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招聘速览

>南皮县人力资源和社会保障局2019年教育、卫生系统公开招聘公告

>新河县2019年公开招聘中小学教师公告

>新河县关于选调县纪委监委和县委巡察组工作人员的公告

>任县人力资源和社会保障局2019年公开招聘事业单位工作人员公告

>围场满族蒙古族自治县2019年度公开招聘教师公告

>2019年围场公开招聘（劳务派遣）农村幼儿园教师公告

>阳原县2019年公开选聘医技人员的公告

>邯郸市邯山区公安分局面向社会公开招聘巡特警辅警公告

>魏县人力资源和社会保障局关于招聘专职消防员、消防文员的公告

>定州市公安局关于补充招聘留置陪护人员的公告

>涿州市技师学院2019年公开招聘教师和公开招用政府购买服务教师公告

>香河县2019年招聘教育系统劳务派遣人员公告

>中捷产业园区人事劳动和社会保障局关于2019年公开招聘聘用制工作人员的公告

>石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司2019年社会招聘公告之二

>广发银行石家庄分行招聘公告

南皮县人力资源和社会保障局2019年教育、卫生系统公开招聘公告

根据我县本年度教育、卫生系统招聘计划和现有岗位空缺情况，经研究决定，现面向社会公开招聘中小学教师200名，乡镇卫生院工作人员30名。方案如下：

一、招聘原则和方式

招聘原则：公开、平等、竞争、择优。

招聘方式：采取统一招聘，按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试和面试)、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘数量及岗位

根据上级批准我县2019年度教育、卫生系统招聘工作人员计划,此次招聘共有招聘单位4个，招聘工作人员230名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《沧州市南皮县教育、卫生系统2019年度公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; 

3、年龄：18-35周岁（1984年6月30日至2001年7月31日期间出生）；2019年毕业的应届毕业生不限年龄；

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。具体条件详见《岗位条件表》;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的、失信被执行人；

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；

4、南皮县域内的现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；

5、普通类全日制在读的非应届毕业学生；

6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

通过有关媒体面向社会公开发布招聘信息。公告的发布时间不少于7天。

（二）报名：采取网上公开报名方式。

1、报名时间：2019年7月23日9：00至7月30日17：00

2、报名网址：http://221.192.132.216:85/（南皮县事业单位报名网）。

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

4、报名费：100元，交费截止时间：2019年7月31日20：00。

特别提示：

1、本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告做了详细说明，请认真阅读。

2、网站对笔试、面试的时间地点，成绩，资格审查的时间结果以及其它环节内容都将进行及时地发布，请考生持续关注报名网站信息，按要求进行。切勿错失机会，后果自负。

（三）网上报名的基本程序：

1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3、网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

4、按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。

6、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

7、报名交费只能通过“网上银行”支付，请考生及时开通网上支付功能。

8、打印准考证。完成网上报名的考生，请随时关注报名网站 (http://221.192.132.216:85/)，按提示要求打印《笔试准考证》。

（三）资格审查

1、报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于3：1。报考人数达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报考该岗位人员。

2、报名的同时进行网上资格审查（资格审查贯穿于公开招聘全过程，发现与招聘职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格）。初审合格的人员参加由人社部门统一组织的考试。

（四）考试

考试采取笔试加面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%； 

1、笔试100分

（1）笔试将委托第三方政府考试测评机构统一命题，统一阅卷。

（2）考试采取闭卷答题方式。笔试内容为：一中应聘学科相应科目的专业知识；职中：语文、英语、计算机应聘学科相应科目的专业知识；声乐、机械学科为《教育基础知识》和《公共基础知识》；教育局小学、幼儿教师：《教育基础知识》和《公共基础知识》；乡镇卫生院《医学基础知识》和《公共基础知识》。

2、面试100分

（1）证件审核

面试前按笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数2倍的比例对拟进入面试人选证件审核，末位笔试成绩并列的一并进入证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、就业报到证、岗位要求的相关资格证书、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。如出现材料不真实或不符合报名要求的一律取消面试资格。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

若考生笔试通过后有不符合报名条件报名或放弃面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

（2）面试内容

教育类面试：内容为学科试讲，时间总计10分钟。

卫生类面试：采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间8分钟。

面试合格分数线60分。

（3）面试组织及评分。面试工作由人社局严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》组织实施。采取异地命题，外聘评委的方式进行。面试评委由7人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

面试成绩采用“体操打分”方法，计算时去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数加权平均后为该考生最后面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。

3、总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）；从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。

在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。

五、资格复审、体检及人选确定

面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。由人社局和用人单位主管部门对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。考生须在规定的时间内按要求提供相关资料，逾期不提交者视为自动放弃资格。

资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。怀孕期和法定产假期内的人员不参加体检，待产假期满后再进行补检和聘用。

六、考察

体检合格人员进入考察环节。由人社部门会同用人单位或其主管部门、司法部门组织考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。

七、公示

资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，遇拟聘人选公示结果影响聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用的，按总成绩由高到低排名依次递补。

八、聘用

（一）审核报批。公示结束后，由人社部门将招聘情况上报政府审批，批复后办理聘用手续，并报市人社局备案。

（二）聘用单位与聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期执行国家相关规定，期满合格办理有关聘用手续，列所在单位事业编制。

咨询电话：[phone]

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http://221.192.132.216:85/web/wenjian/20190716165055.html

新河县2019年公开招聘中小学教师公告

为满足事业单位用人需要，根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘中小学教师50名。现制定《招聘方案》如下：

一、招聘单位基本情况

招聘高中教师单位为新河中学；招聘小学教师单位为滏阳小学、南阳中心校、荆庄中心校、王府中心校、邢彦中心校、辛章中心校。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、试讲、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、具有全日制普通类高等学校本科及以上学历；

3、报考高中教师岗位须取得高级中学相对应学科的教师资格证书；

4、报考小学教师岗位的须取得小学及以上教师资格证书，报考岗位学科与教师资格证书任教学科是同一学科门类；

5、报考音乐、体育、美术、英语、信息技术岗位要求与教师资格证书任教学科原则上一致；

6、尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格国考笔试、面试取得了《中小学教师资格考试合格证明》，并且符合其他招聘条件的毕业生，可以按照考试合格证明中注明的考试类别应聘相应的岗位。8月30日前应取得教师资格证书，否则不予聘用；

7、年龄在30周岁以下(1988年7月23日以后出生)，研究生学历年龄放宽到35周岁以下（1983年7月23日以后出生），户籍不限。

(二)招聘人数和岗位条件：

具体招聘人数和岗位条件详见《新河县2019年公开招聘中小学教师岗位条件表》(附件1)。

凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2019年7月23日。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序

（一）发布公告

按照文件要求制定招聘公告，从2019年7月16日通过新河县人民政府网（http://www.hebxinhe.gov.cn/)公告、县教文广体旅游局公示栏张贴。 

（二）报名

1、报名方式，采取现场报名方式。

2、报名时间：2019年7月23日上午9:00—7月27日下午5:00。

3、报名地点：新河中学。联系电话：0319—4752735。

4、报名要求

（1）报名者需持证件：①本人有效身份证、户口本及复印件;②报到证、毕业证、学位证、教师资格证等相关材料及复印件;③5张近期同底小2寸免冠彩色照片。

（2）报名者需填报《新河县2019年公开招聘中小学教师报名表》(表格从新河县政府网站自行下载)，报名人员应本人到现场报名，并在“个人诚信保证栏”签字，不接受委托报名。每人只能报考一个岗位，不得重复报岗，经初审合格后，办理报名手续。

（3）请考生关注新河县政府网有关公告，确保能及时领取准考证，并保持报名时所留联系电话24小时畅通，方便通知有关事宜。

(三）笔试

笔试开考比例：学科岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意可适当降低比例。笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分。笔试内容为公共基础知识和教育教学等专业基础知识。笔试设合格分数线，和笔试成绩一起公布。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（四）试讲

1、试讲人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5的比例确定参加试讲人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入试讲。

2、试讲满分100分，设合格分数线60分。试讲成绩采用“体操打分”方法，当场打分。面试成绩当天公布。

3、总成绩合成。试讲结束后，按笔试成绩、试讲成绩两部分计算考试总成绩(笔试成绩×60%+试讲成绩×40%)。计算考生成绩时，保留小数点后两位，总成绩在新河县政府网站及县教文广体旅游局公示栏公布。

4、试讲环节由招聘领导小组组织，县教文广体旅游局负责实施。

（五）体检、考察

根据考生总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如末位考生总成绩相同，依次按照笔试成绩，学历，试讲成绩的顺序高者优先，确定进入体检人选。体检工作由招聘工作领导小组统一组织实施，应聘人员需关注公告，保持报名电话畅通，并按规定的时间到指定的地点进行体检，标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

体检合格的，由人社局、教文广体旅游局、公安局对其思想政治表现等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。并按总成绩依次从报考同一岗位的人员中按高分到低分递补。

（六）确定拟聘人员岗位和公示

根据总成绩、体检等结果，由招聘工作领导小组安排选岗工作，依次按照考生成绩由高到低分岗位摘牌选岗，确定拟聘人员岗位名单，在新河县政府网站公示7个工作日。

（七）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘资格，按总成绩依次从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。公示期满无异议的，将拟聘人员名单报县委、县政府批准后，填写《河北省事业单位公开招聘审批表》由相关部门办理入编及聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

本公告由新河县公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释。

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http://www.hebxinhe.gov.cn/nzcms_show_news.asp?id=6676

