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陕西正和盛坤环境科技有限公司(周末双休)

陕西正和盛坤环境科技有限公司于2014年08月14日成立。公司经营范围包括:市政给排水处理技术研发;餐厨垃圾处理;环卫服务;污泥处理技术的研发;工业污水处理;固体废物处理;垃圾清运;废气污染治理;环保项目投资(不得以公开方式募集资金,限以自有资产投资);自动化控制工程、环境绿化工程的设计、施工;空气净化设备、仪器仪表、肥料的销售;水处理设备、环保设备的设计、研发、生产(限分支)、销售、安装及技术咨询;环保技术研发、技术咨询、技术服务等。 

招聘岗位

一、采编 4.5-6k/月

岗位职责:

1、全面主持网站资讯编辑的各项运营工作;

2、负责网站稿件的撰写、征集、组稿、编辑;

3、负责单位领导讲话稿件的撰写、采访素材的整理;

4、组织实施网站内容的撰写,编辑与更新,遴选优秀资讯,把握发布内容的速度、深度和广度;

5、负责网站相关栏目规划,重点选题策划,内容组织协调,及采编工作效果跟踪。

岗位要求:

1、专科学历以上,编辑、出版、新闻、中文等专业优先;

2、一年以上传统媒体、网络媒体编辑工作经验,熟练应用办公室软件;

3、能够负责现场报道,独立完成人物专访;

4、能够独立完成公众号、APP运营、编辑、采访、写稿。


二、财务出纳 3-4.5k/月

岗位职责:

1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作,做到日清月结;

2、负责保管现金、有价证券、空白支票及银行印鉴卡等有关资料;

3、负责管理银行账户,办理银行结算业务,月终及时对账,并根据需要编制银行存款余额调节表;

4、负责统一管理管理处的发票和收据,做好各下属部门领用和核销工作;

5、加强货币资金的管理,严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度;

6、具有良好的职业操守与道德修养,不得挪用公款,不得出借公司账户,保守财务秘密;

7、熟悉工商税务单位办公流程,协调办理工商税务有关事宜;

8、完成总经理交办的其他账务往来任务。

岗位要求:

1、有出纳的工作经验;

2、专业资格证持有者优先考虑。


三、环保工程师 4.5-7.5k/月

岗位职责:

1、负责市政污泥、餐厨垃圾等固体废弃物处理项目的工艺设计、安装调试、售后问题的追踪;

2、负责出具工程项目的工艺编制、工艺流程图、设备清单等技术材料;

3、负责与污泥处理设备的日本供应商等相关企业联络、洽谈工艺方案可行性及设备采购、样机试验;

4、负责定期项目巡视并提出技改意见。

岗位要求: 

1、环境工程、给排水等相关专业本科及以上学历; 

2、3年以上大、中型污水或污泥好氧发酵处理工程项目管理经验; 

3、具备项目管理能力,能组织协调相关施工图设计,了解项目设计过程中各专业的配合流程; 

4、熟练掌握相关专业知识,熟悉固废好氧处理的工艺原理与设计;

5、熟悉工艺设计的绘图软件,如CAD;

6、工作认真负责、有良好的创新精神和团队精神。 


四、新媒体编辑 3.5-5k/月

岗位职责:

1、协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等;

2、协助社交媒体内容、活动的策划工作;

3、协助监测微博,负责行业热点新闻、信息的收集采编工作;

4、收集社交媒体平台的热门文章、信息,进行整合分享。

岗位要求:

1、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业;

2、熟练PS、网络技术;有计算机基础;

3、热爱社交媒体,如微博、微信等;

4、有文案、策划、媒体实习经历者优先;

5、对新媒体营销和传播方式的了解;

6、责任心强、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;

7、有文字功底,阅读能力。


五、行政人事文员 3.5-4.5k/月

岗位职责:

行政部分:

1、负责公司接待工作,电话接转、收发传真、文档复印等工作; 

2、办公室通知与文书写作等其他一般行政事务; 

3、维护办公室管理秩序,正常运转所需的缴费事宜,保证办公室卫生清洁;

4、负责日常办公用品的管理与发放; 

5、管理合同与印章;

6、协助其他部门提供工作支持。  

人事部分:

1、负责考勤统计;

2、负责公司员工档案归类统计管理;

3、负责完成招聘任务。

岗位要求: 

1、普通话流利;

2、熟悉办公室工作流程 ;

3、具有较强的书写能力、表达能力,良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识; 

4、熟练使用各种办公自动化设备,熟练使用Word、Excel等办公软件; 

5、具有良好的适应能力, 人品端正、为人坦诚、责任心强、有上进心;

6、有过行政实习经验的应届生可;

7、熟悉活动策划,熟练使用。


待遇:周末双休 带薪年假 节日福利


联系电话:029-85395326(崔)

公司地址:西安曲江新区翠华南路500号佳和中心A座1801室

温馨提示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕,谨防上当受骗!
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