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招聘速览

>2019年辛集市部分单位遴选公务员公告

>石家庄市长安区2019年选调教师公告

>无极县人社局关于农业农村局、教育系统人才引进选聘公告

>唐山市古冶区2019年公开招聘事业编教师公告

>高碑店市公开招聘中小学教师简章

>易县教育和体育局关于2019年公开招录劳务派遣幼儿教师实施方案

>易县关于2019年公开选聘高（职）中教师实施方案

>雄县招聘公告

>定州市人民法院关于招聘司法辅助类人员的公告

>青县2019年公开招聘劳务派遣制教师的实施方案

>盐山县教育局盐山县职教中心2019年公开招聘教师公告

>威县关于选调县纪委监委、县委巡察机构工作人员的公告

>平乡县2019年公开招聘大学生村医公告

>隆尧县民政局招聘劳务派遣人员的公告

>2019年蔚县公开招聘教师公告

>2019年蔚县公开选聘医务人员公告

>蔚县广播电视台公开招聘劳务派遣专业人员公告

>廊坊市公安局2019年第三批招聘辅警公告

>关于为承德市公安局招聘警务辅助人员的公告

2019年辛集市部分单位遴选公务员公告

根据工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》《河北省公务员公开遴选暂行办法》等有关规定，决定组织开展2019年辛集市部分单位公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位和名额

1.市委办公室科员：3名。

2.市纪委监委机关科员：3名。

3.市委组织部科员：2名。

4.市委宣传部科员：2名。

5.市委网信办科员：1名（限男性）。

6.市委巡察办（含各巡察组）科员A:5名(男性)，科员B：2名（女性）。

7.老干部局科员：1名。

8.辛集镇（社区工作）科员：3名。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

我市各乡镇、市直部门在岗在编的公务员(含参照公务员法管理人员)。

（二）资格条件

1.具有良好的政治和业务素质，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

2.大学专科及以上学历，年龄在35周岁及以下（1983年8月1日及以后出生），符合公开遴选职位要求的身体条件。

3.2017年度及以前录用的公务员(含参照公务员法管理人员)。

4.年度考核均为称职以上等次。

具有以下情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的。

2.受处分期间或未满影响期限的。

3.回避以及法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

1.报名和资格审查。报名时间为2019年7月23日上午8:30至7月25日下午5:30。符合条件者可到市委市政府机关主楼3楼305室报名。报名时须携带本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；《辛集市2019年部分单位公开遴选公务员报名表》3份（加盖乡镇党委或市直部门公章）；小二寸近期免冠彩色照片3张。报名表自行下载打印。

每名报考者限报一个职位，多报无效。遴选报名人数与遴选计划比例不得低于3:1，达不到规定比例的，可适当减少遴选或取消该职位遴选计划。

通过资格审查的报考人员，在规定时间地点领取笔试准考证(具体考试时间和领取准考证时间在辛集市人民政府网提前公布)。

2.笔试。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。报考人员需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。笔试成绩在辛集市人民政府网公布。

3.面试。根据笔试成绩，从高分到低分按遴选名额与面试人选1:3比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试环节。面试重点测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分，面试时间和地点另行通知。

4.体检与考察。面试结束后，每名参考人员按笔试成绩×40%+面试成绩（保留小数点后两位）×60%得出总成绩（保留小数点后两位）。分别根据报考职位总成绩从高到低顺序，以1:1的比例确定进入体检、考察程序人选。比例内末位总成绩相同的，依次按面试成绩高者、公务员（含参照公务员法管理人员）岗位工作经历长者、学历高者的顺序确定，都相同的一并进入体检、考察。体检和考察时间另行通知。

5.公示和办理调动手续。根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟调入人选，并在辛集市人民政府网公示5个工作日。公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按规定程序办理调动手续。

四、其他事项

资格审查贯穿遴选工作全过程，请务必真实提供个人信息。在任何环节发现考生不符合遴选条件的，一经查实，取消资格。在填写报名表时，务必填写本人常用联系方式，确保手机等通讯工具畅通，因通讯不畅影响遴选程序的任何环节，视为自动放弃遴选资格。遴选过程中如遇特殊情况，由公开遴选领导小组研究确定。

咨询电话：83283209

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http://www.xinji.gov.cn/html/sy_zfgg/60655.html

石家庄市长安区2019年选调教师公告

为实现教育强区目标，促进长安区教育事业快速可持续发展，经区委、区政府研究决定，面向全国选调教师61名。现就有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、选调范围及岗位

1、在全国范围内（不含石家庄市所辖县、市、区）选调在编在岗中学教师61人。

2、高中教师46人：语文6人、数学5人、英语5人、政治8人、地理9人、历史8人、化学1人、生物4人。

3、初中教师15人：语文1人、数学2人、历史2人、地理2、化学1人、生物1人、音乐2人、体育2人、美术2人。

三、选调条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，自觉做到两个“维护”，热爱教育事业，身体健康，师德高尚，爱岗敬业，教育教学和科研能力强，工作实绩突出，具有良好职业道德，具备适应岗位需求的其他条件。

2、普通高等学校本科及以上学历，具有相应的中学教师资格证（语文学科需普通话二级甲等及以上），35周岁及以下（1984年7月23日后出生），特别优秀者（获得省特级教师荣誉称号的）年龄可放宽至40周岁（1979年7月23日后出生），具有5年以上中学任教经历且年度考核均在合格及以上等次者。

报名除具备上述条件外，还须具备下列条件之一：

1、获得省特级教师荣誉称号的;

2、担任省、市名师工作室名师，或省级命名的教学名师，或享受政府特殊津贴人员，或获得市级及以上优秀教师称号的；

3、获省、市级及以上学科带头人、骨干教师称号的;

4、获市级及以上政府综合表彰者，或主持市级及以上课题并顺利结题者，或获市级及以上教育主管部门组织的课堂教学竞赛等一等奖及以上的。

有以下情况的不得报名：

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在现单位工作未满最低服务年限的，不符合《河北省机关事业单位工作人员调配办法》规定情形以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、选调程序和办法

此次报名，实行网上报名和资格复审，每人限报考一个岗位，不收取任何报名费用。

（一）网上报名和资格复审

1、网上报名

报名时间：2019 年7月23日—7月31日

报名网址：石家庄市人事考试网http://www.sjz12333.gov.cn:7080/。

①考生开始报名前，须完全了解本次选调政策和拟选调岗位条件。认真阅读《报名须知》，同意并签署《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

②网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。

③网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”。获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

④按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

⑤考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入下一程序。

⑥考生务必牢记报名截止时间、打印《准考证》时间、资格复审时间、考试时间等重要时间信息。凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。具体考试时间、地点和要求详见《准考证》。

2、资格复审

资格复审时间：2019 年8月1日 -- 8月2日。

资格复审地点：石家庄市公园城小学（栗康街19号）。

本人携带以下资料现场审验：网上报名表、单位同意报考证明、户口本、身份证、毕业证、教师资格证、普通话证（语文学科）、荣誉证书原件及复印件。

报考人员提交材料应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消选调资格。

（二）考试方式

选调考试采取面试考核的方式进行，如遇面试成绩并列情形，将采取加试方式择优录取。如有特别需要，可根据实际情况加试笔试等。

考试合格分数线为60分。

（三）公示

按照考试成绩以及岗位需求由高分到低分的顺序确定拟选调人员名单，并进行为期5天的公示。对公示反映有问题并查有实据的，取消其选调资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实后再做出决定。公示无问题的进入下一程序。

（四）体检、考察

体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检费用自理，体检时间地点另行通知。

对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。

（五）办理调动、聘用手续

考察合格者，按有关规定办理调动手续。选调人员占用教师专项编制，实行聘用制，签订河北省事业单位聘用合同（最低服务年限6年）。

五、政策待遇

1、工资收入和社会保险。享受长安区教育系统同等人员的工资、福利及相关社会保障待遇;

2、奖励。享受长安区教育系统同等人员年度绩效考核奖励;

3、子女入学。随迁适龄子女由长安区教育局就近安排学校就读;

4、住房方面。一次性享受房租补助1万元，在本区域内购房享受优惠待遇;

5、专业技术职务方面。经人社部门认定后可直接聘任。

六、其他事项

1、考生凡未在规定时间内按要求参加考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃选调资格。

2、资格审查贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选调条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格，问题严重的依法追究相应责任。

3、对因体检、考察不合格或本人主动放弃选调资格的空缺岗位，按成绩由高分到低分依次予以递补。

4、此次选调不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

5、请考生报名时务必填写本人常用联系方式，确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察的，后果自负。

七、纪律监督

本次选调工作由石家庄市长安区纪委监委全程监督。

工作日时间咨询电话：

长安区人社局：0311-85996102

长安区教育局：0311-85996871

举报电话：    [phone]

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http://www.sjz12333.gov.cn:7080/web/wenjian/20190719174646.html

无极县人社局关于农业农村局、教育系统人才引进选聘公告

经石家庄市人力资源和社会保障局批准，根据我县2019年 “关于事业单位人才引进选聘计划”的要求，面向社会公开选聘急需人才，现就有关事项公告如下：

一、选聘原则

选聘工作坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选聘岗位及名额

本次农业农村局选聘6名，要求全日制研究生以上学历，无极县户籍或生源地，均为专技岗位。教育系统选聘32名，其中30名教师岗位要求全日制本科一批及以上学历，专技岗位2名要求全日制本科以上学历。

三、选聘条件及对象

（一）具有下列资格条件的人员可以报名：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规。

2、符合本次选聘条件政策要求。

3、具有良好的品行和职业道德，身体健康。

4、具有与选聘岗位要求相应的学历、专业资格条件。

5、年龄18周岁以上，35周岁及以下，(1983年7月22日至2001年7月21日期间出生)，选聘教师需取得相应教师资格，服务年限最低5年。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职或学籍的；

3、受党纪政纪处分尚未解除的；

4、因违法违纪正被调查处理的；

5、其他不符合报考资格条件的。

四、选聘程序

（一）报名时间地点及现场资格审核要求

1、报名及资格审核时间：2019年7月22日上午8.30至2019年7月31日下午5：30截止（节假日不办公），到无极县人力资源和社会保障局4号楼309房间进行报名及现场资格审核。

2、报名人员应按照选聘岗位条件要求，须提交以下资料：居民身份证、户口本、毕业证、教师资格证、学位证、中国高等教育学生信息网学历查询等相关证件材料的原件和复印件，小二寸近期蓝底免冠照片2张及电子版一份。

（二）面试

2019年8月7日到无极县人力资源和社会保障局4号楼309房间领取《面试通知单》，（具体面试时间、地点详见《面试通知单》）。

农业农村局系统面试侧重于应聘人员的专业基础知识、业务能力、语言表达等综合素质进行测评；教育系统采取说课形式面试，考生根据自己所报的岗位及专业学科规定的课程自行准备三节说课，面试时提交评委，由评委组长抽取其中一节说课，说课不使用多媒体，说课可携带说课稿。为确保选聘质量，凡参加面试考生，面试成绩满分100分，面试成绩低于60分者为不合格，根据所报考的岗位及专业学科进行成绩排名，按成绩得分高者进入体检，

