西安高通科技发展有限公司（缴纳社保、带薪年假、法定节假日、节日福利……）
一、机加主管 1人 4.5-5千/月
岗位职责：
1、机加车间工装治具管理使用；
2、工艺改进，线切割操作，配合研发产品机加工工序作业；
3、新刀头机加工艺定制工装提报等；
4、领导安排的其它工作；
任职要求：
1、1年以上机加工作经验，能看懂机械图纸；
2、会使用中走丝；
二、文案专员 4.5-5千/月
岗位职责：
1、学术文章软文报道。
2、产品培训PPT制作
3、目前公司现有网站、公众号维护；
4、会议前期宣传、后期总结报道；
5、微信学术群的管理；
6、公司大事件、大型活动宣传报道；
7、公司宣传片、新品宣传片文案编写；
任职资格：
1、有良好的文字功底、语言表达能力、文案编辑能力及审美能力，逻辑性强；
2、快速掌握内容创作，能够创作优秀内容。
3、了解微信、微博推广及其他自媒体传播平台，并能结合相关策划活动撰写相关文案；
4、思维活跃、洞察力强、富有创意，能够快速并准确的捕捉产品亮点
三、售后维修工程师 1人 6-7千/月
岗位职责：
1、严格按照工艺要求、质量要求进行操作，按时保质完成售后任务；
2、对售后仪器进行维修，并做好记录；
3、钻研技术，在工作中总结和掌握新的技术和技巧；
4、负责对自己的工具进行保养管理；
5、做好现场5S管理；
6、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
1、中专及以上学历，电子及相关专业；
2、至少一年的电子装配维修经验，焊接功底扎实；
3、对万用表、示波器等熟练使用；
4、具有敬业精神、团队拼搏精神；
5、具有较强的沟通表达能力和学习能力；
四、基金经理 1人 0.8-1万/月
岗位职责：
1、负责进行政策与市场行业的研究与分析；
2、负责拓展拓展项目来源，储备项目资源；
3、项目调研各支基金，对各投资基金充分细致的调查研究；
4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案；
5、负责依研究人员的等建议，决定所管理基金的投资组合；
6、负责所管理基金的日常投资管理工作，对基金投资业绩负责；
7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引，控制投资风险；
8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。
任职资格
1、本科及以上学历，经济、财务、金融等相关专业；
2、具有3年以上从业经验，对基金投资有深刻的理解；
3、具有证券实际操盘经验并有公开透明的操作绩效；
4、具有较强的数理分析能力，熟练掌握数量化分析工具；
5、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势；
6、诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。
五、市场调研专员 1人 4-4.5千/月
岗位职责：
1、负责动态跟踪国内外最新的行业研究进展和发展，国家法规及政策的调整和发布，行业的产品发布和展会等；负责同板块类产品的纤细和样品的收集汇总，并初步分析过滤；
2、负责对同行业竞品、使用终端进行市场调查与拜访，信息和样品的收集和汇总，并初步分析过滤；
3、根据收集产品相关信息的内外部数据、信息，负责对信息和情报进行分类汇总，挖掘有立项价值的信息，筛选符合公司发展战略的产品；
4、负责对有立项潜力的项目进行深度系统调研，广泛搜集市场信息、临床应用、临床需求、法规政策、医保政策、价格体系等，并根据收集到的信息撰写调研报告或立项建议书；为公司的评审和决策提供依据；
5、与研发同事保持密切沟通，对公司在项目不同阶段及时调整开发策略予以建议，包括注册策略和市场前景等方面的建议；
6、协助进项新立项项目的初期开展工作、产品上市市场支持工作；
任职要求：
1、中专及以上学历，生物医药、医疗器械或医学等相关专业；
2、熟悉医疗器械行业的分类，设计开发和注册申报基本流程，了解简单的法规以及标准等；
3、能熟练运用各种文献、专利和行业数据库进行医疗器械立项的信息调研，有较强的的检索、阅读和文案书写的能力，有较强的文字和总结能力；能熟练阅读翻译专业相关的英文文献资料者佳；
4、有1年以上的市场调研经验或医药代表工作经验，有医院资源以及拜访终端临床背景，有做过医疗器械立项调研背景者佳；
5、有敏锐的市场洞察力，工作积极主动，责任心和上进心强，具备高度的责任感与敬业精神、良好的团队协作意识与沟通能力；
6、能适应省内出差，有驾照会开车者优先；
7、能力优秀可以放宽考虑；
六、售后专员 1人 3-4.5千/月
岗位职责：
1、接听售后电话，沟通相关处理办法；
2、办理售后的产品分类、入库以及填表；
3、产品维修后测试、填表、邮寄以及统计；
任职要求：
1、沟通能力强，性格开朗，做事认真仔细；
2、学习能力好，能尽快掌握产品基本知识；
3、熟练使用办公软件（word,excel等）
4、吃苦耐劳，抗压能力强；
七、人事总监 1-1.5万/月
岗位职责：
1、负责公司日常董事办管理工作，主要包括人力资源总体规划、培训与开发、招聘与配置、绩效考核及薪酬体系的规划;
2、向公司领导层提供人力资源人力资源开发及战略管理、组织机构等方面建议，并控制人力资源成本;
3、协调和利用公司各部门有效人力，满足公司经营需求;
4、负责公司团队管理及企业文化建设;
5、负责董事办的部分日常事务。
任职要求：
1、30岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业
2、有将公司发展战略转换成战术经验者优先考虑；
3、6年以上人力资源或企业管理工作经验，医疗或者生产型行业优先考虑;
4、了解现代企业管理模式或人力资源管理模式，对人力资源部各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关政策及法律法规，做事严谨、细致，原则性强;
5、具有较强的组织能力、协调能力、管理能力、抗压能力、团队建设能力及表达沟通能力。
八、仓库管理员 2人 4-4.5千/月
岗位职责：
1、成品库房入库、核对、上架；
2、成品库的出库制单、更新货位卡、打包；
3、及时更新库存台账及金蝶系统；
4、配合公司其他部门完成与库房相关工作；
5、完成领导交代的其他工作；
任职资格：
1、做事积极、态度端正、可塑性强；
2、两年以上库房管理经验；
3、使用过金蝶软件或其他财务软件；
4、物流、财务、统计等相关专业优先考虑；
九、检验部主管 4.5-6千/月
岗位职责：
1、根据生产任务及产品类别，相应的安排日常检验工作，并对生产过程的不良品做出判定；
2、监督、检查现场工艺纪律的执行，及时反馈产线异常；
3、负责现场异常的处理，与责任部门协调沟通，监督其改善措施的落实情况并跟踪验证；
4、负责现场质量数据的收集，日常检查报表的制作；
5、负责质量体系文件的编制、修订等。
任职要求：
1、大专以上学历，30-45岁；
2、三年以上医疗器械工作经验，熟练使用各种测量器具；
3、对检验中发生的问题能够准确判定其原因并做出处理方案；
4、具备一定的沟通协调、分析解决能力；
5、热爱工作，敬业、勤恳、乐于思考、具有自我发展的主观愿望和自我学习能力；
6、工作仔细认真，勤奋踏实，责任心强，为人正直，良好的服务意识与团队合作精神；
1、缴纳社会保险，节日福利（礼盒/礼品/购物卡）；
2、法定带薪节假日、带薪年假、各种带薪休假（如婚假、产假、丧假等）、生日礼金；
3、每年拥有公费旅游的机会；
4、专业培训、弹性工作
电话：029-83334444（转人事部 800） 或致电人事部专机：029-63618622
地址：经开区草滩六路268号高通大楼（或外科大楼）
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