恒大地产集团招聘
恒大集团是以民生地产为基础，金融、健康为两翼，文化旅游为龙头的世界500强企业集团，已形成“房地产+服务业”产业格局。恒大总资产1.5万亿，年销售规模超5000亿，年纳税超450亿，员工10万多人，解决就业220多万人。多年来，恒大持续践行社会责任，已累计为民生、扶贫、教育和体育等公益事业捐款100多次近80亿。
恒大地产实施精品战略打造民生地产，在中国260多个城市拥有项目800多个，2016年实现销售额3734亿，行业第一。2017年上半年销售额2441亿，净利润超231亿。
恒大集团于2006年强势西进登录成都，凭借雄厚的开发实力，以城市运营商的姿态布局川蜀大地，先后入驻南充、资阳、攀枝花、泸州、绵阳、达州等多个城市，开发大规模精品项目近50个。累计投资额超1100亿，创造就业岗位超10万个，并先后荣获“企业信用评价AAA级信用企业”、“卓越影响力房企”、“中国(四川)房地产行业领袖十强”等多项大奖。
2016年公司销售额达132.82亿元，同比增长107.99%，以城市运营者的姿态傲居全川，稳居行业榜首。公司将继续坚持“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，并通过“恒大精品之作”不断提升城市魅力。
招聘岗位
高级管理人员
项目总经理
35～45岁，本科以上学历，12年以上大型房地产企业工作经验，5年以上同等职务工作经验，具有3个以上大型房地产项目全盘开发管理经验，拥有丰富的社会和行业资源，具备极强的项目管理能力、资源整合能力和团队管理能力。
工作地点：四川省内，三线项目所在城市
注：招聘条件中要求的第一学历须为全日制统考本科，请您慎重选择应聘岗位，谢绝无相关工作经验者及重复投递
物业项目总经理
岗位责任：
1、全面负责所辖项目的物业管理工作，确保物业服务中心各项工作正常运行，符合公司整体战略目标要求，并高效实施;
2、组织贯彻实施公司管理标准，统筹客服、经营、秩序、环境、工程、维保修等相关方面工作，确保服务品质与经营管理指标的达成;
3、负责处理所辖项目重大质量问题、突发事件/事故，并实施纠正、预防和改进活动，提升业主满意度;
4、负责管理物业管理服务费和其他有关费用的收缴情况，保证收缴指标按时完成;
任职资格：
1、第一学历相关专业统招本科毕业7年以上;
2、5年以上相关工作经验，连续3年担任物业公司项目一把手，且每年实际在物业建筑面积均达30万㎡以上;
3、熟悉相关物业管理法律法规，熟悉物业管理服务标准、规范，通晓物业管理项目ISO质量管理体系;
工作地点：大成都以及眉山、资阳、南充、攀枝花、绵阳、泸州、德阳、达州、广汉、峨眉等省内项目。
总工室
总工室主任/副主任
招聘条件：32～45岁，建筑等相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业10年以上，8年以上相关工作经验，3年以上大型企业同等职务工作经验，主持过多个大型住宅小区、酒店等建筑工程项目设计工作，持有注册资格证，具有甲级设计院工作经验者优先。
建筑设计师
27-40岁，建筑类相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业5年以上，5年以上本专业设计经验，能独立完成大、中型项目设计，有甲级设计院工作经验或注册师证者优先。
电气设计师
30-45岁，相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业8年以上，5年以上本专业设计经验，能熟练操作相关设计软件，独立完成大、中型项目设计，具备较强的施工配合协调能力，有甲级设计院工作经验或注册师证者优先。
结构设计师
30-45岁，相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业8年以上，5年以上本专业设计经验，能熟练操作相关设计软件，独立完成大、中型项目设计，具备较强的施工配合协调能力，有甲级设计院工作经验或注册师证者优先。
给排水设计师
1、30-40岁，工程管理、土建类相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业8年以上;
2、8年以上工程监理工作经验，5年以上大型房地产企业同等岗位工作经验;
3、熟悉工程相关技术规范，具有专业中级以上职称，持有监理工程师资格证者优先。
暖通设计师
30-45岁，相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业8年以上，5年以上本专业设计经验，能熟练操作相关设计软件，独立完成大、中型项目设计，具备较强的施工配合协调能力，有甲级设计院工作经验或注册师证者优先。
园林设计师
