公司简介
一、招聘职位
(一)生产副总经理
招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责生产、安全、设备、质量、技术等管理工作;
2、负责整体生产任务，管理、指导生产计划编制工作，监督、检查、考核生产计划完成情况;
3、负责生产管理体系建设;
4、直接负责制造车间、装配车间班组的全面管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，机电液相关专业;15年以上大、中型机械制造企业的工作经验;
2、10年以上大、中型企业生产管理负责人岗位工作经验;
3、熟悉机械生产工艺及相关设备，在该领域有实践经验及管理成果;
4、精通生产管理、质量管理、采购管理、安全管理、设备管理、仓储管理等，熟练使用ERP软件;
5、具有优秀的团队领导能力、语言表达与沟通协能力、创业精神、自我驱动力与成就感、文化融入与价值观。
(二)生产计划
招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责计划、物料制度、体系、流程的持续改善工作;
2、跟踪、核实周计划完成情况及完成进度;
3、编制汇总各班组月产量统计工作;
临时计划编制、管理与相关部门的结算、确认;
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机电液相关专业;
2、硕士5年，本科10年以上大中型机械制造行业同岗位工作经验;
3、熟悉原材料、加工制造工艺的常识;掌握生产排程管理的理念和思路。
(三)生产调度
招聘人数：2人
岗位职责：
1、依据生产计划组织生产;
2、负责生产进度跟进统计、临时性任务的安排、加班安排;
3、负责生产技术文件、技术质量问题的处理反馈;
4、负责6S、安全管理及班组建设工作;
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机电液相关专业;
2、硕士5年，本科10年以上大中型机械制造行业同岗位工作经验;
3、熟悉原材料、加工制造工艺的常识;掌握生产排程管理的理念和思路。
(四) ERP工程师
招聘人数：5人
岗位职责
1、有较强的系统需求分析、业务模型分析及文档编写能力，能够熟练使用原型工具;
2、熟悉SAP PS\PP\MM\FICO\QM\SD\HR\CRM\SRM\PI\BO\BW\BASIS一个或多个模块;
3、掌握SAP ABAP 开发语言，熟练掌握RFC, SMARTFORM, BDC, REPORT、USER EXIT、WEB DYNPRO、WEB UI等SAP ABAP常用开发方法和工具;
4、掌握数库存开发原理与方法，熟悉SQL语言;
5、工作细致，具有良好的团队合作精神，高度的责任感，较强的适应、沟通、表达能力;
6、有丰富的客户沟通经验，善于控制需求，进行范围管理。
任职要求
1、全日制本科学历及以上，计算机相关专业;
2、硕士5年，本科10年以上SAP开发与管理经验。
3、有制造行业信息化系统相关工作经验，在软件公司长期做过制造业实施人员优先考虑。
(五)现场技术工程师
招聘人数：15人
岗位职责
1、负责工艺技术管理制度的编制和修订;
2、负责生产技术管理、工装设计、工艺纪律检查;
3、负责制造、加工、装配过程中技术问题的收集、分析、处理、汇总、反馈和持续改进;
5、配合产品厂内验收及工厂验收(含外派联合制造项目)工作;
6、负责外协产品技术支持及问题的收集、分析、处理、汇总、反馈。
任职要求
1、全日制本科学历，机械、电气、材料等相关专业;
2、硕士5年，本科10年以上机械制造相关行业的生产管理工作经验;
3、熟悉铆焊、加工、装配工艺，会看图纸、责任心强;
4、熟悉原材料、加工制造工艺的常识;熟悉生产排程管理的理念和思路;
5、知道常规加工设备使用规范。
(六)高级设备经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责安全设备部安全、设备、6S、动力基建的日常管理工作及部门工作开展、人员(部门)考核等管理事务;
2、负责组织参与新设备选型、招标、购置等前期管理，组织制造总厂设备安装、调试、验收、移交组固、维护保养等设备后期管理工作;
3、负责组织开展设备技术状态检查和鉴定，促进设备管理各项工作质量提高;
4、负责组织总厂安全隐患排查、危险源辨识、应急预案建立等安全管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，机电液相关专业;15年以上大、中型机械制造企业的工作经验;
2、10年以上大、中型企业生产设备管理负责人工作经验;
3、掌握常用加工设备(车床、镗床、立车、钻床、加工中心等)及辅助设备(叉车、行吊起重等)的种类、名称、型号、规格、结构、性能、使用规范及维修保养方法;;
