中建一局招聘
应聘方式
1.网申：在“校园招聘”项下：注册账号--选择公司—投递简历—填写简历。
2.笔试：开始报名--登录系统--提交申请--完成一测--完成二测。
(温馨提示：1.招聘系统与考试系统账号密码一致;2.第二轮测试为统一时间测试，未通过第一轮测试的同学无法收到第二轮测试通知;3.具体笔试时间以及注意事项请参照国建筑高校毕业生接收考试网;4.请您务必注意不同面试站点的申请截止时间，逾期申请可能无法被系统识别;5.毕业生可申请不超过3个公司的职位;6.简历投递后，为方便我们联系，请不要更改电话号码和电子邮箱;否则将无法通知到您。)
3.参加宣讲会，对中建一局进一步了解。
4.宣讲会结束会收到面试通知，携带相关材料参加现场面。
5.面试通过后，即可签约。
专业需求
1.基础设施类
道路与桥梁、公路与城市道路工程、隧道与地下工程、交通工程、水利水电工程等
2.房屋建筑类
土木工程、结构工程、安全工程、工程测量、工程管理、工程造价等
3.机电设备安装类
电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、给水排水工程、建筑智能化等
4.地产开发类
房地产经营与管理、物业管理
5.勘察设计类
建筑学、城市规划、景观设计等。
6投资法务类
投资学、经济学、金融学、法学等。
7.职能管理类
财务管理/会计学、税务、审计学、行政管理、人力资源管理、汉语言文学等。
工作地域：
全国各大城市、“一带一路”主要城市、欧洲、拉丁美洲、非洲和亚洲。
旅游式的工作体验，你值得拥有!
我们为你准备了：
全面覆盖与突出重点的培训培养体系
——我们提供职位职级与业务系统交叉的网状培训系统，帮助员工提升职业技能——星火、基石、先锋训练营;我们重点关注新入职员工和青年骨干员工的培养与开发——青年优选计划(X计划、Y计划);各公司富有特色的培养方式和培训项目，可以实现边干边学快速成长。在这里，机会永远多于挑战。
行业优势的薪酬福利
——我们提供行业内有竞争力的薪酬以及多元化的福利项目。在这里，你和小伙伴们共同获得成长和尊重。
1、立足于激励对象的需求，实施精准激励。
2、合理工资性总收入中各薪资单元占比。薪酬实施五元结构：岗位基本工资、岗位绩效工资、效益奖金，单独事项奖罚及津补贴。
3、打破传统的等级观念。薪酬与员工职业发展联动，实施宽带薪酬。薪酬标准于员工岗位、绩效和合理的市场价位相匹配。
——提供落户地点：北京、天津、武汉、西安、合肥、南宁、无锡、成都、青岛、重庆等
成长中的新业务模块
——新的战略阶段中，我们积极开拓海外市场和基础设施市场，相关项目不断增加，人才引进战略也配套转型。在这里，每个人都与国际化和创新开拓相伴相随。
详情请点击“阅读原文”进入报名
注：来电或来函时请标明信息来自“工程招聘”微信公众号
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