国企直聘！中建六局总部招聘社会成熟人才！

企业简介

中国建筑第六工程局有限公司（简称中建六局）是世界500强企业、全球排名第一的投资建设集团——中国建筑集团有限公司的骨干成员企业，中建六局以基础设施、高端房建、房地产开发三个业务板块为主，集建筑工程设计、施工、安装工程、装饰和技术咨询等为一体的大型建筑综合企业集团。中建六局成立于1953年，前身是由中国人民解放军20兵团后勤部和中国人民解放军建筑工程二师合并改编而成，至今已走过67年的发展历程，总部设在天津河东区八纬路219号。

中建六局具备房屋建筑工程施工总承包特级（可承揽房屋建筑、公路、铁路、市政公用、港口与航道、水利水电各类别工程的施工总承包、工程总承包和项目管理业务）、市政公用工程施工总承包特级、公路工程施工总承包特级、机电安装工程施工总承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、桥梁工程专业承包壹级、公路路面工程专业承包壹级等资质，同时取得了建筑工程、市政工程、公路工程甲级设计资质。

中建六局旗下共拥有中建桥梁公司、中建地产（天津）有限公司、陆海投资发公司、绿色建筑公司、设计公司、中建城市建设发展公司、华南公司、安装公司、轨道交通公司、发展公司、土木公司、水利水电公司、三公司等子分公司和海外事业部。

中建六局总部公开招聘

企业策划与管理部：战略与内控管理岗

党建工作部（企业文化部/团委办公室）：思想政治工作岗、党员教育岗与总部党委岗

基础设施（军民融合）业务部：市场拓展与新业务管理岗、投标策划与报价管理岗、军民融合业务管理岗

资产治理办公室：低效无效资产治理岗

财务资金部：税务申报及报告岗

纪检监督工作部：监督检查岗、纪律审查岗

商务合约部：信息化及成本管理岗

投资部：信息化及投资预算统计管理岗、投资合同与运营管理岗

企业策划与管理部

战略与内控管理岗

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主要职责：

1.负责收集、研究分析国家行业政策、宏观环境等资料，编制内外部环境分析报告、战略专题研究报告。

2.负责组织编制工程局中长期发展规划、“五年发展规划”、业务线专项规划，指导二级公司战略管理工作。

3.负责组织制定战略规划落实计划或方案，跟踪监督规划执行情况，编制年度分析报告。

4.负责研究提出工程局改革方向、发展策略等优化调整举措和思路，推进对标世界一流管理提升、国企改革三年行动等企业改革工作。

5.负责全局内部控制体系建设，参与内部控制审计对接及实施。

6.负责建立工程局质量、环境、职业健康安全管理体系，组织开展安质环体系的内部审核和外部认证。

7.负责局总部核心流程体系建设与管理，编制核心流程设计方案，开展流程运行评估及优化完善工作。

8.配合制度建设工作，通过标委会工作机制组织制定和修订完善工程局规章制度，开展制度宣贯及执行调研，推动制度执行落地。

9.配合业务授权体系的建设与管理，开展执行情况监督及优化完善。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，财务、商务、法务、企业管理或建筑相关专业，具备中级及以上职称或本专业领域相应注册执业资格。

2.具备3年及以上相关岗位工作经历。

3.熟悉、了解和掌握有关政策、法规，具备较扎实的企业管理、经济学、财务等专业理论知识，能熟练使用计算机和现代办公软件。

4.具有较强的组织管理、工作策划、沟通协调、文字写作能力。

5.特别优秀者可适当放宽条件。

党建工作部

（企业文化部/团委办公室）

思想政治工作岗

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主要职责：

1.负责组织广大党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神。

2.负责贯彻落实党员教育基本任务，加强政治理论教育，突出政治教育和政治训练，强化党章党规教育，加强党的宗旨教育，进行革命传统教育，开展形势任务教育等。

3.负责落实全年党员学习教育工作，制定年度党员学习教育计划，明确年度学习内容和学习安排，定期督促和跟踪学习教育落实情况。

4.负责组织基层党支部书记培训工作。

5.负责组织发展对象、积极分子培训工作。

6.负责总部党委办公室日常工作。包括总部作风建设，集中整治形式主义、官僚主义，落实总部“八项规定”；总部思想建设，强化总部意识形态管理、媒体阵地管理，做好总部党员培训；总部组织建设，组织总部党委会、总部党委换届、各党支部换届；总部主题党日活动、先进典型选树、事迹宣传宣讲。

