民主党派如何做好机关建设？这些民革经验值得收藏！
The following article is from 团结报团结网 Author 周福志
8月23日至24日，民革全国机关建设工作研讨会在青海西宁召开。这次会议的主题是贯彻落实民革全面推进自身建设工作会精神，聚焦机关制度建设和作风建设，扎实推动机关建设工作迈上新台阶。
开幕会现场
作为民革机关建设工作交流经验、沟通信息、探索规律、推动实践的有益形式，本次会议前，民革各级组织围绕会议主题，总结了近年来机关建设特别是制度建设、作风建设、文化建设、干部队伍建设等方面的主要经验和特色做法。民革中央办公厅在此基础上编印了《民革机关建设工作交流材料汇编》《民革机关建设工作特色做法集萃》，作为会议材料方便大家互相启发、互通有无，深受与会者欢迎。
会上，9个民革组织机关（4个民革省级组织机关、2个副省市级组织机关、2个市级组织机关、1个县级组织机关）代表作了交流发言。他们分享了哪些经验举措？效果如何？对民主党派机关建设有何启发？团结报团结网今日刊发发言摘登，以飨读者。
民革江苏省委会：
推进新时代民革机关建设
再上新台阶
奚爱国
民革江苏省委会副主委
换届以来，民革江苏省委会机关对标“讲政治、重团结、干实事、守规矩”要求，全力打造学习机关、政治机关、有为机关、和谐机关。民革江苏省委会连续四年在全省高质量发展综合考核中，荣获民主党派唯一的“第一等次”。
一、坚持理论武装走在前，锤炼“毋需提醒的学习自觉”，着力建设“学习机关”
制度化开展双周政治学习。落实“第一议题”制度，制定机关双周政治学习方案等，多样化开展政治学习，按月编印下发《应知应会手册》，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示重要文章精神。高质量完成主题教育。提前谋划、定期交流、及时总结，开展特色活动300多场次，完成制度建设22项。全方位打造宣教平台。融合多媒体平台，打造立体化宣传矩阵，引导广大党员在涉及重大政治原则问题上主动正面发声，新闻信息数量和质量始终名列前茅。“江苏民革”获“民革省级组织微信公众号十大靓号”第一名。
二、坚持守正创新走在前，强化“植根内心的政治修养”，着力建设“政治机关”
构建制度“坐标系”。制定高质量参政党省级组织建设指标体系，工作项目、工作流程连点成线，组织架构、党派业务聚线成面。明确工作“路线图”。构建“五年规划-年度计划-月重点-周安排”的一体化执行体系，做到目标项目化、任务清单化、流程节点化、落实责任化。规范机关办文办会办事，做到一周一梳理、一月一研究、一季一调度、半年一总结、一年一考核。狠抓岗位“责任制”。机关重新定岗定编，做到项目到岗、责任到人。机关干部定期轮岗并担任省直基层组织秘书长或秘书，机关管理职能一体延伸。
三、坚持服务大局走在前，提升“不断积淀的履职能力”，着力建设“有为机关”
大兴调查研究添助力。按照扣中心、选题精、重调研、求实效工作思路，组织向民革中央报送各类协商发言素材40余篇，10篇获省级及以上领导同志批示；向中共省委报送“直通车”调研报告8篇，全部获省委省政府主要领导批示；社情民意信息综合采用率超过50% 。完善研究机制激活力。制定管理办法，建立人才库，强化履职考核和专委会扎口管理，实现人才库和专委会动态交互，构建“领导领题-专委会选题-专家议题-骨干答题”的工作机制。快速贯彻落实提效力。制定江苏民革祖统工作的意见、实施方案和项目安排，从6个方面开展22个祖统项目。助力民革中央和昆山市双向奔赴，打造更具丰富内涵的大“华灿”品牌。制定猪场乡全面脱贫与乡村振兴五年工作方案，推动建设“一村一品”，“123”帮扶模式被民革中央作为对口帮扶典型案例。
四、坚持系统管理走在前，构建“环境友好的团结协作”，着力建设“和谐机关”