（三）体检

进入体检人员，体检项目标准参照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行，具体时间和地点另行通知。

（四）考察

对体检合格的选聘人员进行政治思想、道德品质、工作能力和现实表现的考察。

（五）聘用审批

对考察合格的拟聘人员，在石家庄市人力资源和社会保障局网公示7天，对公示期反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无疑义的，报市人力资源和社会保障局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资等相关手续。被聘用人员纳入全额事业编制，享受全额事业单位工资福利待遇，按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、保障措施

1、为保证考试的公正性、专业性、科学性，考试环节委托第三方机构负责实施。

2、按照“公开、公平、公正”和“落实责任、强化监管”原则，确保选聘工作顺利进行。

3、负责选聘的工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄露与选聘有关事项。

4、对选聘过程中弄虚作假、徇私舞弊和违反选聘纪律的，一经核实，将严肃查处，取消其选聘资格并追究相关人员责任。

未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

本次选聘咨询电话：人社局0311-85588123

教育局0311-85587018

农业农村局0311-85571141

详情登录

http://sjzrs.gov.cn/col/1505457347148/2019/07/18/1563499301101.html

唐山市古冶区2019年公开招聘事业编教师公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合我区教育系统2019年人员编制和岗位空缺情况，为满足用人需求，拟面向社会公开招聘事业编制教师169名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘基本条件、各岗位招聘人数和岗位条件

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄一般在18周岁以上35周岁以下。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行和职业道德；

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、资格、户籍等条件；

6.适应岗位需要的身体条件；

7.具备岗位需要的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、失信被执行人不得应聘；现役军人、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生不得应聘；法律法规规定不得报考事业单位的其他情形人员不得应聘。

（二）各岗位招聘人数和岗位条件

详见《2019年古冶区公开招聘事业编制教师岗位信息表》。

每名报考人员只能报考一个岗位学科，不同岗位学科之间不得兼报。

（三）信息发布

2019年7月18日在古冶千里马人才网和唐山事业单位招聘网发布。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

采取现场报名方式，由古冶区人社局会同古冶区教育局受理。

1.报名时间：2019年7月23日-26日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。

（1）2019年7月23日-24日受理“专技岗位A、B”类人员的报名工作。

（2）2019年7月25日-26日受理“专技岗位C、D”类人员的报名工作。

2.报名地点：财富中心12#6号底商京唐电子商务创业园服务中心二层（古冶区政府正对面205国道南）。

3.报名所需材料：①所有报名人员均需填写《古冶区事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》（简称报名表）（下载网址：链接：https://pan.baidu.com/s/1DTImlCQUr6aM03w8cSj4ew提取码：tked）。《报名表》需提前下载并完成打印，手填无效。表中相片可上传电子版或粘贴。②报考岗位及报考学科需与《2019年古冶区事业单位公开招聘事业编制教师岗位信息表》中招聘岗位名称及招聘学科一致。

（1）报考“专技岗位A”的人员所需材料

 教育系统所属公办学校人事代理人员，由教育局统一提供名册和相关材料。社会报考人员由本人提供有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书（以上材料均需原件及复印件）；本人非古冶区户籍但配偶为古冶区户籍的，还需提供配偶方的户口本和结婚证（原件及复印件）。

（2）报考 “专技岗位B、C”的人员所需材料

①古冶区户籍（2019年唐山市户籍本科毕业生）：由本人提供有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证书（以上材料均需原件及复印件）。

②2019年毕业研究生：除不需提供户口本外，其它材料均与第①条人员相同。

（3）报考 “专技岗位D”的人员所需材料

由本人提供有效身份证、毕业证、教师资格证书（以上材料均需原件及复印件）；“三支一扶”支教人员协议书及服务期满考核表。

注：全国普通高等学校本专科毕业生或毕业研究生《就业报到证》在报名环节不需提交，入围考核人员在考核环节提交，不能提交的取消考核、聘用资格。

4.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，符合报名条件的缴纳报名考试费100元、近期同版小二寸免冠照片3张。

5.开考比例：报考人数与招聘人数的开考比例不低于2:1（招聘岗位学科对开考比例有具体要求的从其要求），达不到最低开考比例的核减该岗位学科的招聘数额，同时通知考生改报其他岗位学科或放弃。空余指标调剂到C岗小学班主任学科。

（二）考试

考试期间的笔试、面试等相关事宜均由古冶千里马人才网（http://www.qlmrc.net/）发布，不通过其它渠道通知，不能按时参加考试的后果自负。

1.笔试

笔试内容为教育学、教育心理学及《教育法》《教师法》《义务教育法》等相关法律法规。笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书，不指定培训机构。笔试实行百分制，满分100分。区公开招聘工作领导小组办公室依据各岗位学科笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。

2.面试

（1）面试人选确定。笔试成绩在最低控制分数线以上人员依据笔试成绩从高分到低分按各类岗位学科招聘人数2倍的比例确定参加面试人选（招聘岗位学科对开考比例有具体要求的从其要求），比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

（2）面试方式。面试采取试讲（其中：C岗“音体美舞”四个学科采取专业技能测试；D岗采取结构化面试）方式进行。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，满分100分，最低合格分数线60分。

（3）总成绩合成。面试结束后，面试成绩在最低合格分数线以上人员，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。

(三)体检

根据考生考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，取笔试成绩高者进入体检。笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

(四)考核

体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出“合格”或“不合格”结论。

（五）公示

考核合格人员确定为拟聘用人员，并将有关信息在古冶区人社局（唐家庄震兴道）显著位置进行公示。

（六）选岗、聘用

拟聘用人员经公示无异议后，按岗位学科总成绩由高到低依次选岗。选岗结束后，履行相关聘用手续。

四、有关事项

1.报考人员必须对提交审核的相关信息及材料的真实性负责。在公开招聘的任一环节，凡发现信息材料与实际情况不一致的，随时取消考试资格或聘用资格。

2.已参加中小学教师资格认定且现场确认通过，尚未取得教师资格证的人员，可暂凭《中小学教师资格考试合格证明》（原件及复印件）报名。但聘用之前必须提供正式教师资格证，否则取消聘用资格。

3.递补。因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃等原因，导致拟聘岗位出现空缺的，在申报岗位学科内按总成绩由高到低依次递补。

4.须具有学历底限层次及以上的全国普通高等学校本专科毕业生或毕业研究生《就业报到证》。

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http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190719173405.html

高碑店市公开招聘中小学教师简章

为提升高碑店市教育综合发展水平，满足教育发展实际需要，经市政府批准并报保定市人社局核准，决定面向社会公开招聘110名中小学教师。

一、招聘方式和原则

（一）采取笔试和面试相结合方法，由高碑店市委编办、高碑店市人社局、高碑店市教育和体育局组织实施。

（二）坚持面向社会公开招聘。

（三）坚持德才兼备及公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数（共110名）

（一）高中及职业中专教师60名。

高中教师55名：语文3名、数学4名、英语6名、物理6名、化学6名、生物10名、地理10名、道德与法治3名、历史7名。

职业中专教师5名：会计1名、书法1名、美术1名、舞蹈1名、体育1名。

（二）乡镇初中教师20名。语文3名、数学4名、英语4名、物理1名、化学1名、地理1名、历史1名、生物1名、道德与法治1名、音乐1名、美术1名、体育1名，全部补充到乡镇中学。

（三）乡镇小学教师30名。语文6名、数学6名、英语6名、音乐4名、体育4名、美术4名，全部补充到肖官营镇、新城镇、辛桥镇、辛立庄镇、泗庄镇、张六庄镇、东马营镇7个乡镇。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正，能胜任教育教学工作。

2.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。

3.遵守宪法和法律。

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等。取得教师资格证的可应聘教师资格证上相应的专业。录用后未取得教师资格证的，需在两年内取得相应教师资格证；入编时仍未取得的，不予办理入编手续，解除聘用合同。

（二）学历及岗位要求

1.应聘高中及职业中专教师的，须是全日制普通高等学校本科一批及以上学历。

2.应聘乡镇初中、小学教师的，须是全日制普通高等学校本科及以上学历。

3.应聘人员具有高中、初中教师资格的，可报考初中、小学岗位。

4.各岗位专业要求详见《高碑店市2019年公开招聘中小学教师岗位信息表》。

（三）年龄要求：年龄在35周岁以下（1984年7月20日以后出生）。

（四）身体条件：身体健康，五官端正，无口吃，无传染病，无抑郁史及精神心理问题，并符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发【2016】140号）。

（五）禁止应聘的条件

1.受到党纪政纪处分期限未满的或正在接受组织调查的；

2.有犯罪记录、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的；  

3.曾被解聘或开除公职的；   

4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；

5.有其他不符合报考条件或法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

四、报名办法

（一）网上报名

此次招聘采用微信公众号发布信息、网上填表缴费、现场资格复审的方法，每人限报一个岗位。开考比（计划招聘数与报名人数之比）为1:2，达不到1:2时，核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。 资格审查贯穿于招聘全过程，如发现资格不合格的，随时取消聘用资格。

报名时间为7月20日9：00至7月25日17：00。网上报名的同时接受资格初审，应聘人员可通过扫描或识别二维码查询初审结果，初审合格后即可网上缴费。

网上报名实行严格的自律机制，应聘人员必须对所提交的报名信息真实性负责，凡发现所填报信息与实际不符的，取消报名资格。

（二）网上缴费

7月21日9：00至7月26日12:00。报名考务费每人100元。通过“网上银行”或手机银行支付缴费，账号:6217000140015685843（建设银行，姓名：王文明）。缴费时，在附言栏务必注明：姓名+报考岗位。例如：“张三+乡镇小学语文”。

考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、建档立卡家庭的考生，须先完成网上缴费后，于面试结束10个工作日后到高碑店市教育和体育局人事股，办理减免考试报名考务费用的退费手续；具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；建档立卡家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的建档立卡基本情况档案卡（复印件）。

（三）报名流程

关注“高碑店教育”微信公众号，打开“教育信息”栏中的“最新消息”查找“高碑店市公开招聘教师简章”中的“阅读原文”下载《高碑店市公开招聘教师报名表》，电脑填写表格内容，打印后粘贴个人一寸彩色免冠照片。将该表拍照后并压缩到300k以内备用。要求能看清晰字迹，四边成矩形，除纸张以外不要有多余部分。

五、考试

（一）笔试

1、时间：7月31日上午9：00—10：30。

2、地点：高碑店市第二中学（高碑店市文苑路28号）。

3、内容及形式：由高碑店市人社局负责组织，试题由外聘专家组拟定并采取闭卷的形式，内容包括：公共基础知识和专业基础知识,公共基础知识主要包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；专业基础知识主要包括教育学基础知识与基本原理、教育心理学、教育教学理念、教学教法、教师职业道德、教学案例分析及新课程改革知识等。两科合并为一张试卷，题型全部为客观题，满分为100分。通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效），并通过机读形式阅卷登统。