27-40岁，相关专业本科及以上学历，第一学历统招本科毕业5年以上，5年以上本专业设计经验，能熟练操作相关设计软件，独立完成大、中型项目设计，具备较强的施工配合协调能力，有甲级设计院工作经验或注册师证者优先。
装修设计师
30-40岁，相关专业本科及以上学历，第一学历统招本科毕业7年以上，7年以上本专业设计经验，能熟练操作相关设计软件，独立完成大、中型项目设计，具备较强的施工配合协调能力，有甲级设计院工作经验优先。
综合计划部
综合计划部经理
32～45岁，工程管理等相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业10年以上，8年以上相关工作经验，3年以上大型企业同等职务工作经验，熟悉房地产开发建设流程。
计划管理员
工作职责：
1、制定项目年度、月度、专项开发建设计划、重大经营指标计划，并负责检查、督办、考核。
2、和集团对口部门沟通，上传下达集团相关工作安排，配合完成年度、月度、专项开发建设计划制定，确保计划合理性。
3、根据项目的运营情况和既定年度、月度、专项计划的执行情况，定期组织召开公司月度会议、半月工程建设协调会及项目专题会议。
4、跟踪项目开工、开盘、交楼等重点工作，统筹、协调相关资源，督促、督办各部门协力完成既定目标。
5、根据公司相关管理制度，检查、督促、考核各部门的执行情况。
6、合理制定资金支付计划，做好一线服务工作，确保项目正常运营。
7、统计、汇总、分析、动态完善开发建设信息(包括开盘、交楼、货量等)，更新、维护计划管理系统相关数据信息。
任职要求：
1、第一学历统招本科及以上。
2、3年以上工作经验，具有至少1年以上地产行业计划运营经验。
3、工程背景或开发报建背景均可。
4、具有良好的沟通协调能力。
招投标部
招投标部经理/副经理
招聘条件：32～45岁，第一学历相关专业统招本科及以上学历，10年以上相关工作经验，主持过多个大型住宅小区、酒店等建筑工程项目招投标工作，熟悉相关政策法规。
招投标工程师
27～40岁，第一学历工程造价等相关专业统招大专及以上学历，7年(本科毕业5年)以上相关岗位工作经验，精通相关政策法规，熟悉造价行情。
九、预决算部
预决算部经理
招聘条件：32～45岁，第一学历相关专业统招本科及以上学历，10年以上相关工作经验，主持过多个大型住宅小区、酒店等建筑工程项目预决算工作，熟悉造价行情及相关政策法规。
土建预决算工程师
招聘条件：27～40岁，工程造价等相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业5年以上(大专毕业7年以上)，5年以上相关岗位工作经验，精通相关政策法规，熟悉造价行情。
安装预决算工程师
1、27-40岁，工程造价相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业5年以上(大专毕业7年以上)，5年以上工程预决算工作经验;
2、精通本专业政策法规，了解各地市场造价行情，具有造价工程师资格证者优先。
装修预决算工程师
27~40岁，工程造价相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业5年以上(大专毕业7年以上)，5年相关岗位工作经验，精通相关政策法规，熟悉造价行情。
园林预决算工程师
27~40岁，工程造价相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业5年以上(大专毕业7年以上)，5年相关岗位工作经验，精通相关政策法规，熟悉造价行情。
工程部
工程部经理/副经理
32～45岁，工民建、工程管理等相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业10年以上，8年以上相关工作经验，3年以上大型企业同等职务工作经验，精通房地产工程管理，全程主持过多个大型房地产工程项目的管理工作，持注册监理师资格证书者优先。
土建工程师
27～40岁，相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业5年以上，5年以上相关岗位工作经验，全程参与过多个房地产工程项目的施工管理、监理工作，持注册监理师资格证书者优先。
电气工程师
1、30-40岁，工程管理、土建类相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业8年以上;
2、8年以上工程监理工作经验，5年以上大型房地产企业同等岗位工作经验;
3、熟悉工程相关技术规范，具有专业中级以上职称，持有监理工程师资格证者优先。
工作地点：大成都以及眉山、资阳、南充、攀枝花、绵阳、泸州、德阳、达州、广汉、峨眉等省内项目。
装饰工程师
