3) 能够准确判断设备故障，独立进行一般的维修工作；
4) 熟识图纸，能做到按图装配；
5) 熟悉各种机械装配工艺。
聘化验室（薪资面议）
1、化验室主任（1人）、副主任（1人）
任职要求：
1) 年龄30-45岁；
大专以上学历，油品分析、石油化工及相关专业毕业，具有5年以上油品化验分析，3年以上主管岗位管理工作经验；
2) 熟悉油品生产工艺流程；
3) 对待工作耐心、细致，具有良好的协调沟通能力和团队意识。；
4) 具备很强的责任心、原则性。
2、化验室班长（4人）
任职要求：
1) 3年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；
2) 熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；
3) 正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。
3、化验员（8人）
任职要求：
1) 中专以上学历，油品分析、石油化工及相关专业毕业，或从事油品检
验工作1年以上；
2) 对待工作耐心、细致，具有良好的协调沟通能力和团队意识；
3) 能够适应倒班工作；
4) 有油库或炼油厂化验室工作经历优先。
聘污水处理厂（银山动力安防环保科技公司）
1、综合管理员（1人）
任职要求：
（1）大专及以上学历；
（2）熟练掌握办公软件；
（3）有2年以上行政、人事工作经验优先考虑。
2、核算统计员（1人）
在厂领导的管理下，做好污水厂生产系统的统计和核算。统计汇总原始单据、台账、报表，制作生产报表和能源消耗报表并向有关部门报送。负责库存盘点，监督各项物资的使用，确保帐实一致；负责建立成本核算报表，做好成本核算和统计分析工作，做好材料采购计划申报和收发。
任职要求：
（1）大专及以上学历；
（2）熟练掌握办公软件；
（3）有3年以上成本核算工作经验优先考虑。
3、污水处理班长（3人）
负责污水厂各项任务的具体执行，做好芬顿氧化、气浮预处理、A2/O系统、深床滤池、臭氧催化氧化反应器、滤布滤池、出水计量渠等装置和设备的操作、维护、安全管理工作，做好本班组的现场生产安全、设备维护保养、工艺执行、质量管理、班组建设等工作，保证生产安全平稳运行。
任职要求：
（1）大专及以上学历，化工、环保相关专业；
（2）熟练掌握办公软件；
（3）有污水处理班组长工作经验优先考虑。
4、污水处理主操（3人）
实时监控DCS生产运行情况，及时与现场副操做好沟通协调，确保污水厂生产稳定运行，协助班长确保生产任务按时完成，确保进水质量在可控范围内，出水达标排放。
任职要求：
（1）大专及以上学历，专业不限；
（2）熟练掌握办公软件；
（3）有5年以上污水处理经验优先考虑。
5、污水处理操作工（预处理+气浮）（3人）
协助班长和主操完成污水厂下达的各项任务，做好进水提升泵站、机械格栅、集水+调节池、事故池+芬顿反应系统、1#集水池及提升泵房、混凝反应池、气浮系统等预处理和除臭系统的操作、维护、安全生产工作，配合班长和主操确保各装置稳定运行，确保进水负荷在可控范围内，出水稳定进入生化系统。
任职要求：
（1）大专及以上学历，专业不限；
（2）熟练掌握办公软件；
（3）有5年以上污水处理经验优先考虑。
6、污水处理操作工（生化+脱泥）（3人）
协助班长完成污水厂下达的各项任务，配合主操做好水解酸化池、厌氧系统、A2/O池、二沉池、污泥浓缩池、污泥中转池、板框压滤机、污泥储斗、外运处置等生化和脱泥装置和设备的操作、维护、安全生产工作，配合班长和主操确保各装置安全稳定运行。
任职要求：
（1）大专及以上学历，专业不限；
（2）熟练掌握办公软件；
（3）有5年以上污水处理经验优先考虑。
7、化验员（5人）
在厂领导的管理下，负责按照污水厂水质化验要求独立完成化验分析工作；化验工作中做到三及时、四准确（取样及时、检样及时、出具检验结果及时、取样准确、试剂调配准确、分析过程准确、计算结果准确）；按要求认真填写化验报告单和电子报表；严格按规程使用维护保养各种分析仪器；负责本岗位药品的安全使用及管理，保持化验室的卫生清洁。
任职要求：
（1）大专及以上学历，化工、仪器分析相关专业；
（2）熟练掌握办公软件；
（3）有3年以上污水化验经验者优先考虑。
员工福利待遇
1）各职位薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、驻外津贴、卫生费等，入职签订劳动合同，缴纳五险；
2）为员工提供免费食宿，往返银川通勤车；
3）为员工组织文化、生活活动、运动比赛、户外拓展、外出学习参观、培训等；
4）为员工每年进行职业健康体检；
5）为员工提供更多轮岗及晋升机会，结合个人职业规划培养综合性高素质人才。
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4、【宁夏】最新，上市公司公开招聘公告
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