4、注意事项：参加考试时，须携带本人有效二代《居民身份证》参加考试。入场后，各考场监考教师对照报名底册逐人进行核对，防止替考等问题。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场，更不得将试卷、答题卡等非个人物品带出场外。

5、成绩公布：8月1日，在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”中公布笔试成绩和进入复审人员名单。

（二）现场资格复审

1、复审时间：8月1日—2日，上午9：00-11：30，下午2：30-17：30。

2、地点：高碑店市第二中学（高碑店市文苑路28号）。

3、要求：分别依照招聘岗位人数1：2的比例，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。因填报信息不实且不符合应聘条件者，取消进入面试资格。参加复审人员需按时携带《高碑店市公开招聘教师报名表》、本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证、教师资格证原件及复印件到现场参加复审。机关事业单位正式在编以及事业单位新招聘且组织、人事部门已完成审批的人员参与应聘须经单位、主管部门及当地组织、人事部门同意并出具相应的证明。应聘人员自行登录中国高等教育学生信息网（网址http：//www.chsi.com.cn）下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

8月2日下午5：30前，不参加资格复审或复审不合格者，取消进入面试的资格，所空出的岗位不再递补。

4、公示面试人员名单：8月3日前在“高碑店教育”微信公众号上对进入面试人员名单进行公示。

（三）面试

1、时间：8月初，具体时间另行通知。

2、地点：高碑店市第二中学（高碑店市文苑路28号）。

3、面试方法：面试的组织与实施按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（冀人社字【2014】25号）进行。

4、内容及形式：本次面试由高碑店市人社局负责组织，采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质及形象气质、专业素养、逻辑思维、语言表达等能力。时间8分钟，回答3道题。考官由外聘专家担任，每个面试评审组由7名考官构成。记分方法采用“体操打分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为应聘人员的面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消进入后续环节的资格。每个面试室全程录像，确保面试工作的公平与公正。

5、成绩公布：面试结束后在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”中公布面试成绩和综合成绩（综合成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%）以及进入体检人员名单及要求。

本次招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

六、体检、考核

（一）体检。依据综合成绩，按照1:1的比例，确定进入体检程序人员。应聘人员总成绩出现并列时，按照优先进入体检环节的顺序：面试成绩高者、有教师资格证者、学历高者、年龄小者。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发【2016】140号）执行。初次体检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。体检不合格空出的岗位，按应聘该岗位人员总成绩由高到低的顺序依次递补并体检。体检费用由应聘人员个人负担。

（二）审核。由高碑店市教育和体育局负责对体检合格人员档案进行审核，审核不合格取消聘用资格。审核不合格空出的岗位，按应聘该岗位人员总成绩由高到低的顺序依次递补并体检。

七、公示、聘用

（一）根据考试考核及体检结果确定拟聘用人员并在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”进行为期7天的公示。

（二）经公示无异议的予以聘用，高碑店市教育和体育局与应聘人员签订《聘用协议书》。鉴于编制不足的现状，先在职试用，三年六次考核均合格者，列全额事业编制、财政开支。试用期间享受高碑店市在编教师工资制度及标准，其它补贴和福利待遇也参照享受。

（三）对聘用人员，由高碑店市教育和体育局根据各单位学科岗位需要，参照应聘人员综合成绩安排工作单位，于岗前培训结束时公布。

招聘咨询电话：[phone]。

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易县教育和体育局关于2019年公开招录劳务派遣幼儿教师实施方案

为满足我县学前教育用人需要，经县政府第11次常务会议研究，决定面向社会公开招录劳务派遣幼儿教师50名。为保证公开招录工作的顺利实施，特制定本实施方案。

一、招录方式和原则

（一）坚持面向社会公开招录；

（二）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则；

（三）采取公开招录笔试和面试相结合的方法；

（四）本次招聘不限开考比例。

二、招录名额

公开招录劳务派遣幼儿教师50名。

三、招录范围及条件

招录单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2019年公开招录劳务派遣幼儿教师岗位信息表》，

同时符合下列基本条件：

（一）遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）具有与招录岗位要求相适应的年龄、学历等条件（详见招录岗位信息表）；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招录为工作人员的其它情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招录程序与方法

（一）公告发布、报名与资格审查

1、2019年7月19日至8月4日期间，在易县政府网（www.yizhou.gov.cn）等有关网站发布招录公告。适时在易县电视台发布招聘消息，由教体局负责。

2、报名地点：易县教育和体育局人事股。

3、报名时间：2019年8月5日至8月7日

4、报名方式：个人自愿现场报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿、教师资格证原件和复印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四张。专科及以上往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》等相关证明。中专毕业生提供个人档案及报到证。应聘者填写《2019年易县公开招录劳务派遣幼儿教师资格审查表》。报名时需交纳报名考务费100元。

5、资格审查：由县招录办公室对报名应聘人员进行现场资格审查，并由审核人签字确定。资格审查贯穿招录全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招录资格。

（二）笔试

笔试时间：2019年8月14日，考生务于2019年8月12日至8月13日到易县教体局人事股领取准考证，具体考试时间、地点及注意事项见准考证。笔试试题聘请有关专家进行封闭命题，笔试成绩满分100分。主要内容为公共基础知识、教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、幼儿心理学、教育学理论知识和学科基础知识等。考试时间为100分钟，笔试结束后公布考试成绩。按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与用人计划1.5：1的比例从高分到低分确定面试人选。末位笔试成绩出现并列的，同时进入面试。达不到1.5：1比例的全部进入面试。笔试成绩占总成绩的50%。

（三）面试

面试时间：2019年8月24日，考生务于2019年8月22日至8月23日到教体局人事股领取面试通知。具体由县招录办公室负责组织实施。评委由县招录办公室从外县聘请，采取答辩的方式进行，时间5分钟，两道题，评委由7人组成，面试成绩满分为100分，按体操打分法计分,去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为最后得分。面试结束后在考点公布面试成绩，面试成绩占总成绩的50%。面试设定合格分数线为60分。面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。

总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。按岗位从高分到低分的顺序确定参加体检人员。

（四）体检

按照岗位数量与参加体检人员1：1的比例，确定体检人员。个人总成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历较高者、毕业时间较早者。遇有体检不合格或自动弃权的按综合成绩依次递补。体检由县招录办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检时间及地点另行通知。考生按体检项目据实缴纳体检费。

（五）公示

根据笔试、面试、体检结果，确定拟录人员名单，报县公开招录工作领导小组同意后进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。

（六）人员管理及待遇

1、签订劳动合同。录用人员无编制，无人事关系，与县劳务派遣机构统一签订劳动合同，教体局进行管理和使用。录用人员合同期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期6个月（试用期包括在合同期限内），试用期满，由教体局组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辞退。合同期满后，终止劳动合同，按国家相关规定负责支付经济补偿金。

2、待遇。录用人员工资待遇按照我县最低工资标准1380元，绩效工资300元，生活补贴240元执行；以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险），所需费用均由县财政负担（保险个人部分个人负担）。

五、纪律与监督 

（一）单位公开招录人员实行回避制度。凡与录用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得录用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

录用单位负责人员和招录工作人员在办理人员录用工作时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录公正的，也要主动提出回避。

（二）招录工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（三）严肃招录纪律。对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考核过程中作弊的；

3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；

4、违反本方案的其他情形的。

（四）对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格；对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除录用合同，予以清退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

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http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1563521178766

易县关于2019年公开选聘高（职）中教师实施方案

为满足我县高职中学校用人需要，经县政府第11次常务会议研究，决定2019年面向社会公开选聘60名高（职）中教师。为保证公开选聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定本实施方案。

一、选聘方式和原则

（一）本次面向社会公开选聘采取面试的方式；

（二）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选聘名额

公开选聘高职中教师60名，聘用后具体单位由教体局统筹安排。

三、选聘范围及条件

（一）选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2019年公开选聘高（职）中教师岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件（详见选聘岗位信息表）；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其他条件。

（二）不在此次公开选聘范围人员

1、现役军人;

2、非2019年应届毕业的全国普通类高等学校在读学生;

3、试用期内的公务员及事业单位工作人员;

4、未经本单位及其主管部门同意应聘的已就业人员。

（三）不得应聘人员

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、选聘程序

（一）公告发布

2019年7月19日至 2019 年8月4日期间，易县政府网(www.yizhou.gov.cn)发布选聘公告。教体局负责在易县电视台发布选聘消息，同时接受咨询，咨询电话[phone]。

（二）报名与资格审查

1、报名地点：易县人力资源和社会保障局干部股

2、报名时间：2019年8月5日至8月7日

3、报名方式：个人自愿现场报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证、教师资格证等原件、复印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四张，在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明。符合应聘条件的人员，填写《易县2019年事业单位公开选聘工作人员资格审查表》(附件2)。《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并粘贴照片。报名时需交纳报名考务费100元,每人只限报一个岗位。

报名实行严格的自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。

4、资格审查：由县选聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，资格审查在报名现场进行，分别由主管部门和人社部门审核并签字。

资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。

请报名者保持所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（三）面试

报名资格通过人员不限比例全部进入面试。面试时间：2019年8月17日，考生务于2019年8月15日至8月16日到人社局干部股领取面试通知。面试由县选聘办公室负责组织。采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分取其平均分数，评委由县选聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试成绩满分为100分，设定合格分数线为60分。面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。

（四）体检

面试合格分数线以上人员，依据面试成绩，由高到低的顺序，按照选聘岗位人数与考生1：1的比例确定进入体检人员。

当成绩相同时，优先进入体检的顺序为：学历高的；最高学历毕业时间较早的；户籍或生源地为本县的；出生时间晚的。

体检由县公开选聘工作领导小组办公室组织。在易县具备二级乙等以上（含二级乙等）资质的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，初次体检不合格的，可以复检一次，复检不合格的取消其聘用资格。体检时间及地点另行通知。

（五）考核

考核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考核合格的，确定为拟聘用人员。考核工作由县教体局负责。

体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据面试成绩由高到低顺序依次递补，成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

（六）公示

根据体检、考核结果确定拟聘人员，并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。

（七）人员管理与待遇

1、人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，实行试用期制度，并签订聘用合同，初次就业人员试用期为一年（试用期包括在聘用期限内），其他人员为6个月。试用期满由县教体局和用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辞聘，合格者予以正式聘用，签订聘用合同。

2、待遇。所聘用人员列县教体局下属全额事业编制，享受相关待遇。

五、纪律与监督

（一）凡在规定时间内未领取《准考证》的，或未按规定时间参加面试、体检和考核其中一项的，视为自动放弃。

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。

（三）选聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（四）严肃选聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在应聘过程中作弊的；

3、选聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；

4、违反本方案的其他情形的。

（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

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http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1563521048875