7.负责指导总部各党支部及代管党支部的具体党建工作。

8.负责JW党员、农民工党员教育工作。

9.完成领导交办的其它临时工作。 

任职资格：

1.中共党员，党性、政治性、原则性强，为人正派，敢于担当，作风严谨扎实。

2.熟悉本行业相关专业知识，具有3年及以上的党建岗位工作经历。

3.具有较强的政治理论知识，具备较强的文字综合能力、公文写作能力、发现问题及分析判断能力。

4.大学本科及以上学历。

党员教育岗与总部党委岗

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主要职责：

1.负责贯彻落实上级党组织关于意识形态工作部署安排，统筹推动意识形态责任制工作。

2.负责完善意识形态责任制工作和网络意识形态工作制度。

3.负责制定年度宣传思想工作要点，分析研判工程局意识形态工作形势。

4.负责督导检查二级单位意识形态责任制落实情况。

5.负责按时向集团党组报告意识形态工作责任制落实情况。

6.负责定期发布意识形态责任制工作指引。

7.负责意识形态阵地的管理。

8.负责组织开展党内重要主题教育工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展党史学习教育。

9.负责部门综合管理，包括保密管理，部门年度报告、企业年鉴等综合材料撰写，制度建设与制度培训、部门计划总结报送等标准化管理，大型活动会务筹备及资料归档留存。

10.完成领导交办的其它临时工作。

任职资格：

1.中共党员，党性、政治性、原则性强，为人正派，敢于担当，作风严谨扎实。

2.熟悉本行业相关专业知识，具有5年及以上的党建、宣传等相关岗位工作经历。

3.具有较强的政治理论知识，具备较强的文字综合能力、公文写作能力、发现问题及分析判断能力。

4.大学本科及以上学历。

基础设施（军民融合）业务部

市场拓展与新业务管理岗

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主要职责：

1.市场开拓

（1）负责组织协调、引导各二级公司开拓基础设施市场，牵头做好高端项目的市场对接及重大基础设施项目的营销工作。

（2）负责重大基础设施项目营销策划编制。

（3）负责收集市场信息、行业信息并进行数据分析。

（4）负责在授权范围内代表工程局对接政府主管部门、业务和相关行业协会。

（5）负责开展基础设施业务的对外交流、多变合作和品牌维护。

（6）创新研究基础设施的新业务与新市场，深化模式创新。

2.客户管理及体系建设

（1）以新时代、新基建为发展引擎，负责营销模式开发与创新。

（2）负责基础设施新业务拓展、市场关系及客户维护。

（3）负责基础设施市场营销体系建设，营销组织架构规划及建设。

（4）负责基础设施业务线营销人员管理及培训。

3.其他

（1）协同组织基础设施项目的投标等工作。

（2）完成领导交付的其他临时性工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历。工程类或经济类或市场营销相关专业，具备中级及以上职称或本专业领域相应注册执业资格，40周岁及以下。

