【基层动态】泸州老窖集团工会第二届第一次会员代表大会圆满举行
10月26日，泸州老窖集团工会召开第二届第一次会员代表大会，大会选举产生了第二届工会委员会和经费审查委员会，泸州市总工会党组书记、常务副主席刘瑶到会指导，泸州老窖集团工会会员代表参加会议。
市总工会党组书记、常务副主席刘瑶向大会的召开表示热烈的祝贺，充分肯定了泸州老窖集团工会五年来取得的成绩，并对泸州老窖集团工会工作提出了要求。她强调，要着力提高政治站位，在思想政治引领中筑牢忠诚本色；要聚力服务公司发展，在主动担当作为中谱写工会新篇；要健全维权服务体系，在履行主责主业中推动共同富裕；要全面深化改革创新，在加强自身建设中激发工作活力。
市总工会党组书记、常务副主席刘瑶
泸州老窖集团及股份公司党委书记、董事长刘淼代表公司党委和领导班子，向大会的成功举办表示热烈的祝贺。
泸州老窖集团及股份公司党委书记、董事长刘淼
刘淼强调，当前泸州老窖正处于“优势叠加、协同发展”，推动公司高质量发展迈上新台阶的关键时期，公司工会要紧跟市委市政府决策部署，认真落实市总工会要求，团结带领广大职工围绕公司生产经营，在高质量发展新征程中，担当新使命、展现新作为、作出新业绩，奋力谱写中国式现代化泸州老窖篇章。一是强引领，明方向，进一步增强工会工作政治性、先进性。公司工会要始终坚持党的全面领导，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续推动理论武装走深走实，不断增强学习践行党的创新理论的思想自觉和行动自觉。二是鼓实劲、求突破，进一步突出服务发展实效性、创新性。公司工会要成为公司发展的“守护者”，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓励支持创新创造，带领职工在推动公司高质量发展中挑大梁、显身手、建新功。三是贴基层，暖人心，进一步突出服务职工普惠性、精准性。公司工会要成为职工群众的“贴心人”，要认真履行维权服务基本职责，密切同职工群众的联系，不断满足广大职工对美好生活的向往。
新当选的工会主席孙海燕作表态发言
孙海燕表示，新一届工会委员会将不辜负广大职工的信任，在市总工会的有力指导下，在公司党委的坚强领导下，忠诚履职尽责，接稳接力棒，跑好新征程，全力推进“146”工作体系的构建，以更加务实的工作作风，更加优质的服务成效，为公司的高质量发展、为全体职工的美好生活接续奋斗。团结引领广大干部职工，以昂扬的斗志积极作为，在建设“具有全球影响力的世界一流产融控股集团”生动实践中创造新业绩、新辉煌。
会议在庄严的国歌声中拉开序幕。大会按照换届选举的相关规定和程序进行，孙海燕作了题为《勇毅前行建新功 聚力奋进铸辉煌 团结动员全体职工为建设具有全球影响力的世界一流产融控股集团而努力奋斗》的工作报告。会议审议通过了泸州老窖集团工会第一届委员会《工作报告》《财务工作报告》《经费审查委员会工作报告》，选举产生了公司工会新一届领导班子，孙海燕当选为工会主席，江凌当选为工会副主席，温霞当选为经费审查委员会主任。
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会员代表肖杨表示：公司工会工作服务成效显著，为凝聚职工智慧力量推动公司高质量发展作出了积极贡献，我们回去将加强会议及报告精神的学习、传达。
会员代表游容表示：泸州老窖集团工会第一届委员会《工作报告》《财务工作报告》《经费审查委员会工作报告》思路清晰，数据详实，对报告表示完全赞同，希望工会继续发挥桥梁纽带作用，整合资源，打造服务平台，赋能“酒业+”发展。
会员代表向梦冰表示：此次会议收获颇多，学习了最新精神，加强了沟通交流，增进了会员之间的感情，明确了工作重点和努力方向，将有力促进公司工会工作的推进。