27～40岁，相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业5年以上，5年以上相关岗位工作经验，全程参与过多个房地产工程项目的施工管理、监理工作，持注册监理师资格证书者优先。
工作地点：大成都以及眉山、资阳、南充、攀枝花、绵阳、泸州、德阳、达州、广汉、峨眉等省内项目。
给排水/暖通工程师
1、30-40岁，工程管理、土建类相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业8年以上;
2、8年以上工程监理工作经验，5年以上大型房地产企业同等岗位工作经验;
3、熟悉工程相关技术规范，具有专业中级以上职称，持有监理工程师资格证者优先。
工作地点：大成都以及眉山、资阳、南充、攀枝花、绵阳、泸州、德阳、达州、广汉、峨眉等省内项目。
园林工程师
27～40岁，相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业5年以上，5年以上相关岗位工作经验，全程参与过多个房地产工程项目的施工管理、监理工作，持注册监理师资格证书者优先。
资料员
26～30岁，工程类相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业3年以上，1年以上开发报建资料管理及档案管理相关工作经验，熟悉各阶段工程资料、开发报建资料管理工作。有责任心，踏实，细心，沟通力较强。有大型房地产企业同类工作经验者优先。
人事行政部
招聘专员
任职要求：
1、年龄26-32岁，第一学历统招本科及以上，人力资源管理等相关专业优先。
2、至少3年以上相关工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘技巧。
3、性格开朗、积极主动，工作认真负责。
行政专员
岗位要求：23-30岁。第一学历本科及以上学历，文秘、行政管理类、企业管理类等相关专业;1年以上行政管理工作经验;熟悉企业办公室日常行政管理和运作流程，能够协助行政经理处理各种日常事务;工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，熟悉办公软件和办公设备的操作;举止大方得体;有C1驾照优先。
工作地点：成都以及眉山、资阳、南充、攀枝花、绵阳、泸州、德阳、达州、广汉、峨眉等省内项目。
备注：简历请附照片一张。
信息化专员
1、25-35岁，第一学历为统招本科及以上。
2、三年以上相关工作经验。
3、良好的沟通能力和服务意识。
人事专员
任职要求：
1、年龄26-32岁，第一学历统招本科及以上，人力资源管理等相关专业优先。
2、具有3年以上相关工作经验，具有大型企业经验者优先。
3、具有良好的沟通协调能力和组织能力。
4、工作认真细致，具有强烈的工作责任心。
前台文员
招聘条件：23～26岁，身高165cm以上，中文、文秘等相关专业统招本科及以上学历，1年以上大中型企业同类职务工作经验，形象气质佳,熟悉行政及接待礼仪服务工作。
简历请附近照一张。
财务部
会计师
招聘条件：
27～40岁，财会、金融等相关专业本科及以上学历，第一学历本科毕业5年以上，5年以上相关岗位工作经验，3年以上房地产工作经验，熟练操作相关财务软件，中级职称。
税务会计，税务经验丰富，沟通协调能力强，注册税务师优先。
注：招聘条件中要求的第一学历须为全日制统招本科，请您慎重选择应聘岗位，谢绝无相关工作经验者及重复投递。
出纳员
招聘条件：26-35岁，财务、会计等相关专业统招大专及以上学历，第一学历毕业5年以上，3年以上房企工作经验，具有初级会计职称。
收银员
1、25-30岁，财务等相关专业，统招本科及以上学历，1年以上工作经验;
2、能熟练使用办公软件及财务ERP软件，持会计职称优先。
工作地点：大成都以及青白江、自贡、眉山、南充、德阳、峨眉山等省内项目。
监察室
监察员
工作地点：成都
工作年限：5年及以上
学历要求：第一学历为全日制统招本科
岗位职责：
1、负责公司招标、营销、工程、投资等各环节业务的日常监督检查;
2、对公司管理漏洞及时发现并督促整改，为公司挽回经济损失;
3、对公司内部各类违规、违纪、违法事项进行调查，情节严重者移交司法机关办案查处;
4、完成部门交办的其他监察类工作。
任职要求：
1、忠于公司、认同公司文化和价值观。
2、踏实敬业，品行端正，有较强的事业心、业绩观及奉献精神。
3、具备本科及以上学历，5年以上从事法律、房地产或相关行业工作经验;
4、有法律、工程等相关专业知识背景，公、检、法、纪检系统或律师行业从业经验者优先;
5、具备良好的沟通能力、学习能力，具备良好的团队协作精神。
6、具备敏锐的观察力，有较强的监察意识，有独立的调查取证能力。
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