【喜报】泸州老窖股份有限公司获“全国财贸轻纺烟草系统产业工人队伍建设改革示范单位”称号！

3月28日，全国财贸轻纺烟草工会在山东省东营市组织召开了全国财贸轻纺烟草系统产业工人队伍建设改革推进会。会议总结了近年来全国财贸轻纺烟草系统“产改”工作成效，交流了“产改”工作经验，研讨部署了深化“产改”工作的思路举措，并评选出了一批产业工人队伍建设改革示范单位。

泸州老窖股份有限公司荣获“全国财贸轻纺烟草系统产业工人队伍建设改革示范单位”称号。这是全国财贸轻纺烟草工会对公司积极开展产业工人队伍建设，团结带领产业工人队伍岗位建功的充分肯定。

△ 泸州老窖股份有限公司荣获“全国财贸轻纺烟草系统产业工人队伍建设改革示范单位”称号

△ 公司副总经理、工会主席熊娉婷（右三）代表公司领奖

自2017年“产改”工作启动以来，泸州老窖股份有限公司在上级工会的坚强领导下，紧盯产业工人思想引领、权益保障、技能提升、纾难解困、乐园建设等重点任务，形成了与企业发展相适应的改革措施，输出了较好的经验和成果。

△ 公司深化产业工人队伍建设改革推进会

△ 公司产业工人队伍

思想引领  凝心铸魂

按照“应建尽建”原则，设置基层党委2个，基层党支部35个，实现公司产业工人全域覆盖；注重发展技术能手、业务骨干、优秀职工加入党组织，将产业工人队伍中的党员占比提升至73%；大力开展政治理论学习、群众性主题宣传教育活动，通过举办“微党课大赛”“劳模工匠宣讲会”等10余项高质量宣教活动，厚植爱党爱国爱社会主义的深厚情感。

△ 组织产业工人集中观看党的二十大开幕会

△ 泸州市总工会“泸工大讲堂”开讲仪式暨泸州老窖劳模工匠宣讲会

搭建平台  强技砺能

以“中国轻工工匠学院”“泸州老窖商学院”等人才锻造平台为依托，累计培育全国技术能手、轻工行业大国工匠、天府卓越工程师等核心高层次人才200余人次；搭建“专业+管理”人才双通道晋升机制，开通“非遗工匠”职族序列，700余名产业工人从一线职工成长为核心骨干、部门专家、中层管理人员；建立覆盖全员、全工种的劳动和技能竞赛机制，形成了“怀玉杯”酿酒技能大赛、中式特调酒创意大赛等54个竞赛品牌；发挥产业工人创新创效实践主体作用，每年征集合理化建议、技术改进项目600余项，多点开花、硕果累累。

△ 组织产业工人参加轻工大国工匠培训班

△“怀玉杯”酿酒技能大赛

维权维稳  服务保障

健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，积极落实产业工人取得薪酬福利、休息休假、接受职业技能培训等权利；设立“泸州老窖困难职工帮扶基金”，健全精准帮扶体系，为困难职工解困难办实事，做到应助尽助；关注产业工人心理、身体“双重健康”，坚持做好“四送”服务，全力提升普惠服务质量。

△ 公司第二十届第二次职工代表大会

△ 全员心理健康知识讲座

作为全国轻工行业“产改”专项行动第一批重点推进企业，四川省深化产业工人队伍建设改革“千企行动”百家省总工会联系企业，接下来，泸州老窖将在出经验、出模式、出成效上多思考、勤探索，在建设“千亿泸州老窖”的新征程中凝聚产业工人队伍力量，为白酒行业的转型升级注入源源不断的活力。

供稿｜泸州老窖股份有限公司工会

编辑｜石玉玲

一审｜何   艳

二审｜孙   璐

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