离职，第 10 天，有点心酸。。。
大家好，我是D哥
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来源：cnblogs.com/stateis0/
# XX 汇
XX 汇是一家小型的电商网站，由于楼主的技术栈集中在 Java 语言这里，所以，即使楼主对并发，JVM，Netty，Spring 等都稍有了解，但依然没有任何优势—— 因为他们完全用不到。
整个面试过程中，问了大概以下问题：
1.说说你的项目，用了 SpringCloud 哪些功能？
2.熟悉 Mysql 吗？说说索引（不懂 Mysql 啊大佬）
3.如何实现一个单例模式（这个俺擅长）
4.平时使用了哪些线程池（这个俺也擅长）
5.Map 接口有哪些类（这个俺也擅长）
6.写一段 SQL 呗（不会 SQL）
7.如何实现免登录功能（cookie session？）
当然，被刷了，估计是 SQL 不够好吧，而我擅长的他们也不需要。
# XX 旅游
这个就比较奇葩了，是最奇葩的一个，面试官是个小伙子，根本不懂并发，然后强行问我并发，自己基本一言不发。还对我的回答貌似不满意？
1.自我介绍一下。
2.说说 Mysql 的索引。
3.说说 redis 主从同步。
4.说说 redis 缓存穿透，缓存雪崩，恶意访问。redis key 怎么设计？redis master 崩了怎么办？
5.如何设计一个高并发系统。
6.如何设计一个高并发活动业务。
7.说说 volatile 。
8.说说 Java 里面的锁。使用上有什么不同？
9.说说 final。
10.说说 Java 内存模型。
11.说说 GC。
12.Mybatis 为什么比 JDBC 快（缓存？）？
整个沟通过程中，除了上面的 redis 和项目有一些引导性的提问之外，后面关于 Java 的，基本一言不发，然后不知所以。。。。真不知道 XX 旅游还有没有大神了。
# XXX 中间件
这家就比较有意思了，是在 Mycat 中间件上做的 Mysql 中间件。两个面试官都挺有意思的。
先是研发 leader 问。
1.说说你擅长的（并发，JVM，RPC，Netty）
2.说说 Java 的内存模型
3.说说 Netty 的 reactor 模型相比普通的 NIO 实现好在哪？
然后是中间件 leader 提问。
1.黑板上手写几段排序和过滤字符串代码。
2.说说常用的设计模式。
3.GC 优化有哪些经验。
总的来讲，虽然问题不多，但问的都很专业，也能感觉到面试官的技术确实非常深入，按照他们说的，“我们经常要解决操作系统层面的问题，因此要非常熟悉 Linux”，然后和我讲了几个 OS 的函数。。。
基本上，都是从简历上开始问的，不像有的公司，简历写的和没写一样，根本不问简历上的，就问你不懂的，那你叫我来干啥？？？我只会我简历上的，简历上给你看的东西就是我擅长的，如果你不需要，就不要叫我过来。
所以，遇到问你简历的面试官，好好珍惜。
PS：这是 4 家中，唯一一家给面试者喝水的公司。。。。。
# XX 医生
怎么说呢？第一个面试官还挺正常的，第二个面试官就奇葩的很。。。
第一个面试官:
1.懂基本的数据结构和算法吧？说说链表。怎么提高查询效率（2分？）还能再提高吗（提示跳表）
2.cookie 和 session。实现一个记住我功能。session 存放在哪里？用户很多怎么办？JVM 崩了 session 怎么办？
3.设计一个票房表结构。
4.说说 hashMap。
5.为什么线程不安全。
6.为什么 HashMap 线程不安全？
7.多线程下 HashMap 安全吗？读也不安全吗？（WTF？开始怀疑他们了。。。。）
8.平时使用并发类库解决了哪些问题？
9.说说 Java 内存模型。
还算比较正常的。基本上还能聊。
第二个面试官：
1.写一段代码，把这个字符串过滤然后分组一下。
2.给 10 个数，下面写的数是上面的数的下面的个数。。。。。
3.over，我觉得你思维还是不够开放。
我他么的也是日了狗。。。。。
这家公司，6 点叫我过去，七点他们才吃好饭来面试，面到 8 点多，一口水都没得喝。真是神一般的公司。。。。
# 总结
1.楼主的 mysql ，redis 确实不够深入，因为没花时间，无法狡辩。这个确实是职业规划带来的副作用吧。
2.楼主投递简历的时候，不够专业，投递的岗位可能和楼主的技能不匹配。
3.运气好，遇到一个合格的面试官很重要，很多面试官不够专业。
4.平常心，面试就是一个撮合的过程，合适自己的公司不多，没面上，说明没有缘分，正常。继续努力，找到适合自己的公司。
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