雄县招聘公告

根据征迁工作需要，雄县管控征迁安置指挥部决定向社会公开招聘征迁安置工作辅助人员。现公告如下。

一、招聘岗位及名额

本次招聘人员共计100名，其中数据信息录入人员80名，财会人员5名，行政辅助人员5名，文秘人员5名，档案管理人员5名。

二、招聘条件

1.全日制大专及以上学历；

2.年龄35周岁（1984年7月1日后出生）以下；

3.个人品行良好，敬岗爱业；

4.身体健康，吃苦耐劳，三年内能正常工作；

5.具有雄县户籍或雄县居住证明；

6.财会岗位需有相关从业资格证书；

7.专职参与雄县征迁安置工作三个月以上人员或中共党员、预备党员，学历可放宽至非全日制大专及以上学历，年龄可放宽至40周岁以下（1979年7月1日后出生）。    

受到党纪、政纪处分期限未满，或正在接受调查的，或曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的，以及法律法规明确规定不得聘用为事业单位工作人员的不得报名应聘。

三、招聘程序

1、公开报名

报名时间：2019年7月23日--7月27日

报名地点：雄县雄州路万博大厦12楼雄县建通劳务派遣有限公司（上午9:00-12:00；下午：2:00-5:00）

报名所需材料：身份证、户口本或居住证明、毕业证、学位证原件及复印件、报到证复印件或人事局出具报到证存放人才中心的证明、学信网学历认证报告一份，近期彩色小二寸照片5张；应聘财会岗位的另需提供会计从业资格或资质证书原件及复印件。

报名考务费45元。   

2、考试形式

根据报名岗位分为上机操作或笔试、面试两个阶段。具体时间、地点另行通知。    

上机操作或笔试内容：

（1）数据录入人员：计算机上机操作

（2）财会人员：会计类专业基础知识（笔试）

（3）行政、文秘、档案管理人员：公共基础知识、职业能力测试（笔试）

本人需携带身份证和准考证参加考试。

面试：

报考数据录入岗位人员无需面试，直接按考试成绩排名录取前80名；财会、行政、文秘、档案管理等岗位人员依据笔试成绩，按参加面试人数与招聘岗位2:1的比例从高分到低分确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。

3、体检：按招聘人数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。    

4、政审：对体检、考察考核以及公示期间被举报并查实的不合格人员，不予聘用。缺员名额按信息录入人员上机操作成绩、其他人员按面试成绩依次递补。

5、聘用：聘用人员的试用期为一个月。试用期满与劳务派遣公司签订劳务合同，合同期三年。合同期满，是否续约，由双方另行协商。

四、待遇与管理

1、待遇：聘用人员工资标准比照本县同类人员同等待遇。工作绩效和补助另行核定。   

 2、管理：劳务派遣公司与县管控征迁安置指挥部办公室签订劳务派遣协议，聘用人员由县管控征迁安置指挥部办公室集中统一管理。县管控征迁安置指挥部办公室可按工作需求，安排聘用人员到有征迁安置任务的乡、村开展工作。

联系电话：[phone]  

                0312-5561101

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定州市人民法院关于招聘司法辅助类人员的公告

为进一步转变政府职能，改善公共服务，促进转型升级，结合我市司法改革需要，根据《河北省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》的相关规定，经市委市政府同意，决定面向全市公开招聘劳务派遣司法辅助类人员20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，按照“公平、公正、公开、择优”的原则组织实施。

二、招聘名额

此次共招聘司法辅助类人员20名(其中男性10名，女性10名），均为劳务派遣用工。

三、招聘条件

（一）政治素质高，品行良好，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;

（二）年龄35周岁以下，(1984年7月29日以后出生);

（三）全日制大专及以上学历，能够熟练操作计算机;

（四）具有定州市户籍（含长胜园社区在保定集体户口人员）;

（五）身体健康，体貌端庄;

（六）服从岗位分配、调整；

四、报名及初步资格审查

（一）报名和初步资格审查

1、报名时间：现场报名，自2019年7月29日至8月2日，9:00—12:00、14:30—17:30。

2、报名地点及联系电话：定州市人力资源和社会保障局二楼，0312—2589930。

3、报名须知：报名需携带本人报名表、户口本、二代身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，近期免冠1寸彩色照片6张（蓝底），《定州市法院招聘司法辅助类人员报名表》（在定州市人民政府门户网站上自行下载打印）一份。

4、报名时复印件装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料；报名表由报名人员自行打印填写并粘贴1寸蓝底近期免冠照片、现场提交考试费用现金100元（如因各种原因不能报考者，已支付的考试费不予退还）；

5. 初步资格审查：由市委组织部、市人社局和市人民法院共同负责，相关人员审核通过后，由市人社局和市法院工作人员进行登记，严把初审关。

资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格，视情节轻重追究相关人员责任。

（二）微机操作测试

微机测试详细安排，请于报名结束后3个工作日内，登录定州市就业服务微网查询。

微机操作测试成绩为100分。测试内容为微机速录（打字）。本次考试为规定内文字内容，考核时间为20分钟，考试成绩为打字录入速度和准确率的平衡成绩，具体说明如下：

1、考核过程出现非考生原因的错误提示，请考生及时通知监考人员。

2、按照计算机文字录入考试系统说明输入考生姓名和考号。

3、此次考试输入法为考试机房现安装输入法，不得自带存储设备、自行安装其他软件。

4、得分标准：错误率5%以内，录入速度80字/分，得100分。成绩计算公式为：考试成绩=(录入字数-错误字数×5)÷录入时间×1.67（基数），成绩取小数点后一位。

微机操作测试成绩60分以上者进入笔试。60分以上的人数不足30人时，按成绩依次递补到30人。

（三）制发准考证

通过微机测试的报考人员请及时关注定州市就业服务微网通知，笔试开考前及时到市人社局204室领取准考证。准考证需经审核盖章后方可生效参加笔试。

（四）笔试

笔试成绩100分。笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等。成绩公示5天，公示期满后，按微机操作测试和笔试综合成绩排名（微机操作测试成绩60%＋笔试成绩40%）1:1.5比例进入面试。

（五）面试

1、面试成绩100分。面试采取现场提问并回答问题的方式，主要测评报考人员从事司法辅助工作所应有的基本素质和能力。面试由5名外聘考官组成，采用百分制计分，面试时间为每人5分钟，面试成绩由考官当场评判，采取综合计算平均分的办法确定面试人员的面试成绩。

2、最后成绩=微机测试和笔试综合成绩50%+面试成绩50%。成绩公示5天，公示期满后，按1：1的比例确定进入体检人员名单（男性第10名、女性第10名如存在最后成绩相同的，依次按微机操作测试成绩、笔试成绩、面试成绩高者顺序优先录用）。

（六）体检

由市委组织部、市人社局和市人民法院共同负责，在指定医院参加体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。体检合格者参加政审。体检不合格形成的空缺，经招聘领导小组审核同意后，可依次递补。

（七）政审

由市人社局对体检合格人员进行政审，填写《定州市招聘劳务派遣人员政审表》，政审结果报市委组织部备案。政审合格的，列为拟聘用人员。

（八）递补

如果进入体检政审程序后，出现不合格人员，按综合成绩排名依次递补。

如果出现未报到、培训不合格、试用期不合格人员，按综合成绩排名依次递补。

五、岗前培训

对拟聘用人员由市人民法院组织岗前培训。培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关劳动关系手续，不合格者不予聘用。

六、签订劳动合同

试用期满，经考核合格的正式聘用，由第三方中介机构向市人民法院进行派遣。依照《劳动合同法》相关规定，正式聘用人员与第三方中介机构签订劳动合同（从试用期起算），首签合同期限为3年。合同期满后，如果用人单位需要，并且经考核合格仍能适应工作且自愿继续从事该劳务派遣工作的可再续签3年合同。遇有政策性清退时，无条件解除合同，按政策办理。在劳动用工过程中，违反《劳动合同法》等相关规定的，合同双方可以依法解除劳动合同。

七、相关待遇

工资由基本工资、全勤奖、绩效奖三项组成。基本工资：执行本年度最低生活保障工资标准1590元（最低工资标准调整后，基本工资相应调整）。全勤奖100元/月，绩效奖100元/月。聘用人员按照省平均工资最低缴费基数缴纳“五险一金”，劳务派遣公司（中介机构）个人管理费50元/人/月，以上费用除“五险一金”中需个人缴纳的部分外，全部列入财政预算。拨付市人民法院专户统筹管理，专款专用。

八、特别提醒

1.请报考人员及时保持关注就业服务微网，各种通知会在就业服务微网及时发布。       

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

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http://www.dzs.gov.cn/zfwz/Info/580042603.htm

青县2019年公开招聘劳务派遣制教师的实施方案

根据我县教育发展现状，结合教师实际需求，我公司拟面向社会公开招聘劳务派遣制教师255名，招聘方案如下：

一、基本情况介绍

青县北盟人力资源开发服务有限公司系国有独资企业，此次招聘的中小学教师属北盟公司的聘用人员，由北盟公司结合青县各公办学校实际需求派遣至相应学校相应岗位提供教学服务。

二、招聘原则、招聘方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据岗位空缺情况，在考试、考察的基础上择优录用。

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、签订合同等步骤进行。

三、招聘数量、岗位、条件和待遇

（一）招聘数量、岗位：

此次公开招聘共招聘劳务派遣制教师255名。各招聘岗位具体招聘人数和岗位条件详见《2019年青县北盟公司公开招聘劳务派遣制教师岗位条件表》《2019年青县北盟公司公开招聘劳务派遣制教师招聘岗位学科统计表》。

（二）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，没有犯罪记录和违法违纪行为，没有不良嗜好，没有不宜从事教育教学工作的其他原因；

3.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派、热爱教育事业，志愿从事教育工作，具有良好职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件；

5.各岗位招聘教师要求所学专业或教师资格证任教学科必须与所报岗位要求相一致；

6.身体健康，能够胜任应聘岗位工作；

7.要求具有青县户籍或青县生源地考生（报考者配偶或父母具有青县常住户籍的，报考者可视为具有青县常住户籍。）；

8.年龄要求18周岁以上，35周岁以下（1984年7月22日至2001年7月22日）；

9.凡报考此次招聘的考生一律由本人现场签订诚信承诺书，承诺对本人所提交的个人信息的真实性负责，与报考岗位要求相一致，原始有效证件和材料相一致，如弄虚作假，本人承担一切责任；考试当天，保证遵守考场规则；若有违反，愿按相关规定接受处理。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2.现役军人；

3.机关事业单位在职工作人员；

4.报考聘用后即构成回避关系的人员；

5.违反计划生育政策未进行处理的人员；

（四）招聘人员待遇

此次招聘的255名教师为劳务派遣制教师，工资福利待遇分三个档次研究生学历的3300元/月、本科学历的3100元/月、专科学历的2900元/月，缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）。

四、招聘程序

（一）发布公告

2019年7月22日至2019年7月30日在青县政务网和青县电视台面向社会发布招聘信息。

（二）报名和资格审查

1.现场报名时间：2019年7月31日上午9：00至2019年8月2日下午5：30。 

2.报名地点及联系方式： 

具体地点：青县职业技术教育中心西门

联系电话：[phone]

