【一个引领】八局四党群体系：传承红色基因，凝聚蓝色力量
党建兴则国企兴，党建强则国企强。八局四在改革发展的实践中充分认识到，做优做强做大国有企业，离不开党的建设这个法宝，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
近年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十八大、十九大精神，不忘初心，牢记使命，聚焦“赢得企业尊严，拓展员工幸福”的发展理念，围绕“创新八局四、科技八局四、品牌八局四、幸福八局四”的发展目标，全面做好扩规模、提质量、塑品牌、惠员工、强党建等各项工作，开创“两个典范”“三年再造”“四更发展”新局面。
如今公司已成长为“员工认同、行业认可、社会尊重”的优秀建筑企业，成功晋级中建号码4强，位列青岛市百强企业第16位。公司呈现出“平均每两年指标翻一番”的高速度、高质量发展态势，刻画出一条不断跨越的绚丽曲线，公司不断取得辉煌成绩的一条重要经验就是始终坚持党建引领，将发展作为企业的初心和使命。
锐意进取！我们是企业跨越发展的见证者
党的十八大以来，我们坚持发展为先，开创了企业发展新局面。确立了“赢得企业尊严，拓展员工幸福”的发展理念，深耕市场，夯实管理，完善考核，凝聚团队，助推公司实现跨越式发展。
公司不断以亮丽的指标突破历史新高，“三年再造行动”正扬帆远航。从40万平米的青岛国际创新园到80万平米的德州万达，从到120万平米的即墨古城到超大规模的红岛安置区。
公司不断以惊艳的成绩打破行业质疑，在行业内占得一席之地。从公司第一个詹天佑奖项目世园会主题馆到国内一流、世界先进的区域枢纽机场青岛新机场，从创造 “山东速度”“上合奇迹”的青岛国际会议中心到全球最大量子信息实验室中科院量子研究院。
公司不断以辉煌的奇迹备受社会瞩目，赢得人民认可、社会尊重。从中建十强到中建四强，从认定国家高新技术企业到连续五年荣获全国优秀施工企业，从首次获得局精神文明建设先进单位到获得上合组织青岛峰会服务保障工作先进集体，公司不断以品牌八局四攀升企业地位，“赢得企业尊严”取得阶段性实现。
勇于担当！我们是企业红色理念的引领者
坚定红色信念，铸牢发展根基。近年来公司党委深入落实“1124”制度体系，党建理念不断创新，揽获局党建工作先进单位和管理大奖。各区域党总支与当地政府、业主开展党建联建，实现党建工作区域统筹、联建联动。创建“党建创新工作室”“党建资源公社”，成立安徽省首个农民工党校、青岛市首个入党积极分子培训基地，承办青岛市首批建设工地党支部活动，得到山东省委组织部高度评价。
坚定品牌提升，拓展宣传格局。高质量开展中国建筑“建证40周年”、中建八局“走进·与祖国同行”、中建八局四公司“遇建”大型媒体活动，发力价值传播，凝聚品牌力量；搭建全媒体宣传平台，全面总结公司发展历程，凝练企业文化践行手册《笃信而立》，构建文化生态。深入挖掘企业文化底蕴，完善企业文化建设具体内容，逐步构建“八局四”特色文化体系。凝铸“上合”精神，完善《上合项目文化手册》、对“上合”精神进行提炼推广。高标准打造公司内刊杂志《追梦人》。
选树“四型青年”，打造担当团队。关注90后、95后青年个性化、多元化需求，举办“中建蓝、五四红”“绿色助上合、青年显担当”“幸福八局四、五四同心圆”，“互联网+共青团”经验交流，青年团队美誉度持续创升；勉励广大女同志争做有智慧、有能力、有品位、有担当的“四有”新时代女性，成为不断开创企业新局面的巾帼追梦人。
坚定创奖意识，赢得企业荣誉。先后获评全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国青年安全生产示范岗、全国企业文化与班组建设先进班组以及山东省青年五四红旗团委、中央企业青年文明号、中建集团青年文明号等国家、省部级荣誉，揽获山东省劳动模范、山东省富民兴鲁劳动奖章、上海市五一劳动奖章、青岛市劳动模范等荣誉。
继往开来！我们是企业创新发展的参与者
党的十八大以来，我们坚持创新引领，开创了企业管理新模式。从提出“赢得企业尊严，拓展员工幸福” 的发展理念到探索形成“四个四”管理模式，从提出建设“四个八局四”到启动“三年再造行动”、全面规划“2+5”发展，战略创新不断引领管理新模式。
从总承包一级资质到特级资质，从成立办事处到专业分公司，再到下一阶段的装饰板块和海外发展，转型升级不断释放发展新活力。
从机场航站楼、机场高速、航空公司基地等机场配套系列到海洋科技、质子治疗、量子研究等一系列前沿科技系列，从民生工程到医疗工程，从EPC、PPP到装配式、“海绵城市”，重大项目不断展现企业新风采。
从“无策划、不行动”到项目管理“十个必须”，从“筑造经典作品，培育企业工匠”到“为员工谋福利，为企业争荣誉”，理念升级不断助推管理新水平。
从“弘扬正能量，严打歪风气”到“建设学习型企业，打造协作型团队”，从“令行禁止，使命必达”的铁军精神到“担当、高效、品质、协作”的上合精神，从塑造“四型青年”到推行公司员工“十个表率”，党建引领不断打造团队新风貌。公司正在适合自己的创新发展道路上行稳致远。
幸福筑梦！我们是企业共享发展的受益者
党的十八大以来，公司坚持以人为本，开创了企业幸福新高度。公司深入践行党的宗旨，落实共享发展理念，推进全员共享发展成果，持续调增薪酬福利，公司连续调增职工薪酬，人均年收入持续攀升；企业效益奖精准发力，深推价值激励，提速两级总部员工事业成就感；参照物价指数，拉开区域差异，提升基层员工薪酬竞争力；普惠政策红利，彰显人文关怀，提高退休职工幸福感。
创新考核激励导向，月度考核有广度，绩效管理月结月清，促进全员履职尽责，季度考核有力度，资金考核奖罚分明，实现了正现金流常态化，年度考核有热度，科学调整激励措施，增进了干事创业氛围。
人才培育筑梦未来，坚持党管干部原则，创新人才竞争机制，让“想干事、能干事、干成事”的人才有广袤的舞台；干部选拔讲规矩，在“严”字上下功夫，推进干部轮岗交流常态化，建立总部部门、分公司副职人才梯队，建立项目管理资深专业人才库。
关爱关怀传递幸福，五一、十一慰问走基层，八一关爱老兵传军魂，返聘退休员工，退休办服务退休老职工，开展“四送关爱”活动，举办节日文体活动，员工获得感、幸福感、自豪感不断增强。我们以融合发展谱写新蓝图，“幸福八局四”在共享发展中硕果累累。
编辑：中建八局四公司新媒体工作室
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