坚持以人为本。研究制定五年跨度的“主委接待日”活动工作方案，领导及时了解党员干部情况，帮助解决问题。以“中山博爱”志愿服务总队为牵引，做好关心民革事业发展、关爱民革老党员和参与重大社会活动等三方面工作。强化监督警示。深入开展纪律学习教育，研究制定意识形态与廉政风险防控清单，梳理77项潜在风险点，制定97项防控措施，严格落实中共中央八项规定及其实施细则精神。推进自身建设。按照“一体规划、优化标准、协同创建、科学评估、整体提升”的思路，聚焦“求实效” 聚力“一体化”，系统推进高质量参政党省级组织自身建设。深入研究“守规矩”的意义内涵和实践指向，倡导“三信三思三用”理念和“亲敬清净”关系，着力营造风清气正的政治生态。
民革浙江省委会：
落实五“心”机关
打造“六型民革”
刘净非
民革浙江省委会副主委、一级巡视员
近年来，民革浙江省委会机关在民革中央和中共浙江省委的坚强领导下，以打造“六型民革”为目标，各项工作扎实推进，取得显著成效。省委会机关作为全省民革工作的中枢部门，落细落实五“心”机关建设，为参政党建设提供有力服务保障。
一、定心如“山”，不断加强思想政治建设
省委会机关深入开展“初心强化”工程，抓好机关干部定期集中学习制度，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续深入学习中共二十大、二十届三中全会，民革十四大等重要会议精神等。大力开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育，组织机关干部参观“八八战略”实施20周年大型主题展，在杭州、金华等地循迹溯源。带领全省机关干部沿着总书记的足迹走出浙江，更好领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的理论渊源和发展脉络。
二、精心如“匠”，不断加强履职能力建设
资政建言保障有力。修订《民革浙江省委会参政议政工作制度》，强化量化考核机制，予以正向激励，从“精英参政”向“群英参政”转变。精心组织各种形式的参政议政培训，鼓励支持年轻干部备课、授课，做好“传帮带”。连续六年成功举办莫干山会议，形成一批全国范围有影响力的乡村振兴理论和实践新成果。
社会服务全情投入。根据民革中央部署，制定《纳雍县董地乡新华村石关组对口帮扶点提升改造任务分解方案》，牵头带领全省11个市级组织认领项目，全力绘就贵州山乡“富春山居图”。按照中共浙江省委统战部要求，深化“双百村结对行动”。近年来，省委会机关年轻干部轮流派驻结对帮扶的丽水市遂昌县三仁乡坑口村，成功促成龙游飞鸡、光伏发电等项目落地。
祖统联谊成效显著。顺应两岸形势变化，以中华传统节日为节点，定期开展联络联谊，实现交流常态化。协同中华中山文化交流协会等单位，持续举办海峡两岸经济社会发展（宁波）论坛，打造具有民革辨识度的祖统品牌。强化涉台研究，近年来多篇调研材料得到民革中央主要领导批示。
三、沉心如“磐”，不断加强数字化建设
省委会“十年磨一剑”，2014年开发民革e家，在民革全国组织发挥了示范引领作用。去年以来，省委会机关再次主动开展民革数字化改革的迭代创新工作，部署推进“民革长征同心云”全省数字化系统建设。今年5月，平台正式启动上线。同时，省委会积极参与“数字统战”重大应用建设，全面赋能再造机关各项业务。
四、凝心如“虹”，不断加强机关制度和队伍建设
在建章立制上下功夫，修订编印《民革省委会规章制度汇编》，对机关工作制度、管理制度等方面进行了细化。印发《关于开展民革机关工作“零差错”活动的通知》，推动机关工作水平再上新台阶。制定出台《民革省委会机关干部平时考核实施细则》，通过考核“指挥棒”加强对干部的日常管理。关心关爱机关干部成长，搭建梯队式培养台阶，近年来输送1名副厅长，选拔1名二级巡视员、4名正处长，招录4名选调生并轮流下派至基层挂职锻炼。