2.具有良好的职业道德；有强烈的事业心、责任感和狼性精神，能吃苦耐劳及较强的承压能力；团队意识强，工作积极热情；适应经常出差。

3.熟悉基础设施业务专业知识，具备8年以上基础设施项目施工管理及市场营销相关工作经历；有较好的营销业绩，具有一定营销资源。

4.形象气质好、沟通能力强、思维活跃，有较强的创新意识。

5.有较好的文字功底，熟练使用办公软件，执行力强。

投标策划与报价管理岗

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主要职责：

1.负责基础设施业务投标策划及招投标全过程管理

（1）负责牵头、协同组织大型基础设施项目的投标策划编制；参与招投标组织等全过程管理。

（2）负责服务、指导并监督工程局各二级公司基础设施业务线招投标工作。

（3）参与投融资类、F+EPC类等基础设施项目的招投标全过程管理。

2.负责基础设施业务投标报价管理

（1）负责协助各二级单位进行项目成本测算，把控主材调差所带来的风险。

（2）负责投标报价数据库的建立与维护，分析各地投标报价规律，为领导投标定价提供依据。

（3）负责分析项目投标报价合理区间，指导各二级单位进行投标报价。

3.负责对接股份及工程局各业务线流程管理

（1）负责股份公司及工程局资质协调使用及品牌维护管理。

（2）负责全局基础设施项目信息跟踪备案、招投标流程协调等业务线条管理。

（3）负责参与、协助工程局及部门各项制度的制定、修订、意见征询。

4.其他

（1）配合工程局相关部门做好基础设施业务有关资质的申办、升级、变更维护等。

（2）协助参与基础设施项目市场开拓、营销管理工作。

（3）完成领导交付的其他临时性工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历。工程类或经济类或市场营销相关专业，具备中级及以上职称或本专业领域相应注册执业资格，40周岁及以下。

2.具有良好的职业道德；有强烈的事业心、责任感；清正廉洁，严于律己，团队意识强，工作积极热情并有较强的承压能力；适应经常出差。

3.具备5年以上市场营销、投融资管理、招投标实战经验，有较好的业绩成绩，有一定社会资源。

4.形象气质好、沟通能力强，思维活跃；文字功底好，熟练使用办公软件，有较强的计划组织和执行力。

5.熟悉市场投标专业理论知识，视野宽阔，知识面广，创新力强。

军民融合业务管理岗

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主要职责：

1.建立本业务线履约管理体系

（1）制（修）订公司本业务线生产履约管理办法，落实适应性改造措施。

（2）研究业务发展战略、政策法规，准入条件提供专业咨询。

（3）完善业务专项考核评价机制。

2.制定业务发展规划

3.推进项目优质安全差异化履约

（1）统筹规划系统内单位建立重点工程建设力量。确定系统内项目具体实施单位。

（2）负责项目履约全过程管理，对在施及中标的重点工程项目立档建册，从质量、进度、安全、环境及保密、分包采购等方面做好服务监督、检查指导和考核评价。

（3）组织开展本业务线专业化管理团队及分包分供资源建设。

4.创新提升营销思维高质量营销

（1）推进“1+X”模式；参与项目营销，协同重大项目投标；依托在施项目优质履约，推进项目续签。

（2）加强与本业务线业主的合作，签订战略协议。

（3）细分目标市场，明确区域维护责任主体，推进精准营销。

5.业务协调对接及其他

（1）负责对接集团及其他单位业务部门，建立良好沟通协调和服务机制。

（2）负责指导子企业业务有序开展，整合力量，形成优势。

（3）负责业务投标协调工作。

（4）负责协调开展与客户对接、沟通和回访工作。

（5）完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1.大学本科及以上学历。工程类或经济类或法律类相关专业，具备中级及以上职称或本专业领域相应注册执业资格，40周岁及以下。

2.具有良好的职业道德；有强烈的事业心、责任感；清正廉洁，严于律己，团队意识强，工作积极热情并有较强的承压能力；适应经常出差。

3.具有8年以上工作经验，具备3年以上施工现场技术、生产或商务工作经历，并有市场营销经历。

4.熟悉、了解和掌握本业务线的有关政策、法规，具备较扎实的施工管理、市场营销专业理论知识。

5.形象气质好、沟通能力强，思维活跃；文字功底好，熟练使用办公软件，有较强的计划组织和执行力。视野宽阔，知识面广，创新力强。

6.退伍军人可适当放宽条件。

资产治理办公室

低效无效资产治理岗

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主要职责：

1.收集整理各级低效无效资产治理文件，及时提交党委中心组及相关责任部门学习。

2.推动部门间业务协同联动，组织相关部门对低效无效资产治理工作进行综合分析，形成预警意见。

3.定期对低效无效资产治理相关信息及工作进展情况进行统计与发布、分析与预警、检查和通报。

4.定期召集低效无效资产治理工作领导小组会议，根据会议精神，形成低效无效资产预警方案和定期清理方案，并推动实施。

任职资格：

1.年龄40周岁及以下，本科以上学历，财务、商务、法律等相关专业。

2.3年以上财务、商务、法务等相关工作经验。

3.掌握资产管理和法律专业知识，掌握中央关于低效无效资产治理相关政策及法规，具有较高文字表达能力和较强的沟通协调能力。

4.具备良好的职业素质和职业操守，具有较强的计划和执行能力，能承受一定工作压力。

5.有较好的文字功底，熟练使用办公软件，执行力强。

财务资金部

税务申报及报告岗

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主要职责：

1.组织实施税务中心制度体系建设：组建总部税务中心，设立岗位及岗位职责，组建税务中心团队；建立全局税务管理体系，明确工作模式，规范运行规则；牵头组织税务相关制度的制定、修订，税务相关流程的优化。

