年薪20万+！陕建十二建集团有关中层管理岗位面向社会公开选拔公告

为进一步聚集优秀人才，增强可持续发展动能，完善集团基层单位班子建设，经集团公司研究，现面向社会为集团所属子、分公司公开选拔管理人员。

一、选拔岗位及任职资格要求

（一）分公司生产副总经理（3名）

1、任职资格：政治素质过硬，具有强烈的事业心和责任感，年龄40周岁以下，工程类相关专业本科及以上学历，5年以上生产管理工作经验，具有中级及以上职称。

（二）分公司主任工程师（2名）

1、任职资格：政治素质过硬，具有强烈的事业心和责任感，年龄40周岁以下，工程类相关专业本科及以上学历，5年以上技术质量管理工作经验，具有中级及以上职称。

（三）子分公司经营副总经理（4名）

1、任职要求：政治素质过硬，具有强烈的事业心和责任感，年龄40周岁以下，经济管理或工程类相关专业本科及以上学历，5年以上市场拓展工作经验，具有中级及以上职称；有施工企业从业经验、有一定开拓市场经验者条件可以适当放宽，中共党员优先。

二、报名和资格审查

1、即日起至2022年1月10日24时。

2、报名方式：

下载填写《公开选拔报名表》（扫描即可获取）

同时应提交个人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下，照片以个人身份证号命名，本人有效身份证复印件、学历学位证书复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》。报名人员提交的信息、证件、资料应真实准确，如有虚假，一经核实即取消报名资格。

三、竞聘流程

01资格审查

集团组织部根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，对照本公告要求和岗位具体资格条件，进行资格审查。经审查合格的，确认其考试资格；对审查不合格的，向报考人员说明理由。

02业务能力测试

按招聘计划数3倍的比例确定参加业务水平测试人员，不足3倍的，报名人员全部参加业务水平测试。

03管理能力测试

以业务能力成绩由高到低的顺序确定参加管理能力测试人员。

04面试

面试拟于2022年1月中旬组织实施。面试前3日电话告知面试人，面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分。

05综合成绩计算

综合成绩的计算公式为：综合成绩＝业务水平测试成绩×20%+管理能力测试10%+面试成绩×70%。业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位（不进行四舍五入）。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。

06考察和体检

根据综合成绩确定考察对象，由集团组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，对于社会人员重点开展背景调查。

集团党委根据考生的综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，结合岗位需求，以及考察对象经历等情况，集体讨论决定拟上岗人员。对拟上岗人员进行体检。因竞聘人员放弃或体检不合格等形成的缺额，由竞聘领导小组在其他候选人中确定递补人员。

四、注意事项

1、以上竞聘岗位薪资待遇按照陕建十二建集团中层副职待遇执行；

2、本次竞聘岗位开考比例不低于1:3，如资格审核通过人数不足1:3，则对岗位进行核减或取消。

五、联系方式

网申地址：

https://www.derencai.com/company/index.php?c=show&id=134316

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联系电话：[phone]（组织部人力资源部）

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