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招聘速览

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唐山市体育局关于唐山市体育运动学校2019年公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足唐山市体育运动学校工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员8名。现将本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘名额和信息发布

唐山市体育运动学校拟招聘工作人员8名，招聘岗位、人数、岗位条件等详情见《附件1：唐山市体育运动学校2019年公开招聘工作人员岗位信息表》。

2019年8月14日-8月22日，唐山市体育运动学校在“唐山事业单位招聘网”（www.tssydwzpw.com）、“唐山人才网”（ www.tsrcw.com）发布招聘信息，公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1983年8月14日至2001年8月14日期间出生）；招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完一致，一字不差（专业名称带括号的，括号内容除外）。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2019年8月14日。

四、报名方法

报名采取现场报名方式。每人限报考一个岗位，需缴纳报名考务费100元。

报名地点：唐山市民服务中心B区二层东侧1、2号窗口(路南区丹凤路与艺文道交口南3门进入，上二楼就业窗口区)。

报名时间：2019年8月23日、26日、27日，上午9：00-11：30，下午1：30-4：30。

报名阶段根据岗位条件要求所出具的证件和材料（需原件及复印件）：

1、报考人员现场提交《附件2：唐山市体育运动学校2019年公开招聘报名登记表》一份（需先行从网上下载表格并填写相关信息且粘贴彩色照片），同时携带本人有效身份证、户口本（首页及本人页）、毕业证、资格证和有关材料原件及复印件，近期小二寸免冠彩色同版照片4张。

2、如二级以上运动员证书丢失，2009年7月1日以后办理的以官方网站查询为准；2009年7月1日以前办理的，以经办人签字、办证机关盖章的证明为准。

3、按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证书。

4、留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料，2019年毕业生如无毕业证书可提供《2019年大中专毕业生就业协议书》。

考生领取准考证时间、地点另行通知。

在报名时填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1（招聘岗位对开考比例有具体要求的从其要求），对达不到比例的岗位，取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

五、考试内容、时间、地点

本次招聘采取笔试、面试相结合的办法。

（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。）

（一）笔试

1.笔试内容

笔试为一张试卷，采用闭卷考试方法，全部为客观题（单选、多选、判断），考试时限为120分钟，满分为100分。

笔试科目，包括《教育学》和《职业能力测验》两科。

2.笔试时间地点

笔试时间为2019年9月2日上午9:00-11:00。

本次考试在唐山市区设置考场。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证、护照）。缺少证件的考生不得参加考试。

3.成绩查询

笔试的成绩、进入资格复审人选名单及最低控制分数线可于9月3日登录唐山人才网查询。

考试组织方根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例（招聘岗位对开考比例有具体要求的从其要求），从高分到低分确定资格复审人选（末位并列一并进入面试）。

（二）面试

面试时间：2019年9月5日。

进入面试人选，于2019年9月4日到报名地点领取《面试通知单》。面试的具体入闱时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

面试采取说课的方式，说课时间10分钟，满分为100分， 60分为合格线。考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩中递补。按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据各岗位考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

六、体检、考核、公示、聘用

1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

2.考核。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山人才网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由唐山市体育运动学校提出聘用意见，并填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，报人社部门审批后，聘用人员与体育运动学校按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）

招聘工作咨询电话：[phone]（上午9:00-11:30，下午1:30-4:30）。

详情登录

http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190813175414.html

唐山市开平区2019年公开招聘事业编制教师的公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我区招聘计划和岗位空缺情况拟招聘事业编制教师54名，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘人数、岗位、条件

（一）招聘人数和岗位条件:

公开招聘事业编制教师54名，具体招聘人数和岗位条件详见《唐山市开平区2019年公开招聘事业编制教师岗位条件表》（附件一），凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到2019年8月8日。

（二）应聘教师人员应具备以下基本条件:

1.具有唐山市户籍；硕士研究生及以上学历的人员、全日制普通类高校2019年毕业生不限户籍；招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。

2.年龄一般在18至35周岁（1983年8月8日至2001年8月8日期间出生），招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

3.遵守宪法和法律。

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业、和教师资格证等条件。

5.具有良好的品行和职业道德。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.具备岗位所需要的其他条件。

（三）定向招聘对象：

“三支一扶计划人员”是指：服务于我区的服务期满且考核合格的“三支一扶计划”岗位中的支教人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

2019年8月8日通过唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、唐山人才网（www.tsrcw.com）等有关媒体面向社会公开发布招聘公告。

（二）报名

本次招聘采取网上报名方式进行，不接收其他方式报名。

1.报名时间：2019年8月12日9:00至8月16日17:00。

2.报名网址：唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）；咨询电话：[phone]（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）。

3.报名收费：100元人民币（网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还）。

4.缴费时间：2019年8月12日9:00至8月17日17:00。

5.报名程序:①每名报考人员按照招聘岗位报名，只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格，后果自负。③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

6.开考比例：除限“三支一扶”计划中支教人员报考的岗位外，其他各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

7.准考证发放：报考人员凭报名时的身份证号及报名序号在网上打印准考证，具体打印时间请及时关注唐山人才网（http://www.tsrcw.com）相关信息。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，委托第三方组织实施。

（一）笔试

笔试采取闭卷的方式，实行百分制。考试内容为:《公共基础知识》《教育学》。考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。笔试成绩在唐山人才网（http://www.tsrcw.com）发布。

（二）资格复审

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与进入资格复审人数1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.资格复审。对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学历学位证、教师资格证书、在职证明信等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者，后果自负且报名费不予退还，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。复审时间和地点详见唐山人才网（http://www.tsrcw.com）通知。

资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（三）面试

1.面试时间和地点及面试成绩查询方式等详见面试通知单。

报考基层学校A下属岗位的面试采取说课方式，说课教材为所报考学科初中现行八年级教材；报考基层学校B下属岗位的面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。面试结束后，面试成绩在面试考场外张贴。

2.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

面试结束后，按体检人数与聘用人数１：１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同。按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

五、体检、考核、公示、聘用

1.体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

2.考核。按照《公告》和《岗位条件表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人的资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山人才网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及监督

唐山人才网（http://www.tsrcw.com）为本次公开招聘工作笔试、面试成绩及相关通知的发布网站,请考生注意及时查看相关信息。

监督举报电话：[phone]

详情登录

http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190808172736.html

尚义县2019年事业单位公开招聘事业编制工作人员公告

为解决我县第一中学、乡镇小学、乡镇卫生院及县直部门事业单位工作人员不足问题，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）和《中共河北省委组织部河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规〔2016〕1号），决定为我县事业单位公开招聘工作人员140名。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘名额

此次计划招聘140名事业编制工作人员。

具体招聘职位、招聘人数、招聘岗位条件等详情见《尚义县2019年第一中学乡镇小学乡镇卫生院及县直部门事业单位公开招聘事业编制工作人员岗位设置表》（附件）。

三、招聘范围及对象

尚义县第一中学教师岗位：2019年应往届普通高校全日制本科二批及其以上学历毕业生。

乡镇中心小学教师岗位（幼儿方向）：2019年应往届普通全日制大专及以上学历毕业生。

乡镇卫生院医技岗位:2019年应往届普通高校全日制大专及以上学历毕业生。

县直部门事业管理岗位：2019年应往届尚义县学籍毕业生源普通高校全日制本科及以上学历毕业生。

退役大学生士兵专岗：由尚义县人武部批准2010年9月以后至2013年10月以前入伍的、目前已退役的、入伍前升入国家计划内普通全日制高校现已取得毕业证书的（包括入伍前已毕业的与2019年毕业的）、未享受安置费待遇的、尚义籍全日制大专及以上学历大学生士兵。

服务基层四项目人员专岗：在尚义县服务2019年期满的服务基层四项目人员。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法、廉洁自律、品行端正；

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件（详见尚义县2019年事业单位公开招聘事业编制工作人员岗位设置表）；

4.在部队服役期间表现良好，无不良记录；

5.年龄在18周岁以上35周岁以下（1983年8月12日至2001年8月12日期间出生），县直部门事业单位年龄在18周岁以上30周岁以下（1988年8月12日至2001年8月12日期间出生）

6.具备岗位所需要的其他条件。

五、招聘程序、方法及时间安排

（一）报名及资格审查

1.由县人力资源和社会保障局统一组织报名。本次招聘报名一律采用现场报名的方式进行，每人只限报考一个职位。

2.报名地点：尚义县人力资源和社会保障局事业单位管理股（尚义县旧职中院内）。联系电话[phone]。

3.报名时间：2019年8月19日—2019年8月23日，上午8∶30—12∶00，下午2∶30—5∶00。

4.报名时须提供本人身份证、户口本、毕业证、就业报到证、就业协议书、入伍退伍批准书原件、复印件各一份以及４张一寸近期免冠彩色照片（背面务必注明考生姓名）、学信网打印学历电子注册备案表一份。

