陕建直聘 | 年薪20万！陕西建工第十二建设集团有限公司基层单位商务总监竞聘通知

因集团发展需要，陕建十二建集团现面向社会公开竞聘基层单位商务总监，具体内容如下：

一、竞聘岗位

子、分公司商务总监3-5名

二、任职条件

（一）基本任职条件

1、熟悉国家招标、概算、预算及工程量清单等有关政策和规定，掌握成本构成的相关知识，严格按照行业标准实施；

2、熟悉集团商务管理有关制度和办法，并能严格落实；

3、具有扎实的商务管理专业技术理论知识和丰富的实操经验；

4、具有良好的沟通协调能力，能够独立解决绝大部分商务管理过程中疑难问题；

5、具有良好的工作态度和职业道德，能够坚持原则，依法依规办事。

（二）具体任职条件

1、大学本科及以上学历，从事工程项目商务管理工作5年（含）以上，且有独立负责2个完整项目的经历。

2、具备二级及以上造价师证或中级职称。

3、工作特别优秀者，条件可适当放宽。

三、报名和资格审查

1、即日起至11月30日24时。

2、报名方式：

点击原文下载《竞聘报名表》，同时应提交个人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下，照片以个人身份证号命名，本人有效身份证复印件、学历学位证书复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》。以上资料打包后发送到：[e-mail]，邮件主题及《竞聘报名表》文件名请按照“竞聘单位+竞聘岗位+姓名+工程招聘”格式填写，否则不予以接收。

报名人员提交的信息、证件、资料应真实准确，如有虚假，一经核实即取消报名资格。

3、网申地址：

https://www.derencai.com/company/index.php?c=show&id=134316

请扫码投递简历！
四、竞聘流程

1、资格审查

集团组织部根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，对照本公告要求和岗位具体资格条件，进行资格审查。经审查合格的，确认其考试资格；对审查不合格的，向报考人员说明理由。岗位的报名人数与竞聘计划的比例不低于2:1。低于2:1的，则取消该岗位竞聘。

2、业务能力测试

按招聘计划数3倍的比例确定参加业务水平测试人员，不足3倍的，报名人员全部参加业务水平测试。

3、管理能力测试

按招聘计划数3倍的比例，以业务能力成绩由高到低的顺序确定参加管理能力测试人员，末位成绩并列的一并参加，不足3倍的，在业务能力成绩合格分数线以上的，全部参加业管理能力测试。

4、面试

面试拟于2021年12月中旬组织实施。面试前3日电话告知面试人，面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分。

5、综合成绩计算

综合成绩的计算公式为：综合成绩＝业务水平测试成绩×40%+管理能力测试20%+面试成绩×40%。业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位（不进行四舍五入）。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。面试结束后3个工作日内，公布面试人员的综合成绩。

6、考察和体检

根据综合成绩确定考察对象，由集团组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，对于社会人员重点开展背景调查。

集团党委根据考生的综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，结合岗位需求，以及考察对象经历等情况，集体讨论决定拟上岗人员。

对拟上岗人员进行体检。因竞聘人员放弃或体检不合格等形成的缺额，由竞聘领导小组在其他候选人中确定递补人员。

五、注意事项

1、以上竞聘岗位薪资待遇按照陕建十二建集团中层副职待遇执行，年薪20万；

2、本次竞聘岗位开考比例不低于1:3，如资格审核通过人数不足1:3，则对岗位进行核减或取消。

六、联系方式

联系人：刘老师 0915-3368828（人力资源部）

地址：安康市高新区数字化创业中心八楼828室

发布招聘信息工作微信

gongchengzhaopin

（微信号）

招聘信息发布：18991215231

商务合作洽谈：13659199295

感谢有你 山河无恙