陕西中立检测鉴定有限公司（六险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假、生日福利、节日福利、年度体检、年终奖）

西安求职招聘通 2023-09-08

陕西中立检测鉴定有限公司成立于2006年，成立至今已获得陕西省质监局检验检测机构资质认定证书（CMA）、陕西省住建厅建设工程质量检测机构资质证书、中国合格评定国家认可委员会实验室及检验机构认可证书（CNAS）、中国钢结构协会钢结构工程第三方检测（鉴定）综合一级机构证书，全国建设工程质量检测行业先进单位、建设工程质量检测AAA级信用机构、陕西省科技厅科技型中小企业称号。公司现有职工70余名、本科以上学历90%，核心团队成员全部具备硕博以上学历，多在央企、上市公司具有丰富从业经历。公司特聘多名行业专家、教授组成专家库来提升公司的综合实力，并与多所大学、研究院建立合作机制。

公司位于西安市高新区丈八五路现代企业中心东区，办公和实验室面积共1900平，宽敞明亮的办公环境和年轻富有活力的团队，正在寻找工作的你一定不要错过。

招聘岗位（一）中心实验室主任（1人）  职位描述：实验室负责人岗位职责：1. 全面负责实验室的经营和管理工作，制定实验室发展规划，负责实验室扩项及迎评工作；2. 贯彻执行关于实验、检测方面的政策、法规，负责实验室质量体系和技术体系的运行和维护；3. 审核、监控实验室检测数据和结果，对检测工作的质量承担领导责任。任职资格：1. 本科及以上学历，土木工程、建筑材料等相关专业，中级及以上职称；2. 10年以上建工检测行业工作经验，具有5年以上建工检测实验室管理经验，有最高管理者、质量负责人、技术负责人或授权签字人任职经历优先；3. 具有较强的领导和管理能力及一定的经营能力，具有CMA或CNAS评审员资格者优先。薪酬：20~30万/年
（二）质量主管（2人）职位描述: 质量管理，实验室体系咨询岗位职责：1. 负责建立、完善并推行公司内部质量体系（ISO17025）文件，并监督实验室贯彻执行；2. 负责制定公司年度评审计划，组织CMA/CNAS外部审核的迎评工作，有效完成项目扩充评审等重大任务；3. 负责建立实验室体系咨询业务的标准服务流程，引导客户建立实验室体系并取得CMA或CNAS证书。任职资格：1. 本科及以上学历，土木，材料，医疗行业等相关专业，中级及以上职称；2. 具有5年以上第三方实验室质量管理工作经验，带领部门完成指定任务和指标；3. 熟悉实验室ISO17025体系，能够编制质量管理系统文件，有检测认证行业体系咨询经验者优先。薪酬：10~20万/年。
（三）经营发展部部长助理（1人）职位描述：经营策划与管理岗位职责：1. 协助部长根据公司总体发展战略，制定业务拓展工作计划，扩大市场份额；2. 负责搜集市场相关信息，进行市场调研与分析，为公司市场决策提供依据，提高公司竞争实力；3. 协助部长组建、管理市场运营团队，制定部门年度及各阶段工作计划，并组织实施。任职资格：1. 本科及以上学历，土木工程、市场营销等相关专业；2. 有较强的独立开展工作的能力，能适应出差，有驾照并能熟练驾车。薪酬：10~20万/年。
（四）创新研发及技术支持（2人）职位描述：省级企业技术中心科研创新，计算分析岗位职责：1. 负责公司研发项目的相关试验及理论分析工作，完成公司分配的科研任务；2. 负责公司的专利，论文，专著，规范等科研成果的撰写和整理；3. 对业务生产部门材料检测、结构设计、结构加固、结构鉴定等项目进行计算分析方面的技术支持。任职资格：1. 结构工程，建筑与土木工程，防灾减灾工程，工程力学，建筑材料，材料化学等相关专业；2. 硕士及以上学历，具有较强的科研能力。薪酬：10~20万/年。（五）结构安全鉴定部项目主管（4人）职位描述：项目组负责人，报告编制人岗位职责：1. 负责检测鉴定项目组内工作的安排和分配、指导现场检测工作、数据处理工作及与甲方的对接工作；2. 负责项目，负责结构安全性、抗震性的计算、评估及检测鉴定报告的编制工作；3. 负责提交报告给审核人及签发人，并根据修改意见完善后出具正式报告，负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。任职资格：1. 本科以上学历，土木工程、工程力学、结构工程、防灾减灾等相关专业；2. 具有3年以上结构检测鉴定、结构设计或工程施工类工作经验，硕士研究生学历对工作经验不做要求。薪酬：10~20万/年。
