中国铁路广州局集团招聘专业人才公告
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公司简介中国铁路广州局集团有限公司（以下简称“广铁集团”）成立于2017年11月，前身是原广州铁路（集团）公司。截至2017年10月底，总资产5403亿元，职工总数16.5万人。
广铁集团主要管辖广东、湖南、海南三省铁路，截至2017年10月底，总营业里程9000公里，居全路第四，其中时速200公里及以上铁路3457公里，居全路第一。管内共有车站570个，其中客运营业站228个，每日开行旅客列车1063对，其中动车组列车840对，日均发送旅客114.9万人，最高日发送旅客209.1万人；货运营业站224个，每日开行货物列车918对，日均装车4413辆，最高日装车5428辆，日均发送货物24.1万吨，最高日发送货物30.1万吨。
广铁集团设置行政职能管理机构31个，党群机构8个，行政附属机构77个，学（协）机构2个，派出机构7个，直属单位23个；下辖70个运输站段（含5个运输辅助单位），以及15家非运输企业。拥有14家控股运营合资公司，12家在建合资公司，1家其他参股制造合资公司（广州电力机车有限公司）。其中，广深铁路股份有限公司是中国铁路目前唯一一家在内地、香港和纽约挂牌上市的股份制企业。
广铁集团坚持以做强做优做大为目标，围绕“强基达标、提质增效”主题，紧紧抓住公司制改革契机，充分发挥地处珠江三角洲的地缘优势，全面深化企业改革，推进安全发展、可持续发展、引领发展、科学发展、快速发展“五个发展”，大力转变发展方式，实施多元化经营战略，全面提高经济效益和社会效益。
广铁集团坚持安全发展理念，以确保高铁和旅客安全万无一失为目标，全面深化安全风险管理，大力实施高铁“强基达标、提质增效”工程，深入推进安全优质标准示范线建设，推动安全管理基础、设备质量、队伍素质、现场作业、生产生活设施和环境管控队伍素质和环境治理强基达标全面达标，着力构建人防、物防、技防“三位一体”安全保障体系，全面加强防洪、施工等安全重点关键防控，确保了运输安全持续稳定，着力建设平安铁路。
广铁集团践行“以人民为中心”的发展思想，深入推进供给侧结构性改革，不断满足人民日益增长的美好生活需要。坚持从旅客需求出发，建立12306客服中心，全面实行互联网售票、电话订票，大量增设代售点和自动售取票机，不断完善“互联网+餐饮”、重点旅客、便捷换乘等服务举措，全面提升服务品质、改善服务体验。坚持现代物流发展方向，优化货运产品供给，强化运到时限管理，拓展快捷物流服务网络，完善货运电子商务平台，使铁路货运供给更好地满足社会物流需求。
广铁集团坚持科学有序推进铁路建设，不断完善路网结构，着力提升路网规模和质量。加快构建以高速铁路为主骨架、高速连接线及时速200公里为衔接、城际铁路为补充的高速铁路网，同步优化普速网络布局，形成跨区域、多径路、便捷化大能力区际通道。主动对接地方经济社会发展需求，大力推进干线铁路集疏体系专用线建设，畅通多式联运“前后一公里”，全面加快物流基地及配套能力建设，着力构建高效衔接的现代物流网络。预计到2020年全集团营业里程达到10741公里，其中高速铁路4950公里，基本建成发达完善的铁路网，将为经济社会发展提供更充足的运力保障。
广铁集团坚持将创新作为引领发展的第一动力，深入落实国家创新驱动发展战略，建立健全科技创新体系，加强应用科技创新攻关，全面提高自主创新能力。在全国铁路率先研发和投入使用电话订票系统、铁路运输调度管理信息系统，建立覆盖全集团的集生产、办公等功能的信息平台。积极推进大数据、物联网、人工智能等信息技术在铁路应用实施，促进互联网与现代铁路“双网”深度融合，驱动企业转型升级和创新发展。
广铁集团坚持将严格管理与关爱职工相结合，不断改善职工物质文化生活水平。广泛开展职业道德教育、文明规范服务、企业文化建设等多种形式的精神文明创建活动，营造积极向上的思想氛围。大力推行民主管理、厂务公开，充分尊重和保障职工的主人翁地位。大力实施人才素质工程和人才强企战略，努力建设一支高技能、高素质的干部职工队伍，为实现安全发展、可持续发展、引领发展、科学发展、快速发展集团“五个发展”目标提供人才保证。
