【工程招聘】中国建筑第六工程局服务有限公司

公司简介

为积极响应国家政策号召，进一步提升我局劳务用工科学化、系统化组织管理水平，经中建总公司批复，我局正式成立中建六局工程服务有限公司，公司实行董事会制。工程服务公司的职能主要是向全局提供劳务资质、劳动合同管理、培训服务、组织体系管控等支持;通过直营专业队开展自主市场营销，以局内劳务业务为主，兼顾社会劳务市场;适时启动全局大型机械设备运营统筹管理，拓展经营范围。

招聘信息

一、招聘岗位

招聘部门	招聘岗位	部门职责
综合办公室	综合办公室负责人（1名）	行政管理、党工团、企业管理（机构、考核等）
综合办公室职员（1-2名）
人力资源部	人力资源部负责人（1名）	人力资源管理、实名制管理
人力资源部职员（1-2名）
财务资金部	财务资金部负责人（1名）	财务管理、资金管理
财务资金部职员（1-2名）
物资设备部	物资设备部负责人（1名）	物资管理、设备购置、协调调配
物资设备部职员（1-2名）
市场商务部	市场商务部负责人（1名）	市场协调、投标和资质管理、商务合约管理
市场商务部职员（1-2名）
施工管理部	施工管理部负责人（1名）	负责施工质量、进度及安全生产监督管理、物资设备管理工作
施工管理部职员（1-2名）

二、任职要求

1.各部门负责人。

1.1全日制统招二本及以上学历，相关专业。

1.2五年及以上相关岗位工作经验，其中物资设备、市场商务、施工管理3个部门要求具有从事建筑施工企业管理工作经历不少于三年。

1.3综合办公室、人力资源部负责人政治面貌要求是中共党员。

1.4具有较强的组织领导能力、协调管理能力、沟通交流能力、文字表达能力。

1.5具有中高级职称以及国家注册类职业资格人员可适当放宽条件。

2.各部门管理职员。

2.1全日制统招二本及以上学历，相关专业。

2.2三年及以上相关岗位工作经验，其中物资设备、市场商务、施工管理3个部门要求具有从事建筑施工企业管理工作经历不少于三年;财务资金部人员要求有会计从业资格。

2.3具有较强的执行力、沟通协调能力、语言及文字表达能力。

应聘须知

三、招聘方式

采取公开招聘方式，筛选符合条件的人员进入面试程序，具体面试时间、地点电话通知。经笔试、面试合格后录用，试用期为3至6个月。

四、工作地点：天津

五、薪资待遇：面议

六、其他

应聘者请于7月7日前提交《中建六局应聘登记表》，并将相关证件扫描件发送到邮箱。邮件主题标注：应聘岗位-姓名(应聘人员请填写附件中的应聘登记表)。

应聘者对报名材料的真实性负责，否则取消应聘资格。

附件：中建六局应聘人员登记表.xls（点击阅读原文即可下载）

联系人：祁亚轩

电话：[phone]

邮箱：[e-mail]

中建六局人力资源部

2017年6月27日

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