遇上劳务纠纷怎么办，原来女职工的权益要这样维护！

民生导读

我们常说要用法律手段来维护自己的合法权益，但是欠薪讨债、工伤索赔等劳动纠纷案例依然时有发生。8月26日是“全国律师咨询日”，为了建立和谐的劳动关系，广东天穗律师事务所邀请我市多家企业管理人员共同参加以“女职工劳动权益保护”为主题的培训课程，一起随记者去看一下。

四十名来自不同企业的管理人员参加了这次的培训课，主要分析了企业女职工在孕期、产期和哺乳期中的劳动权益常见问题，根据具体案例列举出企业在劳动纠纷中有哪些合法的应对之策。

宋女士是其中一家企业的人力资源主管，她向记者透露，她就职的公司目前正在处理两宗终止劳动合同的纠纷，参加培训正是为了向专业人士取经。

宋女士 ▼

“ 

作为我来讲，也算是一个双重身份，本来也是一个女性员工，然后又是公司的HR（人力资源主管），我觉得这堂课可以让我们更好地，就是想给企业营造一种和谐双赢的劳动氛围。

”

据了解，从我市近几年劳动纠纷的案件审理情况来看，企业用工不规范问题普遍存在，而用人单位的败诉率达到了七成，这也表明员工维权意识正在逐渐增强。

广东天穗律师事务所律师邹光彬告诉记者，他们还将开展更多、更大型的培训课程，结合典型案例，把高深的法律知识融入到课程中，向市民传播法律知识，进一步推动我市普法进程。

希望有更多的专业人士去开展这些普法课程，提高市民的法律意识。此外，我们还要提醒广大市民，当发生劳动纠纷时，除了用人单位要遵守相关法律法规，劳动者也要理性维权，不要采取一些极端行为去表达自己的诉求，可以通过法律援助去申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

记者 | 饶荣盛 罗希

编辑 | 饶荣盛

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