成都出台全方位人才安居新政，未来五年将建人才公寓和产业新城（约 35 万套）！

人 才 安 居

一直以来对都是大众关注的问题！

【 成都要建设具有国际竞争力的人才强市

必须把人才资源作为第一资源

树立 “ 不唯地域、不求所有、不拘一格 ” 的新人才观 ... 】

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市第十三次党代会报告

成都市政府新闻办于2017年8月3日（星期四）下午14:30，在市政府办公区召开 “ 成都产业新政五十条 ” 系列新闻发布第六场 —— 《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程的实施细则》（以下简称《细则》）新闻发布会 ...

  多种方式满足人才安居需求  

【 要创新人力资源要素供给

实施人才安居工程

为解决人才的安居问题

让人才无后顾之忧的在这里施展抱负

实现梦想和价值 】

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范锐平书记

在成都国家中心城市产业发展大会上表示

成都向上从会上了解到，《细则》针对不同类型人才群体的不同安居需求，分类施策，明确了人才安居方式包括人才购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城（工业园区）配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等方式 ...

在购房支持方面，住房限购期间，对于重大招商引资项目和机关、企事业单位引进的高端人才等，经所在区政府（管委会）认定后，其购房可不受户籍、社保缴纳时限的限制。

在人才公寓方面，符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准的人才可申请租住由政府提供的人才公寓。租期为5年，租金标准由各区（市）县政府（管委会）根据人才和项目情况，按照市场租金的一定比例确定。租住由政府提供的人才公寓满5年后可申请按入住时的市场价格购买，购房后5年内不得出售。

在自建人才公寓或倒班房方面，鼓励用人单位按照城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓或倒班房，按照 “ 谁建设，谁管理 ” 的原则提供给本单位的基础人才租住 ...

为体现公平公正，《细则》规定在安居方式选择上，申请人若同时符合多种安居方式准入条件，只能选择其中一种。租住人才公寓期间人才类别发生变化的，可按调整后的类别提出申请，经审核后从次月起调整相关标准，累计最长不超过5年！

并且，本市人才安居工程与其他购房优惠政策不得重复享受 ...

  解决 “ 蓉漂 ” 们的后顾之忧  

会上，成都市城乡房产管理局党组书记、局长夏先义表示，人才安居新政是对新人才观及人才优先发展战略的实践。我市将紧抓落实，坚持实干，让各项措施尽快落地，切实解决 “ 蓉漂 ” 们的后顾之忧！

同时，夏先义还表示，未来五年，我市将建设人才公寓和产业新城（工业园区）配套住房2769万平方米，约35万套。其中人才公寓2229万平方米，约30万套；产业新城（工业园区）配套住房540万平方米、约5万套。2017年将开工建设各类住房项目共37个、总用地面积4244亩、总建筑规模590万平方米，约8万套住房。其中，11城区首批项目18个、用地面积1337亩、建筑规模177万平方米；成都高新区项目5个、用地面积1646亩、建筑规模221万平方米；成都天府新区项目4个、用地面积749亩、建筑规模124万平方米；其他区（市）县产业园区配套住房项目10个、用地面积512亩、建筑规模68万平方米！

其中15个项目、用地面积2603亩、建筑规模376万平方米，约5万套住房拟于月底前开工，其余22个项目共计214万平方米计划于12月底前开工！

《细则》的正式出台，将助力成都识才爱才敬才用才之风经久不竭，为建设具有国际竞争力的人才强市，构筑国际化人才高地提供强有力的保障支撑，吸引到更多 “ 不唯地域、不求所有、不拘一格 ” 的人才来到成都，住得上房、安得了家，施展才华、成就梦想、实现价值！

真心希望并热烈欢迎各位青年才俊、有识之士等栋梁之才来到成都，不止为了工作，更为了美好的生活！

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编辑：kangta

美编：Amy 

主编： Comet 

图文来源：成都向上 / 网络

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