太原市迎泽区统计局招聘统计员23名
中信银行股份有限公司太原分行2018年校园招聘80人
国家开发银行山西分行2018年校园招聘10月16日开始
昔阳县招聘公安警务辅助人员10名
国家电网直属单位招聘工作人员
其他
【关注】近期招聘单位有点多（第二十二季）（涉及统计、银行、公安、国电等行业）
太原市迎泽区统计局招聘统计员23名
受迎泽区统计局委托，太原青年创业服务中心面向社会为辖区基层招聘劳务派遣制工作人员。
一、招聘岗位及名额
统计员23名。
二、报考要求
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，有良好的政治素质和品行；
（二）热爱统计类相关工作，具备良好的职业道德；
（三）身体健康，五官、体形端正，无明显生理缺陷及特征；
（四）有下列情形之一的，不得报名：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的；
2、有违法犯罪嫌疑正在立案审查的；
3、曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或记过以上纪律处分的；
4、虽未受过治安处罚，但本人有劣迹行为的；
5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
6、有吸毒、贩毒行为的；
（五）具体岗位要求
1、年龄30周岁以下（1987年1月1日以后出生）；连续从事统计工作达三年以上的可适当放宽年龄限制；
2、学历：全日制专科及以上学历；
3、专业：统计类、文秘类、财经类专业优先；
4、熟练操作计算机。
三、工作待遇
（一）薪资待遇：工资2000元/人/月，试用期两个月，试用期从正式上岗工作开始计算,试用期满，经考核合格后转正。
（二）保险待遇：按国家规定参加社会五项保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
四、招聘流程
（一）报名日期与报名地点
1.报名日期：2017年10月16日-2017年10月21日
（上午08：00-11：30，下午14：30-18：00）。
2.报名地点：太原青创培训学校，太原市府西街110号青年宫一层（乘车路线：乘坐803、807、6、602路公交车在漪汾桥东下车）。
（二）报名资料与资格审查
1.报名时携带如下资料：
（1）本人二代身份证原件及复印件3份；
（2）近期同版一寸红底免冠照3张（背面写清姓名）；（3）报到证、毕业证书、学位证原件及复印件2份；（4）荣誉证书等原件及复印件1份；
（5）报名登记表1份（请报名者下载《太原青创报名登记表》打印并填写）。
2.资格审查：
太原青年创业服务中心根据要求对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。
（三）笔试
笔试内容：行政职业能力测试、申论。
笔试名单及时间、地点等信息请随时关注太原青创网进行查询。
(四)面试
面试内容：仪容仪表、语言表达、思维逻辑性、应变能力、组织协调与人际合作、专业知识等。
面试名单及时间、地点等详细信息，在笔试后请随时关注太原青创网，并保持手机通讯畅通。
（五）政审、体检
根据笔试、面试综合成绩由高到低排名，按照招聘名额1：1的比例确定拟录用人员名单后，所有拟录用人员需到户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》，并由太原青年创业服务中心组织到指定的医院体检，《体检报告》由太原青创统一领取。凡政审、体检不合格者，或未按时参加体检、未提交《无犯罪记录证明》者视为自动放弃，取消拟录用资格，其名额根据笔试、面试综合成绩排名递补产生。体检或提交证明的具体时间、地点请随时关注太原青创网并保持手机通讯畅通。
（六）公示与录用
政审、体检合格后，确定录用人员，在太原青创网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，太原青创人力资源有限公司与被录用人员签订《劳动合同书》，合同期限为两年，到期后视情况续签。由太原青创人力资源有限公司派遣至太原市迎泽区统计局工作。
五、其他
（一）太原青年创业服务中心官网
（http://www.tyqc.com.cn）；
（二）太原青年创业服务中心“微信订阅号”（微信号：tyqchr）；
（三）咨询电话:0351-2599122 李老师。
太原青年创业服务中心
2017年10月11日
中信银行股份有限公司太原分行2018年校园招聘80人
一、应聘条件
1. 应聘基本条件：详见中信银行招聘网站（http://job.bank.ecitic.com）“最新动态”栏目的《中信银行2018年校园招聘公告》（基本条件必须满足）；
2. 其他条件：
(1) 通过国家英语四级，具有良好的英语听、说、读、写能力;