泸州老窖集团工会第二届第一次会员代表大会圆满完成各项议程后，在雄壮的《国际歌》歌声中胜利闭幕。
新闻链接：
泸州老窖集团工会
五年工作成效回顾
过去五年，泸州老窖集团工会在公司党委和市总工会坚强领导下，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市总工会“务本求实，守正创新”工作要求，始终围绕改革发展主题，秉承“家园工会、服务至心”的宗旨，建立完善工会组织体系，积极探索实施“双建+双创”工作模式，全力打造“奋斗者之家”品牌，着力提升服务生产经营和服务职工群众的工会工作水平，团结动员广大职工在公司改革发展中发挥主力军作用，为推动公司高质量发展作出了积极贡献。
——五年来，我们坚持政治引领、凝聚共识，工会组织号召力感召力持续增强
强化理论武装，唱响主旋律。始终把政治建设放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，通过集中学习、个人自学、讨论交流、“线上+线下”等多种形式，分级分层开展理论学习、宣讲活动，引导广大职工自觉把人生理想追求融入到党、国家和公司事业发展之中。
强化价值观引领，礼赞新时代。坚持把社会主义核心价值观融入职工工作生活，组织开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”“书香进国企 阅读悟初心”、全国职工线上健身运动等职工文化系列活动，进一步促进社会主义核心价值观内化于心、外化于行。贯彻落实习近平总书记关于家风家教的重要论述，开展和谐文明家庭评选活动；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极申报选树先进模范典型。
加强企业文化宣贯，提升软实力。开展企业文化知识学习，增强广大职工的企业文化认同。引导职工参与企业文化建设，将泸州老窖优秀企业文化融入职工血液，引导职工争做优秀企业文化的塑造者、传播者、引领者，促进企业文化入脑入心。牵头举办年度总结表彰大会，组织“强文化 铸品牌 促发展”企业文化知识竞赛活动，深化了广大职工“以企为家”的主人翁意识，筑牢公司高质量发展的思想根基。
——五年来，我们坚持围绕中心、主动作为，工会组织服务发展成效不断彰显
大力提升职工能力素质。坚持把提高职工整体素质作为重要抓手，参与实施“青苗”“战狼”“帅才”人才工程，加快推进财务、法务、业务“三务”人才培养，鼓励职工不断提升学历、考取并参加职称评定，努力提高业务能力水平。围绕“当好主人翁、建功新时代”主题，先后开展了“财务、法务技能大比拼”“工会法知识竞赛”“国资监管业务知识岗位技能大赛”等多场劳动技能竞赛。协助开展“师带徒”活动，帮助青年职工迅速成长成才。
深度融入公司治理体系。建立协调机制。加强与行政协调沟通，共同研究解决公司生产经营和工建工作中的新情况、新问题。建立监督机制。畅通民主管理和民主监督的渠道，依法维护职工合法权益。严格落实企务公开制度，建立完善职工董监事参与公司治理的制度办法，让职工有效融入公司治理。协助、监督公司开展安全教育、安全隐患排查等工作，确保公司安全稳定。建立创评机制。对工会工作进行全方位评价，切实提升工会服务公司发展的实际成效。
激发职工干事创业活力。畅通职工建言献策渠道，制定《意见建议收集管理制度》，定期和不定期广泛征求职工对公司发展和职工权益方面的意见。通过座谈会、调研会、工作例会、工会主席信箱等“线上线下”形式收集职工意见建议，提高职工参与企业管理的工作热情。连续举办六届“金点子”论坛，引领职工“为公司高质量发展献一计”，进一步凝聚职工智慧力量。大力开展群众性创新创效活动，夯实科技成果转化基础，推动传统产业转型升级和新兴产业培育，引导职工履行责任展现风采。动员组织广大职工敢于担当、冲锋在前，主动担负社会责任，积极参与脱贫攻坚、乡村振兴、社区基层治理、疫情防控等工作。组建泸州老窖“众爱”职工志愿服务队，帮助贫困家庭子女实现德才兼修、全面发展。
