Alpha Insight | 19-20年度 权益投资 人才市场报告

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阿尔法咨询  ·  诚意出品   

公募权益投资

《金融人才市场报告》系列 · 篇六

报告说明

阿尔法咨询持续为深度合作的客户提供《阿尔法年度人才市场报告系列》，今年已是第三年。

本报告数据收集截至 2019 年 12 月 15 日，数据及信息由阿尔法咨询一对一访谈、调研获得。调研人数超过 800 人次，涵盖主动管理排名前五十公募基金 30+ ，中小型公募基金31家，证券公司资管和自营23家，并经由阿尔法特有的AI大数据系统分析得出 。

报告精选了“人才流向”、“招聘热点”、“组织架构”、“薪酬激励”等核心的内容。纵览2019，预测2020，阿尔法顾问们诚意献上，力求让您在8分钟时间内，即可通过此份报告，将公募权益投资领域年度市场和人才信息盈握掌中。

本报告由阿尔法咨询出品，仅为提供一般信息之目的。

重点摘要

1.市场概况

2019年股票型基金、混合型基金、债券型基金规模较上年同期均有较大幅增长。

2.政策动态

科创板基金业绩飘红。

外资公募基金势头猛。

ETF迎来降费大潮。

3.人才流动

公募权益投资人选变动明显少于过往两年，各家人选较为稳定，大多数公募平台今年入离职人员在1-2人左右。

4.薪酬情况

某激励市场化的大型公募，权益基金经理税前年固薪200-300万。

某激励中等的大型公募，权益基金经理税前全薪500-1000万。

某激励市场化的中小型公募，权益基金经理税前年固薪80-150万。

某激励稍弱的中小型公募，权益基金经理税前全薪150-300万。

5.激励机制

规模管理费提成：20%-30%。

传统奖金制：业绩前1/10（400万）、1/4（200万）、1/2（100万）。

特殊机制：总裁特别奖。

6.市场趋势及变化

2020年在各板块中，电子及新能源颇受各家公募基金看好。

多家大型公募更加主动布局明年的ETF产品。

市场上择时投资慢慢减少，优质企业凸显价值优势。

以服务养老为目标的机构投资比重不断提升。

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