五、修心如“兰”，不断加强廉洁纪律建设
机关深入学习贯彻《民革中央关于加强内部监督工作的意见》《民革纪律处分办法（试行）》。每年机关“新春第一会”，机关全体干部层层签订廉政责任书，人人签订廉政承诺书。每季度召开廉政建设专题分析会，在节庆等重要节点，做到节前承诺、节中督查、节后报告。重在“治未病”，加强干部谈话提醒机制，严格执行“七必谈”。严格执行个人事项报告等有关规定。定期开展廉政警示教育，有效筑牢拒腐防变思想防线。
民革四川省委会：
以制度建设
推动机关效能迈上新台阶
胡兆舜
民革四川省委会秘书长
近年来，民革四川省委会机关建设聚焦“两提两抓”（提效率、提质量、抓落实、抓作风），紧紧扭住制度建设这个牛鼻子，念好“废改立行”四字诀，制定和落实52项工作制度和22项机关管理规范性文件，对现行制度进行可行性研究和动态调整，助推机关建设质效持续提升。
一、坚持“三个要素”一体设计，确保机关运行全链优化“提效率”
一是“一张清单”明晰上下职责。出台全委会议事规则、常委会议事规则、主委会议事规则和机关办公会议制度，实行机关权责运行清单式管理。二是“一套标准”规范文件运转。制定公文处理实施细则、文件印制格式标准等规范性文件，基本建立一套公文拟制、办理、管理、存档的严格标准。三是“一个系统”加强会议管理。建成对民革市州组织全覆盖的视频会议系统，并探索基层组织网络参会模式，实现中央、省、地三级直连互通。系统投入两年间，共召开各类会议、培训53场次，参会人数2万余人次，节约财政资金110余万元，促进重要部署安排及时传达到基层。
二、坚持“三个环节”一体推进，确保接待服务全程规范“提质量”
一是严肃纪律守好接待底线。出台公务接待管理办法，严明13条纪律要求，严格落实“先审批、后接待”程序，印制“一表一单”抓好接待服务全程把控，切实做到厉行节约、有效管理。二是注重协作扩大接待边线。制定接待服务细则，对各类接待均明确“谁牵头、谁配合、谁参与”的责任主体，形成以办公室为主、相关处室配合参与的工作格局。三是精细分类拉升接待高线。分类编制国家级、省部级、厅局级接待实施细则，明确28条注意事项，形成模板式标准化工作流程。
三、坚持“三项机制”一体贯通，确保重点工作全责到人“抓落实”
一是紧盯重点严格督办问效。建立督查督办工作制度，以台账式管理推动重点工作闭环式落实。今年以来，省委会机关形成一般性督办事项89项、重点督办事项29项。二是紧盯进度推行动态问效。大力推行工作周动态、月动态报送机制，并编发《工作动态》通报完成进度。今年以来，省委会机关形成周动态794条、月动态30条，形成大抓落实的生动局面。三是紧盯实绩强化考核问效。制发处室工作量化分解表，细化38项考核指标，作为机关干部评优评先、绩效考核、教育培训、挂职交流的重要参考，确保有效传导压力、拧紧责任链条。
四、坚持“三个导向”一体发力，确保机关干部全时行动“抓作风”
一是突出学习导向不放松。健全机关学习培训制度，定期邀请上级领导、专家学者、行业骨干授课，利用机关支部会、办公会、学习会加强交流研讨。欧阳泽华主委亲自领学《把信送给加西亚》，将“执行力即生命力”理念刻入机关干部内心深处。二是突出目标导向促实干。建立服务基层“五个一”工作机制和复盘总结制度，2023年机关干部撰写课题报告和信息75篇、被各级采用46篇；认真做好重点工作、重大活动、重要会议复盘总结，提炼经验、补齐短板。三是突出争先导向强队伍。制定激励机关干部担当作为九条措施，推荐2名优秀年轻干部担任副厅级、正处级领导职务，推荐2人挂任县级政府副职，对4名主动参与驻村帮扶的同志优先提拔或晋升，新调入年轻干部7名。目前，机关干部平均年龄41岁、43%的干部已进行多岗锻炼，40%的干部正在攻读或取得硕士研究生以上学历，省委会机关比学赶超、创优争先的氛围更加浓厚。