新河县关于选调县纪委监委和县委巡察组工作人员的公告

为保障县纪检监察和县委巡察工作正常运转，根据《河北省公务员公开遴选暂行办法》《河北省机关事业单位干部调配办法》等文件规定，经研究决定，面向全县为县纪委监委和县委巡察组公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

新河县机关事业单位科级以下（不含科级）在编在岗的公务员、参照公务员管理人员、全额事业人员。

二、选调岗位和名额

选调岗位分公务员和全额事业人员两个类别。

1、选调公务员6名（其中：县委巡察组3名；县纪委监委机关3名）。

2、选调全额事业人员7名。

三、选调条件及要求

（一）资格条件

除应具备《河北省机关事业单位干部调配办法》有关要求和条件外，还应具备以下条件：

1、具备良好的政治素质、业务素质和道德品行；

2、中共党员；

3、全日制普通类大专及以上学历，年龄在40周岁以下（1979年7月1日以后出生）；全日制研究生学历，或所学专业与财政、审计、司法相关或已从事财政、审计、司法、纪检监察工作满两年可放宽到42周岁以下（1977年7月1日以后出生）；

4、在新河机关事业单位工作满3年；

5、身体健康；

6、年度考核近三年均为称职及以上等次；

7、参公人员报考公务员岗位的需具备邢台市《关于做好新形势下事业单位参照公务员法管理工作的意见》规定的交流条件，不具备的可报考事业岗位。

（二）具有下列情形之一的，不能参加本次公开选调

1、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4、相关法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序和方法

选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

1、报名时间。2019年7月18日9:00至2019年7月19日17:00。考试时间另行通知。报名咨询电话：4752897   4986672

2、报名要求。①报名地点：新河县委组织部干部科(锦绣大厦3楼359房间)；②报名者需本人持身份证、毕业证、学位证原件及复印件；③提交近期小二寸免冠照片4张；④填写《县纪委监委和县委巡察组选调工作人员报名登记表》3份，登记表在公共邮箱（[e-mail]密码：4752897）自行下载。

3、资格审查。根据个人提交的信息和材料抽调有关部门人员对其进行资格审查，报名材料不全或与选调条件不符者不能参加考试。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，并报送有关单位载入个人档案。

4、考试。考试分笔试和面试。

⑴笔试。采取闭卷考试的方式进行，由县委组织部和人社局统一组织，报名人数与选调人数比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，经领导小组研究，适当降低开考比例。笔试主要测试应试者对党的基本理论和纪检监察业务知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析问题、解决问题的能力，考试范围主要包括：《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》、《监督执纪工作规则》以及时事政治、公文写作等。本次考试不指定辅导用书，也不举办任何形式的培训班。笔试成绩满分为100分，在新河县政府网站予以公布。

⑵面试。从笔试成绩中，依成绩高低顺序，按选调人数1:2的比例确定面试人选。面试主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选调职位的适应程度。面试采取体操打分的方式进行，面试成绩满分为100分，当场公布面试成绩。

⑶考试综合成绩由笔试和面试成绩，经加权后合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试综合成绩在县政府网站予以公布。

5、体检。根据考试综合成绩，从高分到低分按选调计划1:1的比例确定体检对象。由体检对象自行到新河县人民医院进行体检，体检费自付。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检不合格者，取消录取资格，按选调职数由综合成绩从高分到低分依次进行递补。

6、考察。县纪委监委同县委组织部组成考察组，对被考察人员进行考察。

7、公示。将考察合格人员确定为拟选调人选，在县政府网公示5天。拟选调人选经公示无异议后，按照有关规定和程序办理正式调动手续。根据岗位需求和选调人员履历、专业等情况，经县纪委常委会研究后，确定具体工作岗位。

监督电话：4986671   4752110

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任县人力资源和社会保障局2019年公开招聘事业单位工作人员公告

根据我县事业单位岗位空缺和工作需要等具体情况，拟面向社会公开招聘50名高校毕业生，公告如下：

一、招聘单位

任县卫生健康局下属各乡镇卫生院

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1．具有邢台市户籍的全日制普通类专科及以上高校毕业生，2019年应届毕业生不受户籍限制；

2．年龄在18-30周岁（1988年7月23日至2001年7月23日期间）；

3．拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

4．具有符合岗位要求的工作能力；

5．具有正常履行职责的身体条件；

6．具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2019年卫生健康局下属乡镇卫生院拟公开招聘专业技术岗位人员50名。具体招聘人数和岗位条件详见《任县2019年度事业单位招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年7月23日。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

2019年7月16日通过任县政府信息公开平台（http://info.renixan.gov.cn）发布公告。

（一）报名和资格审查

本次招聘实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：http://info.renixan.gov.cn(请于报名期间登录)。

1.报名时间：2019年7月23日9：00—7月27日17:00（共5天），网上缴费时间：7月 24日9:00—7月28日12:00（共5天）；

2.资格审查：工作人员依据招聘岗位设置的条件在网上进行资格初审，通过资格审查与缴费的考生即为报名成功；

温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名，请关注网上通知。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

3.网上报名的基本程序：

（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求(一寸或小二寸、近期、正面、免冠蓝底电子证件照片，格式为jpg，大小为300K以下，宽高比例为1：1.2-1.4左右。照片将用于考试全过程)，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进入其他程序。

（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改,可直接进入缴费程序，按提示进行缴费操作，此次考试收取100元报名费。

（5）考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经招聘领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。

5.准考证打印：报名成功的人员于2019年7月31日9:00—8月1日17:00，由考生登陆网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》（A4纸全幅面），未在规定时间下载打印的，视为自动放弃笔试考试。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷的方式进行，时间为120分钟，满分100分，占笔试面试总成绩的60%。

2.笔试内容:《专业能力测验》60分，《公共基础知识》40分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办的考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　3.笔试时间地点：笔试时间为2019年8月2日（具体时间、地点和有关要求以笔试准考证为准），参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

4.成绩查询：请各位考生及时关注任县政府信息公开平台，笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可登录查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。

（三）资格复审

进入资格复审的人选须出具的证件和材料有：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、户口本、毕业证、就业报到证、笔试准考证等原件及复印件，留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件；在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

（四）面试

本次面试采取结构化面试的形式进行。

面试满分为100分，占总成绩的40%。面试实行当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。面试成绩在面试结束后予以公布。

进入面试的考生请及时关注网上领取《面试通知单》的通知，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（五）体检与考察

根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。进入体检、考察人员名单在任县政府信息公开平台公布。

体检、考察工作由县招聘领导小组统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的进入考察环节，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补。

（六）公示

根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况，产生的拟聘用人员名单，在任县政府信息公开平台公布，公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺不再递补。

（七）聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，按照报考同一岗位的考生中总成绩自高分到低分的顺序由考生本人自行选择聘用单位。拟聘人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，并办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次签订聘用合同期限为五年，五年内不允许调动。合同期满仍未取得执业资格的，不再续聘。试用期一并计算在聘用合同期限内。

六、有关要求

要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《暂行办法》及《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

本方案由县人社局负责解释。

报名咨询电话：[phone]

详情登录

http://info.renxian.gov.cn/content.jsp?code=667711556/2019-00650&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81%2F%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

围场满族蒙古族自治县2019年度公开招聘教师公告

为进一步加强全县中学教师队伍建设，补充优秀人才，推进教育事业健康、持续发展，根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社[2011]87号）和《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅<关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知>》（承人社字[2016]357号）精神，结合全县中学教师缺编实际情况，拟面向社会公开招聘教育系统中学教师71名,现将有关情况公告如下：

一、总体原则和要求

认真贯彻落实《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则；坚持依法招聘、科学招聘、公平招聘，加大公开和监督力度；坚持以人为本的理念，不断提高教师公开招聘工作水平。

二、招聘方式

本次招聘采取统一公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位及数量

本次共对围场一中教师岗位16个、县城初中教师岗位29个及职教中心教师岗位26个进行公开招聘。具体岗位信息详见《承德市围场县教育系统2019年公开招聘教师岗位信息表》。

四、招聘对象及条件

(一)招聘对象。根据岗位信息表的招聘岗位确定招聘对象。

(二)应聘人员应具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;年龄18至35周岁（1984年7月17日—2001年7月16日出生）。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄、户籍和教师资格等条件（详见《承德市围场县教育系统2019年公开招聘教师岗位信息表》。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他条件。

凡涉及到年龄、户籍、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到2019年7月16日。

招聘岗位所需的具体条件按《承德市围场县教育系统2019年公开招聘教师岗位信息表》要求确定。其中：1、应届毕业生符合岗位信息表所限定的条件的，可以报考，但须提供就读院校出具的届时能够毕业并取得相应学历和学位的相关证明材料。2、报名时未取得教师资格证的报考人员，须提供《中小学教师资格考试合格证明》或就读院校出具的毕业即颁发教师资格证书的证明（未要求教师资格证的除外）。3、如考生在拟聘公示前无法取得岗位要求的学历、学位、中小学教师资格证书或通过笔试和面试后取得的中小学教师资格考试合格证明等，将依规取消拟聘用资格。依据综合成绩由高分到低分依次递补。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。

2、现役军人。

3、报考聘用后即构成回避关系的人员。

4、承德市范围内机关事业单位的正式在编、在册工作人员（含试用期内）和特岗教师（含试用期内）不可以报考。

5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘的程序和方法

（一）发布招聘公告

2019年7月16日—2019年7月20 日通过围场满族蒙古族自治县人民政府网站（www.weichang.gov.cn)、围场电视台面向社会发布公开招聘信息。应聘人员应认真阅读公告，了解具体考务工作安排。

