泪奔！上海年终奖地图火了，然而有人多发1元却多扣1000元……
盼了这么久，
终于看到春节的脚步越来越近，
小伙伴们是不是都兴奋地不想上班了？
在小编看来，
每年的这个时候大家最关心的不是什么时候放假，
而是放假前能不能拿到年终奖！！
这不，小编身边
就已经有很多小伙伴都拿到年终奖了，
昨天在一起吃饭时大家还纷纷炫耀自己的年终奖，
有的发个毛线，有的发个锤子，有的发个鸟，
最让人不解的竟然还有发个鬼的，
也不知道单位领导怎么想的。
当然最让我们羡慕的还是隔壁老王的公司，
发了个妹，连终身大事都解决掉了。
你看，只要你肯努力，什么都能得到！
说这么多不就是想要钱嘛。
人家华为早在12月就把年终奖发掉了，
钱也不多，就一百多万吧~
划重点！！！
钱给多了，不是人才也变成了人才！
希望各位老板们谨记这句话，
先给小编来个几万~
除了华为的百万年终奖刷爆朋友圈以外，
作为全国的经济中心，
阿拉魔都的年终奖自然也是大家关心的。
还记得去年上海人均年总结2.3万的消息吗？
今年阿拉上海也同样不甘示弱，
春节还没到，
一张上海年终奖地图彻底火了~
↓↓↓
看不清楚？
来，小编给你清晰地展示一下~
板块对象
陆家嘴金融精英
张江高科技园老码农
世博大道央企总部
新天地网红聚集地
人民广场
南京西路外企老一辈
古北日韩根据地
漕河泾开发区新贵码农
彭浦新村的哥聚集地
宝杨路老工业国企
年终奖数额
500K
3~5个月工资
100K~1000K
游艇
1~2个月工资
3~6个月工资
30K~100K
3~5个月工资
1张劳动光荣奖状
5K~10K
找到自己所在的位置了吗？
不用感到惊讶，如果以上位置你都不在，
那么恭喜你，
你大概和小编一样处于无人区，
至于年终奖嘛……呵呵，你懂的~
事实上，这张“年终奖地图”
不仅仅是一幅简单的年终奖分配地图，
它更多反应的是各行各业的景气指数，
比如说陆家嘴的金融行业，
对于在这里工作的金融精英们来说，
年终奖发不发不是问题，发多少才是问题！
甚至有网友调侃说
年终奖是个位数的（以万为单位）
都不好意思说自己在陆家嘴做金融……
再来看看互联网行业的年终奖，
说起来头条菌还算是半个同行呢，
为啥人与人之间的差距就这么大呢？
以上这些土豪公司只能说是个例，
并不能代表普遍现象。
各行各业大大小小的公司都不一样，
有的发展不错，有的勉强维持，
再加上有的老板慷慨，有的老板抠门，
所以最终结果也是不一样的，
那些没有年终奖的也不用太过难受，
毕竟还有千千万万小伙伴和你们一块难受……
（图片来源网络）
咋样？
看完别人的吐槽心里有没有平衡点呢？
虽然说
一切不以发年终奖为目的的年终都是耍流氓！
但是关于年终奖的这些问题，
小伙伴们如果不知道容易吃大亏！
年终奖一定要发吗？
这是每个人最关心的问题，
年终奖作为一年工作的奖励，
是不是每个公司都要发呢？
答案是不一定！
年终奖是一种激励手段，
不是国家强制用人单位必须给予劳动者的待遇。
说白了就是你有没有年终奖，
完全看公司老板心情~
但是！！
如果在入职时签订的劳动合同上
或公司规章制度上明确规定了要发放年终奖，
那就必须要发了！
同样的道理，
很多公司为了不让员工拿了年终奖就走人，
往往会在年后再发前一年的年终奖，
这也要看劳动合同和公司规章制度
是否有发放时间规定，
否则人家想怎么发就怎么发了~
年终奖需要缴税！
虽然大多数人的年终奖是看老板心情，
但是只要有，
且除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，
如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，
一律与当月工资、薪金收入合并，
按税法规定缴纳个人所得税。
不仅如此，由于扣税的标准，
有的人甚至因为多发了1元年终奖而被多扣1000元……
目前，针对年终奖缴纳个税的问题，
国家税务总局有相关文件明确规定，
作为纳税人取得全年一次性年终奖，
可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，
并由你所在的公司即扣缴义务人发放时代扣代缴。
适用公式
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
TIPS：如果职工工资薪金低于3500元的免征额，需要通过年终奖补齐差额部分后，再进行计算。
根据现行的个人所得税法，
我国目前个人所得税中工资、薪金所得，
适用7级超额累进税率，
从最低的3%，到最高的45%。
收入越高，对应的税率也就越高。
↓↓↓
这里咱们用一个实例来解释一下！
比如你的工资扣除社保公积金后，
月收入是5000元，年终奖为24000元！
（理想咱们就稍微丰满一样哈~）
那么你需要缴纳的个人所得税有以下三种算法~
算法一：年终奖单独作为一个月工资纳税
则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是：
24000×10%（对应税率）-105（速算扣除数）=2295元
其正常当月收入部分按5000元纳税，缴纳个税为：
（5000-3500）×3%=45元
全年缴纳个税：2295+45×12=2835元
算法二：年终奖归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。
该职工该月应纳税额为：
24000+5000-3500=25500元
该职工需要缴纳的个税应该是：
25500×25%（对应税率）-1005（速算扣除数）=5370元
全年缴纳个税：5370+45×11=5865元
算法三：年终奖平分在12个月的工资中逐月发放，不再发放年终奖。相当于每月收入为7000元，税前总收入不变。
该职工每个月需缴纳的个税为：
（7000-3500）×10%-105=245元
全年缴纳个税：245×12=2940元
比较一下会发现
第一种算法所缴纳的个人所得税最低，
所以应该怎么做不用小编多说什么了。
但是值得注意的是，
根据规定，在一个纳税年度内，
对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
由于个人所得税采取累进税率，
所以在一些极端情况下，
多1元的收入
就可能会让你的个人所得税税率进入下一级，
进而计算出来的结果是多出1000元！
不信你看~
↓↓↓
事实证明，
无论是年终奖还是个人工资收入，
有时候也并不是越多越好。
一般情况下，
公司在给你发放工资或年终奖时也会考虑到这一点。
但是无论年终奖发多少，
单独计算
一定比归并入当月收入一起计算划算！！
最后问各位一句，
你们年终奖发了吗？
转自@上海头条
部分图文素材来自网络
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