民革青海省委会：
深学细做明纪
笃行担当实干
马世军
民革青海省委会秘书长
民革青海省委会牢牢锚定建设新时代高素质中国特色社会主义参政党目标，全面落实“讲政治、重团结、干实事、守规矩”要求，机关工作形成心齐、气顺、劲足、事成的新面貌、新气象。
一、以思想政治建设为统领，讲大局、强担当，切实提高政治站位
一是加强理论武装。每年制定学习计划，严格执行“第一议题”制度，坚持每周1次机关理论学习、每两周1次机关办公会、每季度至少1次理论学习中心组学习会，创新开展机关联支部学习模式，实现政治学习常态化、长效化。二是加强理想信念教育。扎实开展主题教育，通过邀请民革中央领导作专题讲座，开展班子成员讲党课和“观故居，走多党合作之路”活动，举办主题教育培训班等方式，切实增进机关干部对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。三是强化服务党员意识。创新性开展领导班子成员及机关干部走访基层统战部、参加基层支部活动、走访党员企业家的“三个三活动”，进一步增强基层组织凝聚力、向心力。四是开展文明机关建设。打造书香机关，丰富机关文体活动，机关连续八年被评为省级文明单位。
二、以能力提升为核心，抓管理、激活力，打造立场坚定、作风过硬、本领高强的干部队伍
一是干部教育培养有力度。制定干部培养、教育、发展规划，通过各类进修班、基层挂职、轮岗交流等方式，不断提高机关干部综合素养。通过报销学费等方式，支持5名干部完成在职研究生学习。健全完善考核晋升制度，5年来职务职级晋升20人次，8名干部获省部级以上表彰。二是能力提升有强度。严格贯彻落实“举全党之力抓参政议政”要求，形成班子成员主牵头、中层干部负主责、一般干部重实干的调查研究机制。要求机关全体干部每年都要提交提案、撰写社情民意信息、参与重点课题调研报告撰写等工作，无成果者不得评优选先。2020年以来，省委会调研报告、建言专报、社情民意信息等获得省部级以上领导批示112次，其中由机关干部完成数量占90%。机关干部完成提案126件，有13件被列为重点督办提案，且省委书记和省长连续五年领办督办的提案均由机关干部撰写形成，时任省委书记王建军专函评价民革提案是“政治建言”“党派智慧”“履职担当”。《关于国家公园建设的建议》被评为全国各民主党派、工商联、无党派人士为全面建成小康社会做贡献建言献策优秀成果。去年以来，省委会主要领导创新性提出设立昆仑国家文化公园的建议，得到多位中央领导重视批示，今年此建议被列为全国政协年度重点督办提案，并被列入中宣部和中共青海省委常委会工作要点当中。三是工作质效有温度。充分发挥机关干部“助力器”作用，先后争取实施3800多万元的中国宋庆龄基金会、“沪青慈善果洛行”公益项目。持续开展“博爱·牵手”活动，积极参与帮扶纳雍工作，多方争取向青海地震灾区捐助237.4万元物资。
三、以作风建设为支撑，抓作风、强纪律，营造风清气正、团结协作的良好环境
一是加强作风建设。开展作风突出问题专项整治工作，严格落实中央八项规定、青海省“十严禁”的要求，工作作风进一步转变。二是不断完善规章制度。修订完善了“三重一大”等制度21项，机关各项工作更加制度化、规范化、程序化。三是形成长效内部监督。建立健全内部监督工作机制，每年定期开展廉政警示教育活动，推动内部监督常态长效。
民革哈尔滨市委会：
锤炼能力作风
凝聚干事创业磅礴力量
刘波
民革哈尔滨市委会秘书长
2022年以来，民革哈尔滨市委会深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，持之以恒推进能力作风建设，以新气象新担当新作为为奋力开创哈尔滨高质量发展、可持续振兴新局面作出新贡献。
