广纳英才，共创未来：烟台大学机电汽车工程学院诚聘海内外优秀人才
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学校简介
烟台大学（Yantai University）所在的山东省烟台市，位于胶东半岛北部黄海之滨，是环渤海经济圈内重要节点城市、山东半岛蓝色经济区骨干城市、中国首批14个沿海开放城市之一、亚洲唯一的国际葡萄·葡萄酒城、“一带一路”重点建设港口城市，获联合国人居奖，享有国家历史文化名城、全国文明城市、中国最具幸福感城市等殊荣。
烟台大学东临黄海，西依青山，环境优美，气候宜人，是国内距海最近、拥有海岸线最长的滨海大学，是全国唯一一所由北京大学、清华大学共同援建的大学，是山东省属重点综合性大学、山东省“一流学科”建设单位、山东特色名校工程重点建设高校、山东省“强特色”建设高校和“高水平学科”建设高校，是CDIO工程教育联盟成员。
学院简介
（一）建院历史与学科专业
烟台大学机电汽车工程学院其前身烟台大学机械系，始建于1984年，是烟台大学建制最早的系部之一，由清华大学“精密仪器与机械学系”对口援建。学院目前设有机械设计制造及其自动化、车辆工程和机器人工程3个本科专业，以及1个机械工程一级学科硕士学位授予点和1个机械专业学位类别硕士学位授予点，工程学进入全球ESI前1%。
机械设计制造及其自动化专业为国家一流专业、山东省一流专业、山东省首批特色专业、山东省名校建设工程建设专业、山东省高水平应用型专业群核心专业、山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业高端装备专业群核心专业，2021年通过工程教育专业认证；车辆工程专业为国家“教育部卓越工程师”教育培养计划入选专业、山东省一流专业，2021年专业通过工程教育专业认证；依托国家级焊接工业机器人虚拟仿真实验示范项目和丰富校企合作资源，整合高水平师资队伍，在烟威地区率先成立机器人工程专业，并先后投入资金近千万元建成国内一流的机器人虚拟仿真与工业应用教学科研实验室。
学院现有在校本科生2500余人，研究生170余人。本科就业率多年名列学校各专业前茅，研究生毕业生广泛分布在高新技术企业、科研院所等单位。
（二）学院师资与办学条件
学院重视师资队伍建设，注重人才引进，目前有教职工102人，专任教师79。其中，中国工程院院士1人、山东省青创1人、山东省本科教育教学指导委员会委员1人、烟台市双百人才1人、烟台大学教学名师1人、烟台大学152人才1人；聘请山东省产业教授2人、企事业单位兼职教师（导师）22人。教师中教授11人、副教授34人，高级实验师5人，具有博士学历教师占60%以上，双师型教师达70%。学院形成了以中国工程院院士温俊峰教授为带头人的学历结构、年龄结构、职称结构、学缘结构、学科（专业）结构合理的师资队伍。此外，学院还聘请了多名国内外机电领域的知名专家学者担任我院的兼职教授。
学院拥有山东新能源汽车电驱技术创新中心、国家级焊接工业机器人虚拟仿真实验项目、山东省高校重点实验室—先进制造与控制技术实验室、山东省计算机集成制造系统技术（CIMS）培训中心、国家机动车配件质检中心烟台大学检测与科研基地、校级实验教学示范中心——“机械工程基础与创新实验教学中心”、烟台大学先进制造技术（UG）研究所，以及烟台大学海洋工程研究所、高端液压件研发中心等一批重点实验室及科研机构。学院现有4000余平米教科研实验室，各类教学仪器设备总值5000余万元。
（三）办学特色与教学科研成果
经过三十余年的发展和积累，学院在机械动力学与振动控制、工业（智能）机器人、微细特种加工技术、大型模具设计制造、新能源汽车技术、区块链技术、CAD/CAM/CAE、汽车焊装夹具设计、生物机械交叉融合等方面形成了较强的科研实力，近五年来共争取973、863、国家自然科学基金等国家级科研项目20余项，承担山东省重大创新工程项目、教育部留学归国基金、山东省自然科学基金、山东省科技攻关、山东省中青年科学家奖励计划等省部级研究项目40余项，年均科研经费逾500万元，获得山东省科技进步奖二等奖等省部级以上奖励十余项，发表ESI高被引、SCI、EI等论文150余篇，获授权发明专利33项。