(2) 熟练使用办公软件，具备良好的专业素质和语言文字功底；
(3)获得国家级或省级奖项者，在校期间担任学生干部、组织参加各项社团活动者或具有与对应专业相关的职业资格认证证书，有相关金融行业实习经历者同等情况下优先考虑。
二、招聘岗位
（一）综合柜员岗（定向太原）
1.招聘人数：5
2.工作地点：太原市区、清徐
3.岗位条件：（1）2018年应届毕业生，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息）、文学（外语、新闻）等专业； （2）通过国家英语四级，熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力;（3）具有岗位相关职业资格证书，或银行业实习经历者优先考虑。
（二）业务营销管理岗（定向太原）
1.招聘人数：5
2.工作地点：太原市区、清徐
3.岗位条件：（1）2018年应届毕业生，主修经济、金融、管理等相关专业；（2）通过国家英语四级，熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力和团队协作能力;（3）具有岗位相关职业资格证书，或银行业实习经历者优先考虑。
（三）综合柜员岗（定向吕梁）
1.招聘人数：10
2.工作地点：离石、孝义、汾阳、交城、柳林、文水
3.岗位条件：（1）2018年应届毕业生，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息）、文学（外语、新闻）等专业； （2）通过国家英语四级，熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力;（3）具有岗位相关职业资格证书，或银行业实习经历者优先考虑。
（四）业务营销管理岗（定向吕梁）
1.招聘人数：10
2.工作地点：离石、孝义、汾阳、交城、柳林、文水
3.岗位条件：（1）2018年应届毕业生，主修经济、金融、管理等相关专业；（2）通过国家英语四级，熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力和团队协作能力;（3）具有岗位相关职业资格证书，或银行业实习经历者优先考虑。
（五）综合柜员岗（定向大同）
1.招聘人数：15
2.工作地点：大同
3.岗位条件：（1）2018年应届毕业生，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息）、文学（外语、新闻）等专业； （2）通过国家英语四级，熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力;（3）具有岗位相关职业资格证书，或银行业实习经历者优先考虑。
（六）业务营销管理岗（定向大同）
1.招聘人数：15
2.工作地点：大同
3.岗位条件：（1）2018年应届毕业生，主修经济、金融、管理等相关专业；（2）通过国家英语四级，熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力和团队协作能力;（3）具有岗位相关职业资格证书，或银行业实习经历者优先考虑。
（七）综合柜员岗（定向长治）
1.招聘人数：5
2.工作地点：长治
3.岗位条件：（1）2018年应届毕业生，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息）、文学（外语、新闻）等专业； （2）通过国家英语四级，熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力;（3）具有岗位相关职业资格证书，或银行业实习经历者优先考虑。
（八）业务营销管理岗（定向长治）
1.招聘人数：5
2.工作地点：长治
3.岗位条件：（1）2018年应届毕业生，主修经济、金融、管理等相关专业；（2）通过国家英语四级，熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力和团队协作能力;（3）具有岗位相关职业资格证书，或银行业实习经历者优先考虑。
（九）综合柜员岗（定向临汾）
1.招聘人数：5
2.工作地点：临汾
3.岗位条件：（1）2018年应届毕业生，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息）、文学（外语、新闻）等专业； （2）通过国家英语四级，熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力;（3）具有岗位相关职业资格证书，或银行业实习经历者优先考虑。
（十）业务营销管理岗（定向临汾）
1.招聘人数：5
2.工作地点：临汾