一、强化思想政治建设，凝聚团结奋斗合力
坚持把提升政治能力放在第一位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中共二十大精神和民革十四大精神，深入学习领会习近平总书记视察黑龙江省期间重要讲话重要指示精神，积极践行“四新”“三好”要求，推动各项工作取得新进展、新成效。
高度重视理论学习，推动主题教育走深走实。将“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育与能力作风建设相结合，常态化落实“第一议题”制度，结合《解放思想案例选编》进行专题剖析与案例研讨，推动思想观念进一步解放、能力素质进一步加强。
强化阵地宣传，展现民革良好形象。“哈尔滨民革”公众号第一时间发表各类活动相关推文，压实意识形态主体责任，做好宣传引导，表达了民革党员在中国共产党的领导下沿着中国特色社会主义道路阔步前进的信心和决心。
二、发挥示范引领作用，提振干事创业精气神
把领导班子建设放在突出位置。定期召开民主生活会、述职和民主评议会，打造坚强领导集体。班子成员带头参加各类学习培训活动，充分发挥领学促学作用，引导广大党员学思践悟、实干笃行。
大兴调查研究之风。找准履职尽责的切入点和突破口，市委会主委顾福林带队，与长春、沈阳、大连民革组织联合开展首次东北四市数字经济大调研，把能力作风建设的实际成效体现在干事创业、助力振兴发展的丰硕成果上。
坚持正确用人导向。选派机关干部参加各类学习培训，年轻干部参加“熔炉计划”，青年干部在市直机关比武活动中取得优异成绩，严细实作风加快形成，干事创业精气神明显提振，狠抓落实、争先晋位的氛围越来越浓。
三、筑牢干部纪律防线，扎实开展纪律学习教育
纪律学习教育与制度建设相结合。成立纪律学习教育领导小组，制定下发实施方案，教育引导全市民革党员学纪、知纪、明纪、守纪。修订完善制度汇编，进一步提升机关工作制度化、规范化、程序化水平。
抓“关键少数”与管“绝大多数”相结合。既注重对广大党员和机关干部提出普遍性要求，用严格教育、严明纪律管住“绝大多数”；又注重对领导干部提出更高的标准，引领多数、带动全体、凝聚人心。
集中性教育与经常性教育相结合。把纪律学习教育内容纳入学习会议和教育培训课程中，推荐部分新任领导干部参加民革中央实职干部廉政警示教育活动，组织参观廉政警示教育基地，教育引导广大党员干部常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心。
围绕重点工作发挥内部监督作用。内部监督委员会围绕领导班子民主生活会、述职和民主评议会议、基层组织换届、“创先评优”活动、后备干部推荐等重点工作开展内部监督，为组织健康发展提供有力保障。
民革厦门市委会：
抓机关效能提升
促民革健康发展
程明
民革福建省委会副主委、厦门市委会主委
民革厦门市委会坚持抓好机关建设，拓新工作思路，优化工作方法，提升机关效能，调研课题、社情民意信息、协商议政发言和祖统等工作质效显著提升，机关建设再上新台阶。
一、主要措施
（一）抓政治学习，筑牢思想根基。始终牢记民主党派机关是政治机关，机关建设突出政治标准，始终把思想政治建设摆在首位。政治学习成为机关同志的高度自觉，并把学习成果转化为履职尽责的思路和有效举措。
（二）抓精准施策，优化党派工作机制。坚持目标导向、问题导向、实践导向，积极探索有特色、有成效的工作制度和举措。
针对新党员有履职激情，却不知从何做起的困惑，2022年制定新党员三年成长计划，采用层次递进的学习培训、支部老带新的一对一专人陪导和举办新党员承诺仪式，加快新党员融入组织的步伐。
