中建七局建筑装饰工程有限公司陕西分公司(月薪1W,包住宿)
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中建七局建筑装饰工程有限公司隶属中国建筑第七工程局有限公司,成立于1986年,注册资金1亿元,公司总部在河南省郑州市。公司主业为工程建筑总承包和工程装饰装修专业承包,是河南省最具影响力的建筑装饰装修企业,现有各类管理人员·500余人。随着公司规模的不断壮大,公司已形成立足中原,辐射东北、华北、华东、华南、东南、西南、西北的战略格局。西北分公司隶属于中建七局建筑装饰工程有限公司,主营建筑室内外装饰、景观绿化类业务,项目覆盖陕西、河南、内蒙古、兰州、宁夏等多个省市,在建装公司各大项目部,分公司中有着举足轻重的地位, 现招聘有志人士加入!
岗位:装饰项目经理 10人
薪资:8000-10000元/月
任职要求:
1、有施工现场管理经验,对施工过程熟悉,并且有耐心,在工作上善于与人沟通交流,敢于开拓创新。
岗位:安全管理工程师 1人
薪资:5000-6000元/月
岗位职责:
1、制定、健全项目安全管理制度并监督实施,联系、协调公司内外安全工作,按时完成安全报表;
2、监督劳防用品、安全物资的合理使用;
3、管理特殊工种人员,建立各类台账,联系、安排复审;
4、执行国家、地方政府的各项安全管理规定;
5、建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行;
6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。
任职要求:
1、工程管理、安全管理相关专业;
2、三年以上安全管理工作经验;
3、熟悉安全生产相关法规;
4、熟练操作办公软件;
5、具有良好的团队精神和较强的沟通能力;
6、良好的协调、组织管理能力;
7、工作积极主动,吃苦耐劳。
岗位:室内设计师 3人
薪资:6000-8000元/月
岗位职责:
1、具备三年以上设计工装施工图工作经验及现场深化设计服务经验;
2、熟悉建筑及室内设计规范、施工图节点大样制图规范;并对施工工艺和验收标准及规范相当了解,有一定的施工现场经验;
3、能独立完成施工图的绘制,精通施工工艺节点,熟悉装饰材料的特征及运用方式;
4、具备现场施工协调能力,踏实肯干,有较强的工作责任心和自律心,沟通协作能力强,有团队合作精神。;
5、对水电、通风专业施工工艺有一定的了解,能独立协调各专业施工图设计。
任职要求:
1、本科以上学历,室内设计,环境艺术相关专业毕业;
2、熟练掌握AutoCAD绘图软件,日常办公软件,较强的文字处理能力;
3、具有良好的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
4、具备良好的职业道德和敬业精神,逻辑思维能力较强,擅于沟通与协调,团队组织能力强。
岗位:技术员(装饰) 4人
薪资:5000-6000元/月
岗位职责:
1、可以做好项目上日常的技术、测量、资料管理方面的工作;
2、在施工现场能解决基本问题;
3、协助项目总工完成相关技术工作。
任职要求:
1、具有相关岗位上岗证书优先;
2、具有装饰项目工作经验。
岗位:深化设计师(装饰) 5人
薪资:5000-6000元/月
岗位职责:
1、参加技术准备,合同、方案交底会;参与确定初步方案,核算材料用量(成本);
2、参加设计方案评审会;校对预埋件定位图,负责送审设计图纸的节点设计;
3、与配合人员共同编制分解计划设计,确定设计顺序,进行设计准备;
4、负责样板送审图纸设计,校对安装图、加工图;工程(按面、分区)进行安装图、加工图设计;
5、设计后补埋件、避雷布置图;参与变更、增补、洽商及往来文件的处理;整理竣工图节点图纸部分;
6、领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、3年以上幕墙设计工作经验;
2、熟练掌握计算机绘图工具及办公自动化软件工具;
3、熟悉有关法律法规,牢固的本专业基础,熟悉幕墙专业知识;
4、具备一定的组织、协调、沟通能力,良好的团队合作精神;
5、具备良好的服务意识,踏实、认真,具备良好的职业素养。
岗位:综合管理(装饰) 6人
薪资:5000-6000元/月
岗位职责:
1、负责办公室各种文件的起草、装订及传递工作;
2、负责办公室的日常行政事务及文秘工作;
3、完成各种会议的记录及会务工作。
任职要求:
1、基本的文字功底,处理日常办公事务能力;
2、可以进行基本的活动策划、组织。
3、具有装饰单位工作经验。
岗位:人力资源专员 1人
薪资:6000-8000元/月
岗位职责:
1、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
2、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
3、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
4、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
5、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
6、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
包吃、包住、通讯补助、采暖补贴、定期体检、高温补贴、节日福利、交通补助
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