3.报名要求：报名采取现场报名的方式进行，每名报考人员只能选择报考一个岗位。报名时需携带本人二代身份证、户口簿、毕业证、教师资格证（或教师资格证合格证明）、普通话证(或普通话合格证明)和相关资格证书等原件以及复印件各一份、3张近期蓝底1寸免冠照片。《报考资格审查表》现场报名现场提交。

4.资格审查及交费。由青县北盟公司依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生予以报名并交纳报名考试费100元。

5.准考证发放：报名合格人员于2019年8月8日上午9：00至2019年8月8日下午5：30到青县北盟公司领取笔试准考证。

6.岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于规定比例（1：2或1：3），报名人数达不到规定比例的，要求考生笔试成绩和面试成绩均应在合格分数线及以上（合格分数线为60分）。

请各位考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（三）招聘录用办法

1.为体现尊重人才，尊重知识的原则，本次考试采取笔试加面试的办法。

2.笔试，笔试内容为各学科专业知识和教育专业能力测验。各学科专业为历史、地理、生物、电子商务、会计、平面设计、计算机、语文、数学、英语、物理、化学、政治、体育、音乐、美术共计16个科目。

3.面试，按照考生的笔试成绩与报考岗位统一排队，根据考生笔试成绩由高到低确定参加面试人选。面试先进行一中、职教和中学的教师面试，一中、职教和中学岗位面试结束后再进行小学的面试。报考一中、职教和中学岗位未被确定为进入资格复审的考生，根据报考时的志愿，按照考生的笔试成绩与报考小学相同学科的考生统一排队，然后按笔试成绩由高到低确定参加小学面试的人选。

4.岗位的选择，考生被确定为某岗位拟录用人选后，由考生本人自行选择学校，综合成绩高者优先选择。

（四）考试方式及内容

招聘采用笔试加面试的方法进行。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷方式，考试内容为各学科专业知识和教育专业能力测验，考试时间为120分钟，满分100分，其中各学科专业知识占80%，教育专业能力测验占20%。考试不指定考试辅导用书。

（2）笔试时间：2019年8月9日上午8：00—10：00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。

（3）笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由北盟公司负责。采取异地命题、异地阅卷、纪检全程监督的方法。

（4）笔试成绩在青县北盟公司公示栏进行发布。

2.面试

面试采取考生说课的形式进行。

（1）说课内容：一中招聘岗位为高中二年级教材、职教中心语文科目为职业高中二年级教材、职教中心除语文教师岗位外其他招聘岗位为职教专业课程教材（明确教材版本）、中学为初中二年级各学科教材，小学为各学科六年级教材。说课的教材由北盟公司统一准备。说课的课题由评委统一选取，并由考生自行抽签确定。满分为100分。准备时间：10分钟。说课时间：10分钟。由评委根据说课人员的外表仪态、板书设计、说课情况、普通话水平等现场打分。凡作弊者，一律取消考试资格。

（2）面试人选确定。依据计划招聘人数与参加面试人员的比例，按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。

若某个报考岗位实际人数达不到规定的比例时，面试成绩必须达到60分及以上才能进入下一环节。

（3）参加一中、职教和中学面试的考生于2019年8月14日到青县北盟公司领取面试通知，面试时间与地点在面试通知书上注明。参加小学面试的考生于2019年8月20日到青县北盟公司领取面试通知书，面试时间与地点在面试通知书上注明。

（4）面试组织。面试工作由青县北盟公司组织实施。采取外聘评委、纪检监督的方式进行。说课的评委由招聘工作领导小组聘请委托第三方组织，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

（5）总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。（计算考生成绩时，保留小数点后两位。）招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列一并纳入体检人员名单，资格复审、体检、考察全部合格的一并录用。

（五）资格复审

面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由青县北盟公司对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案，学历认证报告、有无犯罪记录的证明和有无违反计划生育政策的证明。复审不符合条件的取消录用资格。

（六）体检

资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县北盟公司公示栏公布。体检由北盟公司组织。体检前一天确定体检医院，体检项目，标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，取消录用资格。

（七）考察

体检合格人员进入考察环节。考察由北盟公司组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消录用资格。 

（八）公示

由北盟公司研究确定拟录用人选。拟录用人选在北盟公司公示栏进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。

（九）签订合同

公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的、在公示期间放弃的，取消其拟录用人选资格，不再进行递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的与北盟公司签订派遣合同，由北盟公司派遣到相关单位工作，试用期一个月，试用期包含在派遣合同期限内，试用期满由用人单位进行考核并将考核结果报北盟公司，考核合格的与北盟公司签订派遣合同，合同期限一年，合同到期后自动解除。北盟公司将根据岗位需求情况对合同到期的派遣制教师进行考核，考核优秀的续签合同。

五、有关要求

凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。

本方案由青县北盟人力资源开发服务有限公司负责解释。

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http://www.qingxian.gov.cn/article.asp?ID=6497

盐山县教育局盐山县职教中心2019年公开招聘教师公告

为满足县职教中心教师需要，进一步优化教师队伍，经县政府批准，拟面向社会公开招聘教师20名，公告如下。

一、招聘单位基本情况

盐山县职教中心是河北省重点中等职业学校，是盐山县唯一一所综合性技能型国办职业学校。学校地处县城北环路中段，交通便捷，经过10多年的发展，现已成为融联办高职院校、中专、职高、短期培训、成人教育、就业指导为一体的综合性学校，现有学前教育、计算机应用、财会、机械制造、电子商务、农林6大专业。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考核的基础上面向社会公开择优聘用。

三、招聘数量、岗位和条件

（一）招聘专业及人数

（二）应聘人员应具备以下基本条件

1．遵守国家法律法规，无违纪处分及违法记录；

2．遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养和团队精神、创新精神；

3．具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质；

4．全日制二本及以上学历，所学专业与学科相近或一致；

5．年龄在35周岁以下（1984年7月1日以后出生）；

6．身体健康。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1．曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2．现役军人；

3．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

2019年7月20日至2019年7月26日在盐山政务网、盐山快报、盐山教育局网站、盐山县职教中心校园网向社会公开发布招聘信息，公告时间7天。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2019年7月29日、30日上午9:00至11:30，下午3:00至5:30。

2、报名地点：盐山职教中心办公楼二楼会议室。

3、报名办法：采取现场报名的方式，报名后保持电话畅通。

4、报名联系人：张老师：13315769562  高老师：18903176211

5、报名要求：

（1）每名报考人员只能报考一个岗位，报名人员需提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、获奖证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片2张（照片背面注明考生姓名、岗位名称）。

（2）填写“盐山县职教中心招聘应聘表”。

6、资格审查：由县教育局、职教中心依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

7、准考证发放：审查合格人员于2019年8月2日下午3:00至5:00，持二代身份证到盐山县职教中心办公楼二楼会议室领取准考证；审查不符合条件的，取消考试资格。逾期不领者，视为主动放弃。

（三）考试

考试分为笔试与面试两部分。考生须同时携带准考证和本人二代身份证参加考试。

 1．笔试

笔试采取闭卷方式，由县教育局、职教中心组织实施。

（1）笔试将委托第三方考试测评机构统一命题，统一阅卷。

（2）笔试时间：2019年8月7日  9:00—11:00。

（3）笔试地点：盐山县职教中心

（4）笔试科目：公共基础知识和专业基础知识。

 2．面试

面试由县教育局、职教中心组织实施。

（1）面试人员确定：笔试后，按笔试成绩从高分到低分排序，按不同岗位1:2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若因考生放弃或审查所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补，笔试成绩并列的都进入面试。面试达不到1:2比例的，相应岗位参加笔试合格人员全部进入面试，或从报考相同或相近学科人员中从高分到低分调剂。笔试实行百分制，满分100分,笔试成绩将在盐山政务网发布。

（2）面试时间和地点：2019年8月8日在盐山县职教中心进行。

（3）面试组织及方式：采取异地命题，外聘评委的方式进行。面试评委由7人组成，采取试讲（无学生授课）的方式。现场抽签，准备20分钟，试讲10分钟/人。

（4）面试评分：面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其他分数的平均分为面试成绩,满分为100分,面试成绩予以当场公布。

3．总成绩合成及排名确定

笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%（计算考生成绩时，保留小数点后两位）。同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按学历、面试成绩、工作经历从高到低确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考核、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

（四）资格复审

面试结束后，根据考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由县教育局、职教中心对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带个人档案。复审不符合条件的，取消应聘人员资格。

（五）体检

资格复审合格人员,进入体检环节，体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、职教中心组织实施。体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。无故不参加体检者视为自动放弃，体检不合格者取消应聘资格。

（六）考核

体检合格人员进入考核环节。考核由县教育局、县职教中心组织实施，主要考核应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消应聘人员资格。

（七）公示

拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定，在盐山政务网公示。时间为7个工作日，公示对象在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消其拟聘用资格。

（八）聘用

对公示无异议的人员，经审核后，签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

五、聘用人员待遇

试用期一年。工资及其他待遇参照当年教育系统特岗教师工资待遇执行。按企业缴纳养老、医疗保险。试用期满经考核合格的，用人单位与本人签订劳动合同，合同期限为3年，试用期一并计算在合同期内，考核不合格的解聘。合同期满，考核合格的经双方协商后，可续签劳动合同。续聘后工资标准比照事业单位同等情况人员执行。

六、组织机构

 成立由分管教育副县长为组长，县教育局、县财政局、职教中心主要负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县职教中心，办公室主任由县职教中心校长兼任。

七、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

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http://www.yszjzx.com/yszj/index.php/home/show/article/id/90.html

威县关于选调县纪委监委、县委巡察机构工作人员的公告

根据工作需要，县纪委监委会同县委组织部、县编办、县人社局拟在全县行政、事业单位中公开选调县纪委监委和县委巡察机构工作人员。

一、选调范围及名额

在威县机关事业单位具有公务员（含参公人员）身份在编在岗的人员中拟选调县纪委监委工作人员6名。县委巡察工作人员3名。

二、选调条件

1、具备良好的政治素质、业务素质和道德品行；

2、中共正式党员，公务员或参公人员身份；全日制本科以上文化程度。

3、年龄为40周岁以下(1979年7月1日以后出生)；对从事乡镇纪委、公安、检察院、法院、审计、财政、组织人事、信访一线业务工作的，全日制研究生学历或有上述工作经验的人员，可继续在上述年龄上放宽1—2岁。

4、身体健康，具有胜任工作岗位需要的心理素质；

5、年度考核近三年均为称职以上等次，科级以下（不含科级）干部。

有下列情形之一的，不得参加选调：

1、未经人事关系所在单位同意的；

2、本人曾受过行政拘留处罚或者刑事处罚的；

3、本人受处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做岀结论的；

4、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全的；

5、有较为严重的个人不良信用记录的；

6、不符合回避制度规定的；

7、按照国家有关规定，未满最低服务年限的（服务年限截止日期2019年7月1日）。

8、不符合法律、法规、政策规定的其他情形

三、选调程序

选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、考试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

