马云时隔2年内网发言，回应拼多多股价逼近阿里：阿里会变，阿里会改丨最前线

创始人马云亲自出马提振员工信心。

作者 | 彭倩

编辑 | 乔芊

36氪获悉，今早9点左右，许久未在阿里内网发布公开言论的创始人马云再次发声。

昨晚拼多多股价飙升近20%，阿里和拼多多的市值一度只差70亿美元。拼多多股价大涨主要源自其亮眼的季度业绩，其昨日晚间于美股盘前发布的2023年Q3财报显示，营收增长了近100%，且变现率已经逼近淘天集团。

拼多多优异的财务数据和股价表现引发市场热议，而阿里员工也在公司内网激烈讨论，感叹电商行业的剧烈变化。自分拆后，阿里内网如今只对淘天集团和阿里云的员工可见。

针对员工的诸多感慨，马云也在内网回应：“特别好。请大家多提建设性意见和建议。特别是创新想法。我相信今天的阿里人大家都在看都在听。我更坚信阿里会变，阿里会改。所有伟大的公司都诞生在冬天里。AI电商时代刚刚开始，对谁都是机会，也是挑战。要祝贺pdd过去几年的决策，执行和努力。谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。回到我们的使命和愿景，阿里人，加油！合伙人马云。”

这是马云时隔2年后再次在阿里内网发言，马云的每一次内网发言都是阿里处在关键节发展时期的重要节点上，上一次是2021年。

2021年3月，一名即将离职的年轻基层员工，将发在阿里内网的《致阿里》一文转到了外网，首次对外揭露了阿里高P和低P的对立现状，并引发员工讨论下一个五年阿里要怎么走。这一年的3月，阿里财报显示，其年度活跃用户数首次被拼多多超越。此外，阿里陆续发生了“月饼事件”、”高P丑闻“、”员工遭性侵“等诸多撕裂阿里价值观的极端事件。

这篇《致阿里》点出阿里的老员工和职场新人、管理岗和非管理岗之间在观点和想法上存在巨大的割裂感。阿里价值观“六脉神剑”是否还应该存在成为一大争议，一些新员工认为价值观就是“灌输心灵鸡汤”，就是给年轻人洗脑；老员工为代表的阵营则实在不明白，“这些思想哪里错了？”。这一事件引发了内部对于阿里组织文化是否需要变革的剧烈讨论。

如今，宏观环境复杂之外，阿里还处于更激烈的行业竞争环境之中，拼多多、抖音等新一代电商玩家步步紧逼。从此次马云的回复中不难看出，阿里的变革决心很坚定，对于组织、文化、业务上的改革也将持续发生，基于此，他还重点强调了AI电商时代的新机遇。

在刚过不久的Q3财报会上，阿里集团CEO吴泳铭也再次强调未来3年阿里集团的核心战略是“用户为先，AI驱动”，此外，吴泳铭还首次强调，未来十年，阿里集团都将由AI驱动，并提出三大核心战略则是“技术驱动的互联网、AI驱动的科技业务、全球化的商业网络”，分别为淘天集团、阿里云以及国际商业和菜鸟等业务做出了战略规划。