5. 报名岗位

乡镇小学：小学教师（幼儿方向）。乡镇卫生院：临床医生、药剂、医学影像、检验、护士（师）。县直部门下属事业单位：县直事业。按总岗位报名，确定拟聘人员前依据考试总成绩由高分到低分自主选择用人单位。

6.资格审查：报名结束后由县纪检监察部门统一组织进行资格审查。

（二）考试内容及方法

考试分为笔试和面试，均为百分制，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。尚义县第一中学教师岗位笔试内容为《公共基础知识》及教育理论基础知识，乡镇小学教师岗位（幼儿方向）笔试内容为《公共基础知识》及幼儿教育专业基础知识，乡镇卫生院医技岗位笔试内容为《公共基础知识》及卫生专业基础知识，县直部门事业管理岗位及服务基层四项目人员专岗笔试内容为《公共基础知识》，考试时间均为120分钟，满分为100分。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。笔试成绩满分为100分。笔试成绩合格线由尚义县公开招聘领导小组统一确定。

在笔试成绩合格线以上的报考人员，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘职位人数以1：2的比例确定面试人员，末位出现并列时同时进入，不足1：2的按实际人员面试。面试形式：参考国家事业单位招聘面试形式。

报考幼儿园的考生面试内容及形式：面试主要考察应聘者的专业技能、语言表达能力、普通话水平与仪表举止等综合素质，具体分为以下几方面：

①绘画：（25分）

自主命题创作一幅儿童简笔画（能够表达一定的主题思想），画笔等工具材料自备，时间15分钟。

②边弹边唱：（25分）

现场边弹电子琴（风琴或手风琴）边演唱一首儿童歌曲，曲目自选，时间3分钟内。

③舞蹈：（25分）

现场表演一段儿童舞蹈（反应儿童生活），曲目自选，伴奏音乐自备,时间5分钟内。

④讲故事：（25分）

自备一个儿童小故事，面试时生动、形象、有表情地讲出故事内容，时间5分钟内。

笔试成绩、面试成绩、总成绩在县人力资源和社会保障局、尚义县政府门户网站（http://www.zjksy.gov.cn）公布。

（三）体检

根据招聘计划，按总成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）由高分到低分按报考职位1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行，体检指定医院尚义县医院，体检时间另行通知。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照从高分到低分依次递补其他考生，且只递补一次。

1． 应聘人员体检或者考核不符合要求的；

2． 拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3． 拟聘人选在公示期间放弃聘用的。

六、待遇

拟招聘人员列入事业编制，纳入县财政供养，退役大学生士兵的工龄从入伍之日起连续计算。

详情登录

http://www.zjksy.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=000222316/2019-40727&name=%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

秦皇岛职业技术学院2019年公开招聘教师公告

为满足用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合我院2019年招聘计划及岗位空缺情况，决定采取选聘方式面向社会公开招聘教师16名。

一、招聘单位基本情况

秦皇岛职业技术学院是2001年由教育部批准成立的全日制普通高校，2010年被财政部、教育部联合确定为“国家骨干高职院校立项建设单位”，并于2016年以“优秀”等级通过国家验收；2011年、2014年由中央精神文明建设指导委员会授予为“全国文明单位”；2014年，被教育部、国家发改委等7部委确定为“全国职业教育先进单位”。在实施“高等职业教育创新发展三年行动计划（2015—2018年）”中，学院承接财务管理等6个专业建设项目和专业教学资源库、省级精品在线课程建设，以及两个研发中心等10个建设项目、37个建设任务。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在严格考核的基础上择优聘用。

三、招聘范围及方式

（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。

（二）招聘方式。采取选聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位要求、招聘人数

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.年龄一般在35周岁以下；具有副高级以上专业技术职务或具有博士学位人员可放宽至45周岁（年龄计算均截止至2019年12月31日）；

4.具备在高等学校从事教学科研工作的基本素质和能力；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具备应聘岗位所需要的岗位条件；

7.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、在读研究生不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（二）岗位要求和招聘人数

2019年公开招聘教师16名，岗位要求详见《秦皇岛职业技术学院2019年公开招聘教师岗位条件表》（附件1）

五、招聘程序

（一）发布公告。2019年8月12日－16日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站和秦皇岛职业技术学院网站发布公告。

（二）报名。采取现场报名方式，由秦皇岛职业技术学院人事处受理。

1.报名时间：2019年8月17日－19日上午8:30--11:30，下午2:00--5:00。

2.报名地点及联系方式：秦皇岛职业技术学院人事处（行政办公楼三楼）。学院地点：河北省秦皇岛市北戴河区联峰北路90号。联系人：杨老师，联系电话：[phone]；方老师，联系电话：[phone]。

3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位，报名者须填写《秦皇岛职业技术学院2019年公开招聘教师报名表》（附件2）及材料真实性承诺书（附件3），可从网上下载打印填写，并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和符合岗位条件要求的原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片等资料，到秦皇岛职业技术学院人事处进行现场报名。

国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

报名条件中要求有工作经历的需提供工作单位开具的正式工作证明。

在职人员应聘报名需提供所在单位同意报考证明。

报名所需材料清单请见附件4。

（三）资格审查。由秦皇岛职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由工作人员现场确认。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（四）考核。由秦皇岛职业技术学院人事处组织实施，采取面试与试讲的形式进行。时间地点及相关要求另行通知。

1.面试：应聘人员进行自我介绍，并回答专家评审组有关提问。考核内容包括相关材料、形象气质、心理素质、语言表达、专业知识等，每人不超过10分钟。

2.试讲：应聘人员需试讲本专业高职高专教材指定章节，时间不超过15分钟，由专家评审组进行考核。

考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中面试成绩占40%、试讲成绩占60%，即考核成绩＝面试成绩*40%+试讲成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点两位。如考核成绩相同，按试讲成绩、面试成绩，由高分到低分排序。

（五）体检。根据应聘人员考核成绩，按1：1比例，在考核最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由秦皇岛职业技术学院人事处统一组织，时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。

（六）考察。体检合格的，由秦皇岛职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（七）公示。拟聘用人选在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站和秦皇岛职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料，按程序办理相关审批手续。

被聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。

六、其他事项

（一）我院对于收取的纸质报名材料不再退还。

（二）应聘人员不按规定程序按时参加招聘活动，视为自动放弃应聘资格。

（三）本公告由秦皇岛职业技术学院人事处负责解释。

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https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%CE%B3%CE%B3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%CE%B3%CE%B3&id=730

张北县幼儿园2019年公开招聘劳务派遣制幼儿教师公告

为进一步改善和优化教师队伍结构，促进幼儿教育健康发展，满足我县幼儿教育事业发展需求，教育体育和科学技术局决定面向社会公开招聘劳务派遣幼儿教师100名，公告如下：

公告时间：2019年8月12日-2019年8月16日

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则，真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀幼儿教师招聘到单位中来。

二、招聘岗位

学前教育教师100名(县第一幼儿园64名、县第二幼儿园26名、二台镇中心幼儿园10名)

三、招聘条件

1、拥护中国共产党领导，热爱教育事业；具有良好的职业道德，遵纪守法。

2、身体健康，仪表端庄，口齿清楚。

3、具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任幼儿园教育教学工作。

4、18周岁以上，40周岁以下（1979年8月1日—2001年8月1日）。

5、全日制专科及以上学历或学前教育专业中专学历的应往届毕业生。

6、考生必须有学前教育教师资格证书。

7、除张北县职教中心学前教育应往届毕业生不限户籍外，其他考生仅限张北县户籍或考生配偶是张北县户籍(张北户籍截止2019年7月30日前迁入)。

四、招聘程序

（一）信息发布

应聘人员可通过以下方式查询招聘信息：张北县人民政府网(http://www.zjkzb.gov.cn/)、张家口勤丰劳务派遣有限公司网(http://www.qflwpq.cn/)以及“张家口勤丰劳务派遣”微信公众号。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2019年8月13日-2019年8月17日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2、报名地点：张北县东辰杏花小区北门西50米，张家口勤丰劳务派遣有限公司办公室。

3、《准考证》的领取。通过报名资格审查的考生于2019年8月19日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，由本人到张家口勤丰劳务派遣有限公司领取。