1、报名时间：2019年7月21日至2019年7月23日。

2、报名要求：①报名地点威县纪委组织部(威县纪委5楼505)；②报名者需本人持身份证、毕业证、学位证原件及复印件；③提交近期小二寸免冠照片3张；④本人在人民政府网站自行下载并填写《选调工作人员报名登记表》。

3、资格审查：根据个人提交的信息和材料抽调有关部门人员对其进行资格审查，报名材料不全或与选调条件不符者不能参加考试。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。

4、考试：考试分笔试和面试。笔试采取闭卷考试的方式进行，由县纪委监委、县委组织部统一组织，主要测试应试者对党的基本理论、基本知识、基本方法和纪检监察业务知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析问题、解决问题的能力，考试范围主要包括：党的方针政策、法律法规、纪检监察知识、时事政治、公文写作等。从笔试成绩中，依成绩高低顺序，按选调人数1:3的比例确定面试人选，如面试人选不足，则适当调剂比例或消减实际选调人数。

面试主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选调职位的适应程度。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩及时通知应试者本人并张榜公示。根据考试成绩，从高分到低分按选调计划1:1的比例确定考察对象。

5.体检与政审。考察对象由纪委监委人员统一组织进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》体检合格者，由纪委监委、县委组织部对拟选调人员进行政审，并对其资格条件进行复查。体检政审不合格的，取消录取资格，按选调职数由综合成绩从高分到低分依次进行递补。

6、考察：县纪委监委同县委组织部组成考察组，对被考察人员进行考察。

7、公示：考察合格后确定拟选调人选，在威县人民政府网公示7天。拟选调人选经公示无异议后，按照有关规定和程序办理正式调动手续。

报名咨询和监督电话：6150203  6158306

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http://www.weixian.gov.cn/article/241/14071.html

平乡县2019年公开招聘大学生村医公告

为加强我县乡村医生队伍建设，全面提升村级医疗卫生服务能力，根据河北省卫生健康委员会、河北省财政厅《关于推进大学生村医项目的实施意见》(冀卫〔2018〕42号)和邢台市卫生健康委员会《关于印发<邢台市公开招聘大学生村医实施方案>的通知》(邢卫〔2019〕6号)精神，经县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘54名大学生村医。具体事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

大学生村医项目面向全社会公开招聘，符合以下条件的均可以报考：

1.取得普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生;

2.取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官;

3.招聘对象年龄须在45周岁以下(1974年8月1日以后出生)、取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。

4.上述人员在同等条件下已取得《助理全科医生培训合格证》者优先。

三、招聘程序

(一)发布公告

2019年7月19日在平乡县人民政府网站(http://www.pxx.gov.cn/)上发布公告。

(二)报名和资格审查

1.报名时间：2019年7月22日至7月26日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30;地点：平乡县人社局人事股(县政府433室);咨询电话：[phone]。

2.报名所需材料

报名时需携带本人有效身份证、毕业证、学位证、国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证原件和复印件(各1份)、教育部学历认证电子注册备案表和近期小2寸免冠同底正面照片3张，现场填写《平乡县2019年公开招聘大学生村医报名登记表》。

3.资格审查

对应聘人员的资格条件进行审查，确定参加笔试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。

(三)准考证发放

考生领取准考证时间:2019年7月29日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。地点：平乡县人社局人事股(县政府433室)

(四)笔试

1.笔试采取闭卷考试方式进行，时间120分钟，满分100分。

2.笔试内容:专业能力测验(60分)，公共基础知识(40分)。

3.笔试时间：7月31日上午9:00-11:00。地点：见准考证。

参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

(五)体检与考察

根据考生笔试成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。比例内末位成绩出现并列的，都进入体检考察。

体检项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。

考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格进行复查。

(六)公示

根据考生的笔试、体检、考察等情况，公开招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，在平乡县人民政府网站公布，公示期7个工作日。公示期间有异议且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(七)聘用

1、公示期满，无异议的，县卫生健康局组织乡镇卫生院与拟聘用人员签订聘用合同，确定聘用关系，安排到村卫生室，并将聘用人员名单报市卫生健康委备案。

2、试用期半年(包含在聘期内)，考核不合格的，解除聘用合同。

3、因应聘者不符合相关要求或放弃聘用导致岗位空缺的，根据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

四、薪酬待遇和社会保险

按照省卫健委、省财政厅《关于推进大学生项目实施意见》，"要根据实际建立大学生村医收入保障机制，使其收入待遇达到所在地乡镇卫生院正式人员水平"的要求，大学生村医收入由基本工资和医疗收入、村卫生室药品零差率销售补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助构成。基本工资为目前我县最低工资标准1380元(以后随我县最低工资标准提高相应调整)。乡镇卫生院负责办理大学生村医的养老、医疗、失业、工伤保险。

基本工资、社会保险单位缴纳部分由县财政负担。

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http://www.pxx.gov.cn/nd.jsp?id=4756#_np=2_566

隆尧县民政局招聘劳务派遣人员的公告

为提高我县基层社会救助经办服务能力，按照市民政局、市委机构编制委员会办公室、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的通知》（邢民〔2019〕38号）通知精神，经县委县政府批准，决定面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员29名。具体事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，确保选人用人工作公开、公平、公正。

二、招聘计划

三、招聘条件

（一）报考社会救助经办人员应具备条件：

1.报考人员或配偶、父母一方具有隆尧县户籍的；

2.政治素质过硬，热爱民政工作；

3.身体健康，精力充沛；

4.年龄在35周岁以下（1984年7月1日以后出生）；

5.全日制大专以上学历，能熟练操作微机。

同等条件下，具有社会工作教育背景或取得社会工作职业资格人员、退役军人和建档立卡贫困人员优先录用。

（二）报考社会公益性岗位服务人员应具备条件：

1.政治素质过硬，热爱民政工作；

2.身体健康，精力充沛；

3.年龄在45周岁以下（1974年7月1日以后出生）；

4.高中以上学历（包括职高或相当于高中学历）。

同等条件下，具有社会工作教育背景或取得社会工作职业资格人员优先录用。

（三）不在招聘范围人员：

1.现役军人；

2.全日制普通类大中专院校在读学生；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

四、聘用办法及待遇

（一）聘用办法。聘用人员采取劳务派遣模式，由邢台启禾劳务服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，缴纳社会保险；隆尧县民政局负责聘用人员的日常管理。劳动合同一签三年，合同到期最多续签一次。

（二）聘用待遇。工资待遇为我县最低工资标准+700元绩效工资（含社会保险个人缴纳部分），今后与我县最低工资标准同步调整。按国家规定办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险。

五、招聘程序

(一)在“隆尧人社”“隆尧县人力资源市场”“邢台启禾劳务服务有限公司”等微信公众号发布公告。

(二)组织报名：每人限报一个岗位，报考人员应本人到现场报名，不接受委托报名。报名时需携带身份证、户口本、毕业证等原件及复印件（户口本复印首页和本人页）；报考人员需提交近期免冠彩色同底小2寸照片4张。报名费200元/人。

按招聘岗位类别，招聘人数与报考人数的比例不低于1：2，报考人数达不到开考比例的，经研究同意后，适当降低比例。

（三）资格审查：由邢台启禾劳务服务有限公司对报考人员进行资格审查，确定参加考试人员。

（四）考试

1.考试时间和地点。考试采取笔试、面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《笔试准考证》。考生领取准考证时间、地点由邢台启禾劳务服务有限公司另行通知。

2.笔试。笔试采取闭卷考试的方式，试题内容以行政能力测试为主，笔试时长120分钟，共100题，满分100分。

3.面试。根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位1:1.5的比例确定进入面试人选，末位成绩并列的均进入面试。面试采取结构化面试的形式，体操打分法的方式进行，满分为100分。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

4.报考社会救助岗位和社会公益性岗位的人员，按照报考岗位不同，采用不同的笔试试题和面试试题，成绩分别统计排名。

（五）体检：依据报考岗位总成绩，从高分到低分按1:1比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同则笔试成绩高者入选。体检不合格者，由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由个人承担。

（六）公示：公示期满后，对无异议的，按规定签订劳动合同。因报考人员不符合相关要求或者放弃聘用导致拟聘岗位空缺的，依据应报考人员考试考核成绩由高分到低分依次递补。

（七）岗位安排：报考社会救助经办人员岗位的应聘者，按照总成绩从高分到低分依次选岗，如考试总成绩相同则笔试成绩高者优先选岗；报考社会公益性岗位服务人员的应聘者，统一安排到隆尧县第一中心敬老院工作。

六：时间安排

1、报名时间：2019年7月23日—7月27日。

  报名地点：邢台启禾劳务服务有限公司（隆尧一中对过）

2、笔试时间和地点：以准考证为准。

3、面试时间和地点：待定。

4、体检时间和地点：待定。

5、咨询电话：0319—6666879

6、监督电话：0319—6667169

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2019年蔚县公开招聘教师公告

为满足我县教育事业发展需要，推动教育事业快速发展。根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号），经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘教师60名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持按需设岗、专业对口的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象和范围

（一）报考音体美专业的，具有中华人民共和国国籍，全日制普通高等院校大学本科及以上学历未就业派遣的高校毕业生。

（二）报考其它专业的，具有中华人民共和国国籍，全日制普通高等院校大学本科及以上学历，如有工作经历的报名时需与原单位解除劳动关系。

三、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力；

（二）毕业证所学专业与所报岗位专业相近。报考小学职位的应具有小学及以上教师资格证，报考中学职位的应具有初中及以上教师资格证，且任教学科一致。

（三）报考音体美专业的年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年7月1日以后出生)；报考其它专业的年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)，年龄认定以身份证为准；

（四）具备拟报考职位所要求的其他资格条件；

（五）招聘某职位人数与报考该职位人数的比例不低于1:3,报名人数达不到比例的，核减该岗位招聘计划。

（六）报考音体美专业的985、211院校毕业生参加招聘，招聘时不参加笔试，直接进入面试。其面试成绩与其他报考该岗位考生的面试成绩统一排名，其排名在所设岗位计划内，体检考核合格，优先聘用。聘用后，若该岗位尚有空缺，其他参加笔试的考生再参加招聘。

有下列情况之一的，不得应聘：

（一）受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的；

（二）曾被开除公职的和受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的(至报名日期)；

（三）其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘名额

2019年公开招聘教师60名。岗位、人数、具体条件等详见《2019年蔚县公开招聘教师职位表》。

五、招聘程序 

（一）发布招聘公告

招聘公告在蔚县电视台、蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/上发布。

（二）报名及资格审查

1、报名。本次考试报名采取现场报名的方式进行。

报名地点：蔚县人力资源和社会保障局四楼会议室（蔚州镇牌楼西路84号）  

报名时间：2019年7月24日至7月30日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30（节假日不休息）。

报名时应提供居民身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证原件及复印件,以及其它相关证明材料原件。

