松山湖工会召开组织建设工作推进会，25人以上企业即可成立工会

9月28日，松山湖工会组织建设工作推进会在光大We谷召开，推进工会组建，促进职工与企业共融。东莞市总工会党组成员、副主席谢苑华，松山湖党工委委员、管委会副主任、总工会主席黄乐瑜，松山湖组织群团局局长、总工会副主席谢小青，光大We谷项目总经理魏华文，松山湖各园区企业代表等参加会议。

去年以来，松山湖总工会在维权维稳、职工普惠服务方面开展了大量工作，举办了“乐购松湖”“粤工会”“送清凉”“送温暖”等福利活动，累计投入约70万元，让职工切实享受到工会福利。

黄乐瑜表示，推进工会组建，不断扩大工会覆盖面是园区工会基层组织建设首要的课题和头等重要的任务，要把工会组建工作常态化，变被动接受建会申请为主动上门服务，创新组建形式。

今年，松山湖总工会出台了《2021年度松山湖总工会提升企业工会组织建设水平工作的奖励办法》，进一步提升了奖励机制，奖励内容包括松山湖基层工会推广粤工惠会员登记、基层工会阵地建设、基层工会开展文体活动和基层工会申报创新项目等。

黄乐瑜指出，下来园区总工会和各企业工会要探索推动职工与企业的互促共融，建立健全职工权益保障机制。同时，要加强困难职工帮扶工作，加强和谐劳动关系建设，保障职工福利。

谢苑华强调，25人以上企业建会和新业态就业群体建会入会是今年工会工作的重点。在当前形势下，松山湖总工会应提高政治站位，充分认识到加强组织建设工作的重要性和紧迫性。

谢苑华表示，在组织建设方面，园区总工会要加强与部门间的联动合作，摸清工会组建底数，强化责任担当。此外，园区总工会要实施好“一企一策”，提高劳动者对工会的认识度和认同感，在园区营造良好的建会氛围。

推进会上，市劳模代表余雪琴讲述了自己从一名企业文员到当选第十三届全国人大代表的经历，以自身工会工作经验，阐述了企业成立工会的重要意义。

优秀基层工会代表易事特集团工会主席赵久红围绕“工会组织如何在企业发展中发挥积极作用”进行了分享，重点讲述了企业与党支部紧密联系的重要性，着重介绍了党员模范先锋在工会中的突出作用。

光大We谷总经理魏华文对产业园工联会的筹建情况进行了汇报，介绍了We谷在社区活动、职工服务等方面的举措，如刚刚结束的趣味运动会，即将开始的烧烤音乐节等，分享We谷的工作经验。下半年，光大We谷产业园将搭建企业职工活动中心，打造专属优享配套空间，举办“工会会员日”，量身定制工联会专属服务内容。

接下来，松山湖总工会将通过线下定期走访、线上实时沟通方式增强与企业、职工间的联系，提供更优质的服务，推动企业职工权益保障，共同构建和谐的劳动关系。

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出品：光大We谷企划部

编辑：黄雅莉

责编：王伟彬

校对：王瑾

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