4、笔试时间：2019年8月20日，具体时间地点详情见《准考证》。

5、报名考务收费：初审合格人员，需缴纳考务费150元。

6、报名时需提供的材料：

（1）、考生须提供本人身份证、户口本、毕业证或教育部学历证书电子注册备案表（学信网自行打印）、幼师资格证原件及复印件各一份（对已通过教师资格证面试并已进行审核还没有及时取得幼师资格证的，需提供教师资格考试合格证明，在录用公示前不能提供幼师资格证或毕业证原件的取消录用资格）。

说明：本人非张北县户籍，配偶是张北县户籍的需提供双方结婚证(结婚时间截止2019年7月30日前)及配偶的户口本、身份证。

（2）与其它用人单位签订聘用合同的，本人需提供与用人单位已解除聘用合同或用人单位同意报名的证明材料。没有与用人单位签订聘用合同的，在报名时签订<<承诺函>>。

7、报名资格审核：本人在报名时需提前下载并填写《张家口勤丰劳务派遣有限公司2019年公开招聘幼儿教师报名资格审查表》，待资格审查现场通过后提交。同时提交本人近期小2寸标准同版白底免冠彩色纸质照片3张（照片背面注明考生姓名）。

8、纪律要求：应聘者填写内容和提供的所有材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现，取消其应聘资格；已录用的解除其聘用合同。

（三）笔试

1、笔试满分100分，笔试时间、地点以准考证为准（考生要保管好自己的准考证以备面试时使用）。

说明：本次考试,不指定考试辅导班，不举办、不委托任何培训机构或个人举办考试辅导培训班。

2、笔试内容：《学前教育学》《学前心理学》《3—6岁儿童学习与发展指南》的相关知识。

3、笔试成绩在张北县人民政府网、张家口勤丰劳务派遣有限公司网站以及“张家口勤丰劳务派遣”微信公众号进行公布。采取笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘职位人数1:2的比例确定面试人员。

（四）面试

进入面试考生需持本人身份证和笔试准考证及面试分组时间表到面试地点进行面试。

1、面试时间：2019年8月22日-2019年8月25日。具体时间地点及有关要求另行通知，参加面试人员及时关注张北县人民政府网、张家口勤丰劳务派遣有限公司网及“张家口勤丰劳务派遣”微信公众号。

2、面试方式：面试满分100分，其中试讲40分，才艺展示60分。试讲6分钟，内容现场抽取。才艺展示8分钟，包括弹唱、舞蹈、简笔画。评委现场打分，现场公布面试成绩。

3、面试结束后，在张北县政府网、张家口勤丰劳务派遣有限公司网以及张家口勤丰劳务派遣微信公众号公布面试成绩及总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，然后按照招聘岗位计划数从高分到低分的顺序（总成绩并列者按笔试成绩高者优先，其次才艺展示分数高者优先）确定体检对象。

（五）体检

2019年8月28日早8:00拟聘人员准时到张北县医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格，并按照总成绩排名顺序依次递补。如出现递补同分，笔试成绩高者优先，其次才艺展示分数高者优先。体检费用考生自理。

(六)公示

根据笔试、面试总成绩确定拟聘人员，对拟聘人员进行公示，公示时间为2019年8月26日-2019年8月27日两个工作日。在公示期间若有放弃者按照总成绩排名顺序依次递补。

特别提醒：凡考生在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假，一律取消应聘、录取资格，问题严重的要追究其责任。

（七）聘用、待遇

1、所聘用的编外教师不列入事业单位编制管理，按《劳动合同法》进行管理，与劳务派遣公司签订《劳动合同》。被聘人员按相关政策试用期为一年，一并计算在合同期内，不能胜任者予以辞退。首次合同期限为2年。合同期满，考核合格可根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经用人单位、本人、劳务派遣服务公司同意后可以续聘。

2、工资待遇：基本工资1600元/月；绩效工资1000元/月。聘用期内，劳务派遣公司依法为编外教师按照企业最低标准缴纳“五险”（ 养老、医疗、生育、工伤、失业），个人缴纳部分从编外教师工资中扣除。  

3、聘用教师不参加教师职称评聘。

4、工作期间违反幼儿园园规园纪，不服从管理，警告后仍不改正的，幼儿园可退回劳务派遣公司，由劳务派遣公司办理解除劳动合同。

咨询电话：[phone]

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http://www.zjkzb.gov.cn/article/20190812/zjkzbxwgzx-2019-34244.html

廊坊开发区选聘公办中小学校长简章

根据工作需要，廊坊开发区管委会所属中小学现公开选聘中小学校长2名。

一、选聘岗位

初中校长1人，小学校长1人。

二、报名条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。 

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 

3.热爱教育事业，熟悉教育法律法规、教育方针政策，具有先进的教育理念和管理理念，具备履行校长职责所需的知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织协调能力和语言表达能力。

4.能胜任相应岗位工作，遵守纪律，服从安排。

5.年度考核均为合格及以上。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.有下列情形之一的人员不得报名：

（1）涉嫌违法犯罪尚未结案或因违法违纪正在被立案调查的；

（2）曾受党纪、政纪处分，或仍在处分期内的；

（3）违反计划生育、社会治安综合治理和学校安全等工作“一票否决”有关规定，正在处罚期内的；

（4）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）岗位条件：

1.初中校长岗位：

具备初中（及以上学段）教师资格，副高级及以上职称，普通全日制本科及以上学历，年龄45周岁以下（1974年8月13日以后出生），3年及以上公办学校中学校长或副校长任职经历的在职人员。

2.小学校长岗位：

具备小学（及以上学段）教师资格，副高级及以上职称，普通全日制本科及以上学历，年龄45周岁以下（1974年8月13日以后出生），3年及以上公办学校中小学校长或副校长任职经历的在职人员。

报名以上岗位，全国优秀教师、模范教师、优秀教育工作者、省级及以上级别的教学名师，年龄可放宽至50周岁以下（1969年8月13日以后出生），其他条件要求不变。

以上年龄要求均以人事档案记录为准。

三、考试形式

报名人数与选聘岗位未达到3:1比例的，取消该岗位。

考试由竞聘演讲、现场答辩两个部分组成，竞聘演讲和现场答辩分别占总成绩的50%。

竞聘演讲按照抽签先后顺序进行，演讲时间不超过10分钟，成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的不再列入现场答辩人选。合格分数线以上的人员按成绩从高到低1:5的比例进入现场答辩环节，比例内末位成绩并列的均进入答辩环节，合格分数线以上的人员达不到1:5的比例，成绩合格的全部进入现场答辩环节。

现场答辩按照抽签的先后顺序进行，成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的不再确定为拟选聘人选。

根据各岗位综合成绩从高到低的原则，择优选聘，若综合成绩相同，再组织一次现场答辩，取成绩高者。

四、体检、考察、聘用

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察对拟聘用人员采取查阅人事档案材料的方式进行。

体检、考察不合格人员取消选聘资格。

拟选聘人员进行3个月的试用，通过试用期的，按照有关规定程序办理手续。不能按期到岗试用的，取消选聘资格。

五、聘用人员待遇

聘用人员按本人原身份管理，享受以下福利待遇：

1.工资标准。按照开发区中小学校长绩效工资标准执行。

2.生活补贴。每月2000元，按月发放，期限3年。

3.安居政策。在廊坊市区内首次购买自住商品房的，给予10万元购房补贴，分2年等额发放。无自购商品房的，免费入住开发区公租房，期限3年。

4.配偶工作。优先推荐就业岗位，属机关事业单位在编在职人员，根据相应编制空缺情况，本着“人岗相适”的原则，择优安排就业。

5.职称聘任。按其具有的技术职称予以聘任，专业技术职务任职年限可连续计算。

六、报名要求

应聘者可选择现场报名和网络报名两种方式。

现场报名请携带报名表、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书（如：教师资格证、职称证等）及相关工作经历证明等材料的原件、复印件和近期一寸照片（免冠彩照）4张到廊坊开发区文教卫生局（廊坊开发区友谊路会展中心综合办公楼308室）。

网络报名需将报名表及上述证件、证书及照片等材料的清晰电子版或扫描件，按序命名，打包压缩后上传至邮箱附件，以“报考岗位+姓名+联系电话”为邮件主题，发送到指定邮箱[e-mail]，不按规定投递邮件或提交信息不全者，报名无效。

报名时间：2019年8月13日至2019年8月22日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00（含休息日）。联系人：王越新、郝秋瑞，联系电话：[phone]。

