陕西建工第三建设集团有限公司招聘 | 五险一金，互助保险，节日福利，生日福利，工装体检，免费食宿……………待遇超好！

单位简介

陕西建工第三建设集团有限公司成立于1950年，是西北地区最早成立的全资国有大型施工企业。公司注册资本金10亿元，现具有房屋建筑工程施工总承包特级资质，工程设计建筑行业甲级资质，市政公用工程施工总承包、机电安装工程施工总承包一级资质，6项专业一级资质和5项二级总承包资质。银行授信额度 18亿元，下属 8个土建公司、7 个全资子公司，以及市政、装饰、安装、钢结构等专业公司。在国内11个省设有分公司，在加纳、博茨瓦纳、马来西亚等海外市场成效显著。近年来，企业经营签约额以每年30%的速度递增，2016年达到116.2亿元，连续两年超百亿。列入中国建筑业最具成长性百强企业，获得全国五一劳动奖状、全国用户满意企业、全国建筑业AAA级信用企业、全国建筑业先进企业等荣誉。2016年，荣获“陕西省质量管理奖”。创建鲁班奖工程4项、詹天佑奖1项、国优银质奖工程9项、中国安装之星1项。

招聘简章一、集团简介

陕西建工第三建设集团有限公司成立于1950年3月，总部位于陕西省西安市碑林区，公司注册资本金10亿元，具有建筑工程施工总承包特级资质及工程设计建筑行业甲级资质，还有2项施工总承包一级资质和16项二级资质。下属16个工程公司（土建及市政、安装等各类专业）、6个直属项目部，4个全资子公司，3个独立法人单位，3个区域化公司。集团现有各类员工3500余人，专业技术人员2500余人，中高级工程师 800余人，一、二级建造师900名。

2020年，公司合同签约额202亿，营收116.57亿，在陕建集团建安企业排名第一，经过十余年的发展，企业完成了生产经营从“双十亿”到“双百亿”的跨越式发展。列入中国建筑业最具成长性百强企业，获得全国五一劳动奖状、全国用户满意企业、全国建筑业AAA级信用企业、全国建筑业先进企业、中国承包商80强企业、全国优秀施工企业、陕西省质量管理奖、陕西省文明单位、等多个奖项，赢得了良好的社会信誉。

公司承建了多项陕西省文化地标性工程，创建鲁班奖工程4项、詹天佑奖1项、国优银质奖工程12项、中国安装之星3项。西部大开发以来，凭借在古建施工和大型群体施工的独特优势，承建了一大批陕西历史文化旅游代表项目。公司施工了一批十四届全运会配套工程，各项工程如期完工，确保全运会项目按期推进，得到了社会各界好评。

“十四五”期间三建集团将以5项管理优化为基础，落实4项发展策略为支撑，坚持3项原则为根本，推动西安与广州2总部并驾发展，打造1个国内具有影响力的建筑服务商。到十四五末，合同签约额420亿元，营收200亿元，利润7亿元，人均年收入突破18万元。

二、福利待遇1、薪酬体系：月收入=岗位工资 岗能工资 津补贴。2、考核体系：建立了全员绩效考核体系，项目绩效奖，员工年终奖、项目专项奖等。3、培养体系：建立了由集团公司高层领导班子担任导师的人才培养机制，每个高层领导都会亲自带领徒弟，建立了系统的师带徒体系，完善的年度培训计划及中长期培养规划，为优秀员工提供免费学习深造机会。4、福利体系：完善的社会保障体系，包含了五险一金，互助保险，节日福利，生日福利，工装体检，免费食宿，良好的工作环境和和谐的同事人际氛围。定期举办篮球赛、运动会、乒羽赛、拓展培训等各类团建及文体活动，丰富职工文化生活。5、职业发展，建立了行政管理、项目管理、技术管理及技能管理四个发展通道，根据员工个性化特点在有效引导的基础上，提供多维发展空间，尊重人才，在一定程度上满足尊重和自我实现的需求。项目管理类从见习员工到专业工长，项目部门主管，项目副经理，项目经理，再往上就是中层管理者。技术管理类从见习员工到初级工程师，中级工程师，高级工程师，特级工程师。行政管理类从见习员工到一般科员，副主任科员，主任科员，部门中层。6、研究生及以上学历见习期3个月，见习工资7K-9K,转正工资8K-10K，本科以下学历见习期6个月，见习工资5K-8K，转正工资6K-9K.
三、招聘专业本次西安、广州两大总部同时进行招聘，计划名额140人，专业为土木工程、工程管理、安全工程、市政工程、工程造价、电气工程及其自动化、建筑环境与应用工程、给排水科学与工程、建筑工程技术、安全技术与管理、工程测量道路桥梁、机电一体化、建筑装饰技术等专业。要求为公办院校本科以上学历，大专学历需要具备3个月以上顶岗实习经历，要求热爱建筑行业，具有较强的学习能力和抗压能力。 四、简历投递渠道1、邮箱：[e-mail]2、集团公司官网人才招聘3、前程无忧人才招聘4、微信号：18729371433
五、招聘流程投递简历--简历筛选--面试--人才测评--录取通知---签订三方协议--毕业办理入职手续
六、联系方式公司地址：陕西省西安市碑林区安东街68号联系人：徐先生联系电话：[phone] 18729371433（微信同步）

温 馨 提 示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕，谨防上当受骗！

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