毫无疑问,过去几年,随着云计算进入到全面爆发的阶段,企业级客户对于云的接受程度正稳步提升。与此同时,越来越多的企业和机构也正开始从传统架构全面转向云架构,这也让混合多云被越来越多的企业所认可并采用。 上海振华重工(集团)股份有限公司(以下简称振华重工)就是率先全面云化的企业之一,自2015年以来,振华重工开启新一轮数字化转型战略,并且做了一个十分大胆且前瞻性的决策,那就是将核心业务系统全部部署在公有云之上,由此开启了“All in Cloud”的新时代。 不仅如此,为推动“All in Cloud”的全面落地,振华重工还确立了“2+2”的全新模式,即采用国内和国外各两家云服务商提供公有云服务;在此基础上,振华重工又引入神州数码云角搭建了混合云管平台,进一步化解了企业云上资源、云上应用的“用”、“管”、“控”等问题,为企业构筑了坚实的混合多云“底座”。 那么,在“All in Cloud”背后,振华重工有何重要的考量?在混合云管平台的建设过程中,振华重工又有哪些心得体会?为此,上海振华重工(集团)股份有限公司副总工程师兼标准化与信息化管理部总经理朱建国日前与笔者进行了深入地沟通,并就上述问题做了全面的解读。
“在振华重工确定了更大的战略、更宏伟的愿景之后,我们就判断认为基础设施的建设必须要有前瞻性,必须要立足长远,从那时起我们就取消了自建数据中心机房的念头,并决定往云计算的方向去走,而且是采用混合多云的全新模式。”朱建国说。 事实上,之所以决定采取混合多云的模式,振华重工的考量主要有三个方面:一是,振华重工本身的业务是全球化布局,因此在云基础设施的选择时,一定需要在不同地区选择不同的云方服务商,多云的模式无疑最为合适的;二是,通过多云模式引入不同能力和生态的云服务商,不仅可以带来更加良性的竞争,同时也能让振华重工有条件“因地制宜”的选择不同的云服务能力;三是,尽管多云的模式带来的一定的复杂性,但是振华重工坚信通过合理的规划、通过相应的管理工具和平台,这种复杂性是可以降低的,同时借助混合多云模式带来的弹性能力,进一步让“降本增效”落到实处。 朱建国表示:“2017年下半年,我们做了振华重工基于混合云的整体规划项目,通过这个规划,我们就建立了信心,并义无反顾地轻装上阵,同时也提出了‘All in Cloud’的战略,并且我们还确定了一个基本原则,除非必须要本地部署的应用,否则都上公有云。” 值得一提的是,为了传递“All in Cloud”的决心,振华重工还率先决定ERP上云,这是整个企业管理和运营的核心系统,当时也有很多人认为ERP这类的关键应用没有必要甚至不能上公有云,给出的理由是——ERP系统访问量比较稳定,不存在公有云弹性部署的典型场景,同时ERP作为公司的核心业务系统,上公有云可能存在数据不安全的风险。 为了打消这种顾虑,振华重工围绕ERP上云项目做了大量缜密的交流、沟通以及POC测试,最终让ERP成功实现了上云,而经过一年多的稳定运行,证明当时ERP上云的决定也是十分正确的。朱建国说:“回头来看,ERP系统的成功上云给了大家信心,现在很多项目我们都直接部署到公有云环境中去了。” 不难看出,通过“All in Cloud”战略,振华重工实现了云化的业务,云化的管理,借助云端的弹性和可扩展性,由此让自身的数字化转型之旅完成了新的突破。