微测检测招聘销售工程师、实验室主管、测试工程师
一、销售工程师
招聘要求:
1、大专及以上学历,年龄22-32;
2、具有良好的沟通及商务谈判能力;
3、有一年以上成功销售经验者优先。
二、外贸销售工程师
招聘要求:
1、大专及以上学历,年龄22-32岁;
2、英文听说读写流利;
3、具有良好的沟通及商务谈判能力;
4、有一年以上成功的外贸销售经验者优先。
三、安规/电池销售经理
招聘要求:
1、大专及以上学历,年龄22-35岁;
2、具有良好的沟通及商务谈判能力;
3、有两年以上同行同岗销售经验。
四、电池实验室主管
招聘要求:
1、大专及以上学历,理工科相关专业毕业,年龄28-38岁;
2、有电池测试报告主审工作2年以上经验;
3、熟悉各种电池测试,对电池测试项目报告数据有较深的理解和认识。熟悉62133/60086/61960等标准,具备一定的实验室建设经验(设备维护、SOP);
4、有较强责任心,工作仔细认真,灵活性强,有团队意识。
五、汽车电子EMC技术经理
招聘要求:
1、本科学历 (优秀者专科亦可),年龄28-40岁;
2、英文听说读写流利;
3、同行同岗经验5年以上,有甲方工作经验优先。
六、安规项目工程师
招聘要求:
1、大专及以上学历,自动化、电子、电气工程类等专业毕业。年龄28-38岁;
2、3年以上第三方检测同行公司从业经验;
3、熟练掌握IT/AV标准IEC60950-1,IEC60065及IEC62368,GB4943,GB8898标准;
4、安规管理能力优秀、技术知识较扎实。
七、EMC测试工程师
招聘要求:
1、本科学历,电子、电气相关专业。年龄20-28岁;
2、英语四级或相当水平,读写能力熟练;
3、1年以上EMC测试经验者优先;
4、具有良好的数字电路、模拟电路、控制原理或电磁波、通讯等专业理论基础知识;
5、工作热情高,细致、高效、条理性好,良好的团队合作精神,抗压性强。
八、安规测试工程师
招聘要求:
1、大专及以上学历,电子工程类专业优先,年龄20-28岁;
2、英语四级或相当水平,读写能力熟练;
3、2-3年以上产品检测经验,熟悉了解安规测试标准、熟悉测试仪器,熟悉电路原理;
4、有处理CB, UL,GS,CCC,ETL等国际案件的经历;
5、具有强烈的责任心和团队合作精神,良好的沟通协调能力。
九、项目专员
招聘要求:
1、大专及以上学历,年龄20-32岁;
2、英语四级或相当水平,读写能力熟练;
3、有1-2年客服或销售跟单工作经验优先;
4、优秀的沟通及语言表达能力,普通话标准;
5、良好的责任意识和心理素质。
十、销售助理
招聘要求:
1、大专及以上学历,年龄20-28岁;
2、英文读写能力较好;
3、工作认真、细致,沟通能力良好;
4、能适应加班,出差。
十一、市场专员
招聘要求:
1、大专及以上学历,20-30岁;
2、1年以上相关经验具备较好的平面设计能力,PS操作或CRD操作,能独立进行海报宣传册等设计工作;
3、具备基本的SEO知识,负责公司官网建设,网站后台维护和运营,满足搜索引擎和访客需求;
4、配合市场展会活动开展,展会人员组织与安排,展会结束后活动报导;
5、适应展会外出,较强的责任心,有学习能力,较强的抗压能力。
十二、研发专员
招聘要求:
1、本科及以上学历,年龄23-30岁;
2、英文读写能力较好;英语口语能力较好者优先;
3、1年以上检测行业工作经验,对行业前沿检测技术有所了解;
4、较强的责任心,有学习能力,较强的抗压能力。
十三、研发助理
招聘要求:
1、大专及以上学历,年龄20-30;
2、有较强的组织沟通能力,有较强的责任心,较强的抗压能力;
3、熟练使用office办公软件,英文读写能力较好。
十四、核算会计
招聘要求:
1、大专及以上学历,财务相关专业毕业,要求具备会计从业资格证,年龄25-35岁;
2、有财务会计工作3年以上经验,拥有会计职称的优先考虑;
3、熟练操作金蝶软件及使用office办公软件;
4、有较强责任心,工作仔细认真,良好的团队合作精神,抗压性强;
5、熟悉高新企业、项目申报财务工作,具备一定的工商、税务、研发加计扣除等相关工作经验。
十五、财务助理
招聘要求:
1、大专以上学历,培养财务相关专业的应届毕业生;
2、熟练操作金蝶软件及使用office办公软件;
3、有较强的组织沟通能力,逻辑思维能力强,善于主动学习运用;
4、责任心强,工作热情高,细致、高效,良好的团队合作精神,抗压性强。
简历投递:
lumi@51mti.com
联系方式:15002075352;
座机:075588850135-1399/1439
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