陕西金叶印务有限公司（五险一金、工作餐补、过节福利、交通补贴…………）
招聘岗位
一：行政主管
岗位职责
1、负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析;
2、负责公司会议纪要和文字材料的管理;
3、负责资料的搜集和整理分析，能为管理层经营决策提供全面、有力的数据和资料;
4、制定培训、绩效、员工关系等工作规划，并做好监督落实工作；
5、负责本部的行政管理和日常事务，搞好各部门之间的综合协调，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；
6、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制，人力资源管理及开发，负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；
7、强调企业精神，创建公司的企业文化；塑造企业形象；
8、完成上级安排的其他事务。
任职条件
1、本科及以上学历，1~3年行政工作经验；
2、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；
3、良好的沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
4、工作主动性强、耐心细致有责任心，与保密意识。
薪资待遇
1、标准工时制，基础工资+绩效工资+其他津贴3500~6000元；
2、入职即办理缴纳五险一金；
3、其他福利有：工作餐补、过节福利、交通补贴、防暑降温及冬季取暖费、生日卡、年度体检等。
二：检品机助手
任职条件
1、服从管理，协助机长做好生产保障及相关辅助性工作；
2、做好成品装箱，标记工作，保证产品的可追溯性；
3、熟悉产品工艺流程及产品质量的要求；
4、工作认真负责，能吃苦耐劳；
5、年龄30岁以内，条件优秀者可适当放宽；
6、能适应夜班倒班工作需求。
薪酬待遇
1、综合计算工时制，基础工资+计件工资+加班补助≈4000~6500元；
2、入职次月即办理五险一金缴纳；
3、其他福利有：工作餐补、交通补贴、过节津贴、防暑降温费、冬季取暖费、劳保卡、生日卡、年度健康体检、带薪年假等。
三：检测中心检验员
岗位职责
1、对公司产品、原辅材料进行物理、化学检验分析。
2、建立检验仪器设备台账，完善设备档案；负责设备的标识管理；编制设备检定、校准计划并组织实施。
3、仪器设备的每日点检，按技术标准、检验规范、细则检查仪器设备，仪器设备异常情况报告，仪器效验跟踪，负责仪器的安全管理。
4、对分析检测过程出现的异常，统计并汇总。
任职要求
1、年龄30周岁以下，化学/印刷专业本科以上学历。
2、掌握检测仪器性能、检测方法、检测标准。
3、3年以上化学或物理检测工作经验,有CNAS认证工作经验者优先。
薪资待遇
1、计时+计件工资制，基础工资+绩效工资+其他津贴4000-6000元。
2、入职即办理社会保险。
3、其他福利：工作餐补、过节福利、交通补贴、防暑降温及冬季取暖费，年度体检等。
四：勤杂装卸工
岗位职责
1、负责溶剂灌装、装卸原材料并完成为生产运送原材料、纸张剥皮等辅助工作；
2、负责协助市场部完成成品的装车发货任务；
3、协助库管人员做好库房现场的卫生打扫工作；
4、工作态度好，做到随叫随到，保证各项任务的完成；
5、完成领导临时交给的一切任务。
任职要求
1、高中、中学学历；
2、工作认真负责、吃苦耐劳。
薪资待遇
1、计件工资制：基础工资+计件工资+加班补助不低于3000~5000元；
2、各类津贴过节费+冬季取暖补贴+夏季防暑降温补贴+季度劳保费+生日卡+年度健康体检+国家规定的其它福利等。
五：纸张清废机长
岗位职责
1、在工序负责人的领导下，积极配合品检机班长对生产过程中出现的质量问题及时反馈，保证产品质量和生产顺利进行；
2、撕盒作业中，不得随意撕折产品，避免撕坏盒皮，在使用榔头作业时，注意敲击时的部位及力度，以免损坏盒皮外观质量；
3、撕盒作业，把好质量关，挑捡出不合格产品，发现数量较大时，需及时反馈给当班班长或清检主任；
4、协助班长做好合格产品入库及现场整理工作；
