兴庆宫公园运营管理公司（免费提供工作餐、降温取暖费、工龄工资、带薪年假、年终奖、婚丧产假及法定节假日、缴纳社会保险）
一、单位简介
为迎接第十四届全国运动会，加快国家中心城市建设，活化历史文化遗址，提升城市公园水平，兴庆宫公园实施提升改造项目，现已进入开园筹备阶段。为做好景区运营管理工作，成立兴庆宫公园运营管理公司。因发展需要，计划向社会招聘工作人员若干。
二、招聘岗位概况
（一）讲解员10人
岗位职责：负责讲解接待、游客服务及游客服务中心的日常管理、运营及巡查等工作。
岗位要求：
1、年龄30岁以下，大专及以上学历，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上；
2、普通话标准，语言表达能力强，形象气质佳，接受过相关礼仪培训者优先；
3、能积极服从工作安排，工作认真踏实、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。
（二）礼宾接待5人
岗位职责：负责园区各类接待活动方案的制定，按照公司接待流程进行接待及讲解工作。
岗位要求：
1、年龄30岁以下，本科及以上学历，旅游管理、外语、播音主持等相关专业，至少熟练掌握一门外语且普通话为二级甲等以上，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上；
2、普通话标准，语言表达能力强，形象气质佳，接受过相关礼仪培训者优先；
3、能积极服从工作安排，工作认真踏实、有强烈的责任心，具有良好的道德品质和职业操守。
（三）市场策划专员2人
岗位职责：
1、负责各类营销活动、主题性或临时性活动策划方案设计并组织实施；
2、负责承接上级单位制定的活动策划方案，并按上级要求组织实施；
3、负责开发营销策划、活动策划与广告宣传机构并做好对接落实工作；负责旅游项目、旅游产品（含文创）开发设计等工作。
岗位要求：
1、35岁以下，本科及以上学历；
2、新闻类、中文类、广告类等相关专业；
3、具备营销活动策划能力、广告文案设计能力、公文写作能力、创新能力、组织能力、沟通能力；
4、熟练操作办公软件、新媒体等，熟悉品牌运营、活动组织等方面的专业知识。
（四）行政文秘1人
岗位职责：
1、负责公司各类公文及其他文字材料的撰写、印发工作；
2、负责做好会议安排及会议纪要的整理；
3、负责定期对公司的各类文件进行整理及归档。
岗位要求：
1、35岁以下，本科及以上学历；
2、行政管理、中文类等相关专业；
3、具有3年以上文秘工作经验；
4、熟悉行政管理、中文写作的相关知识，能熟练操作Office办公软件。
（五）遗产保护管理员1人
岗位职责：
1、制定年度文化遗产保护计划并具体实施；
2、组织开展文化遗产保护利用相关工作，积极推进文化遗产与旅游融合。
岗位要求：
1、40岁以下，历史、文化遗产等相关专业本科及以上学历；
2、了解文物、历史等相关知识及政策法律法规；
3、具有2年以上相关工作经验。
（六）博物馆管理员1人
岗位职责：
1、负责博物馆游览咨询、开展各种公众文物教育宣传活动；
2、负责想游客提供博物馆定点讲解服务，做好博物馆日常环境设施维护、巡查及游客的行为管理；
3、负责博物馆年审、扶持资金的申报等工作。
岗位要求：
1、40岁以下，博物馆、文化遗产等相关专业本科及以上学历；
2、具备博物馆年审报告独立编写能力；
3、具有2年以上相关工作经验。
（七）培训管理1人
岗位职责：
1、负责公园培训管理工作；
2、制定培训计划，执行培训计划，做好培训经费预算和执行；
3、组织职称申报；组织各类企业文化活动，宣传企业文化。
岗位要求：
1、35岁以下，人力资源管理、经济、金融等相关专业本科以上学历；
2、具备培训需求调查与分析能力、培训课程开发与设计能力、企业文化宣传能力、分析判断与决断能力、统筹协调能力、有效沟通能力、合作能力；
3、熟练使用office 等办公软件。
（八）薪酬绩效管理员1人
岗位职责：
1、负责薪酬社保福利及社保缴纳工作；
2、负责社会保险缴纳、代扣代缴、年审计业务办理；
3、负责按绩效考核制度规定，实施月度、季度、年度绩效考核工作，跟进绩效考核过程，发现问题及时纠正与调整，按期提供绩效考核数据与报告，并对绩效考核结果予以应用；定期对薪酬、绩效考核、奖惩等制度进行有效性评估，向上级反馈和提供建议；