3.岗位条件：（1）2018年应届毕业生，主修经济、金融、管理等相关专业；（2）通过国家英语四级，熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力和团队协作能力;（3）具有岗位相关职业资格证书，或银行业实习经历者优先考虑。
三、应聘方式
所有应聘者均需在中信银行招聘网站注册用户，填写并投递简历。
在线网申时间为即日起至2017年11月5日。
四、招聘程序
包含报名、简历初选、考试、面试、体检、录用等环节。详见中信银行招聘网站 “最新动态”栏目的《中信银行2018年校园招聘公告》介绍。
五、其他事项
1. 中信银行招聘网站（http://job.bank.ecitic.com）为我行2018年校园招聘的指定信息公示渠道。
2. 应聘者在报名前需首先浏览中信银行招聘网站“最新动态”、“校园招聘”和“应聘指南”栏目，了解中信银行2018年校园招聘的有关说明和要求；招聘过程中，应聘者可在中信银行招聘网站获取招聘进度和最终录用名单信息。
3. 对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过站内消息、电话、短信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
4. 咨询方式：对本次校园招聘事宜可通过电子邮件咨询xiaozhao_ty@citicbank.com，咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。
国家开发银行山西分行2018年校园招聘10月16日开始
国家开发银行2018年校园招聘范围：
1. 境内全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生（定向和委培生除外），2018年7月31日前毕业，获得国家认可的2018年度就业报到证、毕业证、学位证。
2. 初次就业的海外院校留学归国人员，在2017年7月至2018年6月期间取得学位证书，并于2018年9月30日前取得留学回国证明和国家教育部的学历学位认证（报考总行、北京分行及在京子公司的非京籍毕业生，在国外实际学习天数须满360天）。
3. 我们将从总行招聘的毕业生中择优遴选少数人员纳入管理人才培养计划。管理人才培养计划定位于选拔培养开行中高级管理人才后备骨干力量，采取“2+2”的培 养模式，即管理培训生入行统筹分配至境内境外分支机构工作锻炼各2年后，结合考核评价和工作表现等，择优选择部分人员在海外优先提拔使用。
4. 最终获得开发银行录用资格的毕业生，须满足上述条件并按时完成入职报到，且未与其他单位建立劳动关系，否则视为本人自动放弃录用资格，开发银行不承担任何责任。
基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。
3. 品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。
4. 乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。
5. 身心健康，五官端正，具有较好的仪表和气质；具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定。
报名须知
1. 本次招聘包括国家开发银行总行、37家一级分行、3家二级分行及4家控股子公司。报名时间为2017年10月16日0点－11月3日24点（北京时间）， 统一采取网上报名方式，不接受其他形式的报名。详情请登陆我行门户网站（http://www.cdb.com.cn）。
2. 应聘者登陆报名系统，输入18位身份证号（第二代居民身份证），在线填写个人资料。每位应聘者可选报总行、分行、子公司中的2家单位；其中报考总行的，可 选报2个岗位，并选择是否参加管理人才培养计划，以及是否接受岗位调剂。已报单位不能修改，请慎重考虑后报名。在提交简历前，可多次登陆报名系统修改个人 资料，提交简历后，个人资料将无法再修改。同时，请务必牢记报名账号。
3. 招聘期间，我行将通过招聘系统提示、电子邮件、电话、手机短信等方式与应聘者联系，请务必确保所提交的联系方式准确无误，并保持通信畅通。
4. 应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消本人应聘和录用资格，解除相关协议。
5. 报名过程中如出现技术问题，请致电010-58635888-68308。
6. 笔试将于2017年11月中旬在全国13个城市统一组织实施（具体时间以准考证为准），应聘者在申请职位时需选择笔试城市。提交简历后，笔试城市将无法再修改、调整。具体招聘条件、工作地点及招聘要求，详见各单位招聘公告。
7. 未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。
