事业单位职称改革：这3类人将会破格晋升职称
2017-11-29
贵州改革
职称改革作为事业单位改革的重要内容，近期开展地火热。包括职称评审要克服“唯学历、唯论文”、各职称系列都要求设置到正高级等等，都是为了更好地为人才提供成长渠道。
近期，事业单位职称改革又出动作：这几类人可破格晋升。
1、非遗传承人
2、获奖选手、技术指导专家
之前我们熟悉的是对科教人才的职称评审，之所以单独列出这两类人，也是说明国家正越来越重视文体方面的人才，只有对这几类人才的激励，文化立国才会变为可能。
3、基层事业单位人才
由图可知，无论国家还是地方，对基层优秀人才的职称激励是力度空前的。
这几类人才的职称激励凸显了2种好的导向，一是激励人才更好地服务于国家文化，提升文化实力；二是激励事业单位人才更好地服务于基层群众。这说明事业单位职称制度正在慢慢发挥它的正面作用，而不是束缚人才发展的囚笼。
来源：事业单位改革微信
微编：陈律全
“贵州改革”微信内容2017年第320期（总第348期）