（二）报名和资格审查

本次招聘采取网络报名方式，每名考生只能报考一个岗位，对应考人员的资格条件进行网上初审，报名与资格初审工作同步进行。

 报名系统可通过围场县人民政府网站

（www.weichang.gov.cn)“人力资源和社会保障局专栏”提供的链接进入，该网站为本次考试的官方网站。报名主要环节有：注册、提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、报名情况查看、招聘计划岗位核减、准考证打印等。

1、注册报名

时间：2019年7月19日9:00—2019年7月21日17:00结束。

考生开始报名前，须完整了解本次招聘政策和拟报考条件，认真阅读《报名注意事项》、《考场注意事项》和《诚信承诺书》，进入围场县人民政府网站（www.weichang.gov.cn）“围场县人力资源和社会保障局专栏——考试报名平台入口”，同意《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。

拟报考人员登录报名系统，按要求填写注册信息，完成注册方可提交报考申请。未在规定时间内进行注册的，将无法提交报考申请（即：未在规定时间内进行注册的，将无法再参与后续报名环节）。

注册人员凭注册信息登录报名系统，按要求填写各项信息，上传电子照片，提交报考申请。报考申请信息由报考人员自行维护，且要求真实、准确。提供虚假信息的报考人员，一经查实，立即取消报考资格并按照有关规定予以严肃处理。

考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

2、报名资格审核

报名资格审核采用计算机自动审核方式，计算机系统根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，资格审核贯穿招聘工作全过程。

审核时间：2019年7月19日12:00—2019年7月22日12:00。

自2019年7月19日12:00进行的第一次审核开始,约每6个小时进行一次计算机自动审核并返回审核结果。

 3、网上缴费

时间：2019年7月20日8:00—2019年7月22日17:00;

本次考试的报名考务费仅可通过网上银行缴纳，不设现场收费点。报考人员须按时登录报名系统缴费，报名考务费用为100元/人。

4、报名情况查看

报名期间各岗位的报名情况于次日17:00点在围场县人民政府网站（weichang.gov.cn)公布。

 5、招聘计划与核减岗位

招聘工作人员的岗位，如果报名人数达不到开考比例1：3的，根据冀人社规[2016]1号文件要求，视报名情况，经县事业单位公开招聘考试工作领导小组研究决定，降低开考比例或不设开考比例。

6、准考证打印

参加笔试的人员请于2019年7 月24日9点至2019年7月25日17:00点结束登录报名系统打印准考证，并妥善保管。

（三）考试

1、笔试

笔试工作在市公开招聘领导小组办公室的指导和监督下，由县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织实施，市公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查笔试工作。考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策执行。县事业单位公开招聘工作领导小组办公室将加强对考试过程的全程监管，并充分利用现代化科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊，以确保考试安全运行。笔试成绩于考试结束2日后在围场县人民政府网站（weichang.gov.cn)查询。

笔试采取闭卷全封闭的方式，笔试内容：《职业能力测验》（与岗位相应学科的高中及以下范围专业知识）和《公共基础知识》（教育学、心理学、教育法律法规等），满分100分，考试时间为120分钟。试题由具有相关资质的专业命题机构有偿提供或抽调专家封闭出题。

（1）笔试时间：

2019年7月27日上午9:00至11:00。笔试地点和有关要求详见《笔试准考证》。

（2）本次考试在县内设置考场（具体时间和地点以《笔试准考证》为准），应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证（或有效期内的临时身份证）。缺少证件的考生不得参加考试。

（3）考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

（4）确定笔试最低合格分数线。笔试结束后，县事业单位公开招聘工作领导小组将根据笔试总体情况研究决定是否设定最低合格分数线。开考比例达到或超过1：3的按形成有效竞争岗位1：3进入证件审核，比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入证件审核。开考比例未达到1：3的按实际人数进入证件审核，笔试缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。7月30日考生在围场县人民政府网站（weichang.gov.cn)查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入资格复审。

2.资格复审

（1）审查时间：2019年7月31日上午8:30-12:00，下午13:00—18:00）。

（2）审查地点：围场镇南迎宾路行政服务中心西配楼一楼141大厅。

（3）复审工作由县事业单位公开招聘领导小组办公室组织进行，复审应聘人员应携带毕业证、报到证、教师资格证（未作要求的岗位除外）、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件。进入资格复审的考生应在规定时间到规定地点进行复审。复审不合格者，取消面试资格；未按规定时间、地点参加证件复审的考生，视为自行放弃面试资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。通过复审进入面试人员名单、围场新闻网上及时对外公布。

（4）打印面试通知单：2019年8月2日9点至8月3日17:00登录围场县人民政府网站（weichang.gov.cn)打印面试通知单。

3、面试

面试采取说课形式进行，主要测试应聘人员的综合素质和课堂教学能力，面试由县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织实施。面试成绩实行百分制，按评分标准评定，原则上60分为合格线。

（1）面试时间、地点详见面试通知单。

（2）面试考官由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一选调。

（3）面试考生分组：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。因招聘人数较多无法分在同组同场的岗位，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个组场，并将该岗位招聘计划合理均分到每个组场，将来考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划。

（4）面试有关要求：每组考生在入闱后抽签决定面试顺序及说课题目。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到达候考室视为自动放弃。

（5）考试总成绩的合成

考试总成绩=专业知识成绩×60%+面试成绩×40%；

考试总成绩保留2位小数，四舍五入。

（6）成绩公布：面试结束后面试成绩即时公布。

4、确定进入体检考生名单

根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例由总成绩高分到低分确定参加体检考生人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者（如果学历、学位相同，按毕业院校985、 211、一本、二本顺序确定），具有工作经历或工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由县事业单位公开招聘工作领导小组会议研究择优聘用。

（四）体检

面试结束后，及时在围场县人民政府网站（weichang.gov.cn)上公布进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。

体检标准参照现行《公务员体检标准》执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从参加面试考生中由高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

（五）考核政审

考核参照《河北省国家公务员聘用考核实施细则》进行考核。主要审核本人档案和相关证明资料，对发现问题的人员成立考核小组进行延伸考核，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格人员作为拟招聘人选在围场县人民政府网站（weichang.gov.cn)公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其聘用资格，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。

（六）聘用

1、拟聘用人员由用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料等报县人力资源和社会保障局审批。审批后报市人社局备案。

2、经审批后，拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到，用人单位同新聘人员签订《聘用合同》，并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期为一年，期满考核合格正式聘用，试用期一并计算在聘用合同期限内。

本方案由围场县事业单位公开招聘考试工作领导小组负责解释，未尽事宜由围场县事业单位公开招聘考试工作领导小组研究报市领导小组同意后确定。

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http://www.weichang.gov.cn/category/NewsDetail?nid=1414

2019年围场公开招聘（劳务派遣）农村幼儿园教师公告

为进一步缓解我县教师资源紧张现状，解决单人幼儿园(含教学点)教师不足的困难,确保教育教学质量稳步提升，经县委、县政府批准，决定面向社会为部分农村单人教学点(幼儿园)公开招聘政府购买服务(劳务派遣)女教师100名，具体招聘方案如下：

一、招聘原则

认真贯彻落实《中共围场满族蒙古族自治县委领导议事纪要》（[2019]11号）精神，坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则；坚持依法招聘、科学招聘、公平招聘，加大公开和监督力度；坚持以人为本的理念，不断提高教师公开招聘工作水平。

二、招聘方式

本次招聘采取统一公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、考试、资格审查、体检、考核政审、拟聘人员公示、教育行政部门按政策劳务派遣等步骤进行。

三、招聘岗位及数量

详见《围场县教育系统2019年公开招聘政府购买服务幼儿园教师岗位信息表》。

四、招聘条件

应聘人员应具备以下基本条件

（一），拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

（二），具有围场县设岗乡镇本乡镇户籍(或配偶为围场县设岗乡镇本乡镇户籍)，（以本人户口本登记的户籍为准,应届毕业生因考入高校将户口迁出，毕业后尚未迁回的考生，由原迁出派出所出具证明，公安局核实并盖章。配偶具有设岗乡镇本地户籍、本人符合其他报名条件的，须出具结婚证及配偶户籍有效证明材料）。

（三），女性，年龄18至45周岁（1974年7月17日—2001年7月1 6日出生），具有中专（高中）及以上学历。在农村学校代课一年及以上，且现在仍在农村学校代课的年龄放宽到47 周岁（1972年7月17日—2001年7月1 6日出生），学历放宽到初中及以上，农村学校代课教师需提供代课时间证明及代课期间的工资表。

（四），具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要；

（五），具有从事小学或幼儿园教育教学工作必备的能力和素质，掌握和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求；

凡涉及到年龄、户籍、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到2019年7月16日。

（六），有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的、曾被开除公职的人员；

2.现役军人;

3.承德市范围内机关事业单位的正式在编、在册工作人员（含试用期内）不可以报考；

4.被我县录用的特岗教师（含试用期）不能报考。

5.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

五、招聘的程序和方法

（一）发布招聘公告

2019年7月16日—2019年7月20日通过围场满族蒙古族自治县人民政府网站（www.weichang.gov.cn）、围场电视台面向社会发布公开招聘信息。应聘人员应认真阅读公告，了解具体考务工作安排。

（二）报名

1.报名时间：2019年7 月19 日9:00—2019年7月21日17：00结束。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，报名网站为“（www.weichang.gov.cn）人社局专栏”，主要环节有：注册、提交报考申请、准考证打印、参加考试，每名考生只能按本人（或配偶）户籍所在乡镇报考一个乡镇岗位。