报名时交本人近期正面小二寸同底免冠彩色照片6张，照片背面务必注明考生姓名，报名考务费100元。

2、资格审查。在报名时由县纪委（监察委）、县人社局、县教体局、县公安局等部门对报名者进行资格审查，经审查符合招聘报名条件者，填写《蔚县公开招聘教师报名资格审查表》，每人只限报考一个岗位。

3、报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交的报名资料的真实性负责，凡发现弄虚作假的，一律取消报名资格。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

笔试：笔试为闭卷考试，考试成绩按百分制量化计算；笔试时间、考点以准考证规定的时间、考点为准，笔试时考生必须持准考证和居民身份证进入考场。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。具体考试地点、考试时间、考试注意事项详见准考证（领取准考证另行通知）。

面试：以笔试成绩由高分到低分，按各招聘岗位人数以1:2的比例限额确定面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试时间、面试地点另行通知。

笔试成绩及面试名单在蔚县政府门户网站以及其它形式向社会公布。

面试重点测试考生的专业素质（专业知识、水平、工作能力和操作技能）以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时，由参加面试的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩。综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。

(四)体检

以考生综合成绩由高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检人员，体检参照《国家公务员体检标准》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消应聘资格。体检时间另行通知。

（五）考核

在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

1、伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的；

2、体检不合格的；

3、不符合招聘条件的。

因上述原因考核不合格而出现招聘岗位空缺名额的予以递补。

六、聘用和待遇

（一）经体检、考核合格者确定为拟聘用人员，在蔚县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理相关手续。

（二）聘用人员工资待遇标准，按照事业单位工作人员的标准执行，全额拨款事业单位列入财政开支。

（三）除音体美外其它专业聘用人员编制、人事关系、工资关系等落在聘用单位，聘用人员安排到蔚县苏蔚实验学校工作。

七、有关要求

（一）本次招聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。

（二）用人单位领导和招聘工作人员在履行招聘工作期间，凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

（四）本次公开招聘工作全程接受县纪委监察委及社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

八、其他

本公告由县招聘工作领导小组负责解释。未涉及到的其他重大事宜，由领导小组集体研究决定。

咨询电话：[phone]   蔚县人力资源和社会保障局

举报电话：[phone]   蔚县监察委员会

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http://www.zjkyx.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=741511465/2019-00727

2019年蔚县公开选聘医务人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）精神，经研究决定，面向社会公开选聘医务人员26名，现将有关事宜公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，民主、公开、竞争、择优的原则，公开选聘，择优聘用，程序公开，结果公开。

二、选聘范围

未就业派遣的全日制普通院校本科及以上医学类专业高校毕业生。

三、选聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、年龄要求30周岁（1989年7月1日以后出生）以下；

3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等资格条件。

（二）选聘人数和岗位条件

县人民医院拟选聘12名，其中临床医学10人，医学影像学2人。县中医院拟选聘14名，其中临床医学6人，麻醉学1人，中医学1人，中西医临床医学2人，医学影像学1人，医学影像技术1人，医院信息化1人，医学检验1人。具体选聘人数和岗位条件详见《2019年蔚县公开选聘医务人员职位表》

四、选聘程序

（一）发布信息

在蔚县电视台、蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/上发布。

（二）组织报名

本次报名采取现场报名的方式进行。

报名地点：蔚县人力资源和社会保障局四楼会议室（蔚州镇牌楼西路84号）。

报名时间：2019年7月24日至7月30日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30（节假日不休息）。

报名时提供毕业证、学位证、居民身份证、就业报到证原件及复印件。报名时交近期小二寸同底免冠彩色相片6张，报名费100元。

（三）资格审查

报名人员由县教育和体育局、县人力资源和社会保障局共同进行资格复审，应聘者所提供的相关证件必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其报名资格。

 （四）测评考核

1、面试。面试采用结构化面试方法，主要测评选聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力等。面试按百分制量化计分，当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为选聘人员的面试成绩。

2、专业测评。主要测试选聘人员的专业知识水平、专业应用能力，具体分为专业知识问答与专业技能测试。专业测评按百分制量化计分，当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为选聘人员的专业测评成绩。

3、按面试成绩占40%，专业测评成绩占60%的比例合成测评考核综合成绩。综合成绩出现并列时，以专业测评成绩高者优先。

（五）公示

综合成绩在选聘单位张贴公告，公示期为5个工作日。

（六）体检

对符合条件的人员按照1:1的比例进入体检，参照《国家公务员体检标准》进行体检。体检时间、地点由县卫生健康局指定。

（七）聘用

拟聘用人选确定后，将在县政府门户网站、县卫生健康局、县人民医院、县中医院政务公开栏公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》（最低服务期限8年），由聘用单位办理相关手续。聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、有关要求

（一）本次选聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。

（二）用人单位领导和选聘工作人员在履行选聘工作期间，凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响选聘公正的应主动申请回避。

（三）对违反纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

（四）本次公开选聘工作全程接受县纪委监察委及社会各界的监督。选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

六、其他

本公告由县选聘工作领导小组负责解释。未涉及到的其他重大事宜，由领导小组集体研究决定。

咨询电话：[phone]   蔚县人力资源和社会保障局

举报电话：[phone]   蔚县监察委员会

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http://www.zjkyx.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=741511465/2019-00728

蔚县广播电视台公开招聘劳务派遣专业人员公告

为加快推进蔚县融媒体中心建设，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘劳务派遣制专业人员12名。

一、招聘原则

坚持德才兼备、人岗相适的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的用人原则。

二、招聘岗位及人数

蔚县融媒体中心（广播电视台）招聘劳务派遣制专业人员12名，其中播音员、主持人4名（男女各两名）；编辑记者2名；摄像记者2名；新媒体记者4名。每人仅限报一个岗位。

三、招聘条件

（一）思想政治要求：

拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，热爱广电事业，身体健康。受过刑事处罚、党纪政纪处分、被用人单位开除的不予报考。

（二）学历、年龄要求：

1、具有普通全日制大专及以上学历（本科以上优先）；新闻、播音主持、中文、文秘、摄像、动画设计、美术编辑、平面设计、广播电视学等广播电视、新媒体相关专业优先； 

2、年龄在18周岁以上、28周岁以下（1991年1月1日至2001年1月1日期间出生）；

（三）户籍要求：蔚县户籍。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查。

1、报名时间:2019年 7月24日——2019年7月30日（上午8:30—11:30;下午2:30—5:30）。

2、报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受传真、电子邮件、电话等形式报名；

3、报名地点：蔚县广播电视台办公室（蔚州镇前进路电视塔东北侧）；

4、报名时需提供的证件和资料：报名时需携带本人身份证、毕业证（及网上学历认证）、证明户籍材料（户口本首页及本人页，或户籍所在地派出所开具的户籍证明）原件及复印件各一份，《蔚县2019年公开招聘劳务派遣制蔚县融媒体中心（蔚县广播电视台）专业人员报名表》（表样从蔚县政府门户网站下载）两份，小二寸近期同版红底照片4张（照片按单张剪开，每张照片背面务必注明考生姓名）；

5、资格审查：招聘工作领导小组办公室对报名者逐一进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程，报名者提供的信息必须真实、准确，凡发现弄虚作假的，一律取消报名资格；

6、收取报名和考务费100元；

7、审查合格后，电话通知领取准考证，参加考试。逾期不到者视为自动放弃。

（二）考试

考试分为笔试、专业考试和面试三部分。综合成绩计算方式=笔试成绩×30%+专业考试成绩×30%+面试成绩×40%，成绩保留小数点后两位。

1、笔试。笔试由县公开招聘工作领导小组统一组织。

笔试科目、笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。笔试内容为：公共基础知识等内容。满分为100分，考试时间为100分钟。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

成绩查询：在蔚县政府门户网站公布笔试成绩、进入面试人选，请考生及时上网查询。

2、专业考试。专业考试由蔚县融媒体中心（县广播电视台）根据招聘工作岗位出题考试。

专业考试内容：根据报考岗位分别进行电脑操作、微视频制作、试播音、写作等。

3、面试。根据报考人员笔试成绩+专业考试成绩，确定面试人选，末位出现并列的一并进入面试。

面试时间和地点：面试时间及地点由招聘领导小组办公室统一安排，以《面试通知书》为准。

面试方式和内容：现场朗读一篇文章或演讲（时间不超过3分钟）；根据现场抽取的考题，写出一篇新闻稿件；其他才艺展示。采取现场打分、亮分的方式，总分100分，面试时间为15分钟。面试结束后成绩在面试地点予以公布。

（三）体检。按照综合成绩由高到低的顺序各岗位以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，综合成绩相同的以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩予以递补。

（四）公示与聘用。招聘工作领导小组办公室按照笔试、面试、体检等确定拟聘人员，并在蔚县政府网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，由蔚县宏盛劳务派遣服务中心与本人签订劳务派遣合同，合同期限为2年，试用期2个月（计算在合同期内），对试用期内不胜任者予以辞退。合同期满，根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经用人单位、本人、蔚县宏盛劳务派遣服务中心同意后可以续签。 

工资标准参照河北省蔚县最低月工资标准测算（1380元/月），并按规定缴纳基本养老、失业、医疗、工伤保险，由宏盛劳务派遣服务中心负责办理。 

五、纪律监督

（一）招聘工作接受有关部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。

（二）在发布公告、报名、资格审核、考试、体检、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位（专业）所要求的资格条件不符的，一律取消资格。由被取消资格情况发生且空缺名额时予以递补。

六、其他

（一）本公告由蔚县融媒体中心（蔚县广播电视台）招聘专业人员工作领导小组办公室负责解释。

（二）凡出现考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘办公室。

咨询电话：[phone]

监督举报电话：[phone]

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廊坊市公安局2019年第三批招聘辅警公告

为加强我市城区警务站建设，廊坊市公安局现面向社会公开招聘100名勤务辅警。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及身份

本次招聘岗位为廊坊市公安局城区警务站勤务辅警岗位，数量100。辅警是在公安机关及人民警察的指挥和监督下开展警务工作的警务辅助人员，其依法履行职责的行为受法律保护。工作期间表现特别优秀的警务辅助人员，可通过国家规定的招录程序，录用为人民警察。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

（二）户籍地或生源地为廊坊市含各县（市、区）；

（三）年龄：18周岁以上30周岁以下（1989年8月1日至2001年7月31日出生），符合免笔试条件的年龄可放宽至35周岁（1984年8月1日至2001年7月31日出生）；