——五年来，我们坚持服务一线、关爱职工，工会组织凝心聚力作用有效发挥
开展职工慰问帮扶。紧贴职工生活需求，高品质采购节日慰问品，及时高效做好职工婚丧嫁娶慰问，用心用情做好困难职工帮扶工作。坚持“五必访”制度，开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，听心声、问冷暖、看实情、鼓干劲，把工会温暖实实在在送到职工手里。
提升职工生活品质。创优四大服务模式，实施零距离倾听、菜单式服务、全方位评价、持续性优化“四步工作法”，切实优化和提升工会服务职工的能力和水平。开展“争做最美娘家人、争当最佳代言人”专项活动。整合资源推进普惠服务，发掘职工经常性需求，为职工子女入托争取优惠政策，不断满足职工多元化需求。按照“有主题、有特色、有成效”的要求，精心策划组织春秋游、插花、书法、趣味运动会、观影等职工活动。成立职工心灵驿站，为职工提供心理健康状况调查、心理专题讲座、心理咨询服务等心理健康服务。扎实开展俱乐部活动，规范俱乐部管理制度，开展羽毛球、篮球、足球、钓鱼等活动，公司被四川省总工会确定为首批“全省塑造职工幸福生活幸福环境企业试点单位”。
做好女职工关心关爱。开展女职工喜闻乐见的生活美学、健康保健、亲子沟通、职场礼仪等方面的文体活动，丰富女职工生活。积极开展“情系女职工·法在你身边”普法宣传活动，组织女职工参加《女职工特殊权益保护法》知识竞赛等活动，切实增强广大女职工学法、懂法、依法维权意识和能力。围绕女职工广泛关注的交友婚恋问题，打造公司“酿缘”红娘志愿服务队，开展“情缘一线牵”“青春有约”等联谊活动，扩大女职工对外交流渠道。
——五年来，我们坚持强基固本、深化改革，工会组织影响力战斗力显著提升
加强工会组织体系建设。公司工会自成立以来，逐步建立健全公司工会、分（工）会、工会“五大员”三级工作体系，形成“纵向到底、横向到边”的工会网络架构。健全分（工）会组织，实现全面覆盖。强化经审委员会和女工委员会的作用，加强工会办建设。按照与行政相适应、与党支部相协调的原则，动态调整分（工）会设置，及时配齐配强分（工）会干部，公司工会设立工会“五大员”，延伸服务触角。建立完善基层工会法律援助员、政策宣传员、矛盾调解员、情况报告员、履职监督员“五大员”工作体系，成立公司工会成都服务站，把对成都片区职工的关心关爱落到实处。针对公司股权结构多元化实际，认真研究出台《泸州老窖集团有限责任公司工会组织管理实施方案》，对基层工会组织分级分类加强指导。
加强工会干部队伍建设。通过“走出去”“请进来”等多种形式，组织工会干部参加培训，不断提升工会干部能力素质。选派工会干部参加市总工会组织的工会干部能力素质提升班，组织工会工作者和工会积极分子参与工会法律法规知识竞赛，增强服务职工的本领。加强工会干部党风廉洁教育，严格按照相关规定规范经费开支，坚决杜绝“四风”问题。
加强职工之家阵地建设。加强职工之家建设和职工乐园、人才乐园建设，高标准打造职工书屋、健身房、乒乓训练场、妈咪宝贝屋等阵地，引导职工在活动阵地常态化开展活动，真正让“职工之家”“动”起来、“活”起来、“用”起来。加强智慧工会建设，建立网上工会，进一步畅通职工与企业互动交流的渠道。公司工会被评为“四川省模范职工之家”。
来源｜泸州老窖集团有限责任公司
编辑｜石玉玲
二审｜何 艳
三审｜朱 琪
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