3.报名基本程序：

（1）同意《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。

（2）考生必须承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的报名信息的真实性负责。

（3）首次进入报名系统时必须输入有效的二代居民身份证号码和姓名，报名与考试时的身份证信息必须一致。

（4）按照《填表说明》规范填写或选择表项。

（5）考生网上报名成功后，于2019年7月24日9点至2019年7月25日17:00点结束，登录网址：围场县人民政府网站（www.weichang.gov.cn）自行下载打印笔试准考证。

（三）考试及资格审查

公开招聘政府购买服务教师考试采取笔试方式进行。笔试工作由公开招聘教师工作领导小组严格按照《公开招聘教师笔试考务操作手册》组织实施，规范程序，防范风险，加强防范高科技作弊。

（1）笔试采取闭卷全封闭的方式，笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念、时政知识、幼教基础知识等教师应知应会内容。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试总成绩100分，考试时间为120分钟。试题由具有相关资质的专业命题机构有偿提供或抽调专家封闭出题。笔试总成绩于考试结束2个工作日在围场县人民政府网(www.weichang.gov.cn)公布。

笔试时间：2019年7月27日下午14:00至16:00。笔试地点和有关要求详见《笔试准考证》。

（2）本次考试在县内设置考场（具体时间和地点以《笔试准考证》为准），应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证（或有效期内的临时身份证）。缺少证件的考生不得参加考试。

（3）考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

（4）确定笔试最低合格分数线。笔试结束后，公开招聘教师工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定最低合格分数线；对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据招聘计划，分岗位按1：1的比例，依据笔试成绩由高分到低分确定进入资格审查人员名单。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入资格审查。笔试缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入资格审查，7月29日考生在围场县人民政府网站（weichang.gov.cn)查询笔试成绩、是否进入资格审查。

2.资格审查

审查时间：2019年7月30上午8:30-12:00，下午14:00—17:00。  

审查地点：围场镇南迎宾路行政服务中心西配楼一楼141大厅。

审查工作由公开招聘教师工作领导小组组织进行，审查应聘人员应携带毕业证、身份证、户口本、农村代课人员证明等相关证件资料原件和复印件。进入资格审查的考生应在规定时间到规定地点进行审查，审查不合格者，取消聘用资格。未按规定时间、地点参加证件审查的考生，视为自行放弃聘用资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3. 确定进入体检考生名单。根据招聘计划、笔试成绩分岗位按1：1的比例资格审核合格人员进入体检。

（四）体检、考核

体检标准参照现行公务员体检标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位笔试成绩从考生中由高分到低分依次递补，并对递补考生进行资格审查、体检、政审。审查及体检合格的考生确定为考核对象，考核参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。

（五）公示

体检、考核合格人员作为拟招聘人选在围场县人民政府网站（www.weichang.gov.cn)公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行资格审查、体检和考核。

确定为拟聘用人员公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

报考同一乡镇幼儿园教师岗位的按照考试成绩高者优先选择的原则由学区中心校分配到具体幼儿园。考试成绩相同者参照资格审查人员的办法排序。

（六）劳务派遣

经公示无异议，根据河北省人民政府办公厅《关于政府向社会购买服务的实施意见》、河北省财政厅《关于调整河北省政府采购集中采购目录和限额标准的通知》及《劳动法》、《劳动合同法》等文件、法律要求和规定，用人单位（第三方）与用工单位（被派遣单位）签订劳务派遣协议，采取第三方劳务派遣的方式，向用人单位以劳动合同形式进行派遣，期限3年。派遣期间，月工资2600元，缴纳养老、失业、工伤、医疗保险（个人应承担部分个人承担），被派遣人员应遵守用工单位规章制度，服从用人单位（第三方）管理，用工单位根据工作需求安排被派遣人员相应的岗位。派遣期间，学区中心校负责对被派遣人员进行考核。对考核不合格者，有权终止劳务合同。根据教学点（幼儿园）生源具体情况，学区中心校（用工单位）可对被派遣人在本乡镇范围内教学点（幼儿园）间调剂，并及时报派遣单位（第三方）备案。合同到期，劳务派遣关系自动解除。

（七）在本次招聘过程中，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、体检、考核、签订劳动合同手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。考生违纪参照公务员考试违纪规定处理。

（八）本方案由县公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由县公开招聘工作领导小组研究决定。

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http://www.weichang.gov.cn/category/NewsDetail?nid=1415

阳原县2019年公开选聘医技人员的公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）文件规定，经县编委会议研究，决定面向社会公开选聘医技人员68名。现将有关事宜公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘。

二、选聘范围

阳原县人民医院、中医院选聘全日制普通院校本科及以上医学类相关专业毕业生；乡镇卫生院选聘全日制普通院校专科及以上医学类专业毕业生和已进行执业注册的执业医师、执业护士。

三、选聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、户籍、专业、年龄和资格条件；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、具备岗位要求的其他条件。

在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。

现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、全日制非应届毕业的在读学生不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。

（二）选聘人数和岗位条件

1.阳原县人民医院选聘名额为13名，阳原县中医院选聘名额为5名，面向社会公开选聘18周岁以上、35周岁以下（1983年7月25日至2001年7月25日期间出生）的全日制医学类相关专业的本科及以上学历毕业生。

2.乡镇卫生院选聘名额为50名。

①面向社会公开选聘具有阳原户籍，18周岁以上、35周岁以下（1983年7月25日至2001年7月25日期间出生）的全日制医学类专科及以上学历的毕业生16名。

②选聘具有阳原户籍，18周岁以上、35周岁以下（1983年7月25日至2001年7月25日期间出生）的全日制医学类专科及以上学历、且在阳原县服务基层“四项目”人员（专项计划）12人。

③面向社会公开选聘具有阳原县户籍，18周岁以上、40周岁以下（1978年7月25日至2001年7月25日期间出生），具有执业医师资格（已进行执业注册）、且2018年以来连续在我县医疗机构执业至今的人员16人，其中：中医类执业医师9名年龄可放宽至45周岁（1973年7月25日至2001年7月25日期间出生）。

④面向社会公开选聘具有阳原县户籍，18周岁以上、30周岁以下（1988年7月25日至2001年7月25日期间出生），具有执业护士资格（已进行执业注册）、且2018年以来连续在我县医疗机构执业至今的人员6人。

具体选聘人数和岗位条件详见：《阳原县2019年公开选聘医技人员岗位条件表》（附件一）

四、选聘程序

（一）发布信息

本次选聘信息在阳原县政府门户网站（http://www.zjkyy.gov.cn）上发布。

（二）报名及资格审查

本次选聘报名采取本人现场报名的方式进行，应聘人员只能应聘一个岗位。

报名时间：2019年7月25日至29日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

报名地点：阳原县卫生健康局办公室（西宁路与昌盛西街交叉口红绿灯西北角，县汽车站东）。

符合选聘条件的应聘人员报名时应提供学历证书、学位证书、居民身份证、户口本（含户籍证明）、就业报到证、资格证等原件及复印件。参加执业医师、执业护士选聘的，由本人执业的医疗机构出具工作证明材料，要求有执业医疗机构“一把手”签字并加盖公章（村卫生室、诊所执业的由辖区乡镇卫生院出具证明材料）。经资格审查合格的填写报名表，交近期小二寸同底免冠彩色相片6张。

（三）资格复审

由县人力资源和社会保障局、县公安局共同对报名人员进行资格复审，应聘者所提供的相关证件必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。

（四）面试测评

面试采用结构化面试方法进行，由专家组成面试评委小组，对应聘人员进行面试，主要测试应聘人员的综合能力和医学知识水平。面试按百分制量化计分，面试评委小组当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应聘人员的面试成绩。面试成绩满分为100分，其中：综合能力测评占30%，医学知识测评占70%。面试结束后，及时在考点明显位置公布面试成绩，面试成绩的最低合格分数为60分。面试成绩出现并列时，具有执业资格证书者优先，无职业资格证书的，学历高者优先，学历也相同时，复试成绩高者优先，面试成绩的计算保留小数点后两位。

五、体检

对符合条件的应聘人员按照1:1的比例进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检时间、地点另行通知。

六、政审

对体检合格者进行政审。对应届毕业生可由所在学校提供政审材料，对面向全社会选聘的人员由当地公安部门、居委会和工作单位提供政审材料。

七、公示

拟聘用人选确定后，将在阳原县政府门户网站（http://www.zjkyy.gov.cn）进行公示，公示期为七个工作日。公示无异议后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，由县编委办、县人力资源和社会保障局办理相关手续。

八、聘用

被聘用人员按照应聘单位经费形式进入相应的事业编制序列并实行试用期和聘用制，试用期一并计算在聘用合同期限内，本次聘期为5年，聘期内不得调动。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。2019年应届毕业生先签订《就业协议书》，毕业后两个月内正式办理聘用手续。

九、其他事项

（一）专项计划指标仅限于具有阳原户籍且在我县服务基层“四项目”人员报考，专项计划岗位报名人数达不到招聘计划数时，则该岗位所余的招聘计划数并入本单位相同岗位的招聘人数内。

（二）依据河北省卫生计生委等五部门关于印发《河北省开展全科医生特设岗位计划试点工作实施方案》的通知（冀卫发[2018]36号）精神，凡经考试被录取为特设岗位的全科医生，不在本次招聘范围。