报名表在廊坊经济技术开发区管理委员会官网（www.lfdz.gov.cn）通知公告《廊坊开发区选聘公办中小学校长简章》中下载。

现场答辩、竞聘演讲时间及考试成绩公布将通过廊坊开发区管委会官网和相关微信公众号（廊坊开发区卫计之窗）公布，请应聘人员及时了解相关信息。未按时参加现场答辩、竞聘演讲、体检以及不能按期（自接到通知后10个工作日内）到岗试用的视为自动放弃。

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http://www.lfdz.gov.cn/lf2/web/CN/dispaly.jsp?menu=3&classesid=215&nid=4161

2019年邱县公开招聘人事代理教师公告

为提高我县教育教学水平，参照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘203名中小学人事代理教师。　　

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位、人数

2019年邱县公开招聘人事代理教师203名。具体招聘岗位和人数详见《邱县2019年公开招聘人事代理教师岗位情况表》。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）学历要求：中学招聘教师要求为全日制本科及以上学历的未就业毕业生，单列小学、特教学校及农村教学点小学招聘教师要求为专科及以上学历的未就业毕业生。

（四）具有适合岗位要求的中小学教师资格或已取得相应中小学教师资格考试合格证明，高一级的教师资格可申报低一级的岗位。

（五）年龄要求：中学、单列小学、特教学校教师岗位要求30周岁以下（1989年7月31日以后出生），农村教学点小学教师岗位要求35周岁以下（1984年7月31日以后出生）。

（六）2017、2018年期满落选和2019年期满的邱县人事代理教师不受（三）、（四）、（五）条件限制。

（七）适应岗位要求的身体条件（参照《国家公务员录用体检通用标准》）。

四、招聘程序

（一）发布公告

定于2019年8月7日在邱县人民政府网站发布公开招聘公告。

（二）报名

符合招聘条件人员，按照岗位条件现场报名。

1、报名时间:2019年8月14日至2019年8月16日

2、报名地点：邱县振兴路东段市民中心152室

3、报名办法：

每名报考人员只能报考一个岗位。报名者（允许代报）需提供以下材料原件及复印件：①毕业证书；②报到证（原邱县人事代理教师及使用非全日制学历报名的不需要提供；对于已经在市级、县区级人才交流开发中心办理人事代理的全日制普通高校毕业生，报名时可持市级、县区级人才交流开发中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信进行报名）；③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；④二代身份证（不含临时身份证）；⑤教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）；⑥近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。报名所需提供材料齐全者填写《邱县2019年公开招聘人事代理教师报名表》。

凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格。

4、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位考生改报其他符合条件的岗位。

5、报考人员于2019年8月18日至2019年8月19日由本人持有效期内的二代身份证到报名点领取《笔试准考证》，同时采集个人影像信息。

（三）笔试

笔试采取闭卷的方式，笔试时间为2019年8月21日9:00—11:00（120分钟），地点见《笔试准考证》。笔试满分100分，内容由公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）、教育专业能力测验(包括教育学、教育心理学、教育知识与能力等)两部分组成，各占50分。

根据招聘计划所确定的不同岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，每一岗位新参加报名人员按照1:1.5的比例确定参加面试人选，比例内末位出现并列时一同进入面试。笔试成绩预计于2019年8月25日在邱县人民政府网站公布，考生可在邱县人民政府网（http://www.qiuxian.gov.cn）查询笔试成绩及是否进入面试，同时公布面试试讲范围。

（四）面试

面试满分100分，采取无学生授课的方式进行，从外地聘请专家评委（每组7名）现场打分，现场公布。

报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法，分组、分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

面试准考证于2019年8月28日在邱县教育体育局人事科领取，面试时间、地点见面试准考证。当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况时，不再递补，不核减招聘指标，不影响拟聘用人员的确定。

总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%之和，每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内末位总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，一同进入体检。

（五）资格审查

资格审查由县公开招聘工作领导小组办公室组织相关部门对进入体检人员的应聘资格进行审查，其中专科及以上学历由县人社局负责审查；教师资格由县教育体育局负责审查。审查不合格的，取消其本次应聘资格，不再递补。

（六）体检和考察

体检由县公开招聘领导小组办公室组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。

体检合格人员进入考察。考察主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考察不合格的，将取消资格。

（七）公示

对拟聘人员在邱县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。

五、聘用方式

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再递补；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，由县人才交流开发中心与其签订《聘用合同》，明确双方责任、权利与义务，合同签订期限为三年，其中试用期十二个月，含在合同期限内。

聘用人员工资参照我县普通事业单位工资标准执行（不含住房公积金、职业年金），并随工资标准调整而调整，每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按经费拨到县教育支付分中心，由县教育体育局进行发放。档案及人事关系由县人才交流开发中心代理，养老、医疗、工伤、失业保险由县财政按月拨到人才交流开发中心,由人才交流开发中心负责缴纳。奖励性绩效工资由县财政纳入预算，每年由县人社、财政部门核算后，由县教育体育局进行发放。

合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可随时单方面解除合同：

1、所教学科成绩连续两年位列全县同类学校末位的；

2、被聘用人员在试用期内不合格的；

3、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果，给全县工作造成恶劣影响的；

5、参加迷信活动、有乱收费行为、体罚或变相体罚学生造成严重后果的；

6、聘用期间违反国家计划生育政策的；

7、违反《河北省信访条例》，出现非法聚集、串联上访行为的，由学校直接确定为不合格等次；

8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的；

9、不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的的合理工作要求的。

三年合同期满后，根据教师需求情况，按照县教育体育局《关于人事代理教师考核聘用的实施办法》组织考核，经考核合格者予以续聘。

六、其他事项

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格审查、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿招聘工作始终，不符合条件的随时取消考录资格。

七、关于2016年招聘的人事代理教师

我县2016年公开招聘的中小学人事代理教师，于2019年8月31日合同期满，原《聘用合同》到期自动解除。该批人事代理教师可自愿报名参加2019年人事代理教师招聘考试，不受学历、年龄条件限制，不设报名人数与招聘岗位比例限制，经过笔试后全部进入面试，根据其报考岗位与新参加招聘人员合并排名，录用者签订《聘用合同》。如我县今后开展人事代理教师招聘，落选者可不受学历、年龄条件限制继续参加我县今后人事代理教师招聘。

本公告由县人才交流开发中心负责解释。

联系电话：[phone]

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http://www.qiuxian.gov.cn/ggtz/201908/t20190807_1165319.htm

大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司关于招聘教育教学劳务派遣人员的公告

受大厂回族自治县社会事务局委托，特招聘中小学教育教学人员，现公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优招聘。

二、招聘计划

招聘人数160人。

（一）普通高中教师20人。其中语文2人、数学2人、英语2人、物理1人、化学2人、政治1人，历史3人、地理2人、生物3人、通用技术1人、音乐1人。

（二）职教中心专业教师20人。其中语文1人、数学1人、英语1人、动漫3人、影视5人、航空2人、学前教育3人、民间工艺1人、机电技术应用3人。

（三）初中专业教师20人。其中语文3人、数学3人、英语2人、物理2人、化学2人、政治2人、历史2人、地理1人、生物1人、体育2人。

（四）小学专业教师60人。其中语文20人、数学20人、英语6人、音乐3人、美术3人、体育8人。

（五）幼儿专业教师40人。

本次公开招聘报考人数与招用岗位人数比例原则不能低于3:1。 

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

（二）全日制普通类高等院校本科及以上学历人员需具有中华人民共和国国籍，全日制普通类高等院校专科学历人员要求具有大厂回族自治县户籍。

（三）身体健康，年龄在35周岁以下（1984年7月1日以后出生）。

（四）普通高中教师要具有高中教师资格证；职教中心教师要具有与报名岗位学科一致或相近的教师资格证或职业资格证；初中教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证；小学教师要具有小学或以上学段教师资格证；幼儿教师要具有小学或幼儿学段教师资格证(如符合2019年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。

（五）符合招聘条件，具有全日制研究生及以上学历的，可以免试录用。

（四）学历要求：

1.普通高中教师：要求全日制师范类院校毕业一本及以上学历，且所报考岗位应与所学专业一致。

2.职教中心教师：要求全日制本科及以上学历，且所报考岗位应与所学专业一致。

3.初中教师：要求全日制普通类高等院校师范类本科及以上学历，且所报考岗位应与所学专业一致。

4.小学教师：要求师范专业全日制专科或非师范专业全日制本科及以上学历，其中报考音乐、体育、美术、英语学科专业教师岗位应与所学专业一致。

5.幼儿园教师：要求全日制普通类高校专科及以上学历，所学专业不限。

四、招聘程序和办法

按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试和面试）、考察、体检、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为：