（六）结构设计工程师（1人）职位描述: 结构计算分析与施工图设计，结构加固设计，钢结构设计岗位职责：1. 负责项目的结构专业设计相关工作，对所承担工作的质量和进度负责；2. 负责施工技术交底、施工配合和验收工作；3. 负责设计文件、校审记录、原始基础资料的归档工作。任职资格：1. 本科及以上学历，土木工程相关专业，3年结构设计工作经验；2. 熟练掌握结构设计相关标准和计算分析软件，有钢结构设计和结构加固设计工作经验者优先。薪酬：10~20万/年。
（七）工程施工质量司法鉴定工程师（4人）职位描述：司法鉴定项目负责人，报告编制人岗位职责：1. 负责司法鉴定项目的法院对接、律师对接和现场检测鉴定协调；2. 负责制定项目的司法鉴定方案制定和合同签订，安排和分配司法鉴定项目的现场检测、报告编制；3. 负责提交报告给审核人及签发人，并根据修改意见完善后出具正式报告，负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。任职资格：1. 本科及以上学历，土木工程或建筑类相关专业；2. 5年以上建筑工程、防水工程、管道工程、装修工程、加固改造工程等施工工作经验；3．具有工程项目负责人、技术负责人或质量负责人等工作经历。薪酬：10~20万/年。
（八）桥梁检测鉴定工程师（1人） 职位描述：桥梁检测鉴定项目负责人岗位职责：1. 负责检测鉴定项目全过程的具体实施及协调与对接；2. 负责制定项目的检测鉴定方案，项目组检测工作的安排和分配、指导现场检测工作及数据处理工作；3. 负责桥梁结构建模计算、分析评估及检测鉴定报告的编制工作，项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。任职资格：1. 本科及以上学历，桥梁工程相关专业；2. 2年以上桥梁结构检测鉴定工作经验。薪酬：10~20万/年。
（九）地基基础检测工程师（1人）职位描述: 地基检测项目负责人岗位职责：1. 负责地基基础检测项目全过程的具体实施，地基基础检测项目的现场协调工作、和委托方的对接工作；2. 负责地基基础检测项目的现场检测、数据处理和报告编写等工作，负责检测设备的维护和管理工作；3. 负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。任职资格：1. 大专及以上学历，岩土工程、土木工程、地质勘察等相关专业，不少于有2年的地基基础检测相关工作经验；2. 具有较强的团队精神、责任心和抗压能力，工作认真，积极向上。薪酬：8~15万/年。
（十）环境检测工程师（1人）职位描述：建筑环境检测项目负责人，报告编制人岗位职责：1. 按照项目负责人要求完成检测鉴定项目的现场检测任务，原始记录整理及归档；2. 现场采样、气相色谱样品分析，现场检测、报告撰写、原始记录整理及归档；3. 完成项目负责人交办的其它事宜。任职资格：1. 化学相关专业，2年以上相关工作经验；2. 能适应短期出差，有驾照并能熟练驾车，具有良好的团队合作意识。薪酬：8~15万/年。（十一）消防和检测工程师（1人）  职位描述：消防检测领域负责人岗位职责：1. 配合公司进行相关资质的申报、运行和维护工作；2. 负责解决日常检测工作中存在的各类技术问题，负责相关技术人员的培训；3. 负责消防检测的质量评价工作，对消防检测中涉及有关问题能及时纠正和制定预防措施。任职资格：1. 本科及以上学历，机电﹑暖通﹑通风空调等相关专业，中级及以上技术职称，持有一级消防工程师证书者优先；2. 具备一定的行业资源且具有5年以上的相关经历，熟悉相关法律法规及检测验收备案等流程。薪酬：10~20万/年。