（三）凡考生在规定时间内未按时领取通知和准考证，未按时参加面试、体检、政审等，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合选聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。在体检、政审、聘用过程中，凡出现被取消应聘资格的以及自动放弃应聘资格的，将按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（四）本方案未尽事宜，由县选聘工作领导小组另行研究决定。

（五）本方案由县选聘工作领导小组办公室负责解释。

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http://www.zjkyy.gov.cn/

邯郸市邯山区公安分局面向社会公开招聘巡特警辅警公告

为进一步充实应急处突力量，有力维护辖区治安稳定，邯山区公安分局决定通过政府购买服务方式招聘巡特警30人。具体实施方案如下：

一、招聘原则

公开招聘、严格考察、平等竞争、择优聘用。 

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象 

具有本市近年（含区、县）退役士兵及高中及以上毕业生。招录条件为男性，退役士兵优先。 

（二）招聘人数 

招聘人员30名 

（三）招聘条件 

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正； 

2、身体健康，形体端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃，无精神病史，双眼矫正1.0以上，（参照国家公务员录用通用体检标准）； 

3、年龄18至28周岁，身体健康，身高1.75米以上（个人综合素质优秀者条件可适当放宽）。

三、现场报名与资格审查

于2019年7月17日9时至7月31日11时前到邯山区陵园路与邯山街交叉口东北角康奈大厦B座17层1702室现场报名。报名者登录邮箱[e-mail](密码ghrl8686)收件箱，下载《招聘巡特警辅警报名资格审查表》填写并打印。现场报名本人需持居民身份证（或户口薄）、毕业证、退伍证等部队服役证明材料（以上证件需提供原件及复印件1份）、照片4张（近期2寸免冠彩色蓝底照片），填写完整的纸质版《招聘巡特警辅警报名资格审查表》。报名现场对报考者资格进行审查，凡发现报考者不符合报考资格条件以及提供虚假材料的，不准报考。 

四、其他事项

报名工作结束后，在“邯郸广贤人力资源”微信公众号另行通知笔试、体能测评、面试、政审、体检等事项。请及时关注“邯郸广贤人力资源”微信公众号信息发布。

五、聘用及工资待遇

巡特警辅警招聘属政府购买服务的性质，采取第三方劳务派遣方式，由邯郸市广贤人力资源服务有限公司签订聘用合同，以劳务派遣方式派到邯山区公安分局工作。工资待遇执行邯郸市最低工资标准，目前每月工资1590元，并缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险（医保、计生）、大病保险。工资待遇根据有关规定及时调整。 

咨询电话：0310—8025118

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http://www.hdhs.gov.cn/xwdt/tzgg/201907/t20190716_1160943.html

魏县人力资源和社会保障局关于招聘专职消防员、消防文员的公告

因工作需要，经魏县县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘专职消防员和消防文员共30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，在体能测试、笔试、面试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘人数

招聘专职消防员 25名，限男性；消防文员5名，不限性别。

三、招聘基本条件

（一）专职消防员招聘条件

1、专职消防员是从事全县火灾扑救和应急救援等相关工作。本人必须自愿从事消防工作，热爱消防事业、政治历史清白、遵纪守法、品德优良、乐于奉献。

2、年龄在18周岁（2001年7月22日出生含当日）至25周岁（1994年7月22日出生不含当日）的男性青年。初中以上学历，魏县籍，五官端正，身高165cm以上，体能符合《消防员职业健康标准》。其中符合条件的退役士兵、有技术特长（驾驶、计算机、厨师）的在同等条件下优先。

（二）消防文员招聘条件

1、消防文员是从事全县防火宣传、协助性监督检查、档案管理等工作，本人必须自愿从事消防工作，热爱消防事业、政治历史清白、遵纪守法、品德优良、乐于奉献。

2、年龄在18周岁（2001年7月22日出生含当日）至25周岁（1994年7月22日出生不含当日），性别不限。全日制大学专科以上学历，五官端正，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上，体能符合《消防员职业健康标准》，其中具备法律、中文、编辑专业的在同等条件下优先。

四、招聘程序与办法

（一）发布公告

2019年7月17日至7月19日，在魏县党政网公开发布。

（二）报名

1、报名方式：实行现场报名。

2、报名时间：2019年7月22日至7月25日，每日上午8：30－11：30，下午2：30－5：30。

3、报名地点：魏县人力资源和社会保障局一楼西大厅。

4、提交材料:

（1）专职消防员提供第二代居民身份证、本人户口页、毕业证或学籍表、驾驶证、退伍证等原件及复印件各一份。

（2）消防文员提供第二代居民身份证、本人户口页、毕业证、报到证、学信网下载的学历备案表等证件原件及复印件各一份；

（3）打印好的《政府专职消防员报名登记表》、《政府消防文员报名登记表》正反面打印一式2份；

（4）已就业的出具单位及主管部门的同意报考函；

（5）近期同底一寸免冠蓝底照片8张；

5、报名情况、测试成绩及重要信息将在魏县党政网（http://www.wei.gov.cn/）公布，凡是未在规定时间内参加体检、体能测试、笔试、面试等任一环节的或未在规定时间内提交有关证件、证明材料的均视为自动放弃。

6、每人缴纳考务报名费100元。

（三）资格审查

对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件、证明材料是否真实，是否符合招聘要求等。对审查合格的，进入下一环节，不合格或不符合招聘条件的，取消报考资格。

（四）测试

1、体检项目：参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用由招聘对象个人承担，体检不合格的不得进入下一环节。

2、体能测试：

男性项目有：①俯卧撑，②仰卧起坐③3000米中长跑 ④单杠引体向上；

女性项目有：①仰卧起坐，②1500米中长跑，③立定跳远， ④单腿深蹲。

评分参照《消防员职业健康标准》。主要测试报考人员的身体素质是否符合岗位工作需要。每项25分，上述五项满分100分。

3、笔试：采取闭卷形式，综合基础知识、时事政治、县情概况为主，法律基础知识、写作等，试卷满分100分。

4、面试：按照体能测试成绩与笔试成绩总分数从高分到低分1:2的比例确定进入面试环节人员，面试满分100分。

总成绩300分（体能测试、笔试、面试各100分），各项成绩不再按百分比折合，按照总成绩排序1：1的比例确定人员进行政审。比例内末位成绩相同的考生，按照学历高的、有技术特长的，确定进入政审；如还有相同，报请招聘领导小组审定。

（五）政审

对进入考察环节的人员进行政审。如出现政审不合格的，取消录用资格，按总成绩排名依次递补。

（六）公示

依据报考人员的综合成绩和政审情况确定拟聘用人员，在魏县党政网（http://www.wei.gov.cn/）公示5个工作日。公示期间，出现自动放弃的，不再递补。

（七）聘用

公示结束后，进行不少2个月的岗前培训，岗前培训合格者与县消防大队签订劳动合同；上岗人员工资、“五险一金” （养老、失业、工伤、医疗、意外和住房公积金）等福利待遇从劳动合同签订之日起执行，第一年工资标准2500元，逐年递增；队伍管理、执勤备战、日常工作等由县消防大队按照上级规定实施。

五、其他事项

凡报考人员未在规定时间内按要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：[phone]     0310-5203775

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http://www.wei.gov.cn/newsshow.php?id=24812

定州市公安局关于补充招聘留置陪护人员的公告

按照国家监察体制改革要求，根据省统一部署，各市需要改建留置场所，并建立陪护队伍。经市委、市政府同意，公开补充招聘部分劳务派遣辅警人员，专职执行留置陪护任务，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格按照《劳动法》、《劳动合同法》，参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定，按照“公平、公正、公开、择优”的原则组织实施。

二、招聘名额

此次补招聘劳务派遣人员41名，其中男性13名，女性28名。

三、招聘条件

（一）拥护党的方针、政策，拥护宪法和遵守国家各项法律法规。

（二）具有良好品行和组织纪律观念，热爱公安工作。

（三）年龄18—28周岁（1991年06月03日—2001年06月03日出生），定州市户籍（含常胜园社区在保定集体户口人员）。

（四）大专及以上文化，退役、退伍军人可放宽到高中学历。

（五）身体健康，体型端正。无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，裸眼视力4.5（含）以上（新视力标准）；形象良好，体态匀称，男性身高一般不低于170厘米（含），女性身高一般不低于160厘米（含）。

过于肥胖或消瘦者,不予录用。判定过于肥胖或消瘦者按以下方法:

实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖;

实际体重低于标准体重30%以上者为过于瘦弱。

标准体重计算方法:

标准体重(千克)=身高(厘米)-110

超出和低于标准体重的百分数计算方法:

[实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%

（六）服从岗位分配、调整；

（七）符合条件的军队退役人员及目前正在从事公安工作的人员可优先录用（①军队退役人员军龄每满一年笔试成绩加1分，最高不超过10分；授予三等功的笔试成绩加30分；②目前正在从事公安工作的人员每工作满一年笔试成绩加1分，最多不超过10分；受省委、省政府以上表彰的笔试成绩加50分，市委、市政府表彰的笔试成绩加30分；③目前正在从事公安工作的人员中没有立功、受奖，由定州市公安局党委正式推荐后笔试成绩可适当加分。以上同时具备两项及以上条件的，不重复加分，按符合条件的最高加分项加分）。