 (一)发布公告及报名

1.2019年8月9日至8月15日（7天），在大厂电视台和大厂回族自治县人民政府网（http://www.lfdc.gov.cn）等媒体发布招聘公告。

2.报名时间：2019年8月13日至8月19日（上午8:30—11:30；下午2:30—5:30）。

3.报名地点：大厂回族自治县教育和体育局四楼大会议室（大安西街133号，咨询电话；8822063）。现场报名，并填写《报名表》。

4.报名材料：

（1）居民户口本、有效居民身份证(二代)、毕业证、就业报到证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证。以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)各一份，原件由工作人员审验后退还本人。

（2）每人仅限报一个岗位。

（3）报名考务费100元。

（4）近期一寸免冠彩色照片8张。

报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（5）岗位要求的其他证明材料。

(三)资格审查

资格审查由县社会事务局、教体局安排。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件，弄虚作假的，取消资格，问题严重的要追究其责任。

 (四)考试

1、笔试

①领取《笔试准考证》

报名考生于2019年8月28日至8月29日（2天）到大厂回族自治县教育和体育局人事股领取《笔试准考证》。

②笔试时间

笔试时间为2019年8月31日。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效居民身份证(二代)。缺少证件的考生不得参加考试。

③笔试内容

内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育教学技能以及十九大报告等相关知识。考试时间为120分钟，采取闭卷形式进行，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

④成绩公布

笔试成绩、进入面试人员名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站公布，请考生及时关注、查询。

进入面试环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人员1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试环节。招聘人数与参加笔试人员不足1:2的全部参加面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得参加面试。

2、面试

①领取面试通知单

进入面试人员根据“成绩公布”环节公告确定的时间到大厂回族自治县教体局人事股领取《面试通知单》。

②面试时间

面试时间以《面试通知单》标注为准。

③面试方法

幼儿专业教师的面试采用专业技能测试的办法进行。满分100分，其中简笔画20分，讲故事20分，键盘20分，声乐20分，舞蹈20分。简笔画用时不超过20分钟，其余四项每项用时不超过5分钟。

初中、小学专业教师的面试每人不超过10分钟，考生提前10分钟备考。其中音乐、体育、美术等岗位需进行技能测试，技能测试时间为10分钟。试讲、技测等环节需按评委要求进行。

试讲：考生根据试讲题目讲授一节微型课，主要考察考生的设计教学和实际授课的能力，时间不超过10分钟。允许考生携带相关备考资料进入备考室。

技能测试：主要考察考生的专业技能水平。测试内容视报考岗位确定，所有测试项目均按评委所提出的要求进行。技能测试主要包括：⑴命题作画：考生根据命题要求作画。绘画工具（铅笔、橡皮）考生自备，绘画纸考点统一准备；⑵即兴弹唱：考生根据要求即兴演奏视唱(弹、唱曲谱均为简谱)；（3）体育运动项目测试。

试讲、技能测试均实行百分制，试讲、技能测试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（四舍五入后保留小数点后两位）为试讲和技能测试成绩。

④面试有关要求

报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，试讲、技能测试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效居民身份证（二代）、《面试通知单》参加面试，面试顺序现场抽签决定。考生只能报自己的组别和面试顺序号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

(五）计算总成绩及确定进入考察人员名单

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其中，需要进行技能测试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×30%。

以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察环节。若再相同，组织复试。复试成绩高者，参加考察。

考试总成绩、进入考察环节人员名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站公布，请考生及时关注、查询。

（六）考察

考生将考察材料及时交至大厂回族自治县教体局人事股。考察合格的拟招聘人员，进入体检环节。

（七）体检

公司组织通过考察的招聘人员，自行到县级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照总成绩递补。

（八）公示

根据考试总成绩、考察、体检情况，确定拟招聘人选。拟招聘人员名单，在大厂回族自治县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。对公示反映不符合聘用条件、查证属实的取消其拟招聘人员资格。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

 (九)招聘

公示结束后，拟招聘人员和公司按相关规定办理招聘手续。

 (十)岗前培训

新招聘的劳务派遣工作人员需通过岗前培训后上岗工作。

六、待遇保障和管理

1、待遇保障

被招聘人员不纳入事业编制，性质为劳务派遣，人员待遇参照我县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，按规定缴纳养老、医疗（生育保险）、失业、工伤保险；班主任津贴、农村教师补贴、乡镇工作补贴、医疗补贴、物业补贴、取暖补贴、教龄补贴等各项津补贴和各项奖励性补贴与大厂县在编教师同标准同步执行；住房公积金计提（存缴）基数和比例，按大厂县在编教师标准执行。

2、人员管理

被招聘人员与公司签订劳动合同，由县教体局统一安排管理使用，使用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教育工作或者违反相关工作纪律，年度考核不合格的，县教体局有权向劳务派遣公司退工。首次签订的劳动合同期为5年，试用期1年，五年内使用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。五年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

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http://www.lfdc.gov.cn/gggs/24072.htm

2019深州市公开招聘劳务派遣教师公告

为不断优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进我市教育事业均衡持续发展，经市政府批准，决定2019年面向社会公开招聘义务教育学校中小学教师。

一、招聘原则

坚持公正、公平、公开原则;坚持平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及人数

本次招聘中小学教师55名，其中初中教师26名、小学教师29名，详见招聘岗位计划表。

三、招聘方式

成立公开招聘领导小组，负责指导和协调招聘工作的相关事宜，确保招聘工作公平、公正、公开。委托衡水众帮劳务派遣公司为中介代理机构，根据岗位需求，公开招聘劳务派遣人员，招聘的人员经考试、考核、体检合格后，方可派遣。

四、招聘条件

1.身体健康，五官端正，热爱教育事业，具有良好的政治思想素质、业务素质和教师职业道德，有志于从事教育工作。

2.学历要求：普通全日制专科及以上学历。

 3.年龄在35周岁以下。1984年1月1日及以后出生。

4.具有与岗位要求相符或相近的教师资格证。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

五、招聘程序及办法

本次招聘采用考试和考核相结合的办法，按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

8月12日面向社会发布招聘信息。通过众帮劳务派遣公司、深州人社和深州教育微信公众号等途径，面向社会公开发布我市招聘劳务派遣中小学教师的相关信息。

（二）报名

通过劳务派遣公司面向社会公开组织报名。本次招聘每人限报一个岗位，报名采取现场报名方式进行。

1.报名需出具的材料：①有效期内的二代身份证、②毕业证书、③就业报到证；④教师资格证(或教师资格考试合格证明)、⑤近期免冠一寸彩色同版照片4张。

以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）各一份。

2.2019年全日制应届毕业生未取得毕业证书、未发报到证的需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表。

同一岗位报名人数与招聘人数原则上不得低于2:1，如出现低于2:1，或者报名人数少于招聘人数，由招聘工作领导小组研究，降低比例或减少该岗位招聘人数，并根据报名情况转为其他岗位使用。

报名时间: 2019年8月16日—8月18日(9：00-17：00)

报名地点：深州市教师进修学校

衡水报名地点：青少年活动中心206（人民西路康泰街交叉口南行100米路西）

报名电话：[phone]   13663286302  15130860053（所有手机号微信同号）    

（三）资格初审

众帮劳务派遣公司、人社局和教育局组成资格审查小组，对报考人员提供的相关信息进行资格初审，填写《深州市2019年公开招聘劳务派遣中小学教师报名表》。

报名者须如实填写个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，对因电话不通未能将考试信息传递的，由本人负责。

资格初审通过的考生，务于8月22日到报名点凭身份证领取准考证。未在规定时间领取准考证的，视为自动放弃资格。

（四）考试

考试采取笔试、面试的方式进行。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

1.笔试

笔试采取闭卷考试，笔试时间为2019年8月23日上午9:00-11:00，具体考试时间、地点以《准考证》为准。

笔试内容为：根据所报考学科考试中小学专业基础知识，分值为100分，答题时间120分钟。笔试委托第三方命题、监场、阅卷、登统等工作。笔试后由招聘领导小组确定最低分数线。最低分数线以上考生根据笔试成绩和招聘计划分职位，原则上按1:2的比例确定进入面试人选。笔试人数如达不到1:2比例的，按实际人数进入面试。

2、面试

面试形式为说课，满分100分。时间控制在8分钟以内，同一专业，安排在同一组别面试，说课内容为拟任教学科相关内容，抽签决定说课题目。面试总分100分，面试合格分数线60分。当场备课后进行说课，当场打分，面试委托异地考官，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

