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陕西西凤酒股份有限公司面向全国范围公开招聘白酒酿造工600名

一、单位简介

陕西西凤酒股份有限公司位于陕西省凤翔县柳林镇,公司前身陕西省西凤酒厂是1956年在周恩来总理的亲切关怀下创建,1999年改制为陕西西凤酒股份有限公司。2009年和2010年通过两次增资扩股,实现了股权多元化。目前,股份公司总资产34.5亿元,占地面积90万平方米,建筑面积40万平方米,拥有各种生产设备4000多台套,年生产能力10万吨。员工4000余人,其中:研究员1人、高级职称16人、中级职称67人;国家级白酒评委8人,国家注册高级品酒师6人、中级品酒师16人;省级首席技师1人,高级酿酒技师74人,酿酒技师77人。属国家大型一档企业,是西北地区最大的国家名酒制造商、陕西省利税大户之一。
企业主导产品西凤酒,是我国最著名的四大老牌名白酒之一,是凤香型白酒的鼻祖和典型代表。她孕育于6000年前的炎黄文化时期,诞生于3000年前的殷商晚期,在周秦文化的抚育下成长,在唐宋文化的辉煌中嬗变,在明清文化的滋润下打向海外,新中国成立后涅槃新生,改革开放以来走向辉煌。具有“醇香典雅、甘润挺爽、诸味谐调、尾净悠长”的香味特点和“多类型香气、多层次风味”的典型风格。其“不上头、不干喉、回味愉快”的特点被世人赞为“三绝”、誉为“酒中凤凰”,因而在全国具有广泛的代表性和深厚的群众基础。
根据公司发展实际,为满足制酒生产用工需要,特面向全国范围公开招聘白酒酿造工600名。现将有关事宜公告如下:

二、招聘条件

1.全日制大专及以上学历,专业不限,提交学历需学信网可查。

2.限男性,年龄30岁之内(1990年8月1日后生),身高1.65米及以上。

3.具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质,能胜任具体岗位工作。

4.身体健康,无酒精过敏史。

5.遵纪守法、诚实守信,无不良记录。

6.服从公司工作安排。

7.有以下情形之一者不得报名:

(1)受过刑事处罚或被开除公职处分的;

(2)正在接受立案审查的;

(3)有吸毒史或有食品行业禁入疾病的;

(4)现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

(5)法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、薪酬待遇

1.薪资:享受同岗位薪资标准;

2.社会保险:缴纳五险一金;

3.其他福利:

(1)提供住宿;

(2)福利工作餐;

(3)月度劳保;

(4)免费体检;

(5)带薪年休假;

(6)凤翔城区通勤班车;

(7)工会福利如社团活动、生日礼物、爱心基金、互助保险等。


四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2021年7月30日-2021年8月6日17:00。

2.报名方式:

报名人员请将简历、学历证学信网电子验证报告、电子版身份证以压缩包形式发至xfjrlb2020@163.com邮箱,邮件主题及压缩包名称请按姓名+白酒酿造工+籍贯格式填写。(简历需注明年龄、学历、联系电话、联系邮箱)。

3.报名人员按以上方式填写完整信息并提交相关证件、材料后视为完成报名程序。以其他方式或未按要求报名均视为无效。因报名人员填报失误、填报信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果由报名人员本人承担。

(二)资格初审

1.公司组织对报名人员资格进行初审。通过初审后,将以电子邮件形式通知进入后续招聘环节。

2.初审时间:2021年8月7日-2021年8月9日17:00。

(三)文化考试

考试时间、地点以电子邮件通知为准,报名人员应携带本人有效居民身份证在规定时间、地点参加笔试。笔试为百分制,考试内容:语文40%、数学20%、综合知识40%。

(四)体能测试

按笔试成绩进行排序,按拟面试人数的130%确定进入体能测试人员。体能测试项目为1000米跑,成绩7分钟以内判定为合格。体能测试时间、地点以电子邮件通知为准,应聘者携带本人有效居民身份证参加体能测试。

(五)面试

按体能测试成绩进行排序,按拟录用人数的130%确定进入面试人员。面试时间、地点以电子邮件通知为准。

(六)资格复审

按面试成绩进行排名,确定进入复审人员名单,审查有无吸毒史、违法犯罪记录等事项。因资格复审不合格造成的空缺,可按面试成绩依次递补。

(七)体检

体检时间、地点以电子邮件形式另行通知。体检费用自理,体检基本标准:

1.无吸毒史或食品行业禁入疾病等;

2.身高及体重:男性,身高1.65米以上,体重50公斤以上;

3.血压:收缩压90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa),舒张压60mmHg-100mmHg(8.00-13.33Kpa);

4.丙氨酸转氨酶(ALT):小于等于100U/L;

5.视力:双眼裸眼视力均不低于0.3或双眼矫正视力均不低于0.6,无色盲或明显视功能损害眼病。

血检、尿检以当次采集样本为准。体检人员在体检过程中对体检结果有异议的,可当场要求复查一次,体检结束后一律不安排复查。

(八)公示及录用

根据文化考试、体能测试、面试、资格复审、体检情况确定录用名单,在公司内外网公示3个工作日。公示期满,无异议的,办理录用手续。 

已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员,应在公示期结束后30天内办理完成解除劳动关系手续。

五、用工性质

本次招录人员试用期为3-6个月,全日制本科及以上学历,试用期为3个月,全日制大专学历,试用期6个月。试用期与第三方劳务派遣公司签订劳务派遣合同。试用期满,经综合考核合格后,与公司签订劳动合同。

六、其他事项

1.隐瞒患有精神病、癫痫等疾病或因身体缺陷等不符合录用条件的,公司有权解除劳动合同。

2.在招录过程中,因个人原因未参加文化考试、体能测试、面试、体检等环节的,视为放弃。

3.报名人员所持证件必须真实有效,如属虚假、伪造证件等情况的,查实后一律取消录用资格,此后不得参加公司组织的所有招聘。

4.文化考试时,一经发现有代考、作弊或违反考场纪律行为的,取消考试资格,此后不得参加公司组织的所有招聘。

5.在招录过程中报名人员及其家属有寻衅滋事、打骂工作人员等违反《中华人民共和国治安管理法》行为的,取消录用资格。

6.本公告由公司人力资源部负责解释。


联系方式

联系人:薛女士

电话:0917-7421040  

温 馨 提 示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕,谨防上当受骗!

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