根据工作需要，面向社会公开招聘工程测绘、建造等专业人才，具体情况公告如下：
招聘职位及人数（一）应聘人员应具备的基本条件：
1．拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，勤奋敬业，有较强的责任心、良好的职业操守和团队协作精神。
2．符合职位要求的年龄、学历学位（包括教育部留学服务中心认证的学历学位）、职业（执业）资格、工作经历、能力等条件。
应聘人员的工作经历计算截止时间为2019年8月31日。出生日期以按照有关规定核定的为准；学历学位和所学专业以本人学籍档案材料及毕业证书、学位证书为准；职业（执业）资格以资格证书为准；职务、工作经历以人事通知（或劳动、聘用合同）为准。
3．身心健康，具有正常履行职位职责所需的身体条件。
（二）有以下情况之一者不接受报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
4.受组织处理或处分，影响期未满的;
5.在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有弄虚作假或作弊行为的;
6.法律法规规定的其他情形。
招聘程序本次招聘按照个人报名、资格审查、考核、组织考察（背景调查）、体检、公示录用等程序进行。
1．招聘报名截止时间为：2019年10月31日18:00。
应聘人员报名时须提交以下材料：
①《中国铁路广州局集团有限公司公开招聘专业人才报名表》；
②本人身份证、学历学位证书、职业（执业）资格证书等证件；
③现任职通知（劳动、聘用合同）及个人认为需要提交的其他材料；
④本人近期一寸正面免冠电子证件照片（25mm×35mm，JPG格式，100KB以下）。
以上材料需提交扫描件（PDF格式）一并发送至电子邮箱：gtrczp@126.com。电子邮件中，请于标题上注明“姓名+应聘职位编号”，附件文件名请注明“姓名+材料名称（如报名表、身份证）”。应聘人员报名材料不齐全、不符合规定的不予受理。
2．资格审查。根据招聘职位条件，对应聘人员进行资格审查，择优确定参加考核环节人员名单，将以电话、短信或电子邮件等方式通知。
3．考核。采取“笔试+面试”方式进行。笔试采取闭卷方式，主要测试应聘人员专业知识情况；面试以结构化面试方式进行。
4．组织考察（背景调查）。根据应聘人员笔试和面试综合成绩（笔试占40%，面试占60%）确定入围人员名单。
5．体检。入围组织考察人员同步参加体检，由广州局集团公司指定医院参照公务员录用标准执行。
6．公示录用。根据考核、考察情况和体检结果，确定拟录用人员名单，在中国铁路广州局集团有限公司门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的人员，办理录用手续。
扫描二维码下载报名表
1．应聘人员须对提供的信息、材料真实性负责，凡有不实或在招聘过程中有弄虚作假、作弊行为的，以及其他违反招聘规定的，一经发现，取消应聘人员的报名直至录用资格。
2．本批次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。
3．应聘人员在招聘过程中须保持本人手机畅通，以免无法及时接收、回复相关信息。凡因通信不畅造成的后果，本公司不承担责任。凡未在规定时间内回复我公司通知、参加招聘各环节事宜的，视为自动放弃。凡未进入下一环节者，本公司恕不通知。
4．本公司不委托第三方招聘，不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
5．本公司人事部保留对本招聘公告的最终解释权。
联系方式
电话：020-61327881
（联系我时，请说明是在工程招聘平台上看到的）
邮箱：gtrczp@126.com。
咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
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