针对如何提高社情民意信息、调研课题质量的问题，制定有特色的专委会工作规则，在年度考核和人员使用上大胆突破，专委会工作由此亮点频出、活力迸发。实行开门建言，主动深入基层，加强与对口政府部门联系，调研建言质量大幅提升。
针对提升基层组织凝聚力，解决部分支委届中履职不力的问题，推行市委会领导与支部主委、支委、党员谈心谈话的做法，定期举办基层主委培训。探索干部能上能下的机制，2022-2023年届中调整接近三成的基层支委，基层支部工作面貌焕然一新。
近年来，市委会在组织建设、机关工作、财务管理等方面制定和完善了管理办法和规定30多项，初步形成一整套适应新形势且行之有效的体制机制。
（三）抓精细管理，提升党派工作质效。上线“智慧民革”系统，动态统计支部活动次数、信息报送数量。2023年启动星级支部创建活动，对各支部每年学习、活动、信息等各项工作进行量化计分。在基层主委工作会议上，表彰“五星”“四星”支部，通报各支部年度工作情况。党员表彰以参政议政成果计分为主要依据。工作评价让数据说话，各基层支部“比学赶超”，活力、凝聚力显著提升。
（四）抓资源整合，扩大党派影响力。将发展高层次人才摆在工作首位，重视发展新兴领域党员。定期举办骨干党员培训班，激活“沉睡”党员。搭建专家党员展示平台，举办党员学堂11期，实现“党员讲、党员听”。依托党员资源，建立省、市政协委员和人大代表联系点。建设“党员之家”14个。发挥厦门对台前沿优势和民革法律人才优势，设立“民革台青之家”4个，民革台青创基地5个，已入驻台企300多家，与市台联合作成立厦门民革台胞法律服务站，提升党派社会影响力。
二、经验启示
（一）必须深化新时代党派机关作用的认识，提高履职本领。机关是党派组织和党员发挥作用的“总开关”，机关善于创新，基层就思路开拓；机关工作高效，党员就积极参与；机关风清气正，党内就团结和谐。
（二）必须发挥示范表率作用，提升党派整体效能。机关特别是领导干部发挥引领表率作用，大力弘扬走出去、下基层、主动上门的工作作风，激发党员履职作为的热情
（三）必须多渠道锻炼机关干部，强化自身素质。磨炼才会老练，近5年，机关先后外派2位同志赴基层挂职锻炼，选送2位同志赴省政协和统战系统跟班学习。
（四）必须保证廉洁本色，树牢规矩意识。将廉政建设和业务工作同步部署，一体推进，建设干净、担当、廉洁的党派机关。机关呈现出朝气蓬勃、昂扬进取的工作氛围，为民革事业健康发展提供保障。
民革珠海市委会：
以“五个一”
推动机关建设提质增效
曹灿
民革珠海市委会副主委
民革珠海市委会机关现有3名专干和1名雇员，服务28个基层组织和502名党员。近年来，市委会机关坚持“讲政治、重团结、干实事、守规矩”，形成以“五个一”（即一个基础、一个目标、一个抓手、一个品牌、一个保障）统揽全局的工作机制，推动珠海民革事业稳上新台阶。
一、以提升“五种能力”为基础，着力展示参政党新风貌
一是创新基层组织建设方式。按照地区与行业相结合原则，系统、有序调整支部及专委会建制；遴选“五种能力”较强的优秀党员做支部领头人，大胆起用一批朝气蓬勃的85后青年骨干，有效提高基层活力和凝聚力。
二是严把新党员发展质量关。五年来共发展新党员103名，平均年龄41岁，其中博士4人，硕士23人，市人大代表1人。坚持每两年联合周边地市在省社会主义学院开设新党员培训班，持续举办“博爱讲堂”。
三是注重思想宣传平台建设。依托团结报社旗下新媒体公司，精心运维“珠海民革”微信公众号；坚持做好《团结报》征订工作，订报率保持100%以上，多年荣获“《团结报》发行征订工作全国先进集体一等奖”。市委会被民革中央评为2022年度“民革全国思想宣传理论工作先进集体”。
二、以“四新三好”为目标，着力提升自身建设质效
一是量化指导“示范支部”创建。从2023年起每年开展一次“珠海民革示范支部”评选活动，优化评分标准，加大“参政议政”分值权重。目前，2个支部荣获全国“民革示范支部”。
