贵州松桃县“四双”机制保障农民工工资支付

松桃县“四双”机制保障农民工工资支付

一是工资管理“双保障”。依托用工实名制管理系统，各行业主管部门、企业建立分系统，对农民工就业、工资发放、社保缴费等数据进行监督、采集、分析，实现事前及时预警。2020年，落实农民工实名制管理和银行专户工资代发分别达100%、95.46%，开展建设工程领域农民工实名制管理实地专项检查巡查70批次，共计涉及各领域民工6000人次。

二是工资清欠“双检查”。实行开展“双随机”抽查和重点监督检查相结合的检查制度，对照相关标准评定诚信企业、失信企业。一年来，完成企业诚信评价25家、企业书面报告审查26家、企业劳动用工备案20家，开展“双随机”抽查22次，检查用人单位30家，重点监督检查20批次，涉及20家企业1200余人，发出一次性告知书150余份，为700余名农民工发放工资900余万元。

三是欠薪处置“双机制”。建立健全督办与联处联动相结合的欠薪处置机制，完善信息共享、案情通报、案件移送制度，促进行政执法与刑事司法的有效衔接。2020年，对在建项目“8个100%”核心指标完成情况开展专项检查巡查70批次，发出提醒整改函6份，先后对20个在建项目发出限期整改通知，查处各类劳动保障违法案件23件，涉及劳动者66名，追回工资59.69万元。

四是欠薪治理“双保险”。实行农民工工资保证金制度，各行业主管部门按照“谁主管谁负责”的原则，在指定银行专户预存工资保障金。截至目前，收缴务工人员工资支付保障金763.23万元，政府划拨应急周转金190万元。

推荐阅读

来源：《贵州改革工作动态》2021年第7期

供稿：松桃县委改革办

微编：石芳蓉“贵州改革”微信2021年第60期（总第1534期）

▌2021年3月1日