（八）同等条件下，以下人员优先录用：

1.中共党员（含预备党员）；

2.优秀退伍军人；

3.在职大学生村官、“三支一扶”志愿者，且年度考核均为合格及以上等次的；

4.在急难险重工作中有立功表现，受过县（市）级及以上表彰奖励的；

5.系烈士、公安英模以及因公牺牲和四级以上因公伤残公职人员的配偶、子女的。

四、报名及初步资格审查

1.报名方式与时间：现场报名，自7月22日至7月26日，9:00时至17:30时止；

2.报名地点及联系电话：定州市人力资源和社会保障局二楼 ，0311-86661915、0312-2589930；

3.报名须知：报名需携带本人报名表、户口本、二代身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，近期免冠1寸彩色照片6张（蓝底），《招聘劳务派遣留置陪护人员报名表》（在定州市人民政府门户网站上自行下载打印）一份。军队退役人员另提供证明军龄和立功受奖的相关材料，正在从事公安工作的人员另提供证明现岗位工作时间及立功受奖和公安局党委推荐信等相关材料；

4.报名时复印件装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料；报名表由报名人员自行打印填写并粘贴1寸蓝底近期免冠照片、现场提交考试费用现金100元（如因各种原因不能报考者，已支付的考试费不予退还）；

5.初步资格审查：由市纪委监委、市委组织部、市人社局、市公安局和劳务派遣公司共同负责，严把初审关。相关人员审核通过后，由工作人员进行登记。

资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合选拔条件或弄虚作假的，随时取消资格，视情节轻重给予相关人员组织处分。

五、考试考核

（一）体能测试

体能测试成绩100分，由定州市人社局、定州市公安局和劳务派遣公司共同组织实施，定州市纪委监督。体能测试项目及分值：

1.男性标准：

纵跳摸高：≥265厘米。满分30分，达标得30分，不达标得0分。

4×10米往返跑：≤13"1。满分30分，达标得30分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。

1000米跑：≤4'25"。满分40分，达标得40分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。

2.女性标准：

纵跳摸高：≥230厘米。满分30分，达标得30分，不达标得0分。

4×10米往返跑：≤14"1。满分30分，达标得30分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。

800米跑：≤4'20"。满分40分，达标得40分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。

具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测试得90分以上者方可参加笔试。

体能测试详细安排请于报名结束3个工作日内登录网上通知系统进行查看。（系统网址：http://tongzhi.hbsc.cn/46/login）。

（二）制发准考证

通过体能测试的报考人员请及时关注网上通知系统，自行打印准考证，笔试开考前在现场经审核盖章后方可生效参加笔试。

（三）笔试

笔试成绩100分。笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等，笔试得分加上加分项对应的分值为笔试成绩。成绩公示5天，公示期满后，按1:1.5比例进入面试（参加笔试人数少于这个比例的，全部进入面试）。

笔试时间及具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上通知系统进行查询。

（四）面试

1、面试成绩100分。面试采用现场提问并回答的方式，主要测评报考人员辅助工作所应有的基本素质和能力，面试由5名外聘考官组成，采用百分制计分，每名面试人员的面试时间为5分钟，面试成绩由考官当场评判，采取综合计算平均分的办法确定面试人员的面试成绩。

2、最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。最后成绩公示5天，公示期满后，按照1:1比例确定进入体检人员名单。

（五）体检

由定州市纪委监委机关、定州市人社局、定州市公安局和劳务派遣公司共同负责，在指定医院或体检中心参加体检，劳务派遣留置陪护人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。体检合格者参加政审。

（六）政审

市公安局组织对体检合格人员进行政审，填写《招聘劳务派遣留置陪护人员政审表》，政审结果报市纪委监委、市委组织部、市人社局。政审合格的，列为拟聘用人员。

（七）递补

如果进入体检政审程序后，出现不合格人员，按综合成绩排名依次递补。

如果出现未报到、培训不合格、试用期不合格人员，按综合成绩排名依次递补。

（八）岗前培训

对拟聘用人员由市纪委监委和公安局负责组织岗前培训。岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关劳动手续，不合格者不聘用。

六、签订劳动合同

试用期满，经考核合格的，由劳务派遣公司向市公安局进行派遣，受聘者本人与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为三年。期满后经考核合格能适应工作且自愿继续从事此项工作的可再续签合同。依此方法顺延，直至解聘。

在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动合同法》等相关规定禁令、违纪违法的，由用工单位提出，双方可以依法解除劳动合同。解聘后退回劳务派遣公司，与市公安局解除一切关系。

七、人员待遇

工资由基本工资、层级工资、津补贴工资（加班、值勤补贴工资）、绩效工资四项组成：基本工资1590元、层级工资350元、津补贴工资380元、绩效工资600元，合计2920元（不含单位应缴纳的“五险一金”部分），并缴纳“五险一金”。工资待遇按照相关政策规定三年一调整。

其中，绩效工资分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，由用人单位根据每月考评确定发放。人均每人每月600元（优秀700、合格600、基本合格300、不合格0元），优秀比例掌握在10%以内。

派遣人员的工资由市财政拨付公安局专户管理，市公安局按月拨付给劳务派遣公司发放。

八、特别提醒

1.网上通知系统：http://tongzhi.hbsc.cn/46/login，将于整体报名结束后正式开启，请报考人员及时保持关注。凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、体能测试、笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

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http://www.dzs.gov.cn/zfwz/Info/580042427.htm

涿州市技师学院2019年公开招聘教师和公开招用政府购买服务教师公告

为满足涿州市技师学院教学需求，优化教师队伍结构，经市政府批准，决定面向社会公开招聘编制教师10名（含职教B岗编制教师4名），招用政府购买服务教师50名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘和招用原则

(一)本次招聘和招用采取笔试和面试相结合的方式。

(二)坚持面向社会公开招聘和招用。

(三)坚持德才兼备和公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘和招用单位、岗位、名额及岗位

所需具体条件见《涿州市技师学院2019年公开招聘教师岗位信息表》

《涿州市技师学院2019年公开招用政府购买服务教师岗位信息表》,

同时符合下列基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)年龄在18周岁至35周岁（2001年7月21日以前出生、1983年7月25日以后出生），研究生及以上学历的考生或在企业工作三年以上且具有助理工程师及以上资格的考生，年龄可放宽到40周岁（2001年7月21日以前出生、1978年7月25日以后出生）,具备研究生及以上学历的考生须在两年内取得符合岗位信息表要求的教师资格证书,否则予以辞退。

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具备岗位所需要的其他条件。

(七)下列人员不得报考：

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、事业单位正式在编在职的工作人员、法律法规规定不得招聘和招用为教师其它情形的。

三、招聘和招用步骤及程序

(一)网上报名

1、本次招聘和招用采取网上报名、网上初审的方法，每人限报一个岗位。若某一招聘岗位报名人数与招聘岗位比例不足3:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，报名结束后，岗位取消的报名人员，不得改报其他岗位。若某一招用岗位报名人数与招用岗位比例不足3:1时，则该岗位报名人数与招用岗位比例可调整到2:1，不足2:1时，则核减该岗位招用数量或取消该岗位招用，报名结束后，岗位取消的报名人员，不得改报其他岗位。其中，网上初审由涿州市技师学院负责。

2、报名网址：河北人才网（www.hbrc.com.cn）“公告通知”栏。

3、报名时间：7月21日上午9:00至7月25日下午17:00共5天。

4、网上报名缴费截止时间：7月26日下午17:00。

5、注意事项：

考生报名前，须完全了解本次的招聘和招用政策及拟招聘和招用岗位条件，认真阅读《涿州市技师学院2019年公开招聘教师和公开招用政府购买服务教师公告》及考生《诚信承诺书》，然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

(1)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际不符的，取消面试资格。

(2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，二者均务必牢记并保管好。

(3)按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。缴费成功后考生可再次登录系统，核对缴费是否成功，以免影响考试。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

(5)考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试(面试)准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名缴费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人100元。考生可以使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、农业银行、交通银行，请考生及时开通网上支付功能。

(二)笔试

1、考生通过报名并交费成功后，于2019年7月28日9:00至7月30日，从网上自行打印《笔试准考证》。

2、笔试时间:2019年7月31日（周三）上午9:00 —11:00，共120分钟。笔试地点及有关要求等详见《笔试准考证》。

3、被招聘和招用人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，应同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。证件不全者不得参加考试。开考15分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场。

4、笔试科目为《公共基础知识》和《专业理论知识》，两科合并为一张试卷，各约占卷面分值的50%，满分100分。公共基础知识主要包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;专业理论知识主要包括教育学基础知识与基本原理、职业教育课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、德育、班主任工作、教师心理等。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，并通过机读形式在考试当天阅卷登统完毕。

5、考试结束后请考生于8月2日左右登录报名网站查询笔试成绩及进入资格复审程序人员名单。

(三)资格复审

1、分别按照各招聘岗位1:3的比例、招用岗位1:3或1:2的比例，根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审。因报名时所填报信息不实或不符合报考条件及未按规定时间提供资格复审所需资料者，取消或视为自动放弃面试资格，并依据笔试成绩顺序递补，末位成绩并列者，全部进入资格复审程序，资格复审合格者进入面试程序。

2、资格复审采取现场审核的方式，由涿州市人社局会同涿州市技师学院进行。涿州市人社局和涿州市技师学院要指派责任心强、公道正派的正式职工，负责参加考试人员的资格初审和复审工作，凡因自作主张或马虎不负责任或故意纵容弄虚作假等造成严重后果的追究有关人员的责任。