8. 我行仅通过门户网站和智联招聘网站发布校园招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我行授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
9. 我行从未编辑或出版任何校园招聘考试参考资料，也未指定任何单位和个人编辑或出版。不举办也不委托任何单位和个人举办考试相关培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
10. 国家开发银行有权根据岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
昔阳县招聘公安警务辅助人员10名
随着近年来经济社会的快速发展，各类风险隐患和社会矛盾日益增多，公安机关维护国家安全和社会稳定面临的任务十分繁重，为有效缓解警力不足问题，经县政府同意，决定面向社会为我县公安局公开招聘10名公安警务辅助人员，具体招聘工作方案如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘名额（10名）
公安警务辅助人员10名（其中男性9名，女性1名）。
三、招聘对象和条件
（一）招聘范围和对象
应聘人员需至少满足下列条件之一：
1.中国人民解放军、中国人民武装警察部队退役士兵；
2.公安院校或公安类专业毕业生；
3.有A1、A2或B2驾驶证人员；
4.具有跆拳道、摔跤、散打、攀登、训犬等特殊技能人员；
5.计算机科学与技术类专业毕业生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有吃苦精神，具备履行工作的身体条件及心理素质；
3.昔阳县户籍（含生源地、兵源地为昔阳户籍的）；
4.年龄在18周岁以上，25周岁以下（1992年10月1日后出生）；退役士兵可放宽到30周岁以下（1987年10月1日后出生）；男性身高170cm(含)以上，女性身高160cm（含）以上；
5.身体健康，符合录用体检标准（参照晋中市招录事业人员体检标准）；
6.报考者应具有大专及以上文化程度(退役士兵、公安英烈配偶子女、特殊技能人员可放宽到高中及同等文化程度)及履行岗位职责所需的工作能力。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、曾因违法违纪被国家机关、事业单位或者其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;
5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7、其他不适合从事警务辅助工作的。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
通过新闻媒体、互联网等渠道向社会发布招聘公告。公告内容包括：招聘单位名称、招聘职位和人数、招聘范围和对象、招聘条件、报名时间，以及其他需要说明的事项。
（二）报名和资格审查
由昔阳县招聘公安警务辅助人员领导组组织实施，报名采取现场报名方式进行。考生报名时须持本人毕业证、退伍证、驾驶证、身份证原件及复印件以及其他相关证件，近期1寸同底彩照4张，在职人员或已和用人单位签订劳动合同的人员需提供单位同意报考证明，按照物价部门核定的收费规定，报考者同时缴纳考务费50元和报名费10元，共60元。
考生资格审查合格后填写《昔阳县招聘公安警务辅助人员报名表》，报名考生对自己提供的材料真实性负责，对伪造证件等提供虚假材料者一律取消考试资格。
报名时间：2017年10月20日至10月22日。
报名地点：昔阳县政务大厅人社局服务窗口。
（三）考试内容
1.笔试
笔试科目：《综合知识》，笔试内容包括行政职业能力、公安业务基础知识、时事政治，笔试成绩采用百分制。
笔试时间：2017年10月26日上午；
笔试地点：以笔试准考证为准。
笔试准考证领取时间：2017年10月25日上午8:00至12:00。
2.体能测试
根据笔试成绩从高到低顺序按各职位招聘名额以1:5的比例确定入围体能测试人员名单，各职位最后一名成绩相同的，共同列入体能测试名单。体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》进行，体能测试项目及标准分别为：男子1000米跑标准为4分25秒及以内，女子800米跑标准为4分20秒及以内，10米×4往返跑标准为男子13秒1及以内，女子14秒1及以内，纵跳摸高标准为男子265厘米及以上，女子230厘米及以上。其中纵跳摸高项目测试三次取最好成绩。参加体能测试的考生有任何一个项目成绩不合格或放弃的，视为体能测试不合格。
体能测试时间及地点另定。
3.面试
