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我转岗了!

公子龙 公子龙 2022-05-03

到上个月,我从 2020 年硕士毕业后,正式工作一年了。入职时,我没有想到,工作一年后,我会走公司内部转岗的流程,换到另外一个部门,一般我们可以称这样的变动叫做「内部异动」或者「转岗」。


最近总想写写这段时间的感受,但总是提笔写了个开头之后,就放弃了,今天终于让自己静着心坐下来,写写这段心路历程。


出于公司保密和职业道德的问题,我无法直接讲述工作上的细节问题,只能从大家毕业后第一年通用常见的问题上,来简单聊聊我的问题,以及我对这些问题的反应。


由于做自媒体,能够接触到很多同行,加上我自己喜欢与人交流,我发现,很多入职一年的同学,都会遇到各类各样的问题,导致心累,想要转岗甚至离职,我将这些问题划分为两大类:一类是团队本身问题,二类是组织结构问题



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解释一下,团队本身问题,主要还是指团队/部门 leader 就不太行,上梁不正下梁歪,导致了整体团队的氛围就不好,待下来会觉得很难受。


庆幸的是,我没遇到这样的问题,据我观测,程序员都还是属于比较单纯的人群,相比于其他类型的岗位,例如运营,遇到这类勾心斗角的事情会少很多,程序员通常做好技术上的事情就行了,尤其是像我这样的职场新人,基本不会遇到团队上斗争类的问题。


我的女朋友之前是遇到了比较恶心的团队,她的 leader 就是一个非常变态的人,遇到下属做事不满意,各类污秽难听的话就会夺口而出,女朋友在她手下干活的时候接近抑郁,现在想想那段时间,真是我们的噩梦回忆。


所以后来女朋友也是公司内部转岗了,换到另外一个组去了,再后来她有了读博的想法,我也很支持,所以今年上半年考上了博士,现在即将开始读博生涯了,这是一个很棒的转变。


这件事情让我觉得,我们入职后的第一份工作、第一位领导,真的对自己的影响很大,遇到合适的工作、不错的领导,会让自己热爱上这份工作,甚至认为没有任何其他工作更适合自己了,干劲十足,然后在贵人的提携下,职场生涯一路突飞猛进,成为旁人羡慕的职业人士。


相反,倘若遇到不合适的领导,处处压迫、PUA 自己,很容易让人产生自己不行的心态,把问题都往自己身上揽,变得身心俱惫,久而久之,丧失了对工作的热情,在同龄人中掉队。


这两种情况,经历的人都不会少,相对而言,前者是幸运的,后者需要通过加倍的努力和挣扎,才能探索到更适合自己的路,譬如转岗,譬如我女朋友,发现读博是更适合自己的,读博去当老师、公务员,是我们现在选择的路。



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刚刚谈的是团队本身就存在很大问题,这主要是和团队的 leader 有关系,另外一大类情况,是组织结构的问题,更简单直白的来说,这个部门,这个岗位,做的事情就是自己不喜欢的,与自己的期待不匹配,导致了长期干活不开心,甚至会消极怠慢。


为啥说是组织结构的问题呢,因为工作的内容,和组织结构的定位和划分,是密不可分的。


这一类问题,就是我工作一年后,换部门的直接导火索,是单凭个人和 leader 的意愿很难改变的。一个不恰当的比喻,你一个想要厮杀沙场的战士,被分配到了伙夫营,虽说做饭也是非常重要极其重要的事情,但和自己的意愿相差也有点大吧。


经过我个人的统计,发现遇到这类问题的人数比例,是超过前文所描述的第一类问题的人数的。毕竟,遇到不喜欢的工作,比遇到不喜欢的 leader,发生的概率更高。


每天在地铁上看到来来往往的人群,看着大家脚步匆匆、神情凝重,我都会想,这里面为了一份工资,做着自己不喜欢的工作的人,肯定多了去了。



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我不是一个理想主义者,希望诸事都顺着自己的意愿来,工作中遇到不如意的事情肯定是很常见的,我觉得评判一份工作是否是适合自己的、自己喜欢的工作,最重要的几点,也是我经常去问自己的问题:


1. 是否喜欢做的事情,在工作中的占比超过了20%?


对的,你没看错,我能够容忍自己 80% 的时间都在为工作而工作,但我希望能够做到的是,还有 20% 的时间,我是按照自己的意愿在做事,做有趣的事,这是我的 28 原则。


2. 是否有自己想要的成长?


对的,是想要的成长,而不是工作强加给自己的成长。为什么这么说,拿我自己举例,我觉得自己在技术和逻辑思维方面,还是不成熟的,所以如果工作能够加强这些的锻炼,让我快速在这些方面有所收获和成长,那我即使再辛苦,也是开心的、知足的。


相反,如果一份工作,对技术没什么要求,而对沟通能力、组织能力等现阶段我还不那么想要去提升的方面比较看重的话,说实话,我是不开心的。


技术、逻辑、沟通、组织,是不是都挺重要?是的,但最终的是我们思考清楚之后,自己到底想要什么?我对自己的评判是,我在以往的历练中,沟通和组织已经达到我自己的标准了,在技术和逻辑推理方面还有所欠缺,而且作为技术人员,这两项是我的立身之本,是实打实的本事。


因此,之前的工作,就无法满足我进步的需求,于是在权衡利弊之后,很自然的我做出了换部门换岗的决定。


以上,我再现了一遍,当我对现状不满时,是怎样思考和行动的。


现在的我,已经在新部门开始工作了,技术栈和之前有些许差别,但还算满意,现在的工作强度会大一些,但更多的是思考、分析、探索所带来的,这些是我自己发自自愿去投入时间的。


之前的工作会轻松一些,是因为很多事情我不想做,就容易有着能够做到 60 分,多一分都是浪费的心理,因此就会在体力上轻松很多。


或者更精炼的来说,之前的工作是心累,现在的工作是身累,但心情是愉悦一些的,做的事情也是自己喜欢的,因此,我不后悔我的选择。


当然即使之后后悔了,也只能含泪说自己不后悔了,毕竟,自己选择的路,跪着也要走下去,哈哈。



你好,我是公子龙,毕业于中科院,前大型计算机竞赛冠军,现算法工程师,拿过九家大厂的 offer 。


北漂七年,从小白到计算机竞赛冠军,读研时通过实习和比赛收入 50 万,点击蓝字查看我的编程之路


同时,我也是 b 站 up 主:公子龙龙龙,日常分享高质量资料,输出面试、工作经验,欢迎围观。


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