出事了？胶州融盛锦绣外滩薪水发放起纠纷，卖房置业顾问与开发商“顶牛”！
融盛锦绣外滩小区门口，群情激奋的年轻小伙、姑娘都是融盛锦绣外滩小区聘用的置业顾问，有的是在职员工，有的是已离职。
姑娘和小伙子们与售楼处僵持分歧原因是，在融盛锦绣外滩小区售楼处工作期间，工资发放和售楼业绩量提成以及加班期间的薪水问题。
抗议的姑娘小伙们原先都是通过青岛一家劳务公司签订协议，以劳务派遣形式来到融盛锦绣外滩小区，岗位从渠道客副主管到渠道文员等。
然而，前段时间融盛锦绣外滩开发商与青岛劳务公司结束合作，与徐州的帝诺劳务服务公司重新签订了用工协议，员工们也转到了这家劳务公司下。
离职员工称，融盛锦绣外滩小区售楼处突然出现了工资拖延和售楼业绩提成、加班薪水不能马上兑现的现象，一些劳务派遣的员工开始出现离职和跳槽，在职员工也跟着恐慌起来。
那么，融盛锦绣外滩小区售楼处因何原因出现工资延迟状况？售楼业绩提成为何不能短期兑现?正在此时，开发商售楼处的销售管理人员现了身。
融盛锦绣外滩小区开发商与徐州这家劳务公司签订了用工劳务协议，就不同岗位的工资进行了详细约定。那么，开发商与这些通过劳务公司派遣的员工们，是否再形成一份详细的离职约定协议呢，避免“搁道墙”而发生纠纷呢？
面对记者的调查核实，两名管理人员无法应对，一名主管热情接待了记者。
这名主管称，前段时间售楼处为了提高置业顾问员工们薪水，就提高和改变薪水发放形式与公司总部交涉，但总部迟迟没给出最终研究结果，因此造成了员工薪水发放出现延迟。
目前，融盛锦绣外滩小区售楼处经过协商已与在职员工达成了共识，但离职员工与售楼处在工资问题上仍旧有分歧。目前，售楼处正在联系劳务公司，希望三方重新坐下来，依照当初订立的协议证据和公司的相关规定再次进行协商，妥善处理纠纷。
来源：胶州广电
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