贵州黎平县三招破解机关党建“灯下黑”问题

黎平县三招破解机关党建“灯下黑”问题

近年来，黎平县狠抓机关党建工作，通过抓责任强落实、抓学习强素质、抓督查强效能“三连抓”，破解机关党建“灯下黑”问题，推动机关党建走前列、做表率。

一是抓责任强落实。制定《党委（党组）及其书记和领导班子其他成员从严治党工作责任清单（试行）》，明确全县各级各部门党委（党组）和党委（党组）书记从严治党责任清单72条，“量身定责”压实从严治党责任。开好党建年初述职评议会、年中推进会、年末总结会，对党建工作完成较好和工作滞后的部门，实行经验交流发言和末位表态发言制度，不断倒逼党建工作扎实推进。

二是抓学习强素质。落实好党委中心组学习制度，依托学习强国手机APP、黎平党建微信公众号等平台开展“线上学习”，采取集中学习、研讨交流等方式，持续提高党员干部理论素养。围绕发展党员、党费收缴、“铸魂平台”管理、台账资料规范等内容，对党务干部开展全覆盖培训，切实解决党务干部党建工作“不会抓、抓不实”的问题。截至目前，全县开展集中学习784次，召开专题讨论会224次，开展党务知识培训3期。

三是抓督查强效能。印发《全面开展党支部标准化规范化建设及党内政治生活交叉检查实施方案》，积极组织全县各党支部开展交叉检查，实行检查结果与年终考核挂钩制，不断强化督查效果。组建9个督查巡察组，对各机关单位选人用人、“三重一大”、党内政治生活等工作开展情况进行巡视检查，形成巡视检查全覆盖，强化问责问效，狠抓问题整改，打通机关党建“最后一公里”。截至目前，全县已开展11轮巡察，完成对347个党组织的常规巡察工作。

来源：《贵州改革工作动态》2021年第2期

供稿：黎平县委改革办

微编：黄   勇“贵州改革”微信2021年第42期（总第1516期）

▌2021年2月11日