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吴先生:考不上本科的都是智商有问题的!!!

The following article is from 入职吧 Author 职姐

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各位小伙伴们好,带大家吃一个瓜,一位做产品的同学在找工作的过程中,遇到一位牛逼的HR,一段对话截图,让网友们炸了,见下图:


说实话,职姐也混了多年的职场,当看到这段对话,没想到世间竟然还存在情商如此低的HR。。。

让我想不到的是,到最后,还得要给别人补上一到”考不上本科的都是智商有问题“。

说实话,这种人的优越感,真不知道是哪里来的,简直可恶至极!

这截图在网上一经传播,吴先生和该公司彻底火了,咱们来瞧瞧,见下图:




根据该公司其他人爆料,吴先生目前已经被开了,但是具体是否真的被开,就不得而知了,这个公司压根儿也没想过自己会通过这件事情火起来~~~

从吴先生这件事中,咱们也可以看出,国家虽然从14年开始陆续取消三本了,见下图:


其目的就是为了打破中国民办高等教育发展的瓶颈,帮助民办教育吸纳更多优秀的生源。然而,这位吴先生把“民办院校”毕业生挡在招聘人员之外,无形中将民办、公办教育分了三六九等。

言归正传。

现在,企业对于人才的学历确实有要求的,你去逛一下招聘网站,大多数企业对程序员的要求基本上都是本科以上。那种说我们不看重学历,当你真正去他公司面试的时候,有可能连面试邀请电话都没有。最直观的感受,应该就是每年的招聘会,你看看那些知名企业都去那些学校宣讲,有你的学校吗?你就应该懂了。。。

但是,如果你的学历低点,能力特别强,他们一般都会走特殊通道的。总得来说,学历和能力,你总得要占一样吧~

如果你能力目前不行,那就少打点游戏,少追点剧,投资自己是最划算的投资。

哎,职姐啰嗦了这么多,说了这么多大实话,就是希望各位同学能够认清现实,努力向上爬!

职姐再给大家啰嗦一下,大多数HR对于不合适的候选人,都会说:回去等通知!

但也有偶尔性,比如他们中意的候选人有更好的offer,拒绝了她们,她们才会通知你这个”备胎“,反正HR套路多的很,在职场混,总得会多多少少要踩HR挖的”坑“~

但是,这位HR吴先生,职姐也第一次遇到,干HR还干出优越感了~

总之,与HR对战,不要怂,一个字”干“,祝各位同学早日进入大厂!

最后,奉上各大互联网公司招聘官网:

  • 阿里招聘:https://job.alibaba.com

  • 腾讯招聘:http://hr.tencent.com

  • 百度招聘:http://talent.baidu.com

  • 京东招聘:http://zhaopin.jd.com

  • 小米招聘:http://hr.xiaomi.com

  • 乐视招聘:http://job.letv.com

  • 网易招聘:http://hr.163.com

  • 唯品会招聘:http://job.vip.com

  • 携程招聘:http://job.ctrip.com

  • 360招聘:http://hr.360.cn



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