（十二）节能检测工程师（1人）职位描述：建筑节能检测项目负责人岗位职责：1. 负责公司节能检测领域质量和技术体系的运行和维护、节能检测项目全过程的具体实施；2. 负责节能检测项目的协调工作和委托方的对接工作；3. 负责节能检测项目的实验、数据处理和报告编写，负责检测设备的维护和管理、项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。任职资格：1. 大专及以上学历，土木工程、建筑材料相关专业，持有节能检测上岗证，具有工程师职称者优先；2. 3年以上节能检测的相关经历，熟悉相关检测方法和质量及技术要求。薪酬：7~12万/年。
（十三）幕墙检测工程师（2人）职位描述：建筑幕墙检测项目负责人岗位职责：1. 负责建筑幕墙物理性能检测工作；2. 负责幕墙现场安全检查工作，出具相应的检测及安全鉴定报告；3. 负责幕墙检测项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。任职资格：1. 大专及以上学历，土木工程、机械工程，建筑物理，建筑材料等相关专业，具备3年以上幕墙检测、设计或施工项目经验；2. 熟悉掌握工程检测及门窗幕墙检测的相关标准及验收规范，具备良好的沟通与综合协调能力。薪酬：8~15万/年。
（十四）材料检测工程师（2人）  职位描述：材料检测项目负责人岗位职责：1. 负责材料检测项目的实验、数据处理和报告编写等工作；2. 负责检测设备的维护和管理工作；3. 负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。任职资格：1. 大专及以上学历，土木工程、建筑材料等相关专业，具有2年以上建筑材料、市政材料、安装材料或装饰材料等项目的相关工作经验；2. 具有较强的团队精神、责任心和抗压能力，工作认真，积极向上。薪酬：7~12万/年。
（十五）钢结构无损检测工程师（1人）职位描述：钢结构无损检测项目负责人岗位职责：1. 负责钢结构无损检测项目的方案制定和具体实施；2. 负责钢结构无损检测项目的现场协调和对接工作；3. 负责钢结构的现场检测及检测报告的编制工作。任职资格：1. 大专及以上学历，土木工程、机械工程、焊接工程等相关专业；2. 具有2年以上钢结构无损检测相关工作经验，且须持有特种设备超声二级检测人员证书。薪酬：7~12万/年。
（十六）业务主管（3人）职位描述：业务负责人岗位职责：1. 负责公司检测鉴定服务的客户开拓工作，完成公司制定的营销任务；2. 负责相关区域的客户、渠道维护，以及相关合同、订单的签订和执行；3. 负责与检测鉴定部门沟通和协调，保证服务质量；任职资格：1. 有良好的客户资源或业务渠道，有建工检测领域的业务拓展工作经历者优先；2. 有良好的独立工作、沟通及处理问题的能力，思维敏捷、表达能力强，良好的团队协作意识。薪酬：10~30万/年。
（十七）招投标专员（1人）  职位描述：投标业务负责人岗位职责：1. 负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；2. 协助业务部门做好项目的投标准备工作，会同业务部门与客户进行商务谈判确定项目工期质量、报价等相关事宜；3. 负责与项目负责人公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。任职资格：1. 大专及以上学历，工程相关专业，两年以上招投标工作经验，熟悉投标流程，能独立完成投标文件相关工作；2. 严谨、有责任心，有团队合作精神，工作细致认真，保密性强。薪酬：8~12万/年。

我们有什么

1、优厚的福利

入职即享六险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假、生日福利、节日福利、年度体检、年终奖、完善的人才培养体系及晋升通道。

2、系统专业的培训

（1）系统的入职培训、检测现场学习。

（2）一对一督导师负责制。

（3）定期部门内部培训，专业能力学习与提升。

3、多元的人才激励模式

为树立典型、表彰先进，每年度都会评选出“最佳新人奖”、“优秀员工奖”、“卓越贡献奖”、“最佳进步奖”等诸多奖项，并给予奖励，营造比学赶超的学习氛围，促进员工快速成长。

4、丰富多彩的团建活动

为了让员工在繁忙的工作中放松身心，我们不定期组织各类团建活动，既能让新入职的员工快速融入团队，也能让团队协作更默契。

联系人：于女士