让人才自由流动吧【通往世界一流大学之路 】

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这是【通往世界一流大学之路 】系列第三篇文章，在后台回复“大学”二字可查看第一篇文章。第二篇文章是：取消科研奖励制度刻不容缓！

一，

今年上半年，高校之间挖人才一直是热门话题，目前的现状是，孔雀东南飞，中西部和东北许多高校的优秀人才都被东部经济发达地区的高校挖走，情况最严重的当属兰州大学，据说被挖走的人才多到可以另外办起一所大学了！

许多中西部和东北高校领导开始向教育部等高层诉苦，教育部也多次呼吁东部高校手下留情，甚至多次明文表态

今年5月25日75所直属高校成立人才联盟，发布了《高校人才工作联盟公约》公约提出，杜绝违规引进人才，杜绝片面依靠高薪酬高待遇竞价抢挖人才。

二

教育部的这些表态和所谓的《高校人才工作联盟公约》其实是开历史倒车。至于那些中西部和东北高校领导的诉苦更是愚昧。一个大学的优秀人才被大量挖走，学校领导首先应该反思，检讨，甚至引咎辞职。难道这些被挖的人才个个都是见利忘义之徒，狼心狗肺之辈？别跟我说“没钱”，再穷的高校，勒紧裤腰带留住少部分优秀人才还是可以做到的！

你看看，那些被挖掉大量优秀人才的大学，哪个不是官僚作风盛行，哪个不是人才蠢才一起吃大锅饭，毫无竞争机制，沦为养老院，甚至任人唯亲，打击人才。看到周围一群不学无术之人和你拿一样多，甚至更多的收入，你还会有奋斗的动力吗？如果你想实现自己的个人抱负，这种学校根本不能长久呆下去。

这些学校的领导，非但没有检讨，自查，反而指望高层行政力量介入来限制人才流动，任何一所高校如果由这种眼界狭隘的人来管理，恐怕都难免走向衰败！！

三，

我们再来看看教育部的扣的帽子：恶性挖人，不正当挖人，恶性竞争。

在高校人才流动时，如何界定恶性不恶性，正当不正当？

我看是没法界定

目前中国的绝大部分高校都是养老院，以庸才和废材居多，真正的人才本来就稀缺，所以高校间的竞争本来就是残酷的！

还有现在高校和职工之间都有签订用人合同，什么时候离职，提前离职赔偿多少，都是明文规定的，一切都可以按照合同来处理，这是法治社会的基本常识，也是受《中华人民共和国合同法》保护的。教育部的口头呼吁和干预实在是多此一举。

四，

人才自由流动是任何一个现代国家高等教育事业发展的基本前提。美国的许多大学就是靠人才的迅速聚集才走向世界一流，最明显的例子就是著名的普林斯顿高等研究院和普林斯顿大学。

目前中国的高校之间，人才流动之快，真是前所未有，这绝对是好事。高校人才频繁自由流动可以繁荣学术交流，避免学术近亲繁殖，更可以防止高校行政权力对学术的过度干预和侵蚀。这也是为什么许多高校和教育部领导对人才频繁自由流动表示反感，想横加干预，因为人才频繁自由流动让他们的权力管控范围不断缩小。

不过，对于目前的中国高校而已，人才频繁自由流动的最大影响是让所有高校重新洗牌。那些慧眼识珠，尊重学术，尊重人才，重金招揽人才的高校将迅速崛起，最终才有可能走向世界一流。

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