面试时间、地点详见《面试通知单》。

考生须持身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序，考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名及其它信息。面试全程监控录像，监察委全程监督。

3.面试及格分数线以上考生计算综合成绩，确定进入体检考生名单。

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合成绩分职位按1：1的比例确定体检人员名单。

（五）体检

体检的标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》进行，参检人员要在规定时间到指定医院进行体检，体检费用由本人承担，体检合格后初步确定劳务派遣人员,报教育局备案。

（六）考察和资格复审

考察工作由人社局和教育局组织实施，考察采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行，考察侧重于拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等。

（七）公示

体检合格人员作为拟聘用人选在众帮劳务派遣公司、深州教育微信公众号进行公示。

（八）待遇和聘用

1.用工形式为劳务派遣，政府购买服务。由众帮劳务派遣公司采取劳务用工派遣方式聘用，试用期三个月(试用期包括在合同期限内)。试用期满，由所在学校从德、能、勤、绩、廉等方面对劳务派遣人员进行考核，并将考核结果报劳务派遣公司，考核合格者，拟聘用人员与劳务派遣公司订立劳动合同，建立劳动关系，合同期限两年，两年合同期满，公司将根据用人单位岗位需求情况对合同到期的派遣教师进行考核，优秀者经双方协商后可续签合同。合同期间，每年由用人单位对所聘用人员进行年度考核，考核不合格者，由劳务派遣公司解除劳动合同，终止劳动关系；考核合格者，继续聘用。

2.劳务派遣人员实行一年见习期，参照正式事业人员有关政策落实工资福利待遇，所需费用列入财政预算，工资发放和社会保险费缴纳、以及其他一切事务性工作均由劳务派遣公司负责，劳务派遣人员在合同期内不得申请解除劳动合同，但可以待上级招聘计划批准之后，符合我市公开招聘教师条件者，允许报名参加教师公开招聘或选聘，一旦录用后，所签劳务派遣合同自行终止，纳入我市正式事业人员编制管理。

3.应聘人员体检、考察不参加或不合格的，不在规定时间内提供档案及有关材料的，拟聘人员公示结果影响聘用的，在公示期间放弃聘用的，按总成绩依次递补其他考生。

   六、监督

     本次招考工作由深州市教育局监督，衡水众帮劳务派遣有限公司具体组织实施，招考工作严格按照国家有关法规、政策规定和工作程序、工作纪律进行。

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隆尧县2019年公开招聘教师简章

为满足事业单位用人需要，根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢人社〔2014〕6号）文件精神，结合2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘工作人员138名。现制定简章如下：

一、招聘单位：

招聘单位为隆尧县教育局下属隆尧县第一中学、隆尧县职教中心、各初级中学及校区。

二、招聘原则：

本次招聘坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式：

本次招聘采取统一公开招聘方式。

按照制定招聘实施方案、发布招聘公告、报名、笔试、说课、资格复审、体检、考察、公示、摘牌选岗、岗前培训、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、人数、岗位：

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、本人或配偶、父母一方具有隆尧县户籍的（2019年应届毕业生不受户籍限制）；“服务基层四项目人员”条件为服务期满考核合格的，具有隆尧县户籍或在隆尧县岗位服务的。

2、年龄在18周岁以上，30周岁及以下（1988年8月22日至2001年8月22日期间出生）。具备研究生学历的年龄可放宽到35周岁及以下（1983年8月22日以后出生）。

3、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

4、高中教师需具有全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位，并具有高级中学相应的教师资格证；

职教中心教师需具有全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位，并具有中等职业学校或高级中学教师资格证；

初中教师需具有全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位，并具有初级中学及以上教师资格证；

小学教师需具有全日制普通高校专科及以上学历，并具有小学及以上教师资格证。

5、身体健康，且具有符合岗位要求的工作能力。

（二）招聘人数和岗位条件

2019年教育局下属事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员138名，其中: 高中教师5名、职教中心教师5名、初中教师20名、小学教师108名。具体招聘人数和岗位条件详见《隆尧县事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位条件表》(见附件)。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年8月22日。

（三）不在招聘范围人员

1、现役军人；

2、试用期内的公务员和事业单位人员；

3、非2019年应届毕业生的全日制普通类高校在读学生；

4、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员；

5、未满最低服务年限或未满约定最低服务年限的公务员和企事业单位工作人员。

五、开考比例：

按招聘岗位类别，招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3，报考人数达不到开考比例的，经县中小学教师招聘工作领导小组研究同意，个别岗位可适当降低比例，原则上不低于1：2。

六、招聘程序：

（一）发布公告

2019年8月12日至21日，通过隆尧县人民政府网站、隆尧人社微信公众号等媒体面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名

1、报名时间：2019年8月22日至26日

上午：8:30-11:30

下午：2:30-5:30

2、报名地点及联系方式

报名地点：隆尧县教师发展中心（原教师进修学校）

咨询电话：

0319-6791529(县人社局)

0319-8231177(县教育局)

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位，报名人员应本人到现场报名，不接受委托报名。报名时需携带身份证、户口本（户口本复印首页和本人页）、毕业证（研究生学历，须同时提供本科毕业证）、学位证、教师资格证等原件及复印件；学信网上打印学历认证报告（带二维码验证）；“服务基层四项目人员”需提供服务证书原件及复印件；已就业人员需提供单位同意报考函（证明）；报考人员需提交近期免冠蓝色同底小2寸照片5张；属于配偶或父母一方具有隆尧县户籍的需提供相关证件或证明。

4、请报名考生从隆尧县人民政府网站（http://www.longyao.gov.cn），下载《隆尧县2019年公开招聘教师报名申请表》，如实填写信息,报名时提交报名表和有关材料，并保证所填信息和各种证件真实有效。报名考务费100元。

（三）笔试

笔试组织工作由县中小学教师招聘工作领导小组统一组织实施。

1、笔试采取闭卷的方式。

高中教师和职教中心教师笔试内容为：公共基础知识、专业知识、教育基础理论；

各初级中学和校区教师笔试内容为：公共基础知识、教育学、心理学。

本次考试不指定考试辅导用书、考试范围等。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2、笔试时间为120分钟，分值满分为100分。设立最低合格分数线，与笔试成绩一同公布。

3、笔试时间和地点：（以准考证为准）

4、阅卷和登统由县中小学教师招聘工作领导小组指定招聘机构组织阅卷并登统。

5、根据考生笔试成绩，按照招聘计划1:1.5的比例确定说课人选（最后一名出现并列情况，并列人员全部进入说课环节）。对进入说课环节人员在人社局公示栏、教育局公示栏、隆尧人社微信公众号公示。

（四）说课

1、说课成绩满分为100分，最低合格分数线60分。

2、选聘评委：由县中小学教师招聘工作领导小组委托招聘机构按每个科目从外地选聘评委。

3、提前3天通知说课人员，并告知说课有关事项。

4、说课成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为说课成绩（说课成绩四舍五入后保留小数点后两位）。

（五）汇总成绩

总成绩由笔试成绩、说课成绩两部分加权组成。笔试成绩占总成绩的60%，说课成绩占总成绩的40%（总成绩保留小数点后两位）。根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例确定资格复审人选。最后一名出现并列情况，依次按以下顺序确定进入资格复审环节：笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、说课成绩较高者、隆尧县户籍。如以上情况均相同，以再次说课成绩确定最终人选。

（六）资格复审

对进入资格复审人员，由县人社局会同县教育局、县公安局、县卫健局、县民政局等有关部门对报名材料及考生档案逐一进行资格复审。审核不合格者取消进入体检资格，缺额按总成绩从高分到低分依次递补。最后一名出现并列情况，按照汇总成绩时的顺序确定人员。

对资格复审合格进入体检环节人员在人社局公示栏、教育局公示栏、隆尧人社微信公众号公示。公示期间，出现缺额按总成绩从高分到低分依次递补。最后一名出现并列情况，按照汇总成绩时的顺序确定人员。

（七）体检

体检参照《公务员体检项目和标准》执行，由二级甲等及其以上医院体检，体检费自付。体检合格的进行考察，体检不合格的取消应聘资格，缺额不再递补。

（八）考察

体检合格后，由县中小学教师招聘工作领导小组对其思想政治表现、遵纪守法、计生等情况进行考察，不合格的，取消应聘资格，缺额不再递补。

（九）公示

县中小学教师招聘工作领导小组根据考察结果，确定拟聘人员，并对拟聘人员在人社局公示栏、教育局公示栏、隆尧人社微信公众号公示，公示期七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据的，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；如遇特殊情况，由县中小学教师招聘工作领导小组研究确定。

