民众“薪”情差，上班族叹：工资停滞物价飙涨
点击上方蓝字关注
求职者在佛州一处就业博览会排队申请工作。
政府忧心经济过热的同时，许多民众仍找不到工作，有工作的劳工也不觉得“薪”情好。
纽约时报报导，安．杰克斯(Ann Jacks)两年前辞去北卡州餐厅主厨的工作创业，两年来每周工作80小时直到筋疲力竭、丧失热情，她去年11月回到原工作岗位，却发现薪水只比离职前多一元。她的年薪为2万2000元，不够支付医疗保险自付额。
许多人盼望感受经济自大萧条数十年来终于好转的效果，但杰克斯的情况正是这群人的缩影。她说：“我看不见工资高涨的证据，除了管理或银行等某些特定行业之外。我的律师朋友并未受经济所苦。”
但联准会官员已逐渐忧虑经济过热的风险，如金融市场不稳、工资及物价飙涨让迫使央行必须约束其成长等。联准会官员过去几周就经济逼近“过热”的程度掀起讨论，这是一种失业率极低造成通膨飙涨且金融市场不稳的情况。
商务部下月4日将首度公布第一季成长预测，经济学家推测此数据将落在2%，较川普总统允诺的成长率落后3%。今年成长预测可望加速，但通膨上涨也让部分联准会官员促银行加速调升利率，以降低过热风险。
联准会已把联邦基金利率上调至1.5%至1.75 %，这是2015年底来第六次升息。最新经济预测显示，联准会今年将升息两次，明年则将三度升息。在官员担心经济过热的同时，部份官员忧虑当局太早让经济降温，且在部份劳工未感受到经济好转前对他们泼冷水。
波士顿联准会分行行长罗森格伦(Eric Rosengren)说：“当我们从货币政策观点考量经济时，无法替每个人着想，而须放眼整体经济。”欲让经济持续加温的联准会官员认为，低失业率不应作为高通膨的指标，毕竟当前情况已不如1970、80年代。白宫支持“经济未过热”阵营，认为川普放松管制及减税措施促进投资和生产力，并在超越通膨的情况下加速经济成长。
纽约时报3月与市调公司Survey Monkey合作的民调显示，62%劳工认为消费物价指数涨得比薪水快；至于当前经济最大问题为何，25%的人认为是医疗保险，21%劳工觉得是贫富差距，10%的人说是停滞的工资及福利，仅4%受访者认为是通膨。
点击进入往期热门文章
免责声明
新闻跟图片均转载于网络， 主要目的在于分享信息，版权归原作者/网站所有，如果侵犯您的权益或版权，请及时告知。
我们免费提供各类您需要的折扣信息、劲爆新闻、旅游资讯，您负责吃喝玩乐，我们负责帮您省钱！
欢迎大家关注德州微信公众号
南加州公众号：scawantong
↓ 也可扫描（长按识别）下图微信二维码关注↓
全美万通南加州 Great Deals
通
万
里
，
惠
万
家
微信公众号：scawantong
南加州客服微信
我们万通还有便民号！
请点击下方地区图标（logo），
即可跳转到指定地区的万通便民账号！