二是倾力打造“优秀党员之家”。从2023年起，每年开展一次“珠海优秀民革党员之家”评选活动。现有党员之家14处，3处荣获全国“优秀民革党员之家”。
三、以“举全党之力抓参政议政”为抓手，着力夯实参政履职实效
一是完善课题调研激励机制。强化重点课题和集体提案调研事前、事中、事后的统筹协调，保证调研成果实效性。
二是持续开展提案征集工作。五年来，通过“一人一提案”征集活动，共提交集体提案45件，个人提案、建议129件，采用率达41%。市委会被民革中央评为2022年度“民革全国参政议政工作先进集体”。
三是发挥祖统特色参政履职。促成华灿工场落地珠海并续约，挂牌“广东民革台湾青年创新创业基地”“珠海民革台湾青年之家”；助力珠海唐家湾中山公园完成二期建设，并于孙中山先生诞辰155周年之际正式开园。市委会被民革中央评为2023年度“民革全国祖统工作先进集体”。
四、以“博爱牵手 同心助力”为品牌，着力增强社会服务成效
一是打造志愿服务特色品牌。制定工作方案，全面开展“博爱牵手 同心助力”社会服务活动，牵手企业、镇村、社区，助力产业发展、乡村振兴、文明创建。
二是对口帮扶助力乡村振兴。积极助力省委会定点帮扶贵州纳雍县，组织乡村干部赴珠海实地培训、编制滥坝村乡村振兴规划，发动党员消费扶贫累计100万余元。市委会被民革中央评为2021年“民革助力脱贫攻坚工作先进集体”。
五、以“五型机关”建设为保障，着力提高机关服务能效
一是营造高效规范制度环境。重新修定《民革珠海市委会规章制度汇编》，机关工作更加制度化、规范化、标准化、程序化。
二是提高机关运转工作效能。做到全年工作有部署、重大活动有方案，季度有计划、每月有进展、每周有例会，保证市委会工作统筹协调、机关事务有条不紊。
三是树立廉洁自律工作作风。以开展纪律学习教育为契机，全面加强“五型机关”建设，打造一支政治可靠、纪律严明、敢于担当、能打硬仗的机关干部队伍。
民革贵阳市委会：
以“四点发力”
打造“四型机关”
滕晓君
民革贵阳市委会秘书长
近年来，民革贵阳市委会以夯实思想基础、练好理论学习“基本功”；强化履职尽责，打好躬身实践“主动仗”；坚持守正创新，练就特色品牌“组合拳”；加强动态管理，巩固作风建设“持久战”为立足点，全面推进学习型、效能型、创新型、秩序型机关建设工作提能增效，彰显了新气象、新面貌和新作为。
一、学思赋能，以主题教育为贯通点，打造氛围浓厚的学习型机关
“理论学习”筑底气。坚持“第一议题”学习制度，制定学习清单，通过集中学习、个人自学、领导班子带头领学促学，不断丰富学习形式，实现赋能思想的学习目标。“履职培训”增才气。积极推荐机关干部参加各类培训，以学促干、以训增能，使其成为自身履职领域的行家里手，以及推动机关高效运转的主力选手。“实践练兵”鼓士气。积极引导机关干部将所学所获转化为工作实践成果，鼓励机关干部围绕时政热点、社会焦点问题积极思考，撰写提交工作专报、社情民意信息等，真正做到“绝知此事要躬行”的练兵实操。
二、实干充能，以履职建设为关键点，打造质效兼优的效能型机关
高标准做好课题调研的“调”与“督”。持续三年，坚持每季度围绕贵阳市“强城镇”政党协商课题开展调研，组织机关干部实地调研50余次，参与撰写调研报告11篇，开展专项监督15次，实现了调研与监督的闭环管理。高要求抓好提案建议的“量”与“质”。在近两年的贵阳市两会上，市委会提交提案建议总计148件，其中机关干部提交27件。2023年我作为机关成员提交的《关于加快物流基础设施建设 打造内陆开放型经济新高地的提案》，获中共省委主要领导批示。高质量做好社情民意信息的“写”与“报”。把社情民意信息工作纳入机关干部年度考核之中，鼓励机关干部敢于提笔、乐于撰写，形成群策群力的信息报送机制。