焊接工业机器人虚拟仿真项目被评为国家一流课程，《工程图学》和《工程力学》两门课程荣获省级精品课程，《工程图学》获批山东省成人高等教育精品资源课共享课，《机械原理与设计》、《工程图学》被评为省级一流课程，《机械制造专业系列联合课程》被评为校精品课程。
学院积极创造条件鼓励学生进行科技创新创业活动，在全国各类学科竞赛中取得突出成绩，如：在全国大学生制图大赛中，我院学生连续四年获得全国团体一等奖（全国仅有5所高校获此殊荣）；在首届“全国大学生基础力学实验竞赛”中，获得全国特等奖（全国仅两所大学获此奖项），被国内媒体誉为“烟台大学现象”；在山东省首届“互联网+”大学生创新创业大赛参赛项目中获得大赛金奖（全省4项），并荣获中国首届“互联网+”大学生创新创业大赛全国银奖；此外，在全国信息技术大赛、全国大学生物联网创新创业大赛、全国大学生"西门子杯"工业自动化挑战赛、全国机器人大赛，以及全国（山东省）大学生机电产品创新设计竞赛中均多次获得全国特等奖、一等奖。
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引进人才类别
（一）黄海学者
第一层次：具有国际视野、战略性构想和国际顶尖学术水平，活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求和高质量发展要求的国内外一流人才。年龄一般不超过55周岁，近5年首位取得的一级绩点不少于20000，具体条件一事一议。业绩等级及绩点认定按《烟台大学事业发展重点业绩评价办法》执行（下同）。
第二层次：原则上应具有正高级专业技术职务或在海外知名高校（科研院所）担任相当于副教授及以上专业技术职务，研究方向处于学科发展前沿领域，具有宽广学术视野和创新思维，较高学术造诣，在本学科领域取得具有重要学术影响力的代表性研究成果，能够带领学科团队开展高层次的科学研究和学科建设工作，达到国内一流学科带头人水平的人才。年龄一般不超过50周岁。
自然科学领域人才近5年首位取得的一级绩点不少于13000且单类绩点不超过80%。人文社科领域人才近5年首位取得的一级绩点不少于12000且单类绩点不超过80%。
第三层次：原则上应具有副高级及以上专业技术职务或在海外知名高校（科研院所）担任相当于助理教授及以上专业技术职务，具有较广阔的学术视野和创新思维，在本学科领域取得具有重要学术影响的代表性研究成果，能够带动本学科方向发展的学术骨干。年龄一般不超过45周岁。
自然科学领域人才近5年首位取得的一级绩点不少于7000且单类绩点不超过80%。人文社科领域人才近5年首位取得的一级绩点不少于6000且单类绩点不超过80%。
（二）优秀青年学者
学术功底深厚，具有较强的创新能力和较大发展潜力，在本学科领域取得突出业绩的优秀青年学者。年龄一般不超过35周岁，具有博士后工作经历或具有高级专业技术职务或紧缺急需学科引进的人才年龄可放宽至38周岁。
自然科学领域人才近5年首位取得的二级绩点不少于2000。人文社科领域人才近5年首位取得的二级绩点不少于1600。
（三）优秀博士
符合学校教学科研需要，具有良好发展潜力的优秀博士。年龄一般不超过35周岁。
自然科学领域人才近3年首位取得的三级绩点不少于100。人文社科领域人才近3年首位取得的三级绩点不少于40。
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引进人才待遇
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招聘计划
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联系方式
电子邮箱
yt_126@126.com(于院长)
ytdx_jcx@126.com(姜老师)
学院官网
https://jd.ytu.edu.cn/
烟台大学人才招聘网
zhaopin.ytu.edu.cn
烟台大学机电汽车工程学院
期待您的到来！
图/机电汽车工程学院
文/机电汽车工程学院
排版编辑/赵亚男
执行编辑/冯光会
责任编辑/马宝林
审核/唐斌
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