5、服从部门领导、工序负责人、班长的工作安排；
6、做好待检品，标记工作，保证产品的可追溯性。
任职要求
1、高中及以上学历，条件优秀可适当放宽；
2、身体健康，年龄30岁以下；
3、良好的沟通能力和协调能力；
4、工作认真负责、吃苦耐劳。
薪资待遇
1、 计件工资制：基础工资+计件工资+加班补助≈4000元~6500元；
2、入职次月即办理缴纳社保五险一金；
3、福利补贴有：工作餐补+过节费+交通补贴+防暑降温（取暖）补贴+季度劳保费+生日卡+年度健康体检+带薪年休假+国家规定的其他福利等。
六：税务会计
岗位职责
1、负责核算及账务处理工作；
2、负责对管理费用、销售费用票据的审核及账务处理工作；
3、确定固定资产的原始价值，及时计价入账；进行账务处理；
4、建立严格的固定资产明细核算凭证传递手续 ，加强固定资产增减的账务核算；
5、定期会同资产管理部门对资产进行盘点清查。
6、负责各项税费的核算及账务处理，及时了解税务政策的变化。
任职要求
1、大学本科学历、熟悉财务业务流程和国家财务准则；
2、工作认真负责、吃苦耐劳；
3、具有3年以上的相关工作经验。
薪资待遇
1、基础工资+绩效工资+加其他补助≈4000~6000元；
2、入职次月即办理缴纳五险一金；
3、其他福利：餐补、交补、防暑降温费、取暖费、生日卡、年度健康体检、带薪年假以及国家规定的其他福利。
七：储备干部
岗位职责
1、愿从基层做起，了解员工的工作内容及生产流程；
2、进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作；
3、协助主管合理调配生产计划、召开部门会议、制定相关制度；
4、协助主管做好员工的现场指挥、培训、质量监督和安全监管；
5、参与合同评审，灵活调度和控制生产进度；
6、协助主管做好各类生产统计和文件管理工作；
任职要求
1、印刷类专业毕业，本科以上学历，年龄22~30岁之间；
2、服从并配合企业培养计划，吃苦耐劳、积极上进；
3、实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务；
4、熟练WORD, EXCEL, POWER POINT计算机等办公软件；
5、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
薪资待遇
1、试用期3个月，试用期薪资不低于3500元；转正后约5000元~7500元；根据个人适应能力及业务创新适时调整薪资；
2、 入职次月即办理缴纳社保五险一金；
3、其他补贴有：工作餐补+过节费+交通补贴+防暑降温（取暖）补贴+季度劳保费+生日卡+年度健康体检+带薪年休假+国家规定的其他福利等。
八：标准办主管
工作职责
1、负责组织公司质量管理体系和各项管理制度的修正和完善工作；
2、负责组织公司各部绩效考核有关指标和细则的制定、组织并监督考核过程并落实考核结果；
3、负责监督公司各部门体系与制度的执行情况；
4、负责公司参与客户招投标的标书制作相关工作及体系认证工作；
5、负责协助公司调查、核实各部门反映到公司的问题并协调职能部门进行相应的处理；
6、负责公司管理制度与资料的的制定与审查,并监督制度的落实情况；
7、公司领导安排的其他事情。
任职条件
1、本科以上学历；
2、善于沟通协调、文字功底强、工作认真负责；
3、熟练运用办公软件（达到计算机二级水平）；
4、具备体系内审员资格证；
5、熟识ISO9001：2015质量管理体系、 ISO14001：20015环境管理体系，OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系。
薪资待遇
1、标准工时制，月薪资：基本工资+绩效工资+其他津贴4000~6500元;
2、入职次月即办理五险一金；
3、其他福利待遇有：工作餐补、过节费、交通补贴、防暑降温及冬季取暖费、生日卡、年度体检、带薪年假等。
联系我们
联系人：张女士
联系电话：18049215979 （微信同号，非求职勿扰）
简历投递邮箱：zhangmmyy@126.com
（邮件主题格式：姓名+求职岗位）
公司地址：西安市高新区丈八五路55号
温馨提示