4、具有机械制造关键设备选型、监造、安装、调试、验收、维护、改造、报废等实际工作经验;
5、具有机械加工、设备管理专业理论知识;
6、具备良好的沟通协调能力、计划与执行能力，责任心强。
(七)设备工程师
招聘人数：5人
岗位职责
1、负责机械设备的用、修、养等管理提供技术支持;
2、负责对设备操作工、维修工和设备管理员进行技术培训和指导;
3、负责所有设备的年度、月度保养计划及保养内容进行审核;
4、负责设备检修、大修、项修、委外维修等维修方案的审核和验收;
5、负责设备改造方案和设备报废、价值评估等的审核审定;
6、参与技术状态鉴定和设备能力评审工作，并提出指导意见。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，机械类专业;
2、硕士5年，本科10年以上大中型机械制造行业工作经验;
3、熟悉机械、液压原理，具有故障诊断分析和指导维修能力;熟悉强、弱电，具有丰富数控系统故障诊断分析能力;
4、了解数控机床运行原理，能够指导设备的正确使用、保养。
(八)安全工程师
招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责各项安全管理制度的建立、完善、更新及落实;
2、负责员工安全教育培训工作;
3、负责隐患排查治理、重大危险源管理等现场安全管理;
4、负责事故应急救援、事故调查、工伤申报等;
5、负责6s推行和开展，检查、监督6S执行情况，并负责考核;
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机电液、安全工程相关专业;
2、硕士5年，本科10年以上大中型机械制造行业同岗位工作经验;
3、熟悉相关国家政策及法律规定。
4、熟练掌握ISO质量\环境\职业健康安全管理体系知识。
5、有6s管理、精益生产实践经验。
(九)精益工程师
招聘人数：2人
岗位职责：
1、完善、优化生产流程，健全公司精益管理制度;
2、组织、推动、协调和指导公司各部门精益相关活动;
3、负责生产现场的诊断分析公司，制定改善方案;
4、负责对公司各部门做精益生产的相关培训。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机电液专业;
2、硕士5年，本科10年以上大中型机械制造业行业经验，2年精益生产等领域工作经验。
3、熟悉精益生产体系、各类IE改善工具与手法;
4、具有精益项目参与经验和项目管理能力。
(十)质量工程师
招聘人数：3人
岗位职责：
1、编制、下发、统计检验过程卡、质量控制计划等，收集、归类、归档相关的质量资料;
2、协调处理车间日常质量问题，负责外购外协件索赔;
3、对质量问题进行汇总、分类、分析，并进行通报;
4、根据检验需要制作相应的检验工装;
5、根据需要编制相应的制度、管理文件，并跟踪、落实、检查; 6、根据现场出现的质量问题提出质量改进要求并落实检查。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机电液相关专业;
2、硕士5年，本科10年以上大中型机械制造行业同岗位工作经验;
3、熟悉机械制造工艺和整机装配工艺;
4、熟悉质量管理体系、流程;
5、较强的数据统计和分析能力，能够熟练写作与处理公文。
(十一)采购工程师
招聘人数：10人
岗位职责：
1、编制采购预算，并独立编制小额单项采购预算及时上报。
2、完成对在途物资的跟踪，并及时催交物资，保证采购进度与采购物资的质量。
3、协助质量部门和仓储部门进行采购物资的接收工作。
4、控制采购质量，坚决拒收不合格品。
5、收货后及时向供应商发送收货单，向财务部门提交付款申请。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机电液相关专业;
2、硕士5年，本科10年以上大中型机械制造行业同岗位工作经验;
3、熟悉机械制造和整机装配工艺;
4、熟练使用电脑和OFFICE软件办公，熟练使用SAP软件PP模块和MM模块;
5、较强的计划组织能力，沟通表达能力，协调能力;
6、较强的数据统计和分析能力，能够熟练写作与处理公文。
(十二)工时定额
招聘人数：1人
工作职责：
1、负责公司工时定额管理体系的编制和修订;
2、负责定额标准体系的建立和修订;
3、负责公司产品工时定额的编制和修订;
4、负责公司临时任务工时定额的核定;
5、负责外协外购件厂内返修费用的核算;
6、负责工时定额的现场跟踪以及问题的收集、分析、处理、汇总、反馈;
7、负责临时任务工时的汇总、分析。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机械制造等相关专业;
2、硕士5年，本科10年年以上机械制造相关行业的现场工时定额管理工作经验;
3、熟悉铆焊、加工、装配工艺，会看图纸、责任心强;
4、会根据零件图纸编排工艺;熟悉常规加工设备使用范围。