三、创新提能，以品牌创建为着力点，打造务实高效的创新型机关
多渠道整合优势资源，创建祖统特色工作品牌。围绕贵阳市“图云关”“周钟瑄”深入创新实践，积极助推电影《图云关的红十字》拍摄工作，组织召开纪念“周钟瑄”专题研讨会，稳步推进祖统工作。多方位履行服务职能，创建民主监督实践品牌。成立“民革贵阳市中山法律服务中心”，全力打造“同心助企、法援纾困”服务品牌助力贵阳市民营企业健康发展，该法律服务中心现已成为贵州省市区三级社会主义学院现场教学点。
四、规范蓄能，以作风建设为支撑点，打造保障有力的秩序型机关
扮“新”机关面貌。着力打造民革机关文化走廊，以中山先生像、展示墙、荣誉墙为重要载体，充分展示机关履职成果和文化内涵。扮“靓”机关形象。实行“零差错”“零延误”“零距离”的机关工作准则。对机关干部做到严管厚爱，每季度开展平时考核工作，营造机关比学赶超的良好氛围，积极推荐优秀干部晋升晋级。扮“实”机关作风。持续推进制度建设的“立改废”，坚持作风建设永远在路上，注重学好廉政教育“法纪课”和警示教育“主题课”，扎实推进纪律学习教育。
机关建设讲求的是规范，追求的是细节。通过努力，近三年来民革贵阳市委会获得民革中央参政议政、组织建设、宣传工作、机关建设先进集体和个人等各类奖励表彰11人次。
民革陕西省延安市宝塔区委会：
“四项工程”建设宝塔民革
“同心博爱”打造品牌特色
任晓莉
民革延安市宝塔区委会副主委兼秘书长
作为诞生在革命圣地的民革队伍，在延安精神的哺育下，民革延安市宝塔区委会锚定新时代新使命，推进自身建设与时俱进，提出“四项工程”建设宝塔民革，“同心博爱”打造品牌特色，实现宝塔民革与延安精神深度融合的自身建设。
实施“思想建设”工程，锻造党员“向心力”。民革宝塔区委会机关始终把党员思想政治建设作为自身建设的核心，利用“宝塔民革”微信公众号及时推送各类学习文章，推动形成比学赶超的学习氛围。以自主学、集中学、现场学等方式，组织党员赴延安梁家河、铜川照金、榆林小河会议旧址等地参观学习，开展主题教育活动。“上一堂延安精神思政课、瞻仰一次革命旧址、学唱一首革命歌曲、重走一次领袖足迹、祭扫一次烈士陵墓”。这“五个一”已成为民革宝塔区委会所有党员每年的必修课。
实施“组织建设”工程，锻造组织“战斗力”。民革宝塔区委会机关认真践行“四新”“三好”要求，坚持“讲政治、重团结、干实事、守规矩”，着力提高“五种能力”，全区党员发展质量、基层组织建设呈现良好态势。区委会机关及时关注反映党员困难，协调帮助解决实际问题。2023年1月，民革中央、中山博爱基金会慰问了民革宝塔区委会困难民革党员沙文华，让我们基层感受到了慰问一人、温暖一户、带动一片的良好效果，进一步提高了党员的归属感，增强了组织向心力和凝聚力。
实施“参政议政”工程，锻造党派“履职力”。强化参政议政“一把手”责任，开展“一支部一调研”“一党员一建议”的“1+1”建言献策活动，按照“扣中心、选题精、重调研、求实效”工作思路，2019年至今区委会与有关部门召开调研座谈会议30余次，开展实地调研40余次，已报送提案、社情民意信息、调研报告等50余篇。
实施“社会服务”工程，锻造支部“凝聚力”。区委会着力打造“同心博爱”品牌化特色，在持续擦亮医疗义诊、爱心捐助、消费扶贫等“博爱·牵手”社会服务品牌的基础上，注重打造具有全心全意为人民服务的延安精神特色品牌，依托陕西稼轩（延安）律师事务所举办“博爱法律讲堂”，通过工作站开展“公益普法”活动。多年来致力于医院、学校、社区及企事业单位，开展法律知识讲座、提供法律咨询、参与纠纷调解。党员们尽其所能，用其所长，彰显民革大爱和担当。
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