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贵州改革工作动态(2篇):麻江县•福泉市

贵州改革 2022-11-02

麻江县“四+”工作法高质量推进心理育人工作

近年来,麻江县常态化抓紧抓牢学生心理健康工作,通过“四+”工作法疏通学生心理健康障碍,高质量推进心理育人工作,筑牢学生心理健康“堡垒”,夯实校园安全基础。

一是组建“专职+兼职”心理教师队伍。严格按照师生比例,选优配强专职辅导教师,采用“专职+兼职”模式,吸纳有心理学专业背景的教师兼任心理辅导员,通过专家培训、县级辅导、跨校交流等方式,推广经验和方法,不断提高心理辅导能力水平,建强心理专职教师、班主任、校长等为一体的专兼职队伍。目前,全县配备中小学幼儿园专职心理健康辅导教师15人、兼职心理健康教师75人;开展培训9期,共计285人次。

二是建立“常态+动态”监测普查机制。以学校为单位,通过调查问卷、量表监测等方式,建立学生心理健康数字台账,科学运用学生成绩、现实表现、家校反差等数据,对学生心理健康状况进行“常态+动态”排查监测和分析研判,对数据异常行为者进行科学干预和引导,有效管理并及时消除学生心理健康问题。目前,全县开展学校学生心理健康排查2.7万余人次,统计心理数据异常并实时动态监测学生55人,其中小学9人、初中20人、高中26人。

三是打造“校内+校外”交流服务平台。组建工作机构,搭建心理辅导队伍信息交流平台,在全县复制推广心理辅导优秀案例经验,定期研究心理健康教育工作问题,促进校内+校外、老师+家长的互补心理咨询服务体系建设。2021年底,黔东南州首届青少年辅导员心理健康教育培训暨学术交流会在麻江县第三小学召开,为进一步开展学生心理健康工作奠定坚实基础。目前,全县建有心理健康咨询室38个,成立黔东南州心理健康协会麻江分会,协会会员75人。

四是形成“常规+节点”时间疏导模式。在日常排查疏导基础上,开展高考、中考等重点时间节点临时疏导,学校加强活动筹划,组织学生开展丰富多彩的文娱活动,以喜闻乐见的方式表达对父母、师长的感恩之情,帮助学生及时解压,推动形成学生紧张备战中高考后急于释放压力的缓冲期,防止学生发生意外事故。同时,组织开展暑期防溺水安全教育,坚持“预防为主、教防结合”,多层次、多渠道扎实做好防溺水安全教育,切实提高学生防溺水安全意识,形成学校、家庭、社会齐抓共管,联防联动机制。2022年,针对高考组织开展学生心理调适讲座1期,开学时和高考前开展学生高考压力排查1500余人次,收集并化解心理健康问题13个;实现县内各校(园)宣传防溺水安全教育全覆盖。

(麻江县委改革办供稿)      


福泉市建强“四支队伍”助力新型工业化

一是培育项目“先锋军”。树立“项目为王”理念,坚持“工作项目化、项目责任化、责任具体化”,围绕精细化工、环保、新材料、新能源等产业,以补链、延链、强链为指引,聚焦重大项目和重点产业,瞄准“长三角”“珠三角”等区域,通过领导带头招商、定向招商、专班招商、驻点招商、以商招商等方式,激发“链”式效应,招引一批优质项目,夯实工业大突破基础。今年以来,累计引进产业项目46个,其中工业项目数30个,占比65.22%,工业到位资金40.56亿元,排全州第一位。

二是壮大企业“主力军”。发挥瓮福、川恒等龙头企业带动作用,建立龙头企业后备库,制定培育方案,坚持资源聚焦、要素聚焦、服务聚焦、政策聚焦、力量聚焦,大力推动产业龙头企业和高成长企业持续做大做强,发展提质增效,重点打造百亿级、五十亿级、十亿级骨干企业,鼓励企业通过兼并重组、包装上市等多种方式做大做强。全面落实支持中小企业发展的政策措施,引导中小微企业通过专业化生产与大型企业建立密切协作关系,走“专精特新”发展之路,打造一批细分行业和细分市场领军企业、单项冠军,培养一批“独角兽”企业、行业“小巨人”。今年以来,“千企引进”企业共计17家,其中瓮福、川恒、越都、蓝天、川东已入选2021年度省级“千企改造”工程省级龙头和高成长性企业名单。

三是建好平台“集团军”。充分发挥园区工业倍增的主阵地作用,以黔南高新技术产业开发区为核心区域,错位科学发展马场坪工业园区、双龙工业园区、龙昌工业园区,锻造工业高质量发展的主脊梁。黔南高新技术产业开发区围绕创建国家级开发区为目标,打造西部最重要的精细化工示范基地、全国最大的新能源电池材料示范基地、全国节能环保产业集群示范基地。目前,园区正全力建设福泉精细化工孵化园,预计到2025年,黔南高新区将实现规模工业产值达350亿元以上,全市规模工业产值达550亿元以上。

四是激活人才“生力军”。实施工业领军人才“灯塔计划”和“5个100”人才引进培养计划,加大工业工程领域人才引进力度,深化与西南研究院的人才战略合作,整合福泉市职业教育资源,在人才基地建设和本地人才培养方面共同发力,培养一批本地高素质技能、技术人才,完善“政产学研用融”产业人才发展链条,力促福泉市工业人才提质增量。今年以来,先后针对48所重点高校和急需紧缺专业本科及以上学历学位应届、往届优秀毕业生引进人才50名以上,预计到2023年累计引育100名以工业工程类为主的急需紧缺人才,实现在职在编研究生总量100人以上,为工业发展奠定坚实的人才基础。

(福泉市委改革办供稿)      







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来源:《贵州改革工作动态》2022年81期

统筹:张烈烈

编审:代芹涟

微编:肖亚琴

“贵州改革”微信2022年第901(总第2741期)

2022年10月28日

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