（十）摘牌选岗

考察合格，公示期满无异议的，报考初中文、理科的考生摘牌选岗按照成绩从高分到低分和专业（教师资格证专业方向）对口相结合的原则进行选择。专业对口的考生只能选取需要本专业的职位，专业不对口的考生需等到下一轮选择职位。报考其它职位的考生，根据成绩名次依次摘牌选岗，名次并列者依次按照笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、说课成绩较高者、隆尧县户籍优先摘牌选岗。

七、岗前培训：

聘用人员必须参加岗前培训。

八、聘用：

按照相关规定,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，办理相关审批手续,签订事业单位聘用合同，被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，办理定级手续，最低服务期限3年。不合格者，取消聘用。  

 在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

九、本方案由县中小学教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、说课、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员要讲求诚信，对本人填写的信息和提供的材料不真实，不完整或填写错误的，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格，问题严重的要追究责任。

2019年8月12日

附：招聘工作人员岗位条件表

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http://www.longyao.gov.cn/article_view.php?id=2081.html

蠡县人力资源和社会保障局关于2019年公开招聘中小学教师的公告

为进一步充实师资力量，优化教师队伍结构，促进全县教育均衡发展，经县政府研究，决定面向社会公开招聘农村中小学教师150名。为保证公开招聘的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等，特制定本实施方案。

一、招聘方式及原则 

1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。

2、坚持面向社会公开招聘。

3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《蠡县2019年公开招聘教师岗位信息表》，

同时符合下列基本条件： 

(一) 小学岗位仅限蠡县户籍及生源地为蠡县、或配偶为蠡县户籍、或配偶在蠡县机关及企、事业单位正式在编工作人员;其他岗位为保定市户籍或生源地。

(二)遵守国家宪法和法律法规;

(三)具有良好的道德品行，热爱教育事业;

(四) 具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格等；

(五)身体健康，能胜任教育教学工作的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

不具备应聘条件人员：受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形（机关事业单位正式在编人员须征得原工作单位同意方可报考）。其中，计算年龄等时间的截止时期为：2019年7月24日

三、招聘程序、方法及注意事项

（一）报名方式：

本次招聘采用网上报名、网上初审的方式,每人限报一个岗位，其中某一岗位报名人数达不到招聘计划3倍时，则核减或取消该岗位招聘名额并调整到其他岗位。其中，网上初审由县教育和体育局负责。

（二）报名网址及注意事项：

报名网址：http://121.28.131.187:8054

网上报名时间：2019年8月12日9：00至8月16日17:00；缴费截止时间：2019年8月17日17:00。

报名资格初审由教育局负责。

同时敬请考生报名时注意：

1、考生开始报名前，须完全了解本次的招考政策和拟应聘岗位条件，认真阅读考生《诚信承诺书》，然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；在入围面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际不符的，取消面试资格。

3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”（可修改）后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，二者均务必牢记并保管好。

4、按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

（三）交费及准考证打印：

1、资格初审通过者，进入交费程序。

网上交费仅限支付宝支付，报名考务费每人100元；

2、交费成功即为报名成功，并于8月22日9:00至8月23日，在http://121.28.131.187:8054自行打印《笔试准考证》。

3、考务费减免对象和办法：

享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，需要减免费用的考生，待审核结束后直接退回原账户。

具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。符合减免条件的考生，请提前携带相关资料，于考试当天12：00前到考点办公室办理审批

（四）笔试：

1、笔试时间为：8月24日（周六）9：00-11：00；考试时间、地点、具体要求等详见《笔试准考证》；

2、笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识，合并为一张卷，满分100分。其中，公共基础知识主要包括：公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情、时政等；教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教育心理学等相关内容;笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的40%。

3、考试结束后，拟当日在考点、蠡县人民政府网、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏发布笔试成绩及进入资格复审程序人员名单。

（五）资格复审：

1、按照各招聘岗位1:2的比例根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审暨进入面试程序人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因报名时所填报信息不实且不符合应聘条件，或无故不参加复审者，取消进入面试资格，并依据笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘工作全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消招聘资格。

2、资格复审时间：8月26日至8月28日上午9:00至17:00。资格复审由县教育和体育局负责。地点：蠡县教育局2楼会议室。

3、资格复审时考生须根据岗位条件及《岗位信息表》要求提供笔试准考证、报到证、毕业证、教师资格证、身份证等相关证书资料的原件、复印件各一份。

（六）面试；

1、资格复审通过人员于8月30日9：00至17：00，登录http://121.28.131.187:8054，自行打印《面试通知单》。

2、面试时间：2019年8月31日。时间、地点、具体要求等详见《面试通知单》；   

3.面试方法：面试采取说课的方法，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等方面进行测试。面试时间每人7分钟(考生准备6分钟)。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格。面试满分100分，占总成绩的60%。

4、说课内容在面试当天从应聘该岗位涉及专业现行教材中随机抽取（面试用教材由招聘工作领导小组办公室提供）。

5.面试记分采用体操打分法，面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。

6.面试全部结束后，在面试地点即时公布面试成绩。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

 (七)体检

1.依照总成绩，分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、最高学历毕业时间早者。

2.2019年9月9日在保定市人力资源和社会保障局网站、蠡县人民政府公开栏、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏公布总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。

3.体检由县招聘工作领导小组办公室指定医院进行。体检标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，由考生在7日内提出复检申请，经县招聘工作领导小组办公室研究同意后复检。未在规定时间地点按要求参加复检者，视为放弃复检权利。复检仍不合格者，取消应聘资格。由此空出的岗位，不再递补。

 (八)考核

考核工作由县招聘工作领导小组办公室负责组织进行，考核时，拟聘人员须提前提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟聘人员和直系亲属的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察考核。考核不合格者，取消聘用资格。由此空出的岗位，不再递补。

(九)公示与聘用

1.考察考核结束后，依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在蠡县人民政府公开栏、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示期间有人举报，经核实不符合聘用条件的取消聘用资格，由此空出的岗位，不再递补。

2、公示期满后，对公示无异议人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门同意后，报县人社局审批，并报市人社局备案；

3、拟聘人员具体工作岗位的确定，由教育和体育局根据工作需要负责落实，招聘单位适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训；应聘者自接到报到通知的15日内报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补，聘用后纳入全县正式教师编制，工资自聘用之日起由县财政统一发放，1年内执行见习期工资。

4、招聘人员按岗位计划除高中岗位外全部分配到边远艰苦农村学校任教，与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同，核销编制。聘用人员5年内不允许调离原单位。

5.参加招聘的人员未按规定时间履行聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。

四、考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试（面试）准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

五、本次公开招聘最终解释权由蠡县中小学教师招聘领导小组负责。

咨询电话:

蠡县人力资源和社会保障局：6210996

蠡县教育和体育局：6212154

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https://www.hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index.jsp

2019年涉县公开招聘中小学教师公告

为促进涉县教育事业发展，优化教师队伍结构，充实中小学师资力量，根据邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发〈邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）〉的通知》（邯人社﹝2011﹞31号）、《关于转发〈中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障局关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（邯人社﹝2016﹞74号）要求以及县委、县政府研究意见，决定面向社会公开招聘中小学教师200名。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用，为全县教育事业科学发展提供人才保障。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

4、年龄18周岁及以上（2001年8月10日以前出生，含当天），35周岁及以下（1983年8月10日以后出生，不含当天）。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；

5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；

6、具备岗位所需要的学历及其他条件；

7、港澳台居民报考的，按有关规定执行；

8、学历及资格要求：

（1）高中教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，取得高级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

（2）初中教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。教师资格证任教学科是初中教育的可以报考初中阶段所有学科。

（3）小学教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。教师资格证任教学科是小学教育、初中教育的可以报考小学阶段所有学科。

（4）定向招聘岗位：不限户籍，该岗位定向招聘服务基层四项目人员及大学生退役士兵，且考生为统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致（教师资格证任教学科是小学教育、初中教育的可以报考小学阶段所有学科）。

“服务基层四项目人员”是指：2019年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单由省级主管部门提供。

“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制专科以上学历的退役士兵；二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2019年应届毕业的全日制专科以上学历的退役士兵。“退役大学生士兵”名单由省级主管部门提供。

