《投行-股方向（含港股）人才招聘报告-2018年度》

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根据阿尔法投行团队多渠道采集的数据分析，我们发现，2018年投资银行（IBD）股方向的人才流动有以下几个特点：一是精英和团队从中小券商回流大平台；二是比起高激励机制，更具保障性的高固薪在过去一年受到更多人选的青睐；三是很多中小券商降薪裁员，造成许多投行人员面临转型考验。
2018年投行股方向人员流动率较前两年显著下降，同时，股东方和高管层较往年变动更加频繁。外资进入内地市场，因固定年薪远高于内资券商，内资头部券商人才流动到合资券商的趋势增加。”被动”择业较往年趋势增加，降薪裁员，末尾淘汰等让投行人员措手不及。
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