3、资格复审时间：2019年8月6日上午9:00至8月7日下午17:30。地点：涿州市人力资源和社会保障局一楼西大厅（涿州市范阳中路291号）。

4、资格复审时考生须提供笔试准考证、毕业证、教师资格证(教师资格考试通过未取得教师资格证书者，提供教师资格考试合格证、有相关要求的必须当场签订两年内取得教师资格证的协议)、报到证、身份证等相关证书的原件及复印件各一份。

5、通过资格复审的考生于2019年8月10日9:00至8月12日登录报名网站自行打印《面试通知单》。

 (四)面试

1、面试时间为：2019年8月13日（周二）；地点及具体要求等详见《面试通知单》。

2、面试采取说课的方式分组进行，报考同一职位的考生一般分在同组面试，并实行入闱管理，面试时间6分钟，每人备课5分钟。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格；说课内容在面试当天从报考岗位涉及专业现行教材中随机抽取。

3、面试成绩满分为100分。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试有效得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;面试结束后，在面试地点公布面试成绩。

4、个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。

(五)体检

1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1的比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为: 面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早的。

2019年8月16日左右在报名网站公布总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。

2、体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。

3、初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘用资格。在此期间，由于体检不合格等情形，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

（六）考核

1、考核由涿州市人社局会同涿州市技师学院组织实施。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、身份证、相关证明材料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃。

2、考核期间自动放弃及考核不合格的，取消招聘或招用资格，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩并列时，递补的顺序同优先进入体检的顺序。

3、涿州市人社局与涿州市技师学院要本着客观公正、实事求是、认真负责的原则，在规定的时间内完成考核等相关工作，不得私设考核标准、不得弄虚作假或配合弄虚作假、不得无故拖延考核时间而影响招聘和招用工作进程。

（七）公示

1、依据各招聘和招用岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定招聘和招用人员并在报名网站上公示7个工作日，公示期满后由涿州市技师学院负责通知招聘和招用人员上岗。

2、公示期间有人举报并经查实影响招聘和招用的取消其资格，由此而出现的岗位空缺不予递补。

（八）招聘人员聘用

1、对公示无异议人员，由用人单位填写《涿州市事业单位公开招聘工作人员名册》和《涿州市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章后，报市人社局审批，之后根据核发的拟聘人员通知办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。

2、招聘单位应适时通知拟聘人员报到上岗或组织岗前培训，应聘者应及时报到，无正当理在规定时间内不报到者，视为自动放弃。

3、事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

（九）招用人员待遇与管理

本次招用政府购买服务教师不纳入编制管理，对公示无异议人员，由技师学院与被招用人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在合同期内。试用期满考核合格者正式签订劳动合同，不合格者取消招用资格。工资福利待遇参照在编教师标准执行，并按规定缴纳企业“五险一金”，职称申报、岗位设置、聘用、考核、奖励、培训等日常管理工作由技师学院负责，人社部门负责办理审批或备案手续，所需资金由市财政负责保障。

四、其他相关事宜

(一)招聘和招用工作在纪检监察部门的监督下进行，欢迎社会各界监督，以确保公开、公平、公正。

(二)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

(三)本次考试(包括笔试及面试)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

五、未尽事宜，按照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》执行。

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http://121.28.131.187:8036/web/wenjian/20190715142333.html

香河县2019年招聘教育系统劳务派遣人员公告

为满足教育教学工作需要，拟采取政府购买教育服务方式，面向社会公开招聘中小学及幼儿教育阶段劳务派遣人员560人，招聘公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘人数及岗位

招聘人数共计560人，具体岗位是：

(一)高中教育阶段100人。其中：语文14人、数学16人、英语12人、物理5人、化学9人、生物10人、历史10人、政治5人、地理8人、体育7人、音乐3人、美术1人。

(二)初中教育阶段127人。其中：语文21人、数学18人、英语17人、物理9人、化学7人、计算机5人、音乐4人、美术3人、政治9人、历史9人、地理7人、生物9人、体育9人。

(三)小学教育阶段306人。其中：语文120人、数学110人、英语42人、音乐13人、美术5人、体育16人。

(四)幼儿教育阶段27人，其中：幼儿23人、保健员4人。

本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例原则不能低于3:1。如达不到该比例，经县公开招聘领导小组办公室研究同意，比例可降至2:1，如达不到2:1比例，则核减该岗位招聘人数。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育工作，具有奉献精神，身心健康，仪态端庄，具备与教师工作相适应的素质和能力。

(二)报考高中教育阶段人员要求普通高等院校全日制一本及以上学历，报考初中、小学教育阶段人员要求普通高等院校全日制本科及以上学历，报考幼儿教育阶段人员要求普通高等院校全日制专科及以上学历。报考人员学历认证以“中国高等教育学生信息网”(学信网)查询结果为准。

(三)报考人员必须具有相应学段的教师资格证书或提供有效的教师资格考试合格证明。报考幼儿保健员应具有《医师执业资格证》或《护士执业证》。

(四)中学科目和音体美幼等岗位要求专业对应，小学岗位要求专业相近。具有音乐、美术教师资格证的也可报考幼儿教育阶段岗位(幼儿保健员岗位除外)。

(五)报考人员年龄应在30周岁以下，研究生学历可放宽至35周岁(以发布公告之日为年龄截点)。

(六)报考幼儿教育阶段人员应为廊坊市户籍，其他人员不受户籍限制。

(七)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序及方法

招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、计算总成绩及确定进入考察人员名单、考察、体检、公示及聘用八个步骤实施。

(一)发布公告

2019年7月17日至7月23日(7天)，在香河县人民政府门户网站(http://www.xianghe.gov.cn )、香河县融媒体中心、香河县人才交流服务中心微信公众号发布公告(xhxrczx)。

(二)报名及资格审查

本次招聘实行现场报名。

1.报名时间及地点

报名时间：7月24日至7月27日(4天)

上午8:30—11:30

下午2:30—5:00

报名地点：香河县教体局人事股(电话：8315026)

报考人员填写《香河县2019年招聘劳务派遣人员报名表》(此表请到香河政府网下载并用A4纸打印)。

2.报名须出具的证件和材料：

(1)居民户口本、有效居民身份证(二代)、毕业证、就业报到证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证。以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)各一份，原件由工作人员审验后退还本人。

(2)每人仅限报一个岗位。

(3)近期一寸免冠彩色照片8张。

报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

3.资格审查：资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究其责任。

4.领取笔试准考证：报名考生于7月30日至7月31日(2天)到香河县教体局人事股领取《笔试准考证》。

(三)笔试

1.笔试时间

笔试时间为2019年8月1日。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2.笔试内容

本次招聘考试委托第三方出题，采取闭卷考试方式进行。笔试科目包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科(幼儿保健员笔试范围为幼儿保健相关知识和《公共基础知识》，下同)。报考高中教育阶段的《教育专业能力测验》考试范围以学科专业知识为主，报考初中及以下教育阶段的《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主，考试时限为90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3.成绩公布

笔试成绩、进入面试人员名单将在香河县人民政府门户网站公布，请考生及时关注、查询。

进入面试环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人员1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试环节。招聘人数与参加笔试人员不足1:2的全部参加面试。笔试有作弊的考生，不得参加面试。

(四)面试

1.领取面试通知单

进入面试人员根据“成绩公布”环节公告确定的时间到香河县教体局人事股领取《面试通知单》。

2.面试时间

面试时间以《面试通知单》标注为准。

3.面试方法

面试每人不超过10分钟，考生提前15分钟备考。其中音乐、体育、美术、幼儿等岗位需进行技能测试，技能测试时间为10分钟。试讲、技测等环节需按评委要求进行。

试讲：考生根据试讲题目讲授一节微型课，主要考察考生的设计教学和实际授课的能力，时间不超过10分钟，允许考生携带相关备考资料进入备考室。

技测：主要考察考生的专业技能水平。测试内容视报考岗位确定，所有测试项目均应按评委所提出的要求进行。技能测试主要包括：⑴命题作画：考生根据命题要求作画。绘画工具(铅笔、橡皮)考生自备，绘画纸考点统一准备；⑵即兴弹唱：考生根据要求即兴演奏视唱(弹、唱曲谱均为简谱)；(3)体育运动项目测试。

试讲、技测均实行百分制，试讲、技测成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(四舍五入后保留小数点后两位)为试讲和技测成绩。

4.面试有关要求

报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，试讲、技测成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效居民身份证、《面试通知单》参加面试，面试顺序现场抽签决定。考生只能报自己的组别和面试顺序号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

(五)计算总成绩及确定进入考察人员名单

总成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+面试成绩×60%，其中，需要进行技测的岗位总成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+试讲成绩×30%+技测成绩×30%。

以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，面试成绩高者优先进入考察环节。笔试、面试成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考察。

考试总成绩、进入考察环节人员名单将在香河县人民政府门户网站公布，请考生及时关注、查询。

(六)考察

考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察表请在香河县人民政府门户网站下载、填写，并及时交至香河县教体局人事股。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。

(七)体检

县招聘工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行(国家和省另有规定的，从其规定)。

(八)公示及聘用

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7天。对公示反映不符合聘用条件、查证属实的取消其拟聘人员资格。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

五、工资福利待遇

被聘人员不纳入事业编制，性质为劳务派遣，人员工资福利待遇参照本县公办学校在编教师执行(不与职称挂钩，待上级出台政策后，从其规定)，全部由县财政负担(不含个人应缴纳部分)。实行城镇企业职工社会保险制度，按规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤保险；班主任津贴、农村教师补贴、乡镇工作补贴、医疗补贴、物业补贴、取暖补贴、教龄补贴等各项津补贴和各项奖励性补贴与我县在编教师同标准同步执行；住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县在编教师标准执行。

