金鹰国际集团有限公司（入职缴纳五险一金、完善的假期、餐补、生日福利、节日福利、降温补贴、健康体检）
招聘岗位
一、招商经理（零售业态）
岗位职责：
（1）负责中心整体调整规划、预算方案等计划的制定，并协助区域总经理进行商业规划；
（2）根据公司整体招商计划进行具体的工作实施，并负责与品牌商户进行签约、续约等相关工作；
（3）根据引进品牌所在楼层，在签约后做好与相关商营部门的工作移交，并结合引进品牌的实际情况及时间节点进行常态化培训；
（4）负责跟进引进或调整品牌的装修，并协助特殊品牌商户的日常营运，涵盖生产安全、消防安全、食品安全等方面；
（5）协助商营、财务等相关部门做好商户租金及其他费用收取；
（6）定期跟进汇总各目标区域的商业动态，对品牌进行储备、筛选、引进、洽谈等工作，完成市场分析调查报告。
任职要求：
（1）大专及以上学历；
（2）3年以上大型商业招商管理、零售业态管理经验；
（3）熟悉商业地产、商场（购物中心）内部品类、零售类等客户招商和管理的标准流程及工作要求；
（4）较强的日常营运管控驾驭能力，涵盖生产安全、消防安全、食品安全、服务品质等方面；
（5）有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力。
二、商营经理（妆品、精品）
岗位职责：
（1）负责制定部门具体销售计划并组织实施；
（2）负责制定部门品类及品牌调整计划，推动工作实施；
（3）负责部门商品合同签约审核，并有序提高合同签约质量；
（4）负责部门团队打造，培养后备梯队；
（5）执行各项运营管理制度，推进终端精细化管理；
（6）执行卖场走动式管理，收集顾客及市场反馈信息，优化改进，不断提升顾客满意度；
（7）协同处理卖场各项突发事件。
工作要求：
（1）经济学、管理学、市场营销等专业本科及以上学历；
（2）3年以上大型商业精品、化妆品类营销管理工作经验；
（3）具有较强的营销才能、市场策划和运作能力及招商谈判能力；
（4）较强的团队领导力，善于沟通、协调和激励；具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有创新精神。
三、商营主管、代表
岗位职责：
（1）对品类经营各项指标的完成进度负责；
（2）负责品类的规划、调整、品牌引进和优化；
（3）组织品类主题促销活动，进行效果分析，强化改进，并保证活动效果；
（4）负责合同续签条件及新签条件评估、报审、洽谈工作，逐步提升合同签约质量；
（5）执行各项中心管理流程、制度、规范，细化分解落实，对团队进行有效帮带和激励，带领团队完成各项任务；
（6）深入对品类的研究，识别顾客需求，持续改善服务水平；
（7）跟进柜台货源，确保货源充足有效；对柜台进行陈列指导，深入挖掘品牌资源，开展品类营销活动；
（8）协助顾服中心处理客诉及各类突发事件。
任职资格：
（1）市场营销或经济管理相关专业本科及以上学历；
（2）具备良好沟通能力、数据分析能力、文字表达能力，具有良好的品牌认知、招商谈判、终端管理能力；
（3）1年以上商品品牌招商、营运工作经验或2年以上企业同岗位工作经验；
（4）具有一定管理经验、领导力及团队培养意识；
四、平面设计
工作职责：
（1）负责创意策划方案构思、设计、修改促销活动平面广告；
（2）负责各期促销活动店内外相关平面宣传品的设计制作；
（3）负责卖场内外大小看板、不锈钢宣传立架、专柜宣传立架等平面宣传品设计、审批，并实时调控发布档期；
（4）根据CIS的使用规范，对卖场的视觉形象物品进行监督和规范；
（5）维护时尚金鹰网、各作网站宣传信息，及时更新；
（6）分析集团内外优秀平面广告，收集优秀素材，设计创新；
（7）平面资料汇总存档，平面工作总结。
任职资格：
（1）广告、平面艺术设计相关专业本科及以上学历；
（2）有1-2年相关工作经验，接受过美术广告学等方面的专业培训；
（3）能熟练使用Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等专业平面设计软件；
（4）出色的色彩与构图能力，丰富的平面设计制作经验，熟悉各类印刷工艺及材质；
（5）视野开阔，思路敏捷，富有创新意识。
五、行政主管
工作职责：
（1）负责起草相关行政管理制度，统一颁发、实施各类规章制度；
（2）负责审查各部门呈送总经理室的报告并汇编分类呈送、转发批复文件和存档抄送；
（3）撰写有关通知、报告、文件和会议纪要，负责中心对内、对外的收文、发文管理；
（4）准备每周中心例会，编写中心会议纪要和周工作计划及进展，跟踪相关工作的执行情况，并及时将信息反馈给总经理室。
（5）负责中心文件及合同资料的管理，确保文件资料的准确与完整。
（6）负责总经理室及本部门人员考勤；
（7）负责中心管理人员公务用车的安排及酒店的预定；
任职资格：
（1）秘书、中文或相关专业本科及以上学历，1年以上工作经验；
（2）接受过文书写作、档案管理、基础财务知识等方面的培训，能熟练使用办公自动化设备；
（3）有良好的文字表达能力及语言表达能力，条理性强，认真细致，具有较强的保密意识，具有团队协作精神。
六、自营店铺美妆集合店G-beauty-店长
岗位职责：
（1）负责店面日常人员管理、培训、货品管理等；
（2）负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
（3）完成货品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
任职要求：
（1）男女不限，年龄25-35岁；
（2）有化妆品相关管理工作经验者优先；
（3）具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。
七、商场导购/营业员
任职要求：
（1）男女不限，年龄20-35岁；
（2）有相关工作经验者优先；
（3）具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
福利待遇
有竞争力的薪资，入职缴纳五险一金，完善的假期，健全的培训机制；
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