2.组织涉税政策管理与研究：归集整理税总及局主要经营区域的相关涉税政策（含境外涉税政策），做好政研及运用工作;收集整理全国范围内各税收洼地的相关政策，做好政研及运用工作；牵头组织相关培训、宣贯工作。

3.负责外部资源维护：做好总部税企关系、与稽查局关系的维护;寻找优质税务咨询机构，建立信息库，建立长期稳定的合作关系。

4.领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，年龄40周岁以下；具备中级及以上职称或本专业领域相应注册执业资格，注册税务师、注册会计师执业资格优先。

2.具备3年及以上项目工作经历或2年及以上海外项目工作经历。

3.具有较强的文字表达、组织以及沟通协调能力，能熟练操作日常办公软件和使用各类管理系统。

4.具有良好的职业道德和保密意识，爱岗敬业、责任心强，认真细致、严谨高效，有团队精神。

5.特别优秀者可适当放宽条件。

纪检监督工作部

监督检查岗

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主要职责：

1.监督检查局属单位遵守执行党章党规，督促执行党的路线方针政策、国家法律规范、贯彻落实中央重大决策部署，做到“两个维护”，推进全面从严治党，依法履职、秉公用权、廉洁从业以及道德操守、落实中央八项规定精神等方面的情况；

2.监督检查局属单位党（工）委落实管党治党主体责任情况，协调和指导二级单位的纪检工作；

3.负责巡视整改监督、党风廉政建设责任制落实、考核及实施问责，负责陈超英廉洁文化示范点的创建指导和考核验收；

4.负责督促各业务系统开展岗位和业务环节廉洁风险识别工作，建立廉洁风险防控清单，实施监督检查；

5.定期不定期开展遵守廉洁自律提醒和监督检查；

6.负责党风廉政建设和反腐败工作协调小组日常工作，负责建立局党委管理人员廉政档案；

7.负责起草各类报告、宣传等文稿；

8.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.中共党员，年龄40岁以下，为人正派，责任心、原则性强，本科及以上学历；

2.具有2年及以上的纪检、审计、法务、商务、财务、党群、行政管理等相关岗位工作经历和1年及以上基层单位工作经历；

3.具备较强的文字综合能力和公文写作能力。

纪律审查岗

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主要职责：

1.负责纪律审查范围内的信访接待工作；

2.负责纪律审查调查取证等具体工作；

3.负责制定初核组、审查组工作方案及相关程序起草报批工作；

4.负责初核报告、纪律审查报告等文案起草工作；

5.负责撰写工程局年度纪律审查典型案例剖析；

6.负责查办案件的资料收集、整理，移交工作；

7.参加部门组织开展的党内监督、“三重一大”、“八项规定”等专项监督检查工作；

8.配合地方纪检监察机关、司法机关案件调查工作；

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.中共党员，年龄40岁以下，为人正派，责任心、原则性强，本科及以上学历；