（四）身高：1.70米以上；

（五）身心健康，体貌端正，无纹身、无色盲，并具备履行职责的身体条件、心理条件和工作能力；

（六）学历：高中以上学历； 

（七）体能、体检和政审参照人民警察招录条件；

（八）免笔试条件：

考生曾获得省级正式比赛（省级体育部门举办的省运动会、锦标赛等）第三名以上或全国正式比赛（国家体育主管部门举办的全运会、锦标赛、杯赛等）第八名以上成绩的；

考生为省级以上专业运动队散打、拳击、搏击、摔跤、武术、射击等现（退）运动员并具有二级运动员以上证书的；

考生曾是解放军或武警反恐、特战、侦察部队退役士兵或获部队团级以上荣誉称号的退伍军人；

考生为公安烈士和因公牺牲的公安民警的配偶子女（性别不限）；

具备以上条件之一的对象可免笔试，经体能测试、资格审查、心理素质测试、面试、政审、体检合格直接录用。

有下列情形之一的，不予聘用：

（一）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

（二）曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（三）曾被开除党、团籍的；

（四）因违纪违规被开除公职、辞退、解聘的；

（五）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（六）有较为严重的个人不良信用记录的；

（七）其他不适合从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

（一）信息发布

廊坊市公安局主页（http://gaj.lf.gov.cn/）、广播电台及微信公众号。

（二）报名

1．报名时间：2019年7月22日到7月26日。

2. 报名工作由领导小组办公室协调各成员单位组织实施，报名采取网上报名的方式进行。

3.报名人员在廊坊市公安局主页（http:// gaj.lf.gov.cn/）填写报名信息。

（三）体能测试

通知时间：2019年7月26日在网站发布通知

体能测试由领导小组办公室组织实施，体能测试主要考察报名者是否具备适合从事警务辅助工作的身体条件，体能测试标准参照人民警察招录体能测试标准执行。参加考试时，必须携带有效的二代居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。体能测试合格的人员可以参加笔试。

（四）笔试

笔试考试具体时间地点在网站通知。

笔试采取闭卷考试方式进行，考试时间90分钟。考试内容参照公安类公务员考试内容：为职业素养、基本能力和相关法律基础知识。参加考试时，必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

笔试合格的人员按照不高于3：1比例进入资格审查及面试、心理测试环节。

（五）面试

面试时间为：具体时间地点在网站通知。

面试主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。根据招聘计划和考生成绩，按不高于招聘计划1：1的比例确定参加政审考察人员名单。参加考试时，必须携带有效的二代居民身份证、面试通知单，缺少证件的考生不得参加考试。

（六）政审考察

政审考察由招聘工作领导小组办公室统一组织。政审参照人民警察的政审标准，政审考察不合格的，不予聘用。

（七）体检

1.具体地点及人员名单,在网站通知。考生需携带有效居民二代身份证参加体检。

2.体检标准参照“公安机关录用人民警察体检项目和标准”进行。

3.体检费用由考生个人承担。

（八）确定人选、公示

确定拟聘用人员，在廊坊市公安局辅警招聘网站公示。

（九）递补、调剂

笔试、体能测试、心理素质测试、面试、政审考察、体检、公示工作结束后，如果出现空缺职位，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补的考生依次进行政审考察、体检环节。

（十）封闭集训

对被聘用的辅警进行封闭集训，时间地点在网站通知。

（十一）资格审查及职业心理素质测评

1.资格审查

具体时间地点另行通知。

资格审查材料：居民身份证、户口本（本人页）、毕业证原件及复印件两份、笔试准考证原件及复印件,部分岗位需要提供退伍证原件及复印件，报考特殊技能岗位的需要提供参加比赛取得名次证书的原件及复印件。

资格审查流程：报名须由本人持相关证件一并交由工作人员，工作人员对报考人员相关材料进行资格审查，对于审查未通过者的材料当即予以退回，取消考生参与后续招聘环节资格。

招聘勤务辅警资格审查贯穿于招聘工作全过程，发现报考人员与招聘岗位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消招聘资格。

2.职业心理素质测评

具体时间地点另行通知。

参加职业心理素质测评时，必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。

（十二）办理聘用手续

拟聘用人员，由市公安局提出聘用意见，劳务派遣机构办理派遣手续。

1.辅警与劳务派遣机构按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。

2.被聘用人员由劳务派遣机构派遣到公安机关工作。

3.被聘用人员在试用期内接受岗前培训，培训和试用期满考核合格的，履行劳动合同，由公安机关管理；培训和试用期考核不合格的，由劳务派遣机构与本人解除劳动合同。

4.辅警有以下情况的，由用人单位退回中介机构办理退工手续：1、受到国家行政机关治安（行政）拘留以上处罚或被依法追究刑事责任的；2、因工作失职、失误，给用人单位造成重大损失的；3、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天，或者一年内累计超过七天的；4、违反公安机关工作纪律、用人单位内部管理制度及本办法有关规定，经多次教育仍不改正的；5、违反社会公德，造成社会不良影响的；6、一年内两次被群众投诉，经查证属实的；7、不履行工作职责，经多次教育仍不改正的；8、年度考核不合格的；9、存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除劳务合同的情形，公安机关认为有必要解除的。

五、工资待遇

辅警的平均工资标准按照《关于印发警务辅助人员正规化管理四个办法和一个规定的通知》（廊公办【2019】11号）执行，经费由市财政全额保障。

六、其它相关事项

1.辅警签订合同后，按照《廊坊市公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理并核算绩效发放。

2. 本次招聘相关事宜均在廊坊市公安局主页（http:// gaj.lf.gov.cn/）网站公布，对于招聘各项流程时间注意事项均在各通知公布，由考生自行查阅，因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，视为考生自动弃权。

3.以上内容由廊坊市公安局发布并享有最终解释权。

详情登录

 http://gaj.lf.gov.cn/gonganyaowen/2019-07-22/1810.html

关于为承德市公安局招聘警务辅助人员的公告

承德市公安局采取向社会力量购买服务的方式，委托承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司向社会公开招聘并派遣合同制警务辅助人员226名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量及工作职责

合同制男性警务辅助人员226名，其中非退役士兵126人，退役士兵100人（非退役士兵和退役士兵的招聘人数可根据报名实际情况进行调整）。负责协助民警承担巡逻盘查、治安防控、发现和制止违法犯罪行为；协助民警处置指派的警情指令、受理群众报警求助；协助开展法制宣传教育等工作。

二、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。

三、基本条件及资格要求

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1．拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；

2．应具有承德市（含所辖县、市、区）户籍；

3．年龄在18至30周岁（18-30周岁是指1989年7月19日-2001年7月18日出生），退役士兵放宽至32周岁（32周岁是指1987年7月19日以后出生）；

4．学历：国家承认的大学专科及以上学历，退役士兵可放宽到高中、中专或同等学历；

5．身高：1.70米（含）以上；

6．视力：矫正视力不低于5.0，无色盲；

7．听力：单侧耳语听力不低于5米；

8．无文身、无口吃，无肢体功能障碍，无嗅觉迟钝，无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）；

9．身体健康、体貌端正。

（二）有下列情形之一的人员不予招聘：

1．曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

2．曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被开除党、团籍的；

3．因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4．家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

5．有较为严重的个人不良信用记录的；

6．曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的；

7．现在全市各级公安机关从事警务辅助人员工作的；

8．其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

（一） 发布招聘简章

2019年7月19日9:00-7月25日17:00在鸿雅招聘网（http://www.cdhyjob.com/）、鸿雅微信公众号等渠道发布招聘简章。

（二） 报名

1. 报名时间：2019年7月19日9:00-7月25日17:00，逾期不再受理。

缴费时间：2019年7月19日9:00-7月26日17:00。报名审核通过后，在规定时间内进行网上缴费。缴费通道准时开启关闭，请考生注意缴费时间。逾期不再受理。报名缴费只能通过“支付宝”支付，报名费每人100元。缴费成功后，考生因个人原因不予退费，请考生及时开通网上支付功能。

2.报名方式：报名采取网上报名，报名网址：http://org.cdhyjob.com/。每人限报一个岗位，报名者要对本人提交的所有信息真实性负责。

3.网上报名注意事项：考生开始报名前，须完全了解本次的招聘简章和拟报考职位条件，认真阅读《用户注册协议》，然后按步骤进行具体操作。

（1）网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责；在资格复审时，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消资格。

（2）网上报名须在首页完成用户注册，已注册用户直接点击登陆，仔细阅读《会员注册协议》点击同意，输入用户名、密码、身份证号、手机号验证，进入会员中心后点击→我要报名，选择相应考试→点击职位名报名，进行填表、电子版资料上传和提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

（3）按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求。考生请自行下载《考生承诺书》仔细阅读并亲笔签名后上传电子版照片（考生签字栏需本人亲笔书写，无签字确认或打印姓名均无效）。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未通过”而错失机会。

（5）考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（6）报名咨询。报考者需要咨询的，请按照咨询电话进行联系。由于报名和咨询较多，特别提示：本次招聘的简章、报名方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

（三） 现场审核

报名合格的考生需本人按要求携带相关资料进行现场审核。请考生在报考期间内保持预留手机号码畅通，通知均以短信形式进行发送。

现场审核需要携带资料为：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件（中专、大专学历无需提供）、《考生承诺书》本人书写原件、学信网在线验证报告、退伍证原件及复印件（非退伍兵无需提供）、1寸蓝底免冠照片2张。

现场审核时间：2019年7月29日9:00-7月30日16:00。

现场审核地点：承德市双桥区武烈路南园北口鸿雅人才市场。

咨询电话：[phone]。

（四） 考试

本次考试分为体能测试、笔试、面试三个环节。

1.体能测试：具体时间、地点、要求以《体测通知单》为准，按照纵跳摸高、10米×4折返跑、1000米跑顺序进行。三项测试均通过者视为合格，进入笔试环节。

2.笔试：笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为公共基础知识，满分100分。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准；应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、考试地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

3.面试：根据招聘人数和笔试成绩由高到低排序，按1比2比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。如果入围人数比例达不到1比2的，由招聘领导小组根据实际情况确定进入面试范围人数。考生在鸿雅招聘网查询成绩并确认是否进入面试。具体地点、要求以 《面试通知单》为准。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。

4.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序，按1比1的比例确定为进入体检环节，如遇综合成绩并列，依据面试成绩高者优先录用。

（五） 体检

根据招聘计划和考生综合成绩，按1比1的比例确定体检考生名单。体检时间、地点另行通知。

此次招聘体检由鸿雅人资组织，体检费自理，体检标准参照公安机关人民警察体检标准执行，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

（六） 递补

如体检合格人数不满226人，则启动递补程序。递补按照综合成绩排名顺次按1比1比例进行。(考试综合成绩相同的，按照面试成绩高低排序)。

（七） 政审与公示

将体检合格的人员确定为政审对象，参照公安机关录用警务辅助人员标准进行。对政审出现缺额的，进行等额递补。

政审合格人员名单在鸿雅招聘网（www.cdhyjob.com）公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。

对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

五、聘用及待遇

与承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同，试用期两个月，合同期限三年。聘用人员所需费用由市财政统一保障，缴纳“五险一金”，每月工资标准3014元（含“五险一金”个人缴存部分），由鸿雅人资负责工资发放和“五险一金”的办理。聘用人员试用期满后经考核合格者继续履行合同；考核不合格者予以辞退。

聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。

六、其他事项

未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

咨询电话：[phone]

监督电话：[phone]

详情登录

http://org.cdhyjob.com/index/news/detail/id/71/pid/70/news_id/90.html

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来源|河北日报

编辑|吕梁