体能测试合格的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序按各职位招聘名额以1:2的比例确定面试对象，各职位最后一名成绩相同的共同列入面试名单。体能测试合格人员不达各职位1:2面试比例人数的按实际合格人数确定面试对象。如果各职位考生参加体能测试不合格出现的空缺不再调剂和补充。面试工作由昔阳县招聘公安警务辅助人员领导组组织。面试采取结构化面试方式，采用百分制计分办法，面试成绩在本场面试结束后统一向考生公布。
面试时间及地点另定。
（四）体检
汇总考生成绩，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各职位根据总成绩从高到低的顺序按招聘名额1:1的比例确定体检对象，总成绩相同的，曾在新疆、西藏服役的退役士兵和中共党员优先聘用，无上述优先条件的考生笔试成绩高的优先聘用。体检标准参照《晋中市招录事业人员体检标准》实施。因体检不合格不达本次招聘名额数，按职位总成绩依次递补。
体检由昔阳县招聘公安警务辅助人员领导组确定县级以上医院组织。
(五)政审
重点考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、职位匹配等方面的情况。政审不合格的，按职位总成绩依次递补。
(六)公示与监督
各考试环节全部实行公示制度，请社会各界监督。如发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为严肃查处。
咨询电话：0354-4122121
举报电话：0354-4123308
未尽事宜请关注昔阳县人民政府门户网站公告，本方案最终解释权归昔阳县招聘警务辅助人员领导组。
五、聘用后待遇
体检和政审合格后，考生填写《昔阳县招聘公安警务辅助人员审批表》，试用期为一年，试用期参照全额事业单位高校毕业生或工人见习期工资标准执行。试用期满经考核合格的签订聘用合同，首次合同期限为三年，合同期内高校毕业生参照全额事业单位干部工资标准执行，复员退伍军人及其他人员参照全额事业单位工人工资标准执行，同时享受职工养老保险、职工医疗保险和住房公积金待遇。三年期满经考核合格继续签约，考核不合格的予以辞退。聘用后人员统一由县公安局管理。
国家电网直属单位招聘工作人员
招聘岗位需求
本次公开招聘岗位为国网直流公司所属工程建设部的工程建设管理岗位，细分为工程财务管理、工程技经管理和工程档案与综合管理等岗位，均安排在工程建设部工作，竞聘公司北方工程建设部岗位须具有北京户口、研究生以上学历，详见下表（附件一）。
岗位职责和竞聘条件
从事直流输变电工程施工现场的建设管理工作，参与工程建设内外部关系的组织协调工作，负责直流输变电工程的财务管理、技经造价管理、工程档案管理、项目信息化及综合管理工作。
思想政治素质好，遵纪守法、忠诚企业，诚实守信。
身体健康，符合岗位任职资格要求。
年龄35周岁及以下（特别优秀的可适当放宽到40周岁），全日制大学本科及以上学历，从事相关专业工作经历不少于5年（硕士研究生毕业的从事相关工作经历不少于3年），原则上应具有中级及以上相关专业技术资格；其中竞聘北方工程建设部岗位须具有北京户口、研究生以上学历。
能适应工程现场工作环境，有较强的组织管理、沟通协调和文字表达能力。
招聘程序
本次招聘遵循“公开招聘、面向全员；公平竞争、严格程序；公正考评、择优聘用”的原则，按照信息发布、应聘报名、资格审核、竞聘考评、确定人选、岗位聘用的程序进行。
通过中国电力人才网，面向国网公司系统全员，发布公开招聘信息，接收应聘者报名，并按照招聘条件对应聘人员进行初步筛选。
国网直流公司组织笔试、面试与综合评价，根据需要对应聘人员开展工作业绩评价和岗位胜任能力测试。
根据考评成绩，经组织考察合格后，择优确定拟录用人选。国网直流公司党委会议研究审定拟录用人员名单，并上报国网人事部审批，在规定范围内进行公示，经批准后办理录用手续。
1、报名起止时间：2017年10月16日~11月3日。
应聘者需填写《应聘人员信息表》（附件2）并将有关材料学历、职称证明文件电子版通过内网邮箱发送至gwzlgs-rlzy@sgcc.com.cn。
2、考试时间：笔试拟安排在11月18日（星期六）进行；面试拟安排在11月19日（星期日）进行。
通过初步筛选参加考试的应聘人员以及具体考试时间地点将会通过内网电子邮件和电话方式通知。
招聘笔试及面试地点均在北京，请各位应聘者提前做好交通安排工作。
考试信息
笔试内容
笔试主要测试应聘人员的综合能力、专业知识等内容，综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容；专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。
面试内容
面试主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质等方面。
联系方式
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