六、人员管理

被聘用人员与有资质的劳务派遣公司签订聘用合同，由县教体局统一安排管理使用，聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教育工作或者违反相关工作纪律，年度考核不合格的，县教体局有权向劳务派遣公司退工。首次签订的聘用合同期为3年，试用期1年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

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http://www.xianghe.gov.cn/system/2019/07/17/030056857.shtml

中捷产业园区人事劳动和社会保障局关于2019年公开招聘聘用制工作人员的公告

根据工作需要，经园区管委会批准，现面向社会公开招聘聘用制工作人员75人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及数量

具体招聘岗位、专业、人数、学历及其他要求详见附件1。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、适应岗位要求的身体条件；

3、全日制普通类高等院校本科及以上学历；

4、年龄在30周岁以下（即1989年7月17日后出生，以有效二代居民身份证为准）；

5、具有中捷户籍人员或其配偶、子女（01、02类专业及中捷“三支一扶”人员不受户籍限制）；

6、留学回国人员报考的，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料；

7、具备岗位所需要的其他条件。

我区户籍人员子女报名以户口本及公安局户籍证明信为准，配偶报名以结婚证为准。凡涉及到户籍、结婚证件等需要确定时间的，计算日期截止到2019年7月17日。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2、现役军人；

3、试用期内的公务员和事业单位工作人员；

4、尚在规定服务期限内的公务员；

5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

6、全日制普通类在读本科生或研究生不得报考；

7、法律、法规规定不得招聘为聘用制工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间、地点及方式

报名时间为2019年7月24日至7月25日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。报名采取现场报名的方式。报名地点设在人事劳动和社会保障局南院二楼教室。

2、资格审查。报名者需登录中捷产业园区官网（网址：http://www.zhongjie.gov.cn）下载并填写《中捷产业园区公开招聘聘用制工作人员报名资格审查表》（见附件2）一份，同时携带本人有效二代居民身份证、户口本、毕业证（附教育部学历证书电子注册备案表）、学位证和相关证件、证明的原件及复印件各一份，近期2寸免冠照片4张到报名地点报名。每人限报考一个岗位。

按照岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。审查期间，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其报考资格。

3、审查合格人员于2019年7月29日上午8:30—12:00持本人有效二代居民身份证到人事劳动和社会保障局南院二楼教室领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

报名人数与岗位计划人数比例不低于3:1，达不到比例要求的，将名额调剂到07、08类岗位使用（调剂人数为单数的，按照男比女多1人的比例分配；调剂人数为双数的，男女比例按照1:1分配）。招考计划人数调剂后，07、08类岗位仍不能达到招考比例要求的，经园区人事领导小组批准，可相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

（二）考试

考试分笔试、面试两部分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，要求考试总成绩必须在60分（含60分）以上。

1、笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》综合。考试时限为120分钟，满分为100分。笔试于2019年7月31日上午9：00至11：00进行，具体地点见笔试准考证。考生必须同时携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证参加考试。缺少证件的考生不得参加考试。

笔试成绩在中捷产业园区官网（网址：http://www.zhongjie.gov.cn）进行公示。同时公布进入面试人选名单。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2、面试

根据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩按岗位分别排名，按1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

面试采用结构化面试方式。面试内容为综合素质和通用能力。面试分值100分。面试成绩保留两位小数。

面试时间、地点和注意事项均在中捷产业园区官网（网址：http://www.zhongjie.gov.cn）发布。不再另行通知。面试时考生必须同时携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证参加。缺少证件的考生不得参加面试。

面试结束后，面试成绩在中捷产业园区官网（网址：http://www.zhongjie.gov.cn）进行公示。

（三）总成绩的计算方法及岗位排名确定

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，采取按笔试成绩高者优先的办法确定。在体检、考察、资格复审等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此办法确定。

（四）体检

按照考试总成绩从高到低按1:1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由参加体检人员自付。

（五）考察和资格复审

体检合格的人员按1：1进入考察。体检合格的人员要进行全面考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。因考察不实造成用人失误的，应追究相关人员的责任。

（六）公示

经体检、考察、资格复审合格的毕业生，确定为拟聘用人选，在中捷产业园区官网（网址：http://www.zhongjie.gov.cn）公示拟聘用人选名单。时间为7个工作日。

（七）聘用

（1）公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格。

（2）对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年内不允许调动。聘用人员不进入事业编制，享受事业单位同类人员待遇。

五、纪律与监督

（一）人事劳动和社会保障局要认真履行监管职责，严格执行工作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（二）严格公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明等材料的；

2、应聘人员在考试考察过程中作弊的；

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或参与作弊的。

（三）本次公开招聘工作由中共沧州渤海新区中捷产业园区纪律检查工作委员会和沧州渤海新区中捷产业园区监察局全程监督。

咨询电话：[phone]

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。招聘过程中相关信息均及时在中捷产业园区官网发布，请报名人员及时关注，中捷人社局不再电话通知，考生如有延误后果自负。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消应聘资格。

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http://www.zhongjie.gov.cn/article.asp?ID=15040

石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司2019年社会招聘公告之二

石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司成立于2014年8月27日，是石家庄市轨道交通有限责任公司下属分公司，承担石家庄地铁线路运营管理工作。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘轨道交通相关专业人员，具体如下：

一、报名条件

1.拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法。

2.热爱轨道交通事业，具有较强的事业心和责任感。

3.身体健康、无色盲色弱，能够适应岗位工作要求。

4.具备招聘岗位所需的任职资格要求。

二、招聘岗位及任职资格要求

具体岗位职责及任职资格要求详见招聘报名平台http://zhaopin.sjzmetro.cn/pages/sjzmetro2/jobs.asp?did=100311000005

三、招聘流程

（一）报名

1.本次招聘采取网上报名的方式， 每人限报一个岗位，符合条件人员可点击链接http://zhaopin.sjzmetro.cn/pages/sjzmetro2/jobs.asp?did=100311000005进行简历投递。报名时间为自发布招聘公告之日起，至2019年7月26日截止。

2.报名填写的信息须真实有效，注册简历时如遇无合适选项的情况，请选择列表最下方的“其它”选项进行手工填写。如无相关经历(内容），请填写“无”。

（二）简历筛选

我公司根据招聘条件对应聘人员投递简历进行筛选，简历筛选通过人员将分批次以邮件、短信、电话的形式进行通知，请应聘人员保持以上通讯方式的畅通，以便及时接收招考信息。对于未通过简历筛选人员不再进行通知。

（三）现场审核

组织通过简历筛选的人员进行现场资格审核，具体安排以通知为准。

（四）笔试

1.时间/地点

具体安排以通知为准。

2.形式

笔试采取闭卷形式进行，考试时间60分钟，满分为100分，合格分数线为60分。

3.内容

由以下4部分组成：

a.公司概况

b.应聘岗位涉及的专业知识

c.行政职业能力测验

d.石家庄市轨道交通管理条例

（五）面试

1.时间/地点

具体安排以通知为准。

2. 形式

面试采用半结构化方式，单人面试时间在10分钟左右，满分100分，合格分数线为60分。

（六）录用

1.从笔试、面试成绩均在60分及以上的人员中，按照面试成绩进行高低排名，按照岗位招聘计划数1：1的比例确定拟录用人员。如遇拟录用最后一名面试成绩出现并列情况，则笔试成绩较高者确定为拟录用人员。如笔试成绩再相同，则再次安排面试。

2.如遇拟录用人员放弃录用资格或体检不合格的情况，即从相应岗位笔试合格且面试成绩在60分及以上的人员中按照面试成绩从高分到低分依次递补录用其他人员。

（七）公示

拟录用人员名单将在公司网站进行公示。

（八）体检

组织公示无异议的录用人员到公司指定医院进行体检，体检不合格者不予录用。

四、其他事项

1.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.招聘各阶段考试结束后我们将对进入下一考核阶段的人员进行通知，请保持通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法通知应聘人员本人的,后果由应聘人员本人负责。对于未能进入下一考核阶段的应聘人员，我们将不再进行电话或其他形式的通知。

3.凡应聘人员出现未在规定时间内按要求资格审核、笔试、面试等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

4.我公司不委托任何单位和个人代理本次招聘事宜，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的培训班，招聘全过程不收取任何费用。

5.联系电话：[phone]

咨询时间：9：00-11：00，14：00-17：00 (工作日)

详情登录

http://www.sjzmetro.cn/

广发银行石家庄分行招聘公告

广发银行石家庄分行成立于2015年，目前下设分支机构6家。随着业务拓展的需要，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、应聘基本条件

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、符合我行亲属回避相关制度规定；

6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

二、招聘岗位及应聘条件

石家庄地区同城支行：

（一）市内支行公司客户经理（若干）

（二）市内支行理财经理（若干）

（三）市内支行个贷客户经理（若干）

（四）市内支行市场拓展经理（若干）

廊坊地区：

（一）廊坊分行理财经理（1名）

（二）廊坊分行公司客户经理（3名）

三、应聘程序

1、符合相关要求的应聘者请下载填写《广发银行石家庄分行应聘申请表》，以电子邮件（word格式）方式发送至电子邮箱：[e-mail]，邮件及简历标题请注明为“应聘岗位+应聘者姓名”；

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还；

3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗；

4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式；

6、本次报名截止时间2020年6月30日，每月月初收集上月投递简历并组织开展社会招聘相关流程。

详情登录

http://www.cgbchina.com.cn/career/gonggao.jsp

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来源|河北日报

编辑|吕梁