2.具有2年及以上的纪检监察、审计、商务、财务、法务、行政管理、党群等相关岗位工作经历和1年及以上基层单位工作经历；

3.具备较强的文字综合能力和组织协调能力。

商务合约部

信息化及成本管理岗

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主要职责：

1.成本管理

（1）负责建立全局的成本策划、成本分析、成本精细化等管理体系，做好落实和监督工作；

（2）负责指导各子分公司收集、汇总成本数据，分类编制成本指导价并定期更新；

（3）负责指导、督促子分公司定期召开经济分析会；

（4）负责全局成本报表收集、汇总、统计、分析、上报工作；

（5）负责指导子分公司重大项目的投标报价；

（6）负责协助海外事业部海外项目的投标报价；

（7）负责指导、监督潜亏项目的化解及治理；

（8）负责对实亏项目进行检查、分析、核实亏损原因，厘清责任，督促落实追责。

2.成本信息化管理

（1）负责对成本信息化各项系统的管理和维护工作；

（2）负责与股份公司法律事务部（商务板块）信息化管理人员的对接；

（3）负责收集与梳理业务信息化需求；

（4）协调推动信息化建设所需的管理体系和标准建设；

（5）配合业务系统运维管理工作；

（6）配合制定业务数据标准并监督标准执行。 

任职资格：

1.大学本科及以上学历，商务管理、造价管理、工程类、经济类、材料类、安装类及相关专业，持有中级及以上职称或注册类执业资格证书；

2.具备3年及以上项目工作经历或2年及以上海外项目工作经历；

3.熟悉、了解和掌握工程造价的有关政策、法规，具备较扎实的成本管理专业理论知识，能熟练使用计算机和现代办公软件；

4.具有较强的组织管理、工作策划、沟通协调、文字写作能力；

5.特别优秀者可放宽相关条件。

投资部

信息化及投资预算统计管理岗

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主要职责：

1.负责汇总编制并上报局年度投资预算，按照股份公司批复结合各单位实际情况下发预算，并按股份公司要求及时对预算调整；

2.负责编写投资简报、预算执行情况通报等资料对局及相关单位的投资预算空间、投资业务开展情况进行定期分析和通报；

3.负责按月度在投资业务管理信息系统中完成投资统计填报，按季度在综合信息统计系统中上报《PPP业务专项统计报表》，按季度收集局在实施投资项目的《项目实施进展报告》，编制《工程局投资运营管理报告》并报送至股份公司；

4.负责收集与梳理业务信息化需求，协调推动信息化建设所需的管理体系和标准建设,协调业务系统建设项目推进工作，配合制定业务数据标准并监督标准执行,配合业务系统运维管理工作；

5.负责收集、整理、归档部门相关资料，并负责管理资料的借阅登记。建立健全各类投资管理台账，并及时更新；

6.负责按照股份公司要求对投资业务进行相关统计；

7.负责投资业务年鉴、审计等相关专题报告资料的收集与撰写；

8.负责部门综合管理工作。制定部门年度工作目标，编制部门预算，起草部门半年及年度工作总结及工作计划，编制培训计划并组织相关培训、开展二级公司年度投资类指标绩效考核工作等。

任职资格：

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，商务、财务、工程等相关专业，具备中级及以上职称或本专业领域相应注册执业资格；

2.3年及以上工作经验，从事相关工作2年以上；

3.掌握投资、财务等相关专业知识，掌握国家投资、财政、财务、土地、工商等相关政策和法规，具有较强的学习能力、较高的逻辑分析能力及文字表达能力；

4.具备良好的职业素质和职业操守，具有较强的计划和执行能力，能承受一定工作压力。

投资合同与运营管理岗

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主要职责：

1.负责组织工程局投资类合同的报批报审工作；

2.负责投资项目公司类相关协议的股份公司报审工作；

3.负责跟进投资合同签订及执行情况，做好投资合同台账登记与档案资料管理；

4.负责投资项目运营工作的管理与监督，建立健全工程局PPP运营管理的组织体系、制度体系和监控体系等；

5.负责投资项目运营方案的评审、执行监督；

6.负责投资项目运营工作的绩效考核工作；

7.负责组织投资项目运营业务相关培训。

任职资格：

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，商务、法律等相关专业，具备中级及以上职称或本专业领域相应注册执业资格；

2.3年及以上工作经验，从事相关工作2年以上；

3.掌握投资、法律等相关专业知识，掌握国家投资、财政、税收、土地、工商等相关政策和法规，具有较强的学习能力、较高的逻辑分析能力及文字表达能力；

4.具备良好的职业素质和职业操守，具有较强的计划和执行能力，能承受一定工作压力。

招聘方式

招聘采取公开招聘方式，筛选符合条件的人员进入面试程序，具体面试时间电话通知。经笔试、面试、考核合格后正式录用。工作地点在天津。

报名方式

应聘者请于3月26日前将电子版简历发送至报名邮箱：[e-mail]，邮件主题为姓名+应聘岗位+工程招聘。

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