4、负责组织和跟进周期性的绩效沟通与反馈，并记录存档；根据奖惩制度与激励制度规定，对拟奖励的行为进行审核确认，并按要求实施。
岗位要求：
1、35岁以下，人力资源管理、经济、金融等相关专业本科以上学历；
2、具备薪酬调查能力、分析判断与决断能力、统筹协调能力、沟通能力、合作能力；
3、熟练使用office 等办公软件。
（九）技术合同管理员 1人
岗位职责：
1、负责公司工程造价评审工作，出具评审意见提交上级批准；
2、负责组织相关部门编制工程预算，向上级提交预算计划，对工程预算执行过程进行管控；
3、负责根据合同规定与施工计划，进行工程量确认，并对合同执行过程的进度、质量情况进行跟进，对合同执行各阶段结算申请进行审核，并上报上级领导审批；
4、负责在工程结束后，协同相关方编制工程结算报告；
5、负责按合同规定和工程实施管理相关规定进行项目收尾总结工作；
6、负责工程各项合同、档案的归档与管理。
岗位要求：
1、35岁以下，工程管理、工程造价等相关专业本科以上学历；
2、具备工程造价分析与审核能力、工程预决算能力，沟通能力、分析判断能力、执行能力、计划能力；
3、具有3年以上相关工作经验。
（十）库房管理员1人
岗位职责：
1、拟定仓库管理制度，库房现场管理标准等；
2、负责入库验收和管理工作，对入库物品的符合性负责，办理物品出库发放等工作；
3、负责按库房现场管理标准对库存物品分区管理。
岗位要求：
1、35岁以下，大专以上学历。
2、具备库房物品分类、协调与沟通能力、执行能力。
（十一）宣传推广专员1人
岗位职责：
1、负责编制公园商业活动策划方案，开发线上线下宣传渠道,并组织实施；
2、负责根据公园品牌及历史文化特色，制定宣传推广计划并组织实施；
3、负责融媒体宣传内容的制作和设计，对宣传效果进行追踪分析，增加公园品牌的正面曝光度，提升公园品牌的美誉度；
4、负责摄影摄像、各类宣传品的平面设计。
岗位要求：
1、35岁以下，新闻类、中文类、广告类等相关专业本科以上学历；
2、具备分析判断与决断能力、沟通能力、文字功底强且具备文学表现力；
3、熟练操作办公软件、新媒体等，熟练视频制作，熟悉品牌运营、新闻传播、活动组织等方面的专业知识。
（十二）招商专员1人
岗位职责：
1、负责根据营销策划方案的设计主题，进行临时性招商、冠名类、赞助类等招商；
2、负责场地、会场的销售，并进行会场客户、场地客户的关系维系；
3、负责编制商户现场管理检查标准，经上级批准后具体实施，按规定对商户进行日常监督与检查；负责商户关系的日常维护，并提供增值性服务。
岗位要求：
1、35岁以下，市场营销、广告等相关专业本科以上学历；
2、具备基础营销知识，具备沟通能力、执行能力、协调能力。
（十三）文化活动专员1人
岗位职责：
1、负责对接广电、文体局、保护办等上级单位相关工作；
2、负责根据营销活动策划方案和公司计划安排，演出团体的开发与演出剧目的筛选，制定演出计划，并报上级批准后组织实施；负责演出质量的监督、评价与考核。
岗位要求：
1、35岁以下，大专以上学历；
2、具备灯光音响调试能力、沟通与谈判能力、组织与协调能力、沟通能力、问题解决能力、计划能力。
（十四）安全生产管理员1人
岗位职责：
1、负责建立公司安全生产管理架构，制定安全生产管理制度；
2、负责指导各部门建立安全检查标准与点检清单；
3、负责定期对公园内部和园区进行安全检查，对园区、活动现场、施工现场进行安全检查、处理；对进入园区各类活动入场、施工等安全管控、进入园区内各类活动入场、施工手续办理；
4、负责扫黑除恶专项工作。
岗位要求：
1、35岁以下，安全工程、工程管理等相关专业大专以上学历；
2、具备安全预防能力、安全风险识别能力，沟通能力、分析判断能力、问题解决能力、执行能力；
3、具有国家注册安全工程师资格。
三、薪资福利
1、实行综合工时制，免费提供工作餐；
2、降温取暖费、工龄工资、享受带薪年假、年终奖、婚丧产假及法定节假日（如需加班，按国家规定发放三倍工资）；
3、应届毕业生实习期签订实习协议；毕业后签订正式劳动合同，缴纳社会保险。
联系方式
电话：029-81211808转820
邮箱：qjrczp@126.com（岗位+姓名）
地址：西安市碑林区兴庆西路4号
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