（三）招聘岗位相关说明

1、具体招聘岗位详见《2019年涉县公开招聘中小学教师岗位汇总表》《2019年涉县公开招聘中小学教师岗位表》。

2、依据冀人社规〔2016〕1号等相关文件精神，要求新聘用到涉县事业单位工作人员在相应行业或系统内最低服务年限为5年。

（四）回避规定

按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

四、招聘程序与办法

（一）发布公告

2019年8月6日至8月14日，在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）公开发布。

（二）报名及资格审查

1、报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。

2、报名时间：2019年8月10日至8月15日下午5：00，每日报名时间为：上午8：30－11：30，下午2：30－5：00。

3、报名地点：涉县行政服务中心二楼人社局窗口。

4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份：

（1）居民身份证；

（2）《报名资格审查表》《报名登记表》《笔试准考证》（从涉县人民政府信息公开平台http://www.shexian.gov.cn/下载并按要求填写本人信息）；

（3）符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表；

（4）未就业人员提供报到证（已在涉县人社局存放的除外）；

（5）符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证；

（6）报考定向招聘岗位的提供服务证书或退伍证；

（7）近期同底一寸免冠蓝底照片6张；

（8）符合岗位要求的其他相关材料。

5、报名费用：初审合格后，须交纳报名考务费100元。

6、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。2019年8月21日至8月22日通过资格审查的人员携带身份证到涉县行政服务中心二楼人社局窗口领取《笔试准考证》。

7、笔试开考比例：岗位报考人数与岗位招聘人数的比例，小学岗位不低于3:1、初中高中岗位不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。取消报考岗位的已缴费考生，可改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。岗位报名、核减、取消等情况在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）公布。

（三）笔试

1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，时间150分钟，笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为公共基础知识和教育类职业能力测验两部分，主要包括政治、经济、法律、职业道德、言语理解与表达、判断推理、数量关系、教育公共基础、教育类常识等内容，满分200分。笔试设合格分数线120分，低于120分者不得进入下一个招聘环节。

2、笔试要求。笔试时间、地点和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

3、确定进入资格复审人员。各岗位达到笔试合格分数线的考生，依据笔试成绩从高分到低分，按各岗位进入资格复审人数与岗位计划招聘人数之比，小学岗位不高于3:1、初中高中岗位不高于2：1的比例确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。笔试结束后，在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）公布笔试成绩和进入资格复审人员名单。

（四）资格复审

本环节对考生报名时提交的材料进行复审，不再由考生提交原件。对在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

资格复审合格人员进入面试环节，在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）公布，进入面试的人员凭本人身份证原件和《笔试准考证》领取《面试准考证》。

因资格复审不合格或放弃领取《面试准考证》所出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补一轮进入面试环节。

（五）面试

面试采取百分制,面试成绩占总成绩的40%。进入面试的考生面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试准考证》。

1、面试方式。采用说课方式进行，每名考生面试时间为6分钟。本次面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入体检环节。

参加面试人员的面试成绩在面试结束后每10人为一组于当天当场统一公布。

2、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

（六）总成绩计算

考生总成绩计算方法：笔试分数÷2×60%＋面试分数×40%＝考生总成绩。面试结束后，在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）公布考生面试成绩、总成绩。

（七）体检

根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役大学生士兵和服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。

进入体检人员名单、体检事项在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）公布。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考察环节。

（八）考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。

（九）公示

体检、考察均合格的考生，在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）公示7个工作日。

（十）选择学校

对需要选择学校的拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，退役大学生士兵和服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。

对面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。进入面试后放弃的，同组选校顺序不变。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，退役大学生士兵和服务基层四项目人员，学历（学位）较高者。

（十一）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经涉县人社局审核并报涉县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选择学校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

（三）实施过程中，如遇特殊情况，时间顺延。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

咨询电话：涉县人社局3893082    

涉县教体局3891619

监督电话：涉县纪委监委3892916

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http://xxgk.shexian.gov.cn/gggs/201908/t20190806_1165097.html

2019年涉县公开选聘中学教师公告

为满足涉县教育事业单位工作需要与用人需求，优化人才队伍结构，充实教育人才队伍力量，根据邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发〈邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）〉的通知》（邯人社﹝2011﹞31号）、《关于转发〈中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障局关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（邯人社﹝2016﹞74号）要求以及县委、县政府研究意见，决定公开选聘中学教师20名，为全额事业经费，现将选聘工作有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在测评、综合考察的基础上择优聘用。

二、选聘对象

全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位应往届毕业生。报考人员不限户籍。报考初中教师岗位的应具有初中及以上的教师资格证书，教师资格证书任教学科应与报考岗位相一致。报考高中、职高教师岗位的应具有高中、中等职业学校教师资格证及以上的教师资格证书。教师资格证书任教学科应与报考岗位相一致。

三、选聘条件与要求

（一）选聘基本条件

1、应聘人员应具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）年龄18周岁及以上（2001年8月15日以前出生，含当天），35周岁及以下（1983年8月15日以后出生，不含当天）。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；

（4）身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；

（5）具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、教师资格证书及其他条件。

（二）选聘岗位的条件和相关说明

1、选聘岗位所需的具体条件按《2019年涉县公开选聘中学教师岗位汇总表》要求确定。

2、依据冀人社规〔2016〕1号等相关文件精神，要求新聘用到涉县事业单位工作人员在相应行业或系统内最低服务年限为5年。

四、选聘程序

1、发布公告

2019年8月6日至2019年8月14日，在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）公开发布。

2、选聘方式

采取到相关高校、人才招聘会现场宣传、网上宣传，并在河北师范大学现场测评的方式进行选聘，高校毕业生赴河北师范大学统一参加选聘。

3、报名时间、方式及要求

报名时间：2019年8月15日——8月19日

报名方式：采取网络报名、现场提交材料的方式进行，向县教体局邮箱（[e-mail])进行网络报名。每名报考人员只能报考一个岗位，从涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）下载《报名资格审查表》《报名登记表》等表类，填写好后按照公布的岗位及条件报名。

报名要求：考生报名所填报材料必须真实有效，如发现材料与实际情况不符或弄虚作假者，取消选聘资格，情节严重的追究相关责任。

4、报名提交材料

报名时须提交材料：必要的学历（毕业证、学位证、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表）、就业报到证、就业协议书、身份证、教师资格证等原件、复印件及《报名资格审查表》《报名登记表》,近期同底一寸免冠蓝底照片4张等资料。

提交资料时间：2019年8月27日。

提交资料地点：河北师范大学。

5、资格审查

根据岗位条件进行审核，审核通过人员确定为参加测评人员。

6、测评

参加测评考生领取《测评准考证》。

测评时间:2019年8月28日。

测评地点：河北师范大学。

根据应聘者报名情况依据应聘岗位进行分组。应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。如果同一岗位进入测评人数超过10:1的，则在测评前加试笔试，笔试成绩只做筛选不计入总成绩。依据各岗位笔试成绩由高到低，按进入测评人数与各岗位选聘人数10:1的比例确定进入测评人员。

测评办法：采取说课和答辩的方式进行，测评时间为15分钟，其中说课时间为10分钟，答辩时间为5分钟。各岗位说课内容确定后立即在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）公布。测评满分为100分，其中：说课70分，答辩30分。测评成绩=说课成绩+答辩成绩。本次选聘测评成绩合格分数线设定为60分，低于60分者和其中一项成绩为零的不得进入体检环节。测评当天，应聘者按随机抽取测评顺序进行说课和答辩。参加测评人员的测评成绩于当日当场在测评地点统一公布。

确定体检对象：依据测评成绩，根据选聘计划，各岗位按照选聘计划数与进入体检人数1：1的比例依据测评成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。比例内末位考生测评成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、说课成绩较高者。

7、体检

参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，对应聘者进行体检，体检费由应聘者自理。凡不参加体检或体检不合格的，按照同岗位测评成绩从高分到低分的顺序依次递补。

8、考察

    体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员个人档案、政治思想、道德品质、能力、学习和工作表现、遵纪守法、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消拟聘用资格。进入考察环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。

有下列情况的不得聘用：①在校期间严重违反纪律规定等情形的；②人事档案信息中的“三龄两历一身份”出现严重不一致的。

9、公示

经体检、考察合格的人员，在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）进行公示。公示时间为7个工作日。公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。

10、选择学校

对拟聘用人员，依据报考学科岗位测评成绩排序，由高到低依次选择聘用学校，具体学校及岗位（学科）信息详见附表。

11、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或经反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，办理人事、工资等相关手续；被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。

咨询电话：涉县人社局 3893082    

涉县教体局 3891619

监督电话: 涉县纪委监委3892916

详情登录

http://xxgk.shexian.gov.cn/gggs/201908/t20190806_1165092.html

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来源|河北日报

编辑|吕梁