致远互联：薪事力是服务边界扩张的开始
加速向人力资源管理进军。公司与关联方积木协创共同出资3000万元人民币设立控股子公司薪事力，其中致远互联股本占比70%。积木协创是核心员工持股平台，执行事务合伙人为北京数智薪云，公司前任高级管理人员李平先生担任数智薪云的实际控制人、董事长兼总经理。公司与员工持股平台共同设立控股子公司旨在建立与核心员工利益共享、风险共担的长效激励机制，进一步调动其经营管理团队、核心骨干的积极性，实现员工与公司共同成长。
服务边界扩张，专业化经营增强竞争力。人力资源管理原来为致远互联母公司旗下产品，设立独立子公司经营有利于推动公司平台化和生态化发展，加强公司的专业化服务能力，以及在人力资源管理软件领域专业发展和突破，进一步拓宽公司的服务边界，加速公司云转型，加快在线运营体系的完善和成熟，为客户提供更加优质的产品和服务，提升公司综合竞争实力。
盈利预测与评级：预测2023、2024年营收分别为13.98、18.17亿元，净利润分别为1.91、2.40亿元。给予“强烈推荐”评级。
风险提示：疫情导致客户付费能力不足、毛利率下滑超预期、技术变革带来不利影响、信创政策推进节奏不及预期、行业竞争加剧、潜在的坏账损失。
盈利预测:
数据来源：WIND、方正证券研究所
注：EPS预测值按最新股本摊薄
附录：公司财务表预测（